「年金・社会保険」に関する業務は、主に社会保険労務士が中心的に取り扱います。
社会保険労務士は、公的年金制度や健康保険、労災保険などの社会保険に関する専門知識を持ち、個人が年金を適切に受給できるようサポートすることが主な役割です。具体的には、障害年金や遺族年金、老齢年金の請求手続きの代理や、受給資格の確認、年金額の試算、さらには年金の不支給や給付停止に対する審査請求や再審査請求の代理など、個人の権利保護に深く関わる業務を行います。
中でも、障害年金の申請代行は特に専門性と実務経験が求められる重要な分野です。障害年金は、病気やけがによって生活や労働に制限が生じた場合に支給される制度ですが、その申請には医師の診断書をはじめとした多くの書類を正確に整える必要があり、制度の複雑さから個人での手続きが困難になることも少なくありません。社会保険労務士は、まず申請者の病歴や就労状況を丁寧にヒアリングし、障害認定日や初診日の確認、保険料納付要件の充足状況を調査します。そのうえで、必要書類の収集・整理を行い、特に重要な診断書の内容については医師に的確な情報提供を行い、申請に必要な観点を押さえた記載となるよう助言します。
また、申立書の作成では、本人の生活状況や就労制限の具体的内容を制度上の評価基準に沿って記載し、審査機関に対して適切な訴求ができるよう文章を構成します。提出後も、年金事務所とのやりとりや追加資料の提出対応、結果通知後の説明など、継続的なフォローも行います。さらに、不支給となった場合には、審査請求や再審査請求の手続きにも対応し、主張の根拠や証拠の整理を通じて依頼者の権利救済に尽力します。このように、障害年金申請に関する社会保険労務士の業務は、制度知識と実務経験に基づく総合的な支援を通じて、依頼者の生活を支える重要な役割を担っています。
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