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【宮城県】士業のホームページ - 検索結果

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株式会社トリガーコンサルティング

株式会社トリガーコンサルティング

仙台市青葉区

【宮城仙台の補助金申請・Web集客は株式会社トリガーコンサルティングへ!】 当社は中小企業に向けて、資金繰りから売上アップまでのコンサルティングを行っています。 ◆補助金コンサルティング ・中小企業省人化投資補助金(省人化補助金) ・事業再構築補助金 ・ものづくり補助金 ・持続化補助金 ・IT導入補助金 ・行政(宮城県/仙台市)の補助金 ◆Web集客コンサルティング ・HP制作からSEO対策 ・MEO対策(Googleマップ集客) ・SNS運用代行(Instagram/X) ・公式LINE構築 ・エルメ構築(LINE拡張機能) ・LP制作からWeb広告 ◆対象エリア ・宮城県仙台市(青葉区、太白区、泉区、宮城野区、若林区) ・仙台市近郊(石巻市、大崎市、名取市、登米市、栗原市、多賀城市、気仙沼市、塩竃市、富谷市、岩沼市、東松島市、柴田町、利府町、亘理町、白石市) ・福島県(いわき市、郡山市、福島市、会津若松市) ・山形県(山形市、鶴岡市、酒田市、米沢市、天童市) ・岩手県(盛岡市、奥州市、一関市、花巻市、北上市、滝沢市、宮古市) ・秋田県(秋田市、横手市、大仙市、由利本荘市、大舘市、能代市) ・青森県(青森市、八戸市、弘前市、十和田市、むつ市、五所川原市) ・新潟県(新潟市、長岡市、上越市、新発田市、三条市、柏崎市、燕市、村上市、南魚沼市) ・その他(石川県金沢市、富山県富山市、北海道札幌市)

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経営コンサル
株式会社Daysコンサルティング

株式会社Daysコンサルティング

仙台市青葉区

宮城県仙台市の株式会社Daysコンサルティングと申します。 当社は「気軽に相談できる経営のパートナー」として、中小企業様向けの事業成長コンサルティングサービスをご提供しております。 【主なサービス内容】 ・事業成長に向けた伴走支援サポート 経営者の参謀として、現状の課題整理・目標達成に向けて企業の経営企画と実行支援を担います。 ★経営者のいつでもお悩み相談・壁打ち相談 ★現状の課題整理・目標設定からアクションプラン設計 ★販促・マーケティング支援・営業現場への同行・展示会の同行 ★新規事業開発・新メニューや新商品開発 ・補助金・資金調達サポート これまでの採択件数は30件以上。ご申請から煩雑な事務処理までサポートいたします。 ★ものづくり補助金 ★小規模事業者持続化補助金 ★IT導入補助金 ★事業承継・引継ぎ補助金 ★各地方自治体の補助金 ★銀行融資・創業融資 ・採用・育成サポート 人手不足を解消する採用から入社後の定着・企業全体の育成までサポートいたします。 ★求人票の作成 ★SNSを活用した採用活動の仕組みづくり ★応募媒体の管理・面接同席 ★社員研修のファシリテーター・研修講師 ★育成・教育計画の構築 当社は、経営のことを相談できる人がいない企業様のために、アドバイスだけの経営コンサルタントではなく、ともに実行するパートナーとして企業の事業成長に貢献いたします。そして、事業成長・事業再生の障害となる「売上不足」「人材不足」「資金不足」を解消いたします。 全国どこからでもお気軽にお問い合わせください。

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コラム&トピックス

士業コラム一覧

株式会社Daysコンサルティング

帰化申請で使う韓国の書類|取れない・読めない・記録が食い違うときの考え方

行政書士 李 成煕

在日韓国人の方が帰化申請を考えたとき、多くの方が最初に戸惑うのが「韓国の書類」です。「韓国の戸籍を取ってください」と言われても、どこで何を取ればよいのか分からない。親の本籍地を知らない。古い書類が手書きで読めない。こうしたご相談を、私たちは日々いただいています。 この記事では、帰化申請で提出する韓国の書類の種類と取り方を整理したうえで、実際によくつまずく三つの場面(本籍地が分からない・古い除籍が読めない・日本の記録と食い違う)について、当事務所が扱った事例をもとに考え方をお伝えします。書類集めで手が止まっている方が、次の一歩を決める材料にしていただければ幸いです。

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行政書士
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障害年金の初診日の証明が困難な場合は?初診日を証明する方法と準備

社会保険労務士・行政書士 東出真明

障害年金を申請しようとして昔の病院に問い合わせたところ、すでに廃院していた。あるいは、病院は残っていても古いカルテが見つからない。このような場合、「初診日を証明できなければ申請を諦めるしかないのだろうか」と不安になる方もいらっしゃいます。 障害年金の請求では初診日の確認が重要ですが、初診時の医療機関から証明書を受け取れない場合に、別の資料で確認する方法も設けられています。ただし、どの資料が有効かは初診時の年齢や加入制度、受診経過によって異なります。ここでは、病院の廃院などで初診日の証明が難しいときの確認順序と、相談前に整理しておきたい資料を説明します。

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社員の給料を引き下げたいときは?会社が確認したい同意と手続き

社会保険労務士 城田 めぐみ

売上が落ち込み、固定費を見直さなければならない。役員報酬や経費の削減だけでは足りず、社員の基本給を下げることを検討する経営者もいるでしょう。しかし、「来月から全員の給与を1割減らす」と通知するだけでは、労働条件を有効に変更できるとは限りません。 給料は社員の生活に直結する重要な労働条件です。会社に減額の必要性があっても、本人の合意や就業規則の内容などを確認せずに実施すると、未払い賃金をめぐる問題につながるおそれがあります。ここでは、給与の引き下げを検討する会社が、実施前に確認したい事項と対応の順序を説明します。

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公共工事を受注したい建設会社は経審が必要?申請の流れと準備書類

行政書士 加藤隆行

民間工事を中心に請け負ってきた建設会社が、自治体などの公共工事にも参加したいと考えたとき、「建設業許可があれば入札できるのか」「経営事項審査(経審)はいつ受ければよいのか」と迷うことがあります。 建設業許可、経営事項審査、入札参加資格審査は別々の手続きです。順番を誤ると、希望する入札の申請時期に間に合わないこともあります。

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運送業許可を取りたい人へ。行政書士・社労士・税理士・司法書士、誰に何を頼む?

行政書士 横山輝明

トラック運送業(一般貨物自動車運送事業)の許可について調べていると、行政書士のほかに、社労士、税理士、司法書士の名前も出てきます。誰に何を頼むのか、どこから手をつけるのかが分からないまま、物件探しやトラック選びを先に進めてしまう方もいます。 運送業の許可では、車庫、資金、役員の試験、ドライバーの社会保険まで見られます。この記事では、許可の要件と申請の流れを押さえたうえで、4つの士業がそれぞれ何を受け持つのかを表で整理しました。順番を間違えて許可が遅れる例も載せています。

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社員から育児の時短勤務を求められたら?会社が確認したい制度と対応

社会保険労務士 城田 めぐみ

育児休業から復帰する社員に「子どもが小さいので、しばらくは短い時間で働きたい」と相談されたとき、会社はどこまで希望に応じる必要があるのでしょうか。人員に余裕のない中小企業では、勤務時間を短くすると仕事が回らない、給与をどう計算すればよいか分からない、といった悩みが生じます。

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法定相続情報一覧図とは?複数の銀行や相続登記で使う方法と注意点

司法書士 向井 亜希子

親が亡くなり、銀行3行の預金解約と実家の相続登記を進めたい。銀行ごとに戸籍一式を提出するよう案内され、「同じ書類を何度も集める必要があるのだろうか」と困ることがあります。 このようなときに検討したいのが、法務局の「法定相続情報証明制度」です。戸籍などから法定相続人の関係を一覧図にまとめ、登記官の認証を受けた写しを取得することで、複数の相続手続きに利用できます。ただし、一覧図だけですべての手続きが終わるわけではありません。使える場面と別途必要になる書類を確認しましょう。

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社員に退職を勧めたいときは?中小企業が確認したい退職勧奨の進め方

社会保険労務士 城田 めぐみ

勤務態度や仕事の成果に課題があり、指導を続けても改善が見られない社員について、「退職を勧めてもよいのだろうか」と悩む経営者は少なくありません。人員配置の見直しや事業縮小を背景に、会社から退職を提案する場面もあります。 ただし、会社が「辞めてほしい」と伝える退職勧奨は、社員を一方的に辞めさせる解雇とは異なります。本人が断っているのに説得を続けるなど、進め方によっては退職強要と評価されるおそれがあります。ここでは、中小企業が退職勧奨を検討するときの事前確認、面談、合意後の手続きを整理します。

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