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【兵庫県】士業のホームページ - 検索結果

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中小企業診断士

兵庫県

川口税理士・中小企業診断士事務所

川口税理士・中小企業診断士事務所

神戸市須磨区

経営者のよき相談相手として、税金だけでなく、 事業全般に対する適切なアドバイスができるように努めています。 開業、融資、経営相談などひとりで悩まずにご相談ください。 税理士(登録番号 97400 平成15年6月登録) 1級ファイナンシャル・プランニング技能士(技能士番号 1F1-0-09-004745) 登録政治資金監査人(登録番号 85) 経営革新等支援機関 弥生認定インストラクター

税務・会計
志水M&Lパートナーズ

志水M&Lパートナーズ

神戸市東灘区

御社の次なるステップへ踏み出すサポートを全力で行います。 ●経営戦略策定 ●海外への販売促進・進出 ●既存技術を活かした新製品開発 ●個人事業(飲食・サービス業等)の経営改善 ●起業へのサポート

末信中小企業診断士事務所

末信中小企業診断士事務所

神戸市垂水区

中小企業診断士・経営革新等認定支援機関の専門性と経験を活かして、資金繰りに関する業務負担を減らし、お金の悩みを解決いたします。 ◆課題抽出~計画策定~実行支援まで一貫した支援をいたします。 ◇創業50年以上の一族経営の中小企業、ベンチャー気質の中小企業、一部上場企業の子会社から独立した中小企業と、3つの異なるタイプの会社に勤めていました。  様々な中小企業の実情を知っており、中小企業の実情と特性を踏まえた経営改善支援を行います。 ◇経営悪化からの復活、民事再生による法的倒産と体験してきましたので、これまでの現場経験を活かした経営改善支援が可能です。 資金繰り、経営改善にお悩みの方は一度ご相談ください。 ・初回相談無料 ◇課題抽出~計画策定~実行支援まで一貫した支援をいたします。

経営コンサル
村上光彦社労士事務所

村上光彦社労士事務所

兵庫県西宮市

村上光彦社労士事務所では、障害年金の申請に関するご相談から受給決定に至るまでの一連の手続きを専門的にサポートしております。初診日の特定や保険料納付要件の確認、診断書取得に向けたアドバイス、病歴・就労状況等申立書の作成支援など、複雑で煩雑な申請手続きを丁寧に進めてまいります。特に、初診日の証明が難しいケースや長期間にわたる通院歴がある場合などでも、複数の方法を検討しながら適切な手続きをご提案し、可能性を広げるお手伝いをいたします。また、書類作成や年金事務所とのやり取りについても代行し、ご本人のご負担をできる限り軽減できるよう努めております。 当事務所は「親切・丁寧な対応で、人生に安心をお届けします。」という理念のもと、障害年金サポートに注力しております。社会保険労務士としての専門性に加え、中小企業診断士やファイナンシャルプランナーなどの資格、長年の実務経験を活かし、多角的な視点からご相談に対応いたします。さらに、障害年金支援に関する専門団体にも所属し、日々研鑽を重ねながら質の高い支援の提供に努めております。ご相談者様一人ひとりの状況やお気持ちに寄り添い、「誰もが尊厳を持って暮らせる社会」の実現を目指して誠実に取り組んでおります。 障害年金の申請は、「自分が対象になるのか分からない」「手続きが難しく途中で諦めてしまった」といったお悩みを抱える方が多くいらっしゃいます。そのような方こそ、どうぞ一人で抱え込まず、まずはお気軽にご相談ください。当事務所では初回のご相談やオンラインでの対応、土日祝や夜間のご相談にも柔軟に対応しており、ご事情に応じた形でご利用いただけます。どのような些細なご不安でも構いません。安心して一歩を踏み出していただけるよう、誠心誠意サポートいたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

年金・社会保険
合同会社そうわ経営パートナー

合同会社そうわ経営パートナー

神戸市灘区

・事業承継、後継者育成 ・経営改善、財務改善 ・補助金全般 ・M&A ・金融リテラシー向上教育(従業員様向け) 各種経営のお悩みを解決に導きます。 初回60分無料相談(オンライン) ■経済産業大臣登録 中小企業診断士(420016) ■M&A支援機関(2140003019063) ■1級ファイナンシャル・プランニング技能士(F11521001308) ■近畿財務局長・財務支局長及び近畿経済産業局長 認定経営革新等支援機関(107728000810)

経営コンサル
株式会社総研

株式会社総研

兵庫県宝塚市

混沌とした時代においても、中小企業の至上命題は売上を上げること、利益を出すことです。そのために何をすべきか? 私は、専門分野である経営戦略、経営計画、マーケティング戦略の立案・指導等専門的な知識や多岐に亘る業務経験を背景に、経営者や従業員の方々との信頼関係や精神的結びつきを大切にし、クライアント企業様にあるべき方向性を構築していただきたくお役に立ちたいと考えております。 私の好きな言葉は「全力投球」です。 また、モットーは「10年後も感謝していただける仕事」をすることです。 ■中小企業診断士 商業施設士 ■経済産業省 認定経営革新等支援機関

経営コンサル
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株式会社梅林マネジメントエンタープライズ

兵庫県西宮市

はじめまして。中小企業診断士の梅林守と申します。 経営者は孤独なもの、と良く言われます。経営上の課題、悩み、愚痴などを誰にも言えず、一人で抱え込んでいませんか?そんな経営者のみなさまの良き相談相手として、共に考え、共に悩み、共に行動し、未来を切り拓くお手伝いをいたします。是非、お気軽にご相談ください。

経営コンサル

コラム&トピックス

士業コラム一覧

株式会社梅林マネジメントエンタープライズ

帰化申請で使う韓国の書類|取れない・読めない・記録が食い違うときの考え方

行政書士 李 成煕

在日韓国人の方が帰化申請を考えたとき、多くの方が最初に戸惑うのが「韓国の書類」です。「韓国の戸籍を取ってください」と言われても、どこで何を取ればよいのか分からない。親の本籍地を知らない。古い書類が手書きで読めない。こうしたご相談を、私たちは日々いただいています。 この記事では、帰化申請で提出する韓国の書類の種類と取り方を整理したうえで、実際によくつまずく三つの場面(本籍地が分からない・古い除籍が読めない・日本の記録と食い違う)について、当事務所が扱った事例をもとに考え方をお伝えします。書類集めで手が止まっている方が、次の一歩を決める材料にしていただければ幸いです。

コラム
行政書士
株式会社梅林マネジメントエンタープライズ

障害年金の初診日の証明が困難な場合は?初診日を証明する方法と準備

社会保険労務士・行政書士 東出真明

障害年金を申請しようとして昔の病院に問い合わせたところ、すでに廃院していた。あるいは、病院は残っていても古いカルテが見つからない。このような場合、「初診日を証明できなければ申請を諦めるしかないのだろうか」と不安になる方もいらっしゃいます。 障害年金の請求では初診日の確認が重要ですが、初診時の医療機関から証明書を受け取れない場合に、別の資料で確認する方法も設けられています。ただし、どの資料が有効かは初診時の年齢や加入制度、受診経過によって異なります。ここでは、病院の廃院などで初診日の証明が難しいときの確認順序と、相談前に整理しておきたい資料を説明します。

コラム
社会保険労務士
株式会社梅林マネジメントエンタープライズ

社員の給料を引き下げたいときは?会社が確認したい同意と手続き

社会保険労務士 城田 めぐみ

売上が落ち込み、固定費を見直さなければならない。役員報酬や経費の削減だけでは足りず、社員の基本給を下げることを検討する経営者もいるでしょう。しかし、「来月から全員の給与を1割減らす」と通知するだけでは、労働条件を有効に変更できるとは限りません。 給料は社員の生活に直結する重要な労働条件です。会社に減額の必要性があっても、本人の合意や就業規則の内容などを確認せずに実施すると、未払い賃金をめぐる問題につながるおそれがあります。ここでは、給与の引き下げを検討する会社が、実施前に確認したい事項と対応の順序を説明します。

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社会保険労務士
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公共工事を受注したい建設会社は経審が必要?申請の流れと準備書類

行政書士 加藤隆行

民間工事を中心に請け負ってきた建設会社が、自治体などの公共工事にも参加したいと考えたとき、「建設業許可があれば入札できるのか」「経営事項審査(経審)はいつ受ければよいのか」と迷うことがあります。 建設業許可、経営事項審査、入札参加資格審査は別々の手続きです。順番を誤ると、希望する入札の申請時期に間に合わないこともあります。

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行政書士
株式会社梅林マネジメントエンタープライズ

運送業許可を取りたい人へ。行政書士・社労士・税理士・司法書士、誰に何を頼む?

行政書士 横山輝明

トラック運送業(一般貨物自動車運送事業)の許可について調べていると、行政書士のほかに、社労士、税理士、司法書士の名前も出てきます。誰に何を頼むのか、どこから手をつけるのかが分からないまま、物件探しやトラック選びを先に進めてしまう方もいます。 運送業の許可では、車庫、資金、役員の試験、ドライバーの社会保険まで見られます。この記事では、許可の要件と申請の流れを押さえたうえで、4つの士業がそれぞれ何を受け持つのかを表で整理しました。順番を間違えて許可が遅れる例も載せています。

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行政書士
株式会社梅林マネジメントエンタープライズ

社員から育児の時短勤務を求められたら?会社が確認したい制度と対応

社会保険労務士 城田 めぐみ

育児休業から復帰する社員に「子どもが小さいので、しばらくは短い時間で働きたい」と相談されたとき、会社はどこまで希望に応じる必要があるのでしょうか。人員に余裕のない中小企業では、勤務時間を短くすると仕事が回らない、給与をどう計算すればよいか分からない、といった悩みが生じます。

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社会保険労務士
株式会社梅林マネジメントエンタープライズ

法定相続情報一覧図とは?複数の銀行や相続登記で使う方法と注意点

司法書士 向井 亜希子

親が亡くなり、銀行3行の預金解約と実家の相続登記を進めたい。銀行ごとに戸籍一式を提出するよう案内され、「同じ書類を何度も集める必要があるのだろうか」と困ることがあります。 このようなときに検討したいのが、法務局の「法定相続情報証明制度」です。戸籍などから法定相続人の関係を一覧図にまとめ、登記官の認証を受けた写しを取得することで、複数の相続手続きに利用できます。ただし、一覧図だけですべての手続きが終わるわけではありません。使える場面と別途必要になる書類を確認しましょう。

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社員に退職を勧めたいときは?中小企業が確認したい退職勧奨の進め方

社会保険労務士 城田 めぐみ

勤務態度や仕事の成果に課題があり、指導を続けても改善が見られない社員について、「退職を勧めてもよいのだろうか」と悩む経営者は少なくありません。人員配置の見直しや事業縮小を背景に、会社から退職を提案する場面もあります。 ただし、会社が「辞めてほしい」と伝える退職勧奨は、社員を一方的に辞めさせる解雇とは異なります。本人が断っているのに説得を続けるなど、進め方によっては退職強要と評価されるおそれがあります。ここでは、中小企業が退職勧奨を検討するときの事前確認、面談、合意後の手続きを整理します。

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