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弁護士法人ニライ総合法律事務所

沖縄県那覇市

男性弁護士・女性弁護士所属・相続・遺産分割・交通事故・離婚・慰謝料請求・私選刑事・労働問題（企業側・労働者側）中小企業顧問・建築紛争・医療法務・取り扱い事務所。依頼者の立場に立った親切・丁寧な対応を心がけています。 2009年沖縄にて開業以来相談件数1000件超、刑事100件超、民事300件超取り扱い。弁護士4名所属の沖縄の総合法律事務所です。沖縄弁護士会所属・相談料30分5400円（税込）　お電話にてご予約ください。 ※交通事故（物損事故除く）に関する法律相談・着手金は無料です。 ※中小企業法務、初回30分相談料無料です。 ※刑事事件に関する法律相談、初回30分無料です。(身柄拘束されている場合のみ)

交通事故

人事・労働管理

響社会保険労務士法人

大阪市北区

事務所のコンセプトは「人事に想いを込める。人と組織が響きだす。」小さな会社の人事労務サポートを得意としています。「響きあう組織づくり」「打てば響く人材の育成」「企業の影響力強化」で経営者の想いをカタチに、社員と組織を元気にいたします。

人事・労働管理

ヤマト社労士事務所

大阪市淀川区

労働問題、年金の相談はおまかせください。 4人の社労士がサポートします。職場で起こるトラブルを未然に防ぎ、たとえ万一発生しても円満に解決します。 4人の社労士が、それぞれの得意分野を担当し、4人の知識を結集して対応いたします。

人事・労働管理

橋浦土地家屋調査士事務所

千葉県柏市

千葉県柏市で土地家屋調査士事務所をやっております。土地、建物の登記、測量に関しまして、お気軽にご質問ください。迅速に対応いたします。

津村良樹税理士事務所

奈良県奈良市

開業・創業、資金繰り改善のことならお任せください！開業したものの、資金計画の立て方、あるいは、将来の見通しに不安を感じている方、思うように資金が残らず、資金繰りにお困りの経営者の皆様、一度ご相談に来られませんか？代表税理士が直接面談し、皆様のお役に立てるご提案をさせていただきます。経営革新等支援機関としての認定も受けておりますので、安心してご相談下さい。人とのつながりを大切に、中小企業者のよりよいパートナーとして、全力でサポートさせていただきたいと考えております。初回相談は無料ですので、どんな小さなことでもお気軽にご相談下さい。お待ちしております。

税務・会計

財務・資金調達

行政書士鴻森事務所

東京都豊島区

東京都豊島区の行政書士事務所です。 ☆外国人のVISA ★会社設立 ☆建設業等の許認可取得このようなことでお悩みの場合はご連絡ください。税理士、社労士等の紹介もいたしますので、なんでもお問い合わせください。相談料無料です。

外国人・国際

社会保険労務士法人ダブルリード

大阪市西区

人材採用のお手伝いから、雇用後の労務管理、退職にいたるまで、トータルにサポートさせていただきます。労働・社会保険事務手続・人材派遣業申請代行・給与計算・貴社にあったリスクマネジメント・就業規則作成・助成金の積極活用等。様々な角度から納得のいくまで、親切丁寧にわかりやすくご説明、ご提案いたします。単なる外部ブレーンにとどまらず、経営者、従業員と共に一丸となって最適な職場環境作りのお手伝いをいたします。どうぞお気軽にご相談ください。

人事・労働管理

弁護士法人森重法律事務所

山口県岩国市

当事務所は，一般民事事件，交通事故関係訴訟，不動産関係訴訟，商事事件，家事事件（相続・遺言・遺産分割・遺留分減殺・成年後見，離婚等（親権・養育費・財産分与等）），刑事事件・少年事件から，中小企業法務まで幅広く取り扱っております。初回法律相談45分無料とさせていただいております。お気軽にご予約ください。

不動産・近隣

交通事故

税理士法人ASC

東京都港区

1.低料金は当たり前と捉えています。効率的に業務を実施し、競争環境を直視しながら低い料金水準をキープしています。 2.常にお客様サイド「税務調査で税理士が税務署の味方になってしまった。」という事例は意外に多いもの。常に調査を見据え、会社の味方になって立ち会っています。 3.お客様の商売繁盛を支援節税は当然として、お客様同士のビジネスマッチング等を通じて商売繁盛を支援しています。 4.定着率の高いスタッフが業務に従事原則新卒採用で価値観を共有し、高い定着率を維持しています。会計業界にありがちな、顧客情報を良く知る担当が次々辞めていく、ということがありません。 5.各種情報等を提供経営に役立つ情報等を積極的に提供しています。

税務・会計

財務・資金調達

赤井労務マネジメント事務所

山口県下関市

山口県下関市で社会保険労務士事務所を開業しています。労働基準監督署・労働組合の対応を得意としています。（1）労働基準監督署、労働組合の対応（2）未払い残業代請求対策（3）医療、介護施設のコンサルティング【労働基準監督署、労働組合の対応】退職者が労働基準監督署に申告するケースが急増しています。その多くは解雇された労働者です。会社には、突然労働基準監督署から呼び出しの電話があり、その対応に苦慮しています。また、申告の場合は、会社が不利なケースが殆どです。労基署の対応は、初期対応が非常に重要になってきます。そのような状況で、弊所では労基署との対応の中で、なるべく会社のダメージを少なく出来るよう交渉を進めていきます。【未払い残業代請求対策】労働時間の管理がゆるい会社では、どうしても残業管理もルーズになってしまいます。労働基準法は、原則として、給与は労働時間に比例するとしており、更に時間外労働になれば、割増賃金も付加すると規定しています。弊所では、固定（定額）残業制度、変形労働時間制度の採用で、未払い残業代がなるべく発生しないような労働時間管理の構築を目指します。【医療、介護施設のコンサルティング】 24時間365日対応の医療機関、介護施設の新規立ち上げを支援します。職員の採用面、各部署の労働時間の構築、各職種の給与設定、夜間勤務に対応した変形労働時間制の導入等で、労務管理面を全面サポートします。

人事・労働管理