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松戸駅前行政書士事務所

松戸駅前行政書士事務所

千葉県松戸市

当事務所は、入管業務を専門とする行政書士事務所です。在留資格の認定・変更・更新、配偶者ビザ・永住申請、外国人社員の就労ビザなど、入管手続きを幅広くサポートしています。申請取次行政書士が初回相談から申請、入管からの追加資料・質問対応まで一貫して直接対応。全国対応・Zoom相談も可能です。お気軽にご相談ください。

弁護士法人アジア総合法律事務所

弁護士法人アジア総合法律事務所

福岡市中央区

交通事故でお困りでしたら、弁護士アジア総合法律事務所にご相談ください。 圧倒的な解決実績数とあらゆるノウハウで、交通事故被害者さまのお悩みや不安にお答えします。
増野行政書士国際総合事務所

増野行政書士国際総合事務所

茨城県龍ヶ崎市

はじめまして増野と申します。元警視庁警視正の父親と2人で行政書士事務所を行っております。主な業務は風俗営業の健全な運営に関するサポートコンサルティング業務を行っております。私は元アミューズメント業界で管理職に就いていた経緯があり、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に精通しております。そのような経験を活かし、適法で健全な営業を行う為のノウハウをお伝えしております。また各種申請書の作成も承っております。行政に提出書類の重要性を軽視している方も多くいらっしゃいます。万が一営業停止等の不利益処分を受けてしまうと多くの機会損失を生むことになってしまいます。そのような損失を未然に防ぐよう取引企業様の利益を守るため日々情勢のチェックは怠りません。また様々な情報を得るネットワークを構築しております。企業様にとって有益な情報だと思っております。ある銀行様と葬儀会社様と業務提携しており、相続に関するお手続きは 得意とするところであります。迅速かつ明確にご質問にお答えいたします。また他士業の先生と連携をしておりますのでトータル的なサポートが出来ると思います。

許認可・届出
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なか社会保険労務士事務所

東京都渋谷区

なか社会保険労務士事務所は、東京都渋谷区を拠点に、中小企業の「人」に関するあらゆる課題をサポートする社労士事務所です。 私たちが大切にしているのは、経営者の「こんな人を採用したい」「社員に長く働いてもらいたい」「労務管理を安心して任せたい」という想いを、形にすることです。 これまで私は、一般企業で約10年間、人事・総務の実務に携わり、採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理など幅広い業務を経験してきました。現場で実際に困っていた課題を数多く見てきたからこそ、単なる制度の説明や手続き代行にとどまらず、企業の実態に合わせた実務的な解決策をご提案できるのが強みです。 また、私は「採用定着士」としての資格も持ち、採用から定着までを一貫してサポートできる点も特徴です。 現在、多くの中小企業が「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱えています。こうした課題に対して、求人票の工夫や採用戦略の見直しを行い、応募が集まりやすい仕組みづくりをお手伝いします。さらに、入社後に社員が安心して働き続けられる制度設計やキャリアパスの整備を行い、定着率を高めます。採用と定着は別々の問題ではなく、両方を一体的に考えることが、これからの時代の人材戦略には欠かせません。 もちろん、労務管理の基本である社会保険・労働保険の手続き、就業規則や各種規程の整備、助成金の活用についても幅広く対応しています。特に、助成金については「知らなかった」「活用したことがない」という企業様も多いのですが、うまく活用することで採用や教育、働きやすい環境整備の大きな後押しになります。 私の事務所の特徴は、次の3点です。 女性社労士ならではのきめ細やかな対応 相談しやすい雰囲気づくりを大切にし、経営者だけでなく従業員からの声にも耳を傾けます。 採用から定着まで一貫サポート 求人票づくりから制度設計まで、採用と定着をトータルにご支援します。 実務に即したアドバイス 机上の理論ではなく、実際に使える仕組み・制度を提案します。 「人手不足で困っている」「労務面を信頼できる人に任せたい」と思ったとき、まず最初に相談できる存在でありたいと考えています。 人と企業がともに成長できる環境づくりのために、ぜひお気軽にご相談ください。

財務・資金調達
人事・労働管理
鈴木義明税理士事務所

鈴木義明税理士事務所

千葉市花見川区

当事務所は、「人と人」の部分を第一に考えて、経営者とお付き合いさせて頂いております。 記帳代行から決算申告そして税務調査対策はもとより資金繰りや経営相談を受け、存続し続ける経営を経営者と共に歩みます。 「黒字決算」という言葉に、とらわれている経営者が多いですが、「黒字」だからと言って必ずしも「良い会社」「良い経営者」とは、限りません。 個人事業から中小企業まで、幅広く永い、お付き合いをさせて頂いてます。 相続相談も承っておりますので、お気軽にご相談下さい。 相談は、無料にて承ります。

税務・会計
ルカ行政書士事務所

ルカ行政書士事務所

札幌市中央区

北海道札幌市にあります当事務所は、各許認可業務、特に医療法人の開設許可、年次の事業報告書、経営状況報告等の定期報告、クリニックの開設届等、医療分野全般に対応させて頂いております。 これまで全国各地多数の案件をお手伝いさせて頂いておりますので、ご遠慮なくお声がけ下さい。 また、病院勤務30年の経験がございますので、患者様、職員様とのトラブル、関係各庁の対応案件などもございましたら、ご相談ください。 ホームページよりお問い合わせください。簡単なご相談には無料でお答えしております。

起業・法人設立
許認可・届出
行政書士・土地家屋調査士 竹内事務所

行政書士・土地家屋調査士 竹内事務所

千葉県市原市

行政書士・土地家屋調査士 竹内事務所は千葉県市原市の行政書士・土地家屋調査士事務所です。 土地建物登記測量 相続・許認可
生橋徹税理士事務所

生橋徹税理士事務所

兵庫県尼崎市

生橋徹税理士事務所は、兵庫県尼崎市の税理士事務所です。 経営者や事業者の良きパートナーとして貢献することを心がけております。税金面、会計面、資金調達、経営計画などに疑問を感じた際には当税理士事務所へご相談ください。

税務・会計
行政書士田村将輝事務所

行政書士田村将輝事務所

埼玉県さいたま市

相続・遺言のことなら、私たちへ相談ください。 埼玉県さいたま市にある行政書士田村将輝事務所です。 大切なご家族を亡くされた後の手続き、そして将来のための備え。相続や遺言には、ご家族それぞれの想いと、複雑な法的手続きが伴います。当事務所は、相続・遺言を専門分野とする行政書士事務所として、お一人おひとりのご事情に丁寧に寄り添い、確実な手続きをサポートいたします。 相続手続きでは、戸籍収集による相続人の調査、遺産分割協議書の作成、預貯金の名義変更等に必要な書類のご準備まで、煩雑な作業を一括してお引き受けします。「何から手をつければよいのかわからない」という方も、まずはお気軽にご相談ください。現状を丁寧にお伺いし、進むべき道筋を分かりやすくご説明いたします。 また、遺言書の作成支援にも力を入れております。ご自身の想いを正しくかたちに残し、ご家族間の無用な争いを未然に防ぐために、公正証書遺言を中心とした最適な方法をご提案します。お元気なうちに備えておくことは、残されるご家族への何よりの思いやりです。 私たちが何より大切にしているのは、ご依頼者さまとの信頼関係です。専門用語をできる限り避け、納得いただけるまで丁寧にご説明することをお約束します。守秘義務を徹底し、デリケートなご相談も安心してお話しいただける環境を整えております。 ご相談は無料で承っております。相続・遺言に関するお悩みは、どうぞ一人で抱え込まず、私たちにお聞かせください。誠実な対応で、あなたとご家族の未来を支えます。

相続・家族
行政書士井上慎一郎事務所

行政書士井上慎一郎事務所

熊本市中央区

熊本市を拠点に外国人の在留資格（ビザ）申請を専門に取り扱っております、行政書士井上慎一郎事務所です。 在留資格の手続きは制度が複雑で、「自分のケースで申請できるのか分からない」「どんな書類を準備すればよいのか不安」と感じられる方も多いかと存じます。 当事務所では、そのようなお悩みに寄り添いながら、一つひとつ丁寧にご説明し、安心して進めていただけるようサポートしております。 就労ビザ（技術・人文知識・国際業務、特定技能など）や、身分系のビザ（日本人の配偶者等、永住許可申請など）といった幅広い在留資格に対応しております。 お客様のご状況に合わせてサポートいたしますので、初めての方でも安心してご相談いただけます。 ■ 当事務所の特長 ・わかりやすい説明と丁寧な対応 ・個別の事情に合わせた柔軟なサポート ・オンラインを活用したご相談・申請サポートに対応 最初のお問い合わせは、専用フォームまたはメールにて承っております。 内容を整理しながらやり取りすることで、認識の行き違いを防ぎ、落ち着いて手続きを進めていただけます。 「何から始めればよいか分からない」という段階でも問題ございません。小さな疑問からでもお気軽にご相談ください。 安心して一歩を踏み出していただけるよう、誠実にお手伝いさせていただきます。

外国人・国際

コラム&トピックス

士業コラム一覧

行政書士井上慎一郎事務所

税務署から税務調査の連絡が来たら？中小企業が確認したい準備と対応

税理士　栩野良雄

税務署から「会社の税務調査を行いたい」と電話が来ると、何か問題があったのか、すぐに返答しなければならないのかと戸惑う経営者もいるでしょう。税務調査は申告内容を帳簿や資料と照合して確認する手続きであり、連絡があっただけで申告の誤りが確定したわけではありません。まずは通知内容を記録し、税理士と情報を共有したうえで、調査対象となる期間と資料を整理することが大切です。

コラム
税理士
行政書士井上慎一郎事務所

一般建設業から特定建設業に変えるには？許可要件と申請の進め方

行政書士　加藤隆行

一般建設業許可を取得して事業を続けてきたものの、元請工事が増え、下請会社に発注する金額も大きくなってきた。このようなとき、「特定建設業許可に切り替えなければならないのだろうか」と迷う経営者の方がいらっしゃいます。 特定建設業許可が必要かどうかは、単純に工事の請負金額や会社の売上高で決まるわけではありません。元請として受注した工事で、下請契約をどのように締結するかが重要です。ここでは、必要となる場面、一般建設業との要件の違い、申請までの確認手順を説明します。

コラム
行政書士
行政書士井上慎一郎事務所

確定した勤務シフトを会社都合で変更できる？同意と賃金の注意点

社会保険労務士　城田 めぐみ

飲食店や小売店などで、いったん勤務シフトを確定したものの、予約のキャンセルや売上の減少、人員配置の見直しによって、勤務日や勤務時間を変更したくなることがあります。「来週の出勤を1日減らしたい」「午後の勤務を午前に移してほしい」と考えたとき、会社は決定済みのシフトを自由に変更できるのでしょうか。

コラム
社会保険労務士
行政書士井上慎一郎事務所

トラクタとトレーラの組み合わせを変えたら？特殊車両通行許可の確認事項

行政書士　加藤隆行

運送会社では、同じトラクタで複数のトレーラを牽引したり、配車の都合で別のトラクタにつなぎ替えたりすることがあります。その際、「以前取得した特殊車両通行許可をそのまま使えるのか」「車両を増やすと改めて申請が必要なのか」と迷うことがあるでしょう。

コラム
行政書士
行政書士井上慎一郎事務所

社員から時間単位の有給休暇を求められたら？会社の対応と導入条件

社会保険労務士　城田 めぐみ

「通院のため、明日は午後の2時間だけ有給休暇を取りたいです」。社員からこのように申し出られたとき、会社は必ず認めなければならないのでしょうか。1日単位の有給休暇は運用していても、時間単位での取得については制度を設けていない会社もあります。

コラム
社会保険労務士
行政書士井上慎一郎事務所

帰化申請で使う韓国の書類｜取れない・読めない・記録が食い違うときの考え方

行政書士　李 成煕

在日韓国人の方が帰化申請を考えたとき、多くの方が最初に戸惑うのが「韓国の書類」です。「韓国の戸籍を取ってください」と言われても、どこで何を取ればよいのか分からない。親の本籍地を知らない。古い書類が手書きで読めない。こうしたご相談を、私たちは日々いただいています。 この記事では、帰化申請で提出する韓国の書類の種類と取り方を整理したうえで、実際によくつまずく三つの場面（本籍地が分からない・古い除籍が読めない・日本の記録と食い違う）について、当事務所が扱った事例をもとに考え方をお伝えします。書類集めで手が止まっている方が、次の一歩を決める材料にしていただければ幸いです。

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行政書士
行政書士井上慎一郎事務所

障害年金の初診日の証明が困難な場合は？初診日を証明する方法と準備

社会保険労務士・行政書士　東出真明

障害年金を申請しようとして昔の病院に問い合わせたところ、すでに廃院していた。あるいは、病院は残っていても古いカルテが見つからない。このような場合、「初診日を証明できなければ申請を諦めるしかないのだろうか」と不安になる方もいらっしゃいます。 障害年金の請求では初診日の確認が重要ですが、初診時の医療機関から証明書を受け取れない場合に、別の資料で確認する方法も設けられています。ただし、どの資料が有効かは初診時の年齢や加入制度、受診経過によって異なります。ここでは、病院の廃院などで初診日の証明が難しいときの確認順序と、相談前に整理しておきたい資料を説明します。

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社会保険労務士
行政書士井上慎一郎事務所

社員の給料を引き下げたいときは？会社が確認したい同意と手続き

社会保険労務士　城田 めぐみ

売上が落ち込み、固定費を見直さなければならない。役員報酬や経費の削減だけでは足りず、社員の基本給を下げることを検討する経営者もいるでしょう。しかし、「来月から全員の給与を1割減らす」と通知するだけでは、労働条件を有効に変更できるとは限りません。 給料は社員の生活に直結する重要な労働条件です。会社に減額の必要性があっても、本人の合意や就業規則の内容などを確認せずに実施すると、未払い賃金をめぐる問題につながるおそれがあります。ここでは、給与の引き下げを検討する会社が、実施前に確認したい事項と対応の順序を説明します。

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社会保険労務士