中小企業診断士・社会保険労務士小杉俊雄事務所

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（1）経営診断・人事労務診断
（2）労使間紛争から会社を守る就業規則の作成
（3）助成金の申請
等、お気軽にご相談ください。

【経営診断・人事労務診断】
中小企業診断士として、経営管理・財務分析・マーケティング等、全体最適を考慮したうえでの労務管理を提案致します。

【労使間紛争から会社を守る就業規則の作成】
労基法や労働契約法等相次ぐ法律改正に伴い、就業規則を適正に整備しておかないと労使紛争に発展する可能性が高まっております。会社を守るために御社に適合した就業規則の作成をお手伝いします。
また、個別労働紛争に発展した場合、特定社会保険労務士としてあっせん手続代理の対応も致します。

【助成金の申請】
どのような助成金あるか。また、どうすれば受けられるか。御社が受給可能な助成金について提案し、申請手続を致します。