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大阪市鶴見区
大阪市にある女性社労士の事務所です。「助成金制度」を経営に活用し、「業務改善」、「労務効率化」、「生産性向上」、「人材活用」で「企業を発展させたい！」「企業を守る就業規則を作りしたい！」そんな経営者様のサポートをさせていただいている社会保険労務士事務所です。本業に忙しい経営者様、事務担当者様が本業に集中していただけるよう、助成金申請時に必要な申請書の作成、添付書類の確認、提出まで代行させていただきます。
神奈川県川崎市
会計事務所、法律事務所、社労士事務所、一般企業（介護事業 従業員1,000名規模）での経験を経て独立開業しました。 法律事務、税務会計、人事労務 広い範囲に渡る実務経験があり、一般企業の経験も有します。 このような経験を活かし、労働社会保険諸法令に基づく諸手続および各種規程の整備、人事労務制度の制定・見直し、助成金申請手続等安心した職場環境整備ができるよう 全力でサポート致します。 まずはお気軽にご相談ください。
東京都千代田区
人事労務事項を中心に据えながらそれだけに捉われず、収益が上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて優良企業の創造を行います。 弊事務所は元ベンチャーキャピタリストである私が立ち上げた社労士事務所です。ベンチャーキャピタルとは、中小企業などの未上場企業に対して出資を行う機関であり、出資後に出資先が成長する様にあらゆる経営支援を行います。 改めて企業を経営していく為に必要な事には何があるでしょうか。 1．事業に関する事 今後の事業展開、売上や収益、顧客をいかに増やすかというもの 2．人に関する事 採用や従業員の定着、教育をどうするかというもの 3．資金に関する事 事業を展開するためにどのように資金調達を行うかというもの が主な所ではないでしょうか。この3つ要素は絡み合っており、どれが欠けても事業に支障をきたします。 企業経営から見て、社労士は人に関する専門家という事になりますが、その会社にあった支援を行うためには、事業に対する理解や会計・財務に関する知識が不可欠です。別な表現をすれば、会社業績が向上し、財務内容が良くなるためには、人事労務はどうあるべきかという観点が必要です。 一方、採用しても採用しても退職が後を絶たない会社もあります。その様な会社では業績を継続的に向上させる事も難しいと考えます。 これまで企業が成功する為には何が必要かをずっと自問自答してきましたが、①収益があがる仕組みを持っている事、②働きやすい職場である事が必要であるとの確信を得ました。また、この二つの要素は車で言えば両輪であり、相応に関連し合っています。 企業経営という観点から、業績向上し続ける仕組みと働きやすい職場環境を人事労務面から作る事を並行して行っていく事が私の役割です。 収益の上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて、優良企業を創造する。これを通じて世の中に貢献する。弊事務所は、人事労務事項を中心に据えながら、それにだけとらわれず、収益が上がる為の施策、働きやすい職場環境を作る為の施策等、企業経営全般に関わっていく業務を行います。 私のこれまでの経験を活かしながら、社労士として人という切り口で経営に違いを作っていく事で、ご経営者の皆様の夢の実現を応援します。
川崎駅前にある税理士事務所です。 税務申告、相続のご相談、生前贈与、起業のご相談など、お気軽にご連絡ください。 当事務所では税務会計という狭い範囲にこだわらず、企業内の現場で体験してきたCPA監査、税務調査、金融機関から資金調達、システム構築等々、実務を経験した者としての幅広い視点でアドバイスさせていただけると思います。 企業の中に身を置いた実務経験者だからこそ、お客様のお悩み事や問題解決へのモチベーションなどの共有は感度よく通じ合えると思います。 フットワークよく動くことを心情としておりますので、遠い先生より、身近な税理士として使ってくだされば幸いです。
東京都品川区
許認可申請等の行政手続も、ホームページ・チラシ制作も、ワンストップでOK！ JR山手線・都営浅草線・東急池上線の五反田駅から徒歩4分「ON行政書士事務所」「ONネット戦略コンサルティング」にお任せ下さい！ 詳しくはhttps://ongyosei.net/を御覧下さいませ。
東京都中央区、許認可・起業支援
6駅から徒歩10分以内のアクセスに便利な事務所です。 産業廃棄物や建設業、古物商などの許認可及び会社、一般社団法人、NPO法人設立などの起業支援に特化しています。そのため、中間処理場など難易度が高い案件の経験も豊富で、また、創業融資や助成金など設立周りの手続きにも自信があります。 お客様の身近な相談相手として、より価値を高め、提案できる事務所です。
岡山県真庭市
アバンセ行政書士事務所では、岡山県北部を中心に、動物病院やペット関連事業の開業サポートを行っています。動物医療やペット業界で事業を始める際には、保健所への届出や各種手続きなど、事前に確認しておくべき事項が多くあります。特に初めて開業される方にとっては、どのような手続きが必要なのか、どのような準備を進めればよいのか分からず、不安を感じることも少なくありません。 当事務所では、動物病院の開業や、ペットショップ、ブリーダー、トリミングサロン、ペットホテルなどのペット事業の開始にあたり、必要となる手続きや準備についてサポートしています。開業までの流れを整理し、必要書類の作成や届出の進め方について分かりやすくご案内することで、事業者の方が安心して開業準備を進められるようお手伝いしています。 開業準備の段階では、物件の検討、設備の準備、事業計画の検討など、多くの事項を同時に進めていく必要があります。そのような中で、行政手続きの部分を専門家に相談することで、準備をよりスムーズに進めることができます。当事務所では、依頼者の状況を丁寧にお伺いし、それぞれの事業内容に合わせたサポートを行っています。 「動物病院を開業したいが、手続きの流れが分からない」 「ペット事業を始めたいが、どのような届出が必要か知りたい」 「開業準備をスムーズに進めたい」 このようなお悩みをお持ちの方は、どうぞお気軽にご相談ください。岡山県北部を中心に、動物病院やペット事業の開業を検討されている方に寄り添い、安心して事業をスタートできるよう丁寧にサポートいたします。行政手続きの面から、皆さまの新しい事業のスタートをお手伝いできれば幸いです。
東京都世田谷区
司法書士・行政書士きさらぎ事務所は、売買にともなう不動産名義変更登記や相続登記などの各種相続手続、抵当権抹消登記、遺言書作成、株式会社等の会社設立登記、宅建業の免許取得を東京都世田谷区で手がけています。
東京都多摩市
離婚，相続，後見，交通事故に力を入れています。 多摩センター駅から徒歩2分。 女性弁護士です。
東京都八王子市
障害年金を受給できるはずがない、と思い込んでいませんか？ 当事務所は障害年金を専門にしている東京都八王子市の社会保険労務士事務所です。 依頼者の方が障害年金を受給することで、 ●くらしが広がる ●安心感が得られる、こころの安定が得られる ことを願って障害年金の請求を迅速・丁寧にサポートいたします。 当事務所の障害年金サポートは次の2つのコースがあります。 （1）おまかせコース 納付要件の確認から医師への診断書の作成依頼、障害年金裁定請求書の提出まで、ほとんど全ての手続きを当事務所で行うコースです。 （2）おたすけコース （自分で手続きされる方向けのコースです。） 病歴就労状況申立書の作成アドバイス 診断書など、年金事務所に提出する書類のチェック を行います。 わからないことは聞いてみるのが一番です。障害年金に関するどんな些細なことでもどうぞお気軽にお問合せください。
士業コラム一覧
税理士 栩野良雄
税務署から「会社の税務調査を行いたい」と電話が来ると、何か問題があったのか、すぐに返答しなければならないのかと戸惑う経営者もいるでしょう。税務調査は申告内容を帳簿や資料と照合して確認する手続きであり、連絡があっただけで申告の誤りが確定したわけではありません。まずは通知内容を記録し、税理士と情報を共有したうえで、調査対象となる期間と資料を整理することが大切です。
行政書士 加藤隆行
一般建設業許可を取得して事業を続けてきたものの、元請工事が増え、下請会社に発注する金額も大きくなってきた。このようなとき、「特定建設業許可に切り替えなければならないのだろうか」と迷う経営者の方がいらっしゃいます。 特定建設業許可が必要かどうかは、単純に工事の請負金額や会社の売上高で決まるわけではありません。元請として受注した工事で、下請契約をどのように締結するかが重要です。ここでは、必要となる場面、一般建設業との要件の違い、申請までの確認手順を説明します。
社会保険労務士 城田 めぐみ
飲食店や小売店などで、いったん勤務シフトを確定したものの、予約のキャンセルや売上の減少、人員配置の見直しによって、勤務日や勤務時間を変更したくなることがあります。「来週の出勤を1日減らしたい」「午後の勤務を午前に移してほしい」と考えたとき、会社は決定済みのシフトを自由に変更できるのでしょうか。
運送会社では、同じトラクタで複数のトレーラを牽引したり、配車の都合で別のトラクタにつなぎ替えたりすることがあります。その際、「以前取得した特殊車両通行許可をそのまま使えるのか」「車両を増やすと改めて申請が必要なのか」と迷うことがあるでしょう。
「通院のため、明日は午後の2時間だけ有給休暇を取りたいです」。社員からこのように申し出られたとき、会社は必ず認めなければならないのでしょうか。1日単位の有給休暇は運用していても、時間単位での取得については制度を設けていない会社もあります。
行政書士 李 成煕
在日韓国人の方が帰化申請を考えたとき、多くの方が最初に戸惑うのが「韓国の書類」です。「韓国の戸籍を取ってください」と言われても、どこで何を取ればよいのか分からない。親の本籍地を知らない。古い書類が手書きで読めない。こうしたご相談を、私たちは日々いただいています。 この記事では、帰化申請で提出する韓国の書類の種類と取り方を整理したうえで、実際によくつまずく三つの場面（本籍地が分からない・古い除籍が読めない・日本の記録と食い違う）について、当事務所が扱った事例をもとに考え方をお伝えします。書類集めで手が止まっている方が、次の一歩を決める材料にしていただければ幸いです。
社会保険労務士・行政書士 東出真明
障害年金を申請しようとして昔の病院に問い合わせたところ、すでに廃院していた。あるいは、病院は残っていても古いカルテが見つからない。このような場合、「初診日を証明できなければ申請を諦めるしかないのだろうか」と不安になる方もいらっしゃいます。 障害年金の請求では初診日の確認が重要ですが、初診時の医療機関から証明書を受け取れない場合に、別の資料で確認する方法も設けられています。ただし、どの資料が有効かは初診時の年齢や加入制度、受診経過によって異なります。ここでは、病院の廃院などで初診日の証明が難しいときの確認順序と、相談前に整理しておきたい資料を説明します。
売上が落ち込み、固定費を見直さなければならない。役員報酬や経費の削減だけでは足りず、社員の基本給を下げることを検討する経営者もいるでしょう。しかし、「来月から全員の給与を1割減らす」と通知するだけでは、労働条件を有効に変更できるとは限りません。 給料は社員の生活に直結する重要な労働条件です。会社に減額の必要性があっても、本人の合意や就業規則の内容などを確認せずに実施すると、未払い賃金をめぐる問題につながるおそれがあります。ここでは、給与の引き下げを検討する会社が、実施前に確認したい事項と対応の順序を説明します。
