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志賀総合法律事務所

東京都千代田区

志賀総合法律事務所は、神田、お茶の水、大手町などの駅からアクセスいただけます。保険会社から提示された賠償額が適切か分からない、納得いかないとお考えの方はまずはお気軽にご相談ください。

社会保険労務士・行政書士おざき事務所

千葉県市原市

障害年金の申請、専門家に任せてみませんか？障害年金の申請は複雑で手間がかかる… そんなお悩みを、医療業界経験者の社会保険労務士が完全サポートいたします。当事務所の特徴・無料相談実施中！お気軽にご相談ください・障害年金に特化した専門の社労士が対応・書類作成から提出までトータルサポート・不支給の場合の再申請・審査請求にも対応

年金・社会保険

経堂司法書士事務所

東京都世田谷区

【不動産売買決済】経験豊富な司法書士が、不動産売買決済を強力にサポートします。住宅ローン、任意売却の案件もお任せください。【相続登記】相続登記のエキスパートとして、戸籍の収集や遺産分割協議書の作成等、フルサポートいたします。【企業法務】顧問契約を結んでいただければ、御社の法務部として経営をサポートいたします。【各種専門家ご紹介】司法書士業務に付随して、弁護士、税理士、行政書士等の他士業への依頼が必要となった場合には、適宜ご紹介し、引継ぎをいたします。

不動産登記

相続・家族

柏木法律事務所

大阪市北区

女性弁護士が丁寧にお話をお伺いいたします。親密なコミュニケーション・迅速な処理や対応によって、依頼者との信頼関係を築き、ご満足いただけるように致します。依頼者の立場に立って一緒に解決策を考えていきたいと思います。特に、離婚・相続でこれまで家族であった方との紛争はとても精神的に傷つきます。一番悩む解決前は誰にも相談できず、愚痴もこぼせないということがあると思いますが、そのような場合にも親身になってお話をお伺いします。同じ事務所内に公認会計士・税理士が在籍している関係で、事案に応じて必要な場合には、税務面からの検討もさせていただきます。

企業法務

相続・家族

響き税理士法人

横浜市西区

当事務所は2004年2月に開業致しました。横浜駅から地下道で直通徒歩2分の「天理ビル」9階にオフィスを構え、20～40代中心の若いスタッフで構成されています。クライアントは中小企業から上場・大企業、資産家と幅広く、業種も様々です。最近では、資産家や不動産から派生する、相続資産税・事業承継の案件も増えており、お客様のどのような相談にも応えられる体制を整えております。今後も『付加価値の高いサービスの提供者』として、経営全般に関するコンサルティングをサービスメニューとし、確かで、より速い、より深いサービスの提供を行ってまいります。是非御社の発展に、経営に関する問題解決に、響き税理士法人を活用下さい。

相続・家族

税務・会計

山田会計事務所

岐阜県岐阜市

岐阜・愛知のお客様を中心とした岐阜県岐阜市の公認会計士・税理士事務所です。当事務所は、業界約30年の税理士がいるとともに、大手監査法人で10年勤務経験のある公認会計士もいます。金融機関の監査経験（5年間）があるため、単なる税務業務だけでなく、金融機関のチェックポイント、評価される経営計画作成アドバイス等も可能です。身近な会計士・税理士として個人と個人との人間関係を大切にしていきたいと思います。

税務・会計

株式会社川崎不動産研究所

大阪市住吉区

当社は不動産の鑑定評価をはじめ、企業評価、M&A、不動産の仲介、相続・事業承継、FP、コンサルティング、マンション管理サポート等、皆様の資産全般をサポートする、ワンストップサービスを目指しております。

不動産・近隣

田村博社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

▽数字に強い社労士です。（社労士連合会認定）医療労務コンサルタント、介護労務コンサルタント医療、介護、教育産業等長時間勤務に陥りやすい事業所の人事管理、採用研修、賃金管理等おまかせ下さい。特に、シフト管理、労働時間等数字の絡むことがらをわかりやすく説明して社員の働きやすさの向上と残業代の圧縮を両立させます。 1.人事、労務に関するコンサルティング労働時間や賃金等の管理、シフト管理採用・研修・解雇、人事制度考課、賃金制度の相談就業規則、36協定等の各種規定・協定の作成、変更（マイナンバー、無期転換ルール、短時間労働、高齢者雇用等対応）＊求人難の昨今、現に勤めている従業員を上手に動かして会社を成長させる仕組みを考えましょう。 2.各種助成金の申請キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金など特に、キャリア形成促進助成金のうちの制度助成コース、両立支援助成金のうちの介護取組支援助成金などは中小企業におすすめです。これらは経費の一部を助成するものではなく、制度をつくり実行した場合に定額を助成しますので、準備にかかる手間と助成額が明確なので、企業ごとに導入の是非を考えやすいものになっています。

人事・労働管理

財務・資金調達