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野畑忠好税理士事務所

岐阜県岐阜市

昭和49年生まれの税理士です。岐阜県下呂市出身、当時23歳の若さで税理士試験（法人税・所得税・相続税・簿記論・財務諸表論）に合格し、約13年間の税理士事務所の実務経験を経て、岐阜市で平成21年1月「野畑忠好税理士事務所」を開業しました。創業されたばかりのお客様や年商何十億円のお客様など幅広い業種・規模の決算・申告、また数多くの相続税の申告・税務調査対応など経験してきましたので税理士業務は安心して当事務所にお任せください。税務以外の資金繰り相談（日本政策金融公庫や民間金融機関へのご紹介も含む）や、経営改善の提案も行っています。特に同世代の若い経営者のお客様については、何でも相談していただけたらと思います。

相続・家族

税務・会計

中井司法書士事務所

大阪市天王寺区

大阪市営地下鉄谷町線「四天王寺前夕陽ヶ丘駅」（1）番出口から北に徒歩2分（大阪法務局天王寺出張所南隣）　当事務所南隣コインパーキング有り（有料）　債務整理（自己破産・任意整理など借金解決手続）、過払い金（グレーゾーン金利）返還請求手続、登記手続（相続登記・株式会社設立登記など）は、大阪（天王寺）の中井司法書士事務所へ

借金・債務整理

行政書士Hau’oli企画室

東京都足立区

事業会社の経営に必要なバックオフィス業務を専門にしています。事業に必要な許可申請から報告・メンテナンス、会計処理などのやらなければならないけど、いざやるとなるとなかなかめんどうな業務を致します。小さい会社だとまだバックオフィスに人件費をかけられず、やむをえず社長が事務作業をしていることも多いです。社長は最強の営業マンです。バックオフィス業務はアウトソーシングをして効率良い事業展開を行うことを提案いたします。事業内容によってお手伝いできることは違うでしょう。お気軽にご相談いただければと思います。

許認可・届出

高橋商標弁理士事務所

東京都渋谷区

商標、意匠、著作権を専門とする弁理士です。渋谷区に事務所を構えています。とくに商標に高度の専門性を有し、商標案件については拒絶案件・困難事件を全国からご依頼いただいています。また商標登録だけでなく、意匠登録、著作権にも精通しているので、複数の知的財産権の観点からクライアントのビジネス・ブランドの保護をお手伝いしています。取扱分野：商標、意匠、著作権、不正競争、ライセンス、知的財産権侵害

知的財産

大宮日進グローバル行政書士事務所

さいたま市北区

さいたま市（大宮）にて、申請取次行政書士をさせていただいております、小原一晃（おばらかずよし）と申します。帰化許可申請、国籍取得届出、各種VISA手続、出頭申告手続等につきましては、全国対応可能です。元法務局・入管職員の、行政経験を活かし、全力でサポートさせていただきます！以下のような、お困りごとは、ございませんか！？ ◯ビザの期限が迫っており、至急（土日祝日や夜間等）対応して欲しい。 ◯結婚したので、VISAの手続をお願いしたい。 ◯国際結婚の手続についてサポートして欲しい。 ◯不法滞在中ですが、入管に収容されずに、帰国したいのでサポートして欲しい。 ◯不法滞在中ですが、日本人と結婚したので、このまま日本で生活したいので、手続のサポートをして欲しい。 ◯不法滞在中ですが、入管に収容されないで帰国したいです。入管が怖いので、同行してサポートして欲しい。 ◯就職活動VISAの手続についてサポートして欲しい。 ◯本国から家族を呼んで、日本で一緒に生活したいので、VISAの手続についてサポートして欲しい。 ◯日本企業に就職したので、就労VISAの手続をして欲しい。 ◯日本で起業したので、経営管理VISAの手続についてサポートして欲しい。 ◯介護事業を営んでいますが、外国人従業員を雇用したいので、特定技能VISAの手続についてサポートして欲しい。 ◯これからもずっと日本で生活していきたいので、永住VISAの手続についてサポートして欲しい。 ◯法務局で何回も相談しているが、なかなか帰化申請を受け付けてもらえないので、サポートして欲しい。 ◯仕事が忙しく何回も帰化相談に行けないので、なるべく最短で帰化申請を受け付けてもらいたいのめ、サポートして欲しい。 ◯私には同国人の夫がいますが、日本人男性との子を妊娠しました。お腹の子に日本国籍を取得させてあげたい。

外国人・国際

Ville行政書士事務所

東京都港区

今や限られた業務のみを請け負う士業と個別契約をする時代ではありません！当事務所代表者は、弁護士・税理士・社労士・土地家屋調査士事務所で経験を積んだ行政書士であり、事業会社（不動産取引業）でも代表取締役を務めるなど、経営者様の目線でサポートすることを心がけてきました。中小企業や創業間もない企業は、資金や人材をはじめとしたさまざまなリソースの制限を受け、折角のポテンシャルを花開かせずに苦しんでいることが多いです。当事務所では、単に許認可取得にとどまらず、経営者様が抱えている課題や不満に寄り添い、いかにして解決していくかを常にテーマとしております。バックオフィスのDX化による経営資源投下先の合理化を行い、弁護士をはじめとした関連事務所や提携士業事務所とのネットワークを生かしチームで解決にあたるなど、貴社の目指す経営の理想へ一歩でも近づけるよう最善のサポートを心がけています。

許認可・届出

財務・資金調達

小野山公認会計士・税理士事務所

大阪市淀川区

当事務所は様々なサービスラインを揃えており、多様なお客様のご要望に対応することができます。公認会計士と税理士の双方の長所を活かし、個人・中小企業から大企業まで業種・規模を問わずお客様のお役に立てるサービスを提供しております。お客様の問題をワンストップで解決できる良きパートナーとなるよう努めて参りますので、お気軽にご相談下さい。

税務・会計

行政書士髙橋義和事務所

千葉県松戸市

当事務所は、「遺言書作成の支援」「遺産分割協議書の作成」などの、相続遺言業務をはじめとした『困りごとの相談』を、解決できる身近な存在となるために、平成30年に開設いたしました。地方税徴収事務指導者認定を受けた、元徴税吏員でもある行政書士が、皆様の「安心感」を得るお手伝いをいたしますので、よろしくお願いいたします。

相続・家族

やまと社会保険労務士事務所

兵庫県神戸市

やまと社会保険労務士事務所は、兵庫県神戸市を拠点に、中小企業の人事労務管理や組織づくりを支援する社会保険労務士事務所です。単なる手続き代行や労務相談にとどまらず、「労務の見える化」と「組織の仕組みづくり」を軸とした伴走型支援を特徴としています。人事・労務の問題をその場限りで解決するのではなく、経営者とともに課題を整理し、再発しにくい組織の仕組みを整えることを目的としています。中小企業では、採用、人材育成、労働時間管理、就業規則、社員とのコミュニケーションなど、人に関わる課題が複雑に絡み合うことが多くあります。こうした問題は一つひとつが独立しているように見えても、実際には組織の構造やルールの曖昧さが原因となっているケースも少なくありません。そのため、問題が起きるたびに個別対応を繰り返すだけでは、根本的な解決につながらないこともあります。やまと社会保険労務士事務所では、こうした状況に対し、「人の問題を構造の問題として整理する」という視点を重視しています。経営者との対話を通じて会社の現状を整理し、組織の課題を見える化したうえで、就業規則や社内ルール、業務の進め方などを整備し、会社としての仕組みを構築していきます。労務トラブルの予防や組織運営の安定につながる支援を行うことが特徴です。同事務所のサービスの入り口として提供されているのが、「労務の見える化セッション」です。このセッションでは、経営者との90分の対話を通じて、現在抱えている労務課題や組織運営の悩みを整理します。経営者の頭の中にある情報を言語化し、論点を整理することで、会社として取り組むべき優先課題を明確にします。課題がはっきりしていない場合でも相談できるため、「何から手をつければよいかわからない」という段階でも利用できる点が特徴です。セッションで整理された課題については、必要に応じて継続的な伴走支援を行います。この伴走支援では、就業規則の整備、人事制度の整理、労務管理体制の見直し、業務改善など、組織運営に関わるさまざまなテーマについてサポートを行います。経営者が意思決定を行いやすいように思考整理を行いながら、実際の制度設計やルールづくり、運用方法の検討までを支援する点が特徴です。また、やまと社会保険労務士事務所では、支援の質を維持するために「少数限定の伴走支援」というスタイルを採用しています。一社ごとの状況や経営方針を深く理解しながら支援を行うため、対応企業数を限定し、経営者と継続的に対話を重ねることを大切にしています。単なるアドバイザーではなく、経営者の思考整理をサポートしながら組織づくりを進めるパートナーとして関わることを重視しています。さらに、同事務所の公式サイトでは、人事労務に関する情報記事も発信しています。就業規則の役割や労務管理のポイント、組織づくりに関する考え方など、中小企業の経営者や管理職が実務で役立てられる内容をわかりやすく解説しています。労務管理を「法律対応」だけでなく「経営の仕組みづくり」として捉える視点を提供している点も特徴です。対応エリアは兵庫県神戸市を中心としていますが、オンライン相談にも対応しているため、全国の企業からの相談も受け付けています。特に、従業員10名〜40名程度の成長期にある企業や、組織の仕組みを整えたいと考えている経営者からの相談が多く寄せられています。社員数が増え始めたタイミングや、組織運営に課題を感じ始めた段階で相談することで、将来的な労務トラブルの予防や組織の安定運営につながります。やまと社会保険労務士事務所は、労務問題を単なるトラブル対応として扱うのではなく、会社の成長に必要な組織基盤づくりとして捉えています。経営者が一人で悩みを抱え込むのではなく、思考を整理しながら組織の仕組みを整えていく。そのプロセスに寄り添う伴走型支援を通じて、中小企業の持続的な成長をサポートしている社会保険労務士事務所です。

人事・労働管理

日本中央社会保険労務士法人

大阪市北区

助成金申請業務なら当事務所！その他就業規則作成、サービス残業対策など御社の立場に立ってアドバイスさせていただきます。また、若手社労士として、若い経営者様とのお付き合いが多いです。若い力で誠意と情熱を持って御社の力にならせていただきます！

財務・資金調達