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【兵庫県】士業のホームページ - 検索結果

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社会保険労務士

兵庫県

西澤社労士事務所

西澤社労士事務所

神戸市中央区

西澤社労士事務所は、阪急「神戸三宮駅」西口から徒歩約1分という、お仕事の合間にもお立ち寄りいただきやすい場所で、中小企業の経営者の皆様からのご相談を承っております。就業規則の作成・整備をはじめ、人事労務の制度づくりや日々の労務相談に対応し、会社の実情に合った職場環境づくりをお手伝いいたします。 就業規則は、作成するだけでなく、その内容を従業員に周知し、日々の業務の中で適切に運用することが大切です。当事務所では、労務トラブルを未然に防ぐための規則づくりから、従業員への周知まで支援しています。職場のコミュニケーションに関するお悩みも丁寧に伺い、経営者と従業員の双方が納得できる仕組みを一緒に考えてまいります。 代表は、社会保険労務士と国家資格キャリアコンサルタントの資格を有し、放送局で報道記者や管理職を経験しています。法律や制度の知識に加え、これまでの経験も活かしながら、経営者のお考えや現場の状況を丁寧に伺います。対話を通じて課題を整理し、それぞれの会社に合った対応を検討する姿勢を大切にしています。 また、働くことをテーマにした書店を併設し、落ち着いてお話しいただける相談スペースを設けています。プライバシーに配慮した環境で、人事労務に関するお悩みを安心してご相談いただけます。 「就業規則を整えたい」「日々の労務管理について専門家に相談したい」「従業員が安心して働ける環境をつくりたい」とお考えでしたら、ぜひご相談ください。何から取り組むべきか迷われている段階でも、お話を伺いながら必要な対応を一緒に整理いたします。ご相談・業務のご依頼に関するお問い合わせは、お電話またはメールで承っております。

人事・労働管理
ゆい社会保険労務士事務所

ゆい社会保険労務士事務所

神戸市中央区

福祉関係の事業所を中心に、労務管理のご相談に応じています。もちろん、福祉以外の事業の方にもご利用いただいております。 社員や職員の方が安心して余裕をもって仕事に関わることができれば、事業の発展につながるのではと考えております。 そのような体制を整えたいとお考えの経営者の方、人事労務担当者の方にぜひご利用いただきたいと思います。気軽にご相談下さい。お待ちしております。

人事・労働管理
大西経営事務所

大西経営事務所

兵庫県赤穂市

問題点の発掘、対策案の提示、対策実施等の各局面において、より深く、より実情に合致したコンサルティングを行うためには、実情の理解・共有、依頼者への共感が不可欠であると考えています。よって、最も重視していることは、依頼者とのコミュニケーションです。渉外、品質管理、業務改善等の経験を生かし、企業の個性や環境に応 じ、きめ細かく「オーダーメイドのコンサルティング」を行います。 困難な案件であっても最後まで粘り強くサポートし、「元気で活力のある会社づくり」を、全力でご支援いたします。労働社会保険、許認可申請、その他事業運営上の諸問題について、お気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理
中薗総合労務事務所

中薗総合労務事務所

兵庫県尼崎市

尼崎を中心に神戸・大阪・京都などで活動している社会保険労務士事務所です。 人事コンサルティング、労務管理改善、労働問題、就業規則の作成・見直し等に強く、人事労務の問題をワンストップで早期解決します。 その他、各種社会保険への新規加入や建設業一人親方の労災保険への特別加入などでお悩みの場合は是非お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
福島労務サポートオフィス

福島労務サポートオフィス

兵庫県宝塚市

自動車整備士から社会保険労務士に転身し、「社長と従業員を明るく」をモットーに皆様の満足のいく職場作りのお手伝いをしています。 私は会社と従業員はお互いに尊重し、認め合う「労使協調路線」をとる事が会社の発展につながり、従業員の幸せにつながると確信しております。少しずつ良い方向へ進んでいき、ストレスを減らし「社長と従業員を明るく」するお手伝いをさせていただきたいと思っております。

人事・労働管理
社会保険労務士法人キラリス

社会保険労務士法人キラリス

神戸市中央区

神戸市中央区、JR元町駅から徒歩1分のところにある社会保険労務士事務所です。セミナーや勉強会など経営者の皆様への情報発信に力をいれています。賃金制度の見直しや就業規則の整備なども得意です。ぜひ一度ホームページをご覧下さい。よろしくお願いします。

人事・労働管理
こむろ社会保険労務士事務所

こむろ社会保険労務士事務所

神戸市灘区

こむろ社会保険労務士事務所は、神戸市灘区の社会保険労務士事務所です。 総務部門出身の経験を活かし、「いきいきと働ける会社作り」を応援いたします。 給与計算、労働・社会保険手続き、助成金、就業規則作成・見直し、など行っております。

山本社会保険労務士事務所

山本社会保険労務士事務所

兵庫県たつの市

山本社会保険労務士事務所は、兵庫県たつの市を拠点とした社会保険労務士(社労士)の事務所です。たつの市、姫路市、佐用町、相生市等播磨地域全域を中心に活動しております。社会保険・労務事務のアウトソーシングや労務相談・経営相談を受けております。また教育分野でも安全衛生を中心とした職長教育や年金を題材としたセミナーを積極的に行っております。助成金の獲得もお任せください。

人事・労働管理
佐世社会保険労務士事務所

佐世社会保険労務士事務所

神戸市灘区

事業主の方、従業員の方の立場に立ち、アドバイス出来る社会保険労務士を目指しております。業務としましては、各種手続きから助成金の申請、就業規則作成、労務管理など幅広く行っております。 今は、神戸中心に行っておりますが、大阪など多方面に活動して行きたいと考えております。

人事・労働管理
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社会保険労務士 松野千晶事務所

兵庫県加古川市

当事務所は社会保険、労災、雇用保険の手続き、給与計算など、社員の採用から退職までご相談を承っております。 また、業種、規模に合わせたモチベーションアップに繋がる社内制度をご提案するなど経営労務全般のお手伝いもさせていただいております。 どうぞお気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理

コラム&トピックス

士業コラム一覧

社会保険労務士 松野千晶事務所

帰化申請で使う韓国の書類|取れない・読めない・記録が食い違うときの考え方

行政書士 李 成煕

在日韓国人の方が帰化申請を考えたとき、多くの方が最初に戸惑うのが「韓国の書類」です。「韓国の戸籍を取ってください」と言われても、どこで何を取ればよいのか分からない。親の本籍地を知らない。古い書類が手書きで読めない。こうしたご相談を、私たちは日々いただいています。 この記事では、帰化申請で提出する韓国の書類の種類と取り方を整理したうえで、実際によくつまずく三つの場面(本籍地が分からない・古い除籍が読めない・日本の記録と食い違う)について、当事務所が扱った事例をもとに考え方をお伝えします。書類集めで手が止まっている方が、次の一歩を決める材料にしていただければ幸いです。

コラム
行政書士
社会保険労務士 松野千晶事務所

障害年金の初診日の証明が困難な場合は?初診日を証明する方法と準備

社会保険労務士・行政書士 東出真明

障害年金を申請しようとして昔の病院に問い合わせたところ、すでに廃院していた。あるいは、病院は残っていても古いカルテが見つからない。このような場合、「初診日を証明できなければ申請を諦めるしかないのだろうか」と不安になる方もいらっしゃいます。 障害年金の請求では初診日の確認が重要ですが、初診時の医療機関から証明書を受け取れない場合に、別の資料で確認する方法も設けられています。ただし、どの資料が有効かは初診時の年齢や加入制度、受診経過によって異なります。ここでは、病院の廃院などで初診日の証明が難しいときの確認順序と、相談前に整理しておきたい資料を説明します。

コラム
社会保険労務士
社会保険労務士 松野千晶事務所

社員の給料を引き下げたいときは?会社が確認したい同意と手続き

社会保険労務士 城田 めぐみ

売上が落ち込み、固定費を見直さなければならない。役員報酬や経費の削減だけでは足りず、社員の基本給を下げることを検討する経営者もいるでしょう。しかし、「来月から全員の給与を1割減らす」と通知するだけでは、労働条件を有効に変更できるとは限りません。 給料は社員の生活に直結する重要な労働条件です。会社に減額の必要性があっても、本人の合意や就業規則の内容などを確認せずに実施すると、未払い賃金をめぐる問題につながるおそれがあります。ここでは、給与の引き下げを検討する会社が、実施前に確認したい事項と対応の順序を説明します。

コラム
社会保険労務士
社会保険労務士 松野千晶事務所

公共工事を受注したい建設会社は経審が必要?申請の流れと準備書類

行政書士 加藤隆行

民間工事を中心に請け負ってきた建設会社が、自治体などの公共工事にも参加したいと考えたとき、「建設業許可があれば入札できるのか」「経営事項審査(経審)はいつ受ければよいのか」と迷うことがあります。 建設業許可、経営事項審査、入札参加資格審査は別々の手続きです。順番を誤ると、希望する入札の申請時期に間に合わないこともあります。

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行政書士
社会保険労務士 松野千晶事務所

運送業許可を取りたい人へ。行政書士・社労士・税理士・司法書士、誰に何を頼む?

行政書士 横山輝明

トラック運送業(一般貨物自動車運送事業)の許可について調べていると、行政書士のほかに、社労士、税理士、司法書士の名前も出てきます。誰に何を頼むのか、どこから手をつけるのかが分からないまま、物件探しやトラック選びを先に進めてしまう方もいます。 運送業の許可では、車庫、資金、役員の試験、ドライバーの社会保険まで見られます。この記事では、許可の要件と申請の流れを押さえたうえで、4つの士業がそれぞれ何を受け持つのかを表で整理しました。順番を間違えて許可が遅れる例も載せています。

コラム
行政書士
社会保険労務士 松野千晶事務所

社員から育児の時短勤務を求められたら?会社が確認したい制度と対応

社会保険労務士 城田 めぐみ

育児休業から復帰する社員に「子どもが小さいので、しばらくは短い時間で働きたい」と相談されたとき、会社はどこまで希望に応じる必要があるのでしょうか。人員に余裕のない中小企業では、勤務時間を短くすると仕事が回らない、給与をどう計算すればよいか分からない、といった悩みが生じます。

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社会保険労務士
社会保険労務士 松野千晶事務所

法定相続情報一覧図とは?複数の銀行や相続登記で使う方法と注意点

司法書士 向井 亜希子

親が亡くなり、銀行3行の預金解約と実家の相続登記を進めたい。銀行ごとに戸籍一式を提出するよう案内され、「同じ書類を何度も集める必要があるのだろうか」と困ることがあります。 このようなときに検討したいのが、法務局の「法定相続情報証明制度」です。戸籍などから法定相続人の関係を一覧図にまとめ、登記官の認証を受けた写しを取得することで、複数の相続手続きに利用できます。ただし、一覧図だけですべての手続きが終わるわけではありません。使える場面と別途必要になる書類を確認しましょう。

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司法書士
社会保険労務士 松野千晶事務所

社員に退職を勧めたいときは?中小企業が確認したい退職勧奨の進め方

社会保険労務士 城田 めぐみ

勤務態度や仕事の成果に課題があり、指導を続けても改善が見られない社員について、「退職を勧めてもよいのだろうか」と悩む経営者は少なくありません。人員配置の見直しや事業縮小を背景に、会社から退職を提案する場面もあります。 ただし、会社が「辞めてほしい」と伝える退職勧奨は、社員を一方的に辞めさせる解雇とは異なります。本人が断っているのに説得を続けるなど、進め方によっては退職強要と評価されるおそれがあります。ここでは、中小企業が退職勧奨を検討するときの事前確認、面談、合意後の手続きを整理します。

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社会保険労務士