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【兵庫県】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

社会保険労務士

兵庫県

社会保険労務士法人プラス

社会保険労務士法人プラス

神戸市兵庫区

社会保険労務士法人プラスでは、企業の人事・労務管理に関する相談や、労務トラブルへの対応、給与計算、社会保険・労働保険の手続き、就業規則の整備などを行っています。 特に、問題社員への対応、ハラスメント、未払い残業、休職・退職、労働基準監督署への対応など、会社側で判断や対応が求められる場面について、制度の説明だけでなく、実際の進め方や社内での対応手順まで含めて支援しています。 また、日常的な労務相談や給与計算、各種手続きについても、企業ごとの運用状況を確認しながら対応しています。労務管理を社内だけで進めることに不安がある場合や、対応方法の整理が必要な場合にも相談いただけます。 神戸・阪神エリアを中心に、企業の労務管理を継続的に支えることを重視しています。

人事・労働管理
後藤博章経営労務管理事務所

後藤博章経営労務管理事務所

兵庫県姫路市

大学在学中に宅地建物取引主任者試験（宅建）を合格した事がきっかけに、法律の分野へ関心を持ち、生まれて初めて、勉強することが楽しく思え、4年生の時に社会保険労務士試験に合格。しかし、受験勉強に集中していたため就活をしておらず、気付けば卒業時は就職先が無い状況におかれ、卒業後直ぐに全くの未経験で社労士事務所を独立開業。当初から使用者側・企業側の立場に特化した社会保険労務士として、社員1人から2,000名までの中堅・中小企業を中心に人事制度構築支援と会社のルール作り及び、労働トラブル防止の為の労務管理体制の構築支援の2つを柱に活動。現在、多くのクライアントからの支持を得て活動。特に、残業問題対策は得意とする。

人事・労働管理
社会保険労務士法人ウィズロム

社会保険労務士法人ウィズロム

神戸市東灘区

当事務所は、開業以来主に中小企業様の助成金申請業務、人事・労務に関する手続、相談等労務管理業務、給与計算業務まで含めたトータルなアウトソーシング業務を行っております。業界ではとても若い社会保険労務士の資格を持つ者が集まり、向上心を持って業務に携わっております。「社会保険労務士業務はサービス業である。」をモットーに中小企業の経営者様のさまざまなニーズに迅速、的確なアドバイスを行い、企業発展に貢献していきたいと考えております。

財務・資金調達
人事・労働管理
甲子園障害年金相談所

甲子園障害年金相談所

兵庫県西宮市

甲子園障害年金相談所は兵庫県西宮市にある障害年金専門の社会保険労務士事務所です。 障害年金でお悩みの方は、当相談所の無料相談をご予約ください。来所相談はもちろん、ご自宅、病院、施設等への出張相談、ZOOMを用いたオンライン相談も可能です。 まずは、当相談所のホームページをご覧ください。
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社会保険労務士 松野千晶事務所

兵庫県加古川市

当事務所は社会保険、労災、雇用保険の手続き、給与計算など、社員の採用から退職までご相談を承っております。 また、業種、規模に合わせたモチベーションアップに繋がる社内制度をご提案するなど経営労務全般のお手伝いもさせていただいております。 どうぞお気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理
さくら社労士事務所

さくら社労士事務所

兵庫県西脇市

兵庫県で介護・福祉事業所の労務管理・就業規則作成・助成金申請などを得意としています。約5年間の介護事業所での実務経験を活かした実践的なアドバイスを心がけています。ご興味のある方はお気軽にご連絡・ご相談ください。

人事・労働管理
NO-IMAGE

酒井行政書士事務所

兵庫県姫路市

相続・遺言業務に特化した行政書士事務所です。税理士、司法書士等とも提携し相続・遺言手続きをトータルでサポート致します。実績も多数あります。 相続税がかからない相続でも遺産の分割手続きや登記手続き等問題や面倒な手続きは多いものです。 当事務所　「姫路・兵庫　遺言相続研究所」の無料相談を是非ご活用ください。

相続・家族
やまうえ労務経営事務所

やまうえ労務経営事務所

神戸市中央区

専門家に相談しても、なかなか動いてもらえない。返事や返信が遅い。 フットワークが重いと言ったような事でイライラされたご経験は御座いませんか。 当事務所はお客様の相談に対するレスポンスの速さに定評を頂いております。 勿論、速いだけではなく事案ごとに正確かつ丁寧な対応も心掛けております。 まずは、社長の味方である当事務所にお気軽にご相談下さい！

人事・労働管理
ski経営サポートオフィス

ski経営サポートオフィス

神戸市中央区

当事務所は社会保険労務士と行政書士、一級ファイナンシャルプランナー技能士の業務を取り扱っております。一方からのアプローチではなく様々な角度からアドバイスや業務を遂行いたします。 特に社労士分野では助成金申請や就業規則作成行政書士分野では相続・遺言の業務でお客様から定評をいただいております。料金形態も初めに提示させていただき、無料相談からお話をお聞かせいただくので、安心です。フリーコールにてお気軽にご相談下さい。

財務・資金調達
人事・労働管理
二宮社会保険労務士事務所

二宮社会保険労務士事務所

神戸市東灘区

弊社は障害年金の申請業務の中でも、特に受給権を得るのが難しいとされる、うつ病、双極性障害、統合失調症をはじめとする精神疾患の 申請代行業務に特化しています。 障害年金は老齢年金や遺族年金とは全く違う要素をもった制度であるため、請求方法がとても複雑であり、請求手続きに物凄く時間を費やすことが多々あります。 中途半端な知識と取り組みでは、膨大な時間と手間をかけたにもかかわらず、障害年金を受給できなかったり、本来もらえるはずである等級の障害年金をよりも低い等級の障害年金に認定されてしまったりするトラブルが多発しています。 特に精神の障害にかかわる障害年金の請求は他の傷病とは違い、症状を数値化できないために受給資格があるにもかかわらず障害年金を受給できないケースが非常に多いように思います。 そんな中で、日常生活にも支障をきたし、就労することにも大きな制限を受けたり、全く就労することが出来なくなり、貧困状態に陥るという事もあり得ます。 このような状況を回避するために障害年金という制度があるわけです。 障害年金は一定の収入を継続して受給できるので貧困に陥ることの防止や貧困からの脱出に大きく貢献しています。 また、一定の収入を継続して受給できるので、その間、精神の障害の治療に真正面から取り組むことができるので、より早い社会復帰を目指すことができます。 このように極めて重要な障害年金の制度をより多くの人に知ってもらい受給資格のある人には適切に障害年金を受給できるようになってもらいたいです。

コラム&トピックス

士業コラム一覧

二宮社会保険労務士事務所

帰化申請で使う韓国の書類｜取れない・読めない・記録が食い違うときの考え方

行政書士　李 成煕

在日韓国人の方が帰化申請を考えたとき、多くの方が最初に戸惑うのが「韓国の書類」です。「韓国の戸籍を取ってください」と言われても、どこで何を取ればよいのか分からない。親の本籍地を知らない。古い書類が手書きで読めない。こうしたご相談を、私たちは日々いただいています。 この記事では、帰化申請で提出する韓国の書類の種類と取り方を整理したうえで、実際によくつまずく三つの場面（本籍地が分からない・古い除籍が読めない・日本の記録と食い違う）について、当事務所が扱った事例をもとに考え方をお伝えします。書類集めで手が止まっている方が、次の一歩を決める材料にしていただければ幸いです。

コラム
行政書士
二宮社会保険労務士事務所

障害年金の初診日の証明が困難な場合は？初診日を証明する方法と準備

社会保険労務士・行政書士　東出真明

障害年金を申請しようとして昔の病院に問い合わせたところ、すでに廃院していた。あるいは、病院は残っていても古いカルテが見つからない。このような場合、「初診日を証明できなければ申請を諦めるしかないのだろうか」と不安になる方もいらっしゃいます。 障害年金の請求では初診日の確認が重要ですが、初診時の医療機関から証明書を受け取れない場合に、別の資料で確認する方法も設けられています。ただし、どの資料が有効かは初診時の年齢や加入制度、受診経過によって異なります。ここでは、病院の廃院などで初診日の証明が難しいときの確認順序と、相談前に整理しておきたい資料を説明します。

コラム
社会保険労務士
二宮社会保険労務士事務所

社員の給料を引き下げたいときは？会社が確認したい同意と手続き

社会保険労務士　城田 めぐみ

売上が落ち込み、固定費を見直さなければならない。役員報酬や経費の削減だけでは足りず、社員の基本給を下げることを検討する経営者もいるでしょう。しかし、「来月から全員の給与を1割減らす」と通知するだけでは、労働条件を有効に変更できるとは限りません。 給料は社員の生活に直結する重要な労働条件です。会社に減額の必要性があっても、本人の合意や就業規則の内容などを確認せずに実施すると、未払い賃金をめぐる問題につながるおそれがあります。ここでは、給与の引き下げを検討する会社が、実施前に確認したい事項と対応の順序を説明します。

コラム
社会保険労務士
二宮社会保険労務士事務所

公共工事を受注したい建設会社は経審が必要？申請の流れと準備書類

行政書士　加藤隆行

民間工事を中心に請け負ってきた建設会社が、自治体などの公共工事にも参加したいと考えたとき、「建設業許可があれば入札できるのか」「経営事項審査（経審）はいつ受ければよいのか」と迷うことがあります。 建設業許可、経営事項審査、入札参加資格審査は別々の手続きです。順番を誤ると、希望する入札の申請時期に間に合わないこともあります。

コラム
行政書士
二宮社会保険労務士事務所

運送業許可を取りたい人へ。行政書士・社労士・税理士・司法書士、誰に何を頼む？

行政書士　横山輝明

トラック運送業（一般貨物自動車運送事業）の許可について調べていると、行政書士のほかに、社労士、税理士、司法書士の名前も出てきます。誰に何を頼むのか、どこから手をつけるのかが分からないまま、物件探しやトラック選びを先に進めてしまう方もいます。 運送業の許可では、車庫、資金、役員の試験、ドライバーの社会保険まで見られます。この記事では、許可の要件と申請の流れを押さえたうえで、4つの士業がそれぞれ何を受け持つのかを表で整理しました。順番を間違えて許可が遅れる例も載せています。

コラム
行政書士
二宮社会保険労務士事務所

社員から育児の時短勤務を求められたら？会社が確認したい制度と対応

社会保険労務士　城田 めぐみ

育児休業から復帰する社員に「子どもが小さいので、しばらくは短い時間で働きたい」と相談されたとき、会社はどこまで希望に応じる必要があるのでしょうか。人員に余裕のない中小企業では、勤務時間を短くすると仕事が回らない、給与をどう計算すればよいか分からない、といった悩みが生じます。

コラム
社会保険労務士
二宮社会保険労務士事務所

法定相続情報一覧図とは？複数の銀行や相続登記で使う方法と注意点

司法書士　向井 亜希子

親が亡くなり、銀行3行の預金解約と実家の相続登記を進めたい。銀行ごとに戸籍一式を提出するよう案内され、「同じ書類を何度も集める必要があるのだろうか」と困ることがあります。 このようなときに検討したいのが、法務局の「法定相続情報証明制度」です。戸籍などから法定相続人の関係を一覧図にまとめ、登記官の認証を受けた写しを取得することで、複数の相続手続きに利用できます。ただし、一覧図だけですべての手続きが終わるわけではありません。使える場面と別途必要になる書類を確認しましょう。

コラム
司法書士
二宮社会保険労務士事務所

社員に退職を勧めたいときは？中小企業が確認したい退職勧奨の進め方

社会保険労務士　城田 めぐみ

勤務態度や仕事の成果に課題があり、指導を続けても改善が見られない社員について、「退職を勧めてもよいのだろうか」と悩む経営者は少なくありません。人員配置の見直しや事業縮小を背景に、会社から退職を提案する場面もあります。 ただし、会社が「辞めてほしい」と伝える退職勧奨は、社員を一方的に辞めさせる解雇とは異なります。本人が断っているのに説得を続けるなど、進め方によっては退職強要と評価されるおそれがあります。ここでは、中小企業が退職勧奨を検討するときの事前確認、面談、合意後の手続きを整理します。

コラム
社会保険労務士