社会保険労務士（社労士）は、労働・社会保険に関する専門家として、企業と労働者の円滑な関係づくりを支援する法律専門職です。
主な業務には、社会保険や労働保険の手続きの代行、就業規則や労務管理体制の整備、さらに労使トラブルの防止や解決に向けた助言などがあります。
企業が従業員を雇用した際には、健康保険や厚生年金、雇用保険などの加入手続きが必要ですが、これらの複雑な事務処理を社労士が代行することで、企業の事務負担を軽減できます。
また、労働時間や賃金、休暇制度といった労働条件を定める就業規則の作成や見直しも社労士の重要な役割であり、法改正や実務上のリスクに即したアドバイスを行います。
さらに、解雇・残業・ハラスメントなどの労使トラブルが発生した際には、当事者間の調整や労働基準監督署への対応を支援するほか、特定の資格を有する社労士は、個別労働紛争のあっせん代理も可能です。
近年では、働き方改革への対応やメンタルヘルス対策、労務コンプライアンスの強化といったテーマへの関与も増えており、経営と人事の橋渡し役としての役割がますます重視されています。
社会保険労務士は、人を扱う企業経営の根幹を支えるパートナーとして活躍しています。

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