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あかり事務所

兵庫県尼崎市

あかり事務所は、企業の発展のための様々なお手伝いをさせて頂きたいと思っています。特に、未払い残業代対策・助成金申請に力を入れています。また、労務の重要課題である、ヒトに関するトラブル解決、社会保険・労働保険手続きなど、企業の発展のお手伝いにも力を注いでいます。お客様にとって、「身近で、信頼できるパートナー」でありたい。よりよいサービスをご提供する為、常に成長していきたいと思っています。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

財務・資金調達

西澤社労士事務所

神戸市中央区

西澤社労士事務所は、阪急「神戸三宮駅」西口から徒歩約1分という、お仕事の合間にもお立ち寄りいただきやすい場所で、中小企業の経営者の皆様からのご相談を承っております。就業規則の作成・整備をはじめ、人事労務の制度づくりや日々の労務相談に対応し、会社の実情に合った職場環境づくりをお手伝いいたします。就業規則は、作成するだけでなく、その内容を従業員に周知し、日々の業務の中で適切に運用することが大切です。当事務所では、労務トラブルを未然に防ぐための規則づくりから、従業員への周知まで支援しています。職場のコミュニケーションに関するお悩みも丁寧に伺い、経営者と従業員の双方が納得できる仕組みを一緒に考えてまいります。代表は、社会保険労務士と国家資格キャリアコンサルタントの資格を有し、放送局で報道記者や管理職を経験しています。法律や制度の知識に加え、これまでの経験も活かしながら、経営者のお考えや現場の状況を丁寧に伺います。対話を通じて課題を整理し、それぞれの会社に合った対応を検討する姿勢を大切にしています。また、働くことをテーマにした書店を併設し、落ち着いてお話しいただける相談スペースを設けています。プライバシーに配慮した環境で、人事労務に関するお悩みを安心してご相談いただけます。「就業規則を整えたい」「日々の労務管理について専門家に相談したい」「従業員が安心して働ける環境をつくりたい」とお考えでしたら、ぜひご相談ください。何から取り組むべきか迷われている段階でも、お話を伺いながら必要な対応を一緒に整理いたします。ご相談・業務のご依頼に関するお問い合わせは、お電話またはメールで承っております。

社会保険労務士松野千晶事務所

兵庫県加古川市

当事務所は社会保険、労災、雇用保険の手続き、給与計算など、社員の採用から退職までご相談を承っております。また、業種、規模に合わせたモチベーションアップに繋がる社内制度をご提案するなど経営労務全般のお手伝いもさせていただいております。どうぞお気軽にお問い合わせください。

やまうえ労務経営事務所

神戸市中央区

専門家に相談しても、なかなか動いてもらえない。返事や返信が遅い。フットワークが重いと言ったような事でイライラされたご経験は御座いませんか。当事務所はお客様の相談に対するレスポンスの速さに定評を頂いております。勿論、速いだけではなく事案ごとに正確かつ丁寧な対応も心掛けております。まずは、社長の味方である当事務所にお気軽にご相談下さい！

トラース社会保険労務士事務所

神戸市東灘区

私どもの事務所は社会保険労務士業務全般を取り扱ってますが、特にメンタルヘルス対策を得意としております。代表者が産業カウンセラー・心理相談員の資格を有しております。事務所名の「トラース」とは「足跡」という意味があります。ご依頼者と共に歩み続け、良い記憶に残る足跡を残していきたいと思っております。

社会保険労務士法人庄司茂事務所

神戸市中央区

中小企業を中心とした、労務管理上の細かい分析を基に指導を行い、『就業規則』、『評価制度』、『賃金規程』などの導入・制定に助力しております。また、講師としては、特に、『社長のための就業規則』、『人件費削減』、経営者・管理者研修、評価制度導入などを得意分野とし、労務管理に関するセミナーも行っております。

大西経営事務所

兵庫県赤穂市

問題点の発掘、対策案の提示、対策実施等の各局面において、より深く、より実情に合致したコンサルティングを行うためには、実情の理解・共有、依頼者への共感が不可欠であると考えています。よって、最も重視していることは、依頼者とのコミュニケーションです。渉外、品質管理、業務改善等の経験を生かし、企業の個性や環境に応じ、きめ細かく「オーダーメイドのコンサルティング」を行います。困難な案件であっても最後まで粘り強くサポートし、「元気で活力のある会社づくり」を、全力でご支援いたします。労働社会保険、許認可申請、その他事業運営上の諸問題について、お気軽にお問い合わせください。

エヴィス労務コンサルティング

兵庫県西宮市

当事務所は、就業規則・労使協定・労働問題などの企業にまつわるお悩みを解決し、さらなる成長を遂げられるためのサポートサービスを展開しております。お客様にとって分かりやすくご安心していただける対応を心がけ、ちょっとした”エビス顔”になっていただけるよう、誠実なサポートをお約束いたします。

社会保険労務士法人SignPost

神戸市中央区

『企業は人なり』と言われるように、企業の成長は『人材』が握っています。つまり、従業員の働き方や評価の仕組みつくりを行うことは企業の繁栄につながっていくと考えます。弊所は、人事コンサルタント・社会保険労務士資格者20名以上が在籍するコンサルタント集団へ所属していますので、通常の社会保険労務士業務のみならず、安心して賃金・人事・退職金等のコンサルタント業務についても、ご相談頂けます。よりよい仕組みづくりのために、是非ご活用下さい。

コラム&トピックス

士業コラム一覧

帰化申請で使う韓国の書類｜取れない・読めない・記録が食い違うときの考え方

行政書士　李成煕

在日韓国人の方が帰化申請を考えたとき、多くの方が最初に戸惑うのが「韓国の書類」です。「韓国の戸籍を取ってください」と言われても、どこで何を取ればよいのか分からない。親の本籍地を知らない。古い書類が手書きで読めない。こうしたご相談を、私たちは日々いただいています。この記事では、帰化申請で提出する韓国の書類の種類と取り方を整理したうえで、実際によくつまずく三つの場面（本籍地が分からない・古い除籍が読めない・日本の記録と食い違う）について、当事務所が扱った事例をもとに考え方をお伝えします。書類集めで手が止まっている方が、次の一歩を決める材料にしていただければ幸いです。

行政書士

障害年金の初診日の証明が困難な場合は？初診日を証明する方法と準備

社会保険労務士・行政書士　東出真明

障害年金を申請しようとして昔の病院に問い合わせたところ、すでに廃院していた。あるいは、病院は残っていても古いカルテが見つからない。このような場合、「初診日を証明できなければ申請を諦めるしかないのだろうか」と不安になる方もいらっしゃいます。障害年金の請求では初診日の確認が重要ですが、初診時の医療機関から証明書を受け取れない場合に、別の資料で確認する方法も設けられています。ただし、どの資料が有効かは初診時の年齢や加入制度、受診経過によって異なります。ここでは、病院の廃院などで初診日の証明が難しいときの確認順序と、相談前に整理しておきたい資料を説明します。

社員の給料を引き下げたいときは？会社が確認したい同意と手続き

社会保険労務士　城田めぐみ

売上が落ち込み、固定費を見直さなければならない。役員報酬や経費の削減だけでは足りず、社員の基本給を下げることを検討する経営者もいるでしょう。しかし、「来月から全員の給与を1割減らす」と通知するだけでは、労働条件を有効に変更できるとは限りません。給料は社員の生活に直結する重要な労働条件です。会社に減額の必要性があっても、本人の合意や就業規則の内容などを確認せずに実施すると、未払い賃金をめぐる問題につながるおそれがあります。ここでは、給与の引き下げを検討する会社が、実施前に確認したい事項と対応の順序を説明します。

公共工事を受注したい建設会社は経審が必要？申請の流れと準備書類

行政書士　加藤隆行

民間工事を中心に請け負ってきた建設会社が、自治体などの公共工事にも参加したいと考えたとき、「建設業許可があれば入札できるのか」「経営事項審査（経審）はいつ受ければよいのか」と迷うことがあります。建設業許可、経営事項審査、入札参加資格審査は別々の手続きです。順番を誤ると、希望する入札の申請時期に間に合わないこともあります。

行政書士

運送業許可を取りたい人へ。行政書士・社労士・税理士・司法書士、誰に何を頼む？

行政書士　横山輝明

トラック運送業（一般貨物自動車運送事業）の許可について調べていると、行政書士のほかに、社労士、税理士、司法書士の名前も出てきます。誰に何を頼むのか、どこから手をつけるのかが分からないまま、物件探しやトラック選びを先に進めてしまう方もいます。運送業の許可では、車庫、資金、役員の試験、ドライバーの社会保険まで見られます。この記事では、許可の要件と申請の流れを押さえたうえで、4つの士業がそれぞれ何を受け持つのかを表で整理しました。順番を間違えて許可が遅れる例も載せています。

行政書士

社員から育児の時短勤務を求められたら？会社が確認したい制度と対応

社会保険労務士　城田めぐみ

育児休業から復帰する社員に「子どもが小さいので、しばらくは短い時間で働きたい」と相談されたとき、会社はどこまで希望に応じる必要があるのでしょうか。人員に余裕のない中小企業では、勤務時間を短くすると仕事が回らない、給与をどう計算すればよいか分からない、といった悩みが生じます。

法定相続情報一覧図とは？複数の銀行や相続登記で使う方法と注意点

司法書士　向井亜希子

親が亡くなり、銀行3行の預金解約と実家の相続登記を進めたい。銀行ごとに戸籍一式を提出するよう案内され、「同じ書類を何度も集める必要があるのだろうか」と困ることがあります。このようなときに検討したいのが、法務局の「法定相続情報証明制度」です。戸籍などから法定相続人の関係を一覧図にまとめ、登記官の認証を受けた写しを取得することで、複数の相続手続きに利用できます。ただし、一覧図だけですべての手続きが終わるわけではありません。使える場面と別途必要になる書類を確認しましょう。

司法書士

社員に退職を勧めたいときは？中小企業が確認したい退職勧奨の進め方

社会保険労務士　城田めぐみ

勤務態度や仕事の成果に課題があり、指導を続けても改善が見られない社員について、「退職を勧めてもよいのだろうか」と悩む経営者は少なくありません。人員配置の見直しや事業縮小を背景に、会社から退職を提案する場面もあります。ただし、会社が「辞めてほしい」と伝える退職勧奨は、社員を一方的に辞めさせる解雇とは異なります。本人が断っているのに説得を続けるなど、進め方によっては退職強要と評価されるおそれがあります。ここでは、中小企業が退職勧奨を検討するときの事前確認、面談、合意後の手続きを整理します。