Mahoroba Pro日本最大級の士業ポータルサイト

士業のホームページ - 検索結果

検索結果

早田経営支援オフィス

早田経営支援オフィス

東京都杉並区

採用の悩みと収益の悩みを、別々のものとして扱わずに考える。 早田経営支援オフィスは、東京都杉並区を拠点に、社会保険労務士と中小企業診断士の視点を組み合わせて事業者を支援しています。 代表の早田直弘は、自治体の採用・昇任制度に関する仕事に10年間携わり、求める人材像や評価の仕組みづくりを経験しました。2020年の独立後は、財務改善、予実管理、売上向上、人材採用、組織人事の相談に対応。2026年には社会保険労務士として登録しています。 相談の出発点は、経営者がいま困っていることです。対話を通じて背景や目的を確かめ、取り組むべき課題を一緒に整理します。東京商工会議所などでの相談対応や講師活動の経験も踏まえ、経営と人事・労務をつなぐ支援を大切にしています。

人事・労働管理
経営コンサル
みなみ社会保険労務士事務所

みなみ社会保険労務士事務所

大阪府堺市

大阪府堺市の社会保険労務士事務所で、堺市・大阪市を中心に活動中。 新規設立法人の人事・労務面における運営サポート、助成金の活用提案、賃金制度設計のご提案、給与計算など人事・労務におけるアウトソーシングを主な業務としています。 『常にお客様の立場で』をモットーに親切・丁寧・スピーディーに対応いたします!

人事・労働管理
えがお社労士オフィス

えがお社労士オフィス

東京都練馬区

大学卒業後、30年間勤続した日本通運株式会社を早期定年退職し、社会保険労務士として、自宅で独立開業致しました。「より笑顔が増える職場をつくるためのお手伝い」することを経営理念に掲げ、親切・ていねいな対応をさせていただきます。どうぞよろしくお願い致します。

人事・労働管理
NO-IMAGE

京都ともいき司法書士事務所

京都市東山区

私たち司法書士も地域の方々の様々なサービス提供を享受し生かされているのであり、一方的に法的サービスを提供しているという見方のみにとらわれず、周りの方々に支えられ生きているという感謝の念を少しでも地域の方々に還元できればとの精神のもと、司法書士業務に取り組んでいきたいと思います。まさに、互いに「個」を輝かせ共に生き・生かされるという共生(ともいき)の理念が当事務所の名前の由来にもなっています。 若輩者ですがよろしくお願い申し上げます。

不動産登記
宮川公認会計士事務所

宮川公認会計士事務所

福岡市中央区

福岡天神駅徒歩1分のアクセス抜群の事務所で各種税理士業務を営んでいます。 会社設立から相続対策まで幅広く対応しています。 贈与税、相続税、所得税など、各種税制対応はお任せ下さい。 何かご相談がありましたら、お気軽にご相談下さい。 税理士が直接対応いたします。

税務・会計
前村行政書士事務所

前村行政書士事務所

神戸市北区

兵庫県神戸市で建設業許可申請・経営事項審査(経審)申請・入札参加資格審査申請等を専門にしております行政書士事務所です。ただ単に書類の作成にとどまらず、経営上の問題もお客様とともに考え、解決し、そして発展していきたい、その様な気持ちで仕事に取り組んでおります。特定社会保険労務士も兼業しておりますので労務管理を含めて建設業者様をサポートさせていただきます。

許認可・届出
社会保険労務士法人SignPost

社会保険労務士法人SignPost

神戸市中央区

『企業は人なり』と言われるように、企業の成長は『人材』が握っています。つまり、従業員の働き方や評価の仕組みつくりを行うことは企業の繁栄につながっていくと考えます。 弊所は、人事コンサルタント・社会保険労務士資格者20名以上が在籍するコンサルタント集団へ所属していますので、通常の社会保険労務士業務のみならず、安心して賃金・人事・退職金等のコンサルタント業務についても、ご相談頂けます。よりよい仕組みづくりのために、是非ご活用下さい。

人事・労働管理
にこっと行政書士事務所

にこっと行政書士事務所

沖縄県南城市

当事務所では沖縄県内全域を対象に、事業者様のサポートをおこなっております。主な業務は行政機関への手続き代行です。飲食店の営業許可申請や障害福祉事業所の指定申請、農地の転用許可申請などをメインに取り扱っております。約10年にわたる役所勤務の経験でお客様の笑顔をお手伝いします。無料相談も受付ておりますので、いつでもお気軽にお問い合わせください。

許認可・届出
ふじい社会保険労務士事務所

ふじい社会保険労務士事務所

大阪市中央区

国の助成金を利用して、 ・事業を立ち上げて間もない事業主さま ・従業員の雇い入れが初めてで、どうしたらよいかわからない事業主さま ・従業員の採用や教育に悩まれている事業主さま 等々、ヒトに関わる事柄のお手伝いをしております。 「こんなこと聞いても大丈夫かな?」と思うような、どんな些細な悩み(相談)でも、お気軽にお問い合わせください!

財務・資金調達
野畑忠好税理士事務所

野畑忠好税理士事務所

岐阜県岐阜市

昭和49年生まれの税理士です。 岐阜県下呂市出身、当時23歳の若さで税理士試験(法人税・所得税・相続税・簿記論・財務諸表論)に合格し、約13年間の税理士事務所の実務経験を経て、岐阜市で平成21年1月「野畑忠好税理士事務所」を開業しました。創業されたばかりのお客様や年商何十億円のお客様など幅広い業種・規模の決算・申告、また数多くの相続税の申告・税務調査対応など経験してきましたので税理士業務は安心して当事務所にお任せください。 税務以外の資金繰り相談(日本政策金融公庫や民間金融機関へのご紹介も含む)や、経営改善の提案も行っています。 特に同世代の若い経営者のお客様については、何でも相談していただけたらと思います。

税務・会計
相続・家族

コラム&トピックス

士業コラム一覧

野畑忠好税理士事務所

帰化申請で使う韓国の書類|取れない・読めない・記録が食い違うときの考え方

行政書士 李 成煕

在日韓国人の方が帰化申請を考えたとき、多くの方が最初に戸惑うのが「韓国の書類」です。「韓国の戸籍を取ってください」と言われても、どこで何を取ればよいのか分からない。親の本籍地を知らない。古い書類が手書きで読めない。こうしたご相談を、私たちは日々いただいています。 この記事では、帰化申請で提出する韓国の書類の種類と取り方を整理したうえで、実際によくつまずく三つの場面(本籍地が分からない・古い除籍が読めない・日本の記録と食い違う)について、当事務所が扱った事例をもとに考え方をお伝えします。書類集めで手が止まっている方が、次の一歩を決める材料にしていただければ幸いです。

コラム
行政書士
野畑忠好税理士事務所

障害年金の初診日の証明が困難な場合は?初診日を証明する方法と準備

社会保険労務士・行政書士 東出真明

障害年金を申請しようとして昔の病院に問い合わせたところ、すでに廃院していた。あるいは、病院は残っていても古いカルテが見つからない。このような場合、「初診日を証明できなければ申請を諦めるしかないのだろうか」と不安になる方もいらっしゃいます。 障害年金の請求では初診日の確認が重要ですが、初診時の医療機関から証明書を受け取れない場合に、別の資料で確認する方法も設けられています。ただし、どの資料が有効かは初診時の年齢や加入制度、受診経過によって異なります。ここでは、病院の廃院などで初診日の証明が難しいときの確認順序と、相談前に整理しておきたい資料を説明します。

コラム
社会保険労務士
野畑忠好税理士事務所

社員の給料を引き下げたいときは?会社が確認したい同意と手続き

社会保険労務士 城田 めぐみ

売上が落ち込み、固定費を見直さなければならない。役員報酬や経費の削減だけでは足りず、社員の基本給を下げることを検討する経営者もいるでしょう。しかし、「来月から全員の給与を1割減らす」と通知するだけでは、労働条件を有効に変更できるとは限りません。 給料は社員の生活に直結する重要な労働条件です。会社に減額の必要性があっても、本人の合意や就業規則の内容などを確認せずに実施すると、未払い賃金をめぐる問題につながるおそれがあります。ここでは、給与の引き下げを検討する会社が、実施前に確認したい事項と対応の順序を説明します。

コラム
社会保険労務士
野畑忠好税理士事務所

公共工事を受注したい建設会社は経審が必要?申請の流れと準備書類

行政書士 加藤隆行

民間工事を中心に請け負ってきた建設会社が、自治体などの公共工事にも参加したいと考えたとき、「建設業許可があれば入札できるのか」「経営事項審査(経審)はいつ受ければよいのか」と迷うことがあります。 建設業許可、経営事項審査、入札参加資格審査は別々の手続きです。順番を誤ると、希望する入札の申請時期に間に合わないこともあります。

コラム
行政書士
野畑忠好税理士事務所

運送業許可を取りたい人へ。行政書士・社労士・税理士・司法書士、誰に何を頼む?

行政書士 横山輝明

トラック運送業(一般貨物自動車運送事業)の許可について調べていると、行政書士のほかに、社労士、税理士、司法書士の名前も出てきます。誰に何を頼むのか、どこから手をつけるのかが分からないまま、物件探しやトラック選びを先に進めてしまう方もいます。 運送業の許可では、車庫、資金、役員の試験、ドライバーの社会保険まで見られます。この記事では、許可の要件と申請の流れを押さえたうえで、4つの士業がそれぞれ何を受け持つのかを表で整理しました。順番を間違えて許可が遅れる例も載せています。

コラム
行政書士
野畑忠好税理士事務所

社員から育児の時短勤務を求められたら?会社が確認したい制度と対応

社会保険労務士 城田 めぐみ

育児休業から復帰する社員に「子どもが小さいので、しばらくは短い時間で働きたい」と相談されたとき、会社はどこまで希望に応じる必要があるのでしょうか。人員に余裕のない中小企業では、勤務時間を短くすると仕事が回らない、給与をどう計算すればよいか分からない、といった悩みが生じます。

コラム
社会保険労務士
野畑忠好税理士事務所

法定相続情報一覧図とは?複数の銀行や相続登記で使う方法と注意点

司法書士 向井 亜希子

親が亡くなり、銀行3行の預金解約と実家の相続登記を進めたい。銀行ごとに戸籍一式を提出するよう案内され、「同じ書類を何度も集める必要があるのだろうか」と困ることがあります。 このようなときに検討したいのが、法務局の「法定相続情報証明制度」です。戸籍などから法定相続人の関係を一覧図にまとめ、登記官の認証を受けた写しを取得することで、複数の相続手続きに利用できます。ただし、一覧図だけですべての手続きが終わるわけではありません。使える場面と別途必要になる書類を確認しましょう。

コラム
司法書士
野畑忠好税理士事務所

社員に退職を勧めたいときは?中小企業が確認したい退職勧奨の進め方

社会保険労務士 城田 めぐみ

勤務態度や仕事の成果に課題があり、指導を続けても改善が見られない社員について、「退職を勧めてもよいのだろうか」と悩む経営者は少なくありません。人員配置の見直しや事業縮小を背景に、会社から退職を提案する場面もあります。 ただし、会社が「辞めてほしい」と伝える退職勧奨は、社員を一方的に辞めさせる解雇とは異なります。本人が断っているのに説得を続けるなど、進め方によっては退職強要と評価されるおそれがあります。ここでは、中小企業が退職勧奨を検討するときの事前確認、面談、合意後の手続きを整理します。

コラム
社会保険労務士