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士業のホームページ - 検索結果

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あさひ行政書士法務会計事務所

札幌市清田区

北海道での会社設立、会計記帳、建設業許可、補助金助成金申請サポート更に経営戦略、ビジネス法務、企業コンプライアンスなど会社サポートから遺言、遺産分割協議、離婚協議など個人の悩みサポートまでを北海道で誠実度No1を目指しています。 車庫証明など北海道での手続きも全国対応で誠実対応中です。

起業・法人設立
みなとネクスト会計事務所のホームページ

みなとネクスト会計事務所

大阪府吹田市

みなとネクスト会計事務所は大阪府下全域をカバーする公認会計士・税理士事務所です。 中小企業から個人事業主を中心に確定申告・経理代行・経営アドバイス等幅広く対応いたします。 経営者や個人事業主が気軽に話せる町のかかりつけ医のような存在であることをモットーにしております。 まずは訪問回数やサービス内容についてはお客様のご希望をお聞かせください。とにかくサービス内容を重視される方にも、極力コストを抑えたい方にもともにご満足いただけます。 また、中小企業の視点に立った内部統制構築支援や社内セミナー講師なども対応いたします。 お電話(フリーダイヤル)、メール、FAX等ご気軽にお問合せください。原則として1営業日以内にこちらからご連絡させていただきます。

税務・会計
マンツーマン人事制度研究所のホームページ

マンツーマン人事制度研究所

大阪府堺市

はじめまして。所長・代表の川口と申します。 弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。 弊社は人事コンサルティングを業としています。今後ますますの採用難が見込まれる中、ハラスメントのない職場風土づくりや高齢者等の職場環境改善、中途・新卒採用社員の定着支援(オンボーディング)、ジョブクラフティング支援などの強化に努めてまいります。 なにとぞよろしくお願い申し上げます。

人事・労働管理
堀江行政書士事務所のホームページ

堀江行政書士事務所

栃木県栃木市

【《相談無料》相続・遺言のご相談はぜひ当事務所へ】~女性専門家が対応します~ はじめまして、代表行政書士の堀江優子です。 当事務所では相続・遺言手続に関するサポート[相続・遺言サロン]の運営をはじめ、幅広く法務サービスを承っております。お客様に「安心して全てをお任せください」と言えるように、日々サービスの向上に努めております。 相続人の確定、遺産分割協議書の作成、預貯金口座や証券等の名義変更、不動産の名義変更、遺言書の作成など分からないことがありましたら、ぜひお気軽にご連絡下さい。女性ならではの柔らかで親しみやすい姿勢でお客様の[お困りごと]を一つ一つ丁寧にお伺いいたします。 特に、士業の「堅いイメージ」に気後れしてしまう方にお勧めの気軽さ・心地よさNo1を目指している事務所です。 相続税の相談、不動産の名義変更等、当サロン独自のネットワークにより、他士業との連携を図ることで一つの窓口でワンストップサービスをご提供することができます。

相続・家族

社会保険労務士法人アノテコ

東京都世田谷区

東京都世田谷区で社会保険労務士事務所を開業している「若さ・豊富な実務経験・フットワークの良さ」が特徴の社会保険労務士法人 アノテコです。 よく言われるように、企業の価値は「ヒト・モノ・カネ」のうち、特に”ヒト”が一番重要です! 当オフィスでは、企業様の経費削減、労務リスクの最小化の観点から人事・労務面での実用的な専門サービスを提供します。 ●サービスの一例 ・就業規則の作成(従業員満足、リスク予防、労務トラブル防止!) ・頼れる労務アドバイザー(労使トラブルの円満解決、予防) ・給与計算代行サービス(正確、安心、リーズナブル、スピーディ) ・社会保険、労働保険手続き(新規適用、入退社、年度更新等) ・人事制度、賃金制度コンサルティング(将来を見すえた制度を設計) ・助成金を活用した会社運営のサポート(助成金を活用した成長戦略) 当オフィスでは労務・人事面から、”会社と従業員が共に楽しく働ける環境づくり”と”企業業績の向上”サポートに、これからも全力で取り組んでいきます。 どうぞお気軽にご連絡を頂ければと思います。

人事・労働管理
財務・資金調達
行政書士法人Miuraのホームページ

行政書士法人Miura

千葉市若葉区

何でも相談できる、親しみやすい事務所を目指しています。 会社設立から建設業許可まで起業に関するご相談・お問い合わせ、お待ちしております。 相続手続きについては、不動産がなくても、預金解約・有価証券の名義変更など遺産分割のために戸籍・除籍謄本の収集が必要な方、相続人様からのご依頼であれば代行取得いたします。何なりとお申し付けください。

起業・法人設立
ベグライテン社会保険労務士事務所のホームページ

ベグライテン社会保険労務士事務所

東京都中央区

事務所名でもある「ベグライテン」とは、伴走するという意味があります。 当事務所では、ご相談いただく一つ一つの案件に丁寧に向き合い、お客様のお悩みの声に真摯に耳を傾けます。 そして、どんな些細なお悩みでも実情を踏まえた最善の解決策を徹底的に調べ、考え抜き、お客様がご納得する解決策をご提案いたします。 お客様のよき伴走者として、様々なニーズを的確に把握し、 未知の課題、複雑で困難な課題にも真摯に向き合い、 最善の解決方法を考えます。

人事・労働管理
津田経営法務研究所のホームページ

津田経営法務研究所

東京都品川区

企業活動に伴う法務面でのサポートを専門とする行政書士・社会保険労務士事務所です。主たる業務は、各種契約書の作成・リーガルチェック、就業規則等社内規程の作成・変更・整備、また労務管理上の各種相談をお受けしています。

企業法務
あきえだ綜合事務所のホームページ

あきえだ綜合事務所

山口県下関市

当事務所は山口県下関市にある助成金に強い社会保険労務士事務所です。 【1】助成金相談・申請・受給までをサポートします。 数の多い雇用保険助成金の中から受給に適したものや受給可能性が高いものを提案いたします。 初回相談は無料です。申請が可能であればご検討下さい。 助成金サポート・・・8,000円/月(税別) 助成金申請・・・成功報酬制。受給額の20%(税別) *当事務所では助成金申請代行のみの取扱は行っておりません。 *助成金申請を行う社会保険労務士の数は少なく、また顧問契約を結んだ上でないと申請を取り扱わない事務所が大多数です。 *不正受給の防止、罰則の厳罰化に伴いその流れはさらに拡大しています。 *スポット契約や代行サービスの場合の相場は支給額×30%(税別)~です。 *当事務所では申請から受給までをサポート期間とし、受給に必要な手続や書類作成、社会保険労務士としての受給サポート、行政庁対応といった受給のみに特化したサポート契約をご用意しました。従来の顧問契約に比べ助成金に関する業務以外は切り離していますので格安な設定が実現できました。 *申請に当たり就業規則などの設定や追加・改正などもサポート契約を考慮した報酬設定といたしております。 *助成金の支給額と比較していただければ、トータルのサポート費用や就業規則など必要費を含めましても回収が可能です。 *受給可能な助成金を提案いたします。サポートプランの一環として、助成金情報を提供いたします。助成金によっては重複や年度ごとに申請が可能なものがございます。 *新規にご契約をいただく場合、導入費・データ整備費として1ヵ月分を頂戴いたします。 【2】労働安全衛生サポート 社会保険労務士としては数が少ない労働安全衛生に通じた理系の社会保険労務士です。 【3】資格取得サポート~一番身近なキャリアアップ~ 高校時代の偏差値は30台、初めて受けた全国模試は下から4番目でした。土木作業員を経て大学進学。就職氷河期に独学で公務員試験に合格して以来、独学で90以上の資格を取得。合格方法や戦略についてお話いたします。 【4】減量・糖尿病サポート~働く人々の健康を~ 以前は体重97キロ・体脂肪率40%以上・重度の糖尿病(A1c13.9)で医師から「死の宣告」を受けました。医学・栄養学・運動学を徹底的に調べ実践。2ヵ月半で33キロの減量。5ヶ月で糖尿病完治(A1c5.1)となりました。現在体脂肪率は9%。お金を掛けずに楽して痩せるプログラムをお伝えいたします。 社会保険労務士 福岡県社会保険労務士会第40190066号

人事・労働管理
財務・資金調達
田村博社会保険労務士事務所のホームページ

田村博社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

▽数字に強い社労士です。 (社労士連合会認定)医療労務コンサルタント、介護労務コンサルタント 医療、介護、教育産業等長時間勤務に陥りやすい事業所の人事管理、採用研修、賃金管理等おまかせ下さい。 特に、シフト管理、労働時間等数字の絡むことがらをわかりやすく説明して社員の働きやすさの向上と残業代の圧縮を両立させます。 1.人事、労務に関するコンサルティング 労働時間や賃金等の管理、シフト管理 採用・研修・解雇、人事制度考課、賃金制度の相談 就業規則、36協定等の各種規定・協定の作成、変更(マイナンバー、無期転換ルール、短時間労働、高齢者雇用等対応) *求人難の昨今、現に勤めている従業員を上手に動かして会社を成長させる仕組みを考えましょう。 2.各種助成金の申請 キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金など 特に、キャリア形成促進助成金のうちの制度助成コース、両立支援助成金のうちの介護取組支援助成金などは中小企業におすすめです。これらは経費の一部を助成するものではなく、制度をつくり実行した場合に定額を助成しますので、準備にかかる手間と助成額が明確なので、企業ごとに導入の是非を考えやすいものになっています。

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