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社会保険労務士

埼玉県

151社労士オフィス

埼玉県春日部市

埼玉県春日部市の社会保険労務士事務所「151社労士オフィス」です。 2021年8月に開業しました。ハラスメント対策、働き方改革、テレワーク、就業規則の作成・変更、各種労働保険・社会保険の手続き、外国人の厚生年金の脱退一時金申請、また、企業や団体の中で行われる法改正研修やハラスメント研修など。中国での10年の駐在の経験を活かし、小さな会社、個人事業の事業主様をサポートさせていただきます。初回相談無料。お気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理

社会保険労務士法人グランディス

さいたま市大宮区

給与計算から手続き、助成金、労務相談、就業規則、残業代等に関するコンサルまで、中小企業をマルチにサポートしております。上記の業務内容について、個人商店から上場企業まで、様々な規模および業種の経営者様のご相談をお受けして参りました。その経験を生かして、就業規則作成においては、労務管理のツボを押さえた「リスクヘッジ型の就業規則」をご提案しております。また、長時間労働になりがちな飲食・IT・運送・美容等の業界の企業様・個人事業主様、未払い残業代を請求される前に対策をしっかり立てて、万全な体制を整えましょう。当事務所が精一杯貴社をバックアップいたします。

人事・労働管理

財務・資金調達

林たかのぶ社会保険労務士事務所

埼玉県新座市

埼玉県新座市の林たかのぶ社会保険労務士事務所です。当事務所は開業当初から障害年金を専門に扱っております。状況が非常に複雑で手間がかかると思われるケースや、障害年金の支給が認められる可能性が高くないと思われるケースなどでも、まずは丁寧にお話を聞かせていただきたいと思います。お電話やオンラインでのご相談も可能です。また、ご希望の場所への出張相談も可能です。外出が困難という方もお気軽にご相談ください。 LINEやメールでのお問い合わせも可能で、土曜日・日曜日もご相談のご予約を受付しております。

年金・社会保険

山内社会保険労務士事務所

埼玉県桶川市

弊所では、労働・社会保険手続、給与計算、就業規則の作成、助成金申請といった人事労務に関するサービスをご提供しております。また、個人のお客さま向けに、年金手続の代行も承っております。常にお客さまの立場になって考え、親切・迅速・丁寧にご対応させていただきます。どんな小さなことでも、どうぞお気軽にお問い合わせください。

年金・社会保険

福田社会保険労務士事務所

埼玉県新座市

福田社会保険労務士事務所は、『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所です。助成金を得意とするからこそ、顧問契約や着手金など一切なく、完全成果報酬で申請代行させていただきます。助成金申請代行以外にも、労務相談から手続き代行業務、就業規則など幅広い業務に対して、情熱的かつスピーディーにサポートいたします。また、当事務所は税理士事務所との提携もあり、労務に加えて財務面までカバーすることが可能ですので、経営をワンストップでサポートさせていただきます。労務に関するご相談は、当事務所までお気軽にご相談ください。

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士・行政書士今井事務所

埼玉県上尾市

運送業の運営管理サポート専門の社会保険労務士・行政書士 “今井事務所” です。本業の管理運営・新規許可申請は、「行政書士」として、そこで働く従業員の皆さんの労務管理は、「社会保険労務士」としてサポートいたします。日本経済の血液である運送業をしている経営者とそこで働く従業員の皆さんに貢献します。＜キャッチフレーズ＞運送業をしているみなさんへ”本業に専念する時間”を届けます！

人事・労働管理

西浦和障害年金OFFICE

さいたま市桜区

皆さんこんにちは。当事務所は障害年金一筋に努力しております。それゆえに障害年金裁定請求・不服申し立て審査請求・再審査請求すべてに対応いたします。とくに不服申し立てには力を入れております。それゆえ裁定請求では西浦和駅を起点に1時間半くらいの場所に限定しておりますが、不服申し立てはお受けする地域を限定しておりません。また当事務所は訪問型の事務所ですので必ず予約をお取りください。ご指定の場所にお伺いさせていただきます。ご要望があれば病室までも参上いたします。もっとも遠方へは簡単にはいけませんのでメール・電話・手紙での対応も行っております。お電話の際には質問も受け付けておりますのでお気軽のお聞きください。皆様のお話をよく聞き、進んではひるまず、あらゆる手段を使って障害年金支給に向けて突っ込んでまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

年金・社会保険

社会保険労務士大澤事務所

さいたま市北区

1.高年齢者賃金シュミレーション 60歳定年後嘱託者の最適賃金は？公的年金、高年齢雇用継続給付との併給で、賃金はどのように決定すればいいのでしょうか？具体的にシュミレーションを致します。 2.労使トラブル解決退職・解雇問題、割増賃金等のトラブルが増加しています。トラブル解決、労基署対応、リスク回避型就業規則作成等に対応致します。 3.産休・育休手続指導・ご相談産休から育休までの保険料免除手続き、報酬月額の特例、出産手当金、育児休業給付金の申請まで一括ご相談・手続をお受け致します。

人事・労働管理