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【大阪府】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

社会保険労務士

大阪府

響社会保険労務士法人のホームページ

響社会保険労務士法人

大阪市北区

事務所のコンセプトは「人事に想いを込める。人と組織が響きだす。」 小さな会社の人事労務サポートを得意としています。 「響きあう組織づくり」「打てば響く人材の育成」「企業の影響力強化」で経営者の想いをカタチに、社員と組織を元気にいたします。

人事・労働管理
高橋孝司社会保険労務士事務所のホームページ

高橋孝司社会保険労務士事務所

大阪市北区

「会社作りは人作り」会社が発展するには、従業員の成長が欠かせません。しかし、未払い残業代問題、メンタルヘルス不全などの労働トラブルが増加し、労務管理に頭を悩ませていることかと思います。 当事務所では、会社の中で発生するさまざまな労務問題に適切に対応し、労働トラブルを未然に防止し、従業員がイキイキと働く笑顔あふれる明るい会社作りをサポートします。 相談は何回でも無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理
社会保険労務士法人ダブルリードのホームページ

社会保険労務士法人ダブルリード

大阪市西区

人材採用のお手伝いから、雇用後の労務管理、退職にいたるまで、トータルにサポートさせていただきます。 労働・社会保険事務手続・人材派遣業申請代行・給与計算・貴社にあったリスクマネジメント・就業規則作成・助成金の積極活用等。 様々な角度から納得のいくまで、親切丁寧にわかりやすくご説明、ご提案いたします。 単なる外部ブレーンにとどまらず、経営者、従業員と共に一丸となって最適な職場環境作りのお手伝いをいたします。 どうぞお気軽にご相談ください。

人事・労働管理
リーガルブレイン社会保険労務士法人のホームページ

リーガルブレイン社会保険労務士法人

大阪府堺市

リーガルブレインの夢は、【日本中の中小企業事業主（その中でも特に介護・福祉・医業分野）が安心して経営を行えるようサポートすることです。そしてその会社に関係する全ての人が幸せになれるようなお手伝いをして、お客様から喜ばれること】 具体的には【2025年度を目標に「ヒト」に関する専門家である社会保険労務士、「カネ」に関する専門家である税理士と接点のない日本中の小規模介護・福祉・医業事業者様にリーガルブレインのサービスを利用して頂くことにより、「利用者」「職員」「法人」の3方良しの関係を築き、勝ち組介護・福祉・医業事業者となるお手伝いを行っていくこと】、 【正しい戦略を策定し、戦略戦術の見える化ツール「経営計画」と人材育成ツール「人事制度」の両輪で経営者の想い・ビジョンを実現するお手伝いを行っていくこと】 労働集約型産業の介護・福祉・医業事業では特に「人財育成」が重要です。また、介護・福祉・医業分野は許認可業種の中でも特に「事務処理」が煩雑です。リーガルブレインでは「人財育成」「事務アウトソーシング」「経営参謀」を3本柱とし、社外人事部長または社外事務長として経営をサポートすることを目指しております。

エアーズ社会保険労務士法人

大阪市中央区

エアーズ社会保険労務士法人は、大阪市中央区の社会保険労務士事務所です。 給与計算、助成金のご提案・申請、アスベスト関連の労災申請を主に行っております。「うちで使える助成金はないの？」と思われたら、ひとまずご連絡ください！
大神令子社会保険労務士事務所のホームページ

大神令子社会保険労務士事務所

大阪市北区

労働トラブル防止を主眼に労務管理を行っております。労働トラブルを防止する就業規則の作成（見直し）、トラブルの事前防止のための取り組み等を行います。また、人材確保についてのお手伝いもいたします。 一方、長年、社会保険事務所にて年金相談を行っておりました。年金に関することでしたら何でもお問い合わせ下さい。

人事・労働管理
あべの労務代理事務所のホームページ

あべの労務代理事務所

大阪市阿倍野区

業界では最先端ともいえる、html仕様の就業規則作成を専門に、業務を行っております。 IT化の進んだ現代社会において、社員一人一人がタブレット端末を使いながら仕事をするということが、もはや当たり前になりつつあります。 このようなデジタル社会では、従来からのface to faceコミュニケーションの重要性は変わらないものの、重要事項の伝達手段が「紙媒体」からネット等の「電子媒体」へ変化しつつあり、この流れは今後も続いていくものと予測されます。 電子媒体の利点としては、第一にペーパーレスがあげられますが、htmlについては、「ハイパーテキスト」という相互リンクの性質も付加され、法令や諸規程の相互関連性が容易に可視化されます。 あるいは、映像ファイルや音声ファイルを埋め込んだり、といった従来にない就業規則を提供することができます。 html仕様の就業規則は、そのまま労働基準監督署へ届け出ることが可能です。 会社理念や社員クレド等と有機的に絡めながら、新しい価値が加わった就業規則をご提供いたします。

人事・労働管理
井上 光労務サポートオフィスのホームページ

井上 光労務サポートオフィス

大阪市中央区

現在日本の多くの企業で採用されている人事評価制度は、『相対評価制度』ですが、中小企業にはこの『相対評価制度』はなじみません。いかにして社員を育てていくか、ということに注力する必要があります。当事務所では、『社員を育てる』ということに主眼をおき、何をすれば評価されるか、をすべての社員に意識をさせ、達成できた社員には『S』を付ける、『S』を出し惜しみしない『絶対評価制度』を構築します。事業を操業してようやく軌道に乗ってきましたら、第二のステップとして社員が生き生きとして働くことができる『評価制度』をつくり、第三ステップの成長期へと進みませんか。

人事・労働管理
社会保険労務士法人アシスト・ジャパンのホームページ

社会保険労務士法人アシスト・ジャパン

大阪市北区

社会保険労務士法人 アシスト・ジャパンはお取引企業と共に、企業の宝である人財（ジンザイ）育成の支援を通して、経営理念（風土）の実現のお手伝いをさせて頂きます！ 企業の発展と労働者(社員・従業員)のモチベーションは表裏一体です。 これらが円滑に進むようなシステムを作るのが社会保険労務士法人 アシスト・ジャパンのミッションです。

人事・労働管理
續谷総合会計事務所のホームページ

續谷総合会計事務所

大阪市北区

續谷総合会計事務所は、大阪駅及び梅田駅に近くに事務所があり、税理士・公認会計士・社会保険労務士として、会計・税務はもちろん労務を含め、企業の経営をワンストップで総合的にサポートさせていただきます。 当事務所では、これまで個人事業主・新規設立法人の支援を積極的に行ってきており、個人事業主・新規設立法人の開業や設立の支援から節税策の提案及び確定申告のサポート、運営上生じるさまざまな手続き関係なども親切丁寧をモットーに明確な料金体系のもとにサービス提供させていただきます。

税務・会計