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福田健一税理士事務所

大阪府高槻市

初めまして 元銀行員税理士の福田と申します。 気軽に相談できる社外パートナーを目指しています。 融資の申し込みをしたい、銀行対応で困っている、などなど ご相談ください。 一緒に解決策を考えます。
行政書士・本山法務事務所

行政書士・本山法務事務所

大阪府松原市

これで解決、行政書士の実務と事業や生活の悩み相談。事業や生活に関わる官公署手続きのほか、相続、離婚、契約など法律問題、人間関係のトラブル未然防止のお役に立ちたい。「何とかしたいという、あなたの気持ちに応えたい」

許認可・届出
ゆあ税理士事務所

ゆあ税理士事務所

東京都千代田区、公益法人向け

公益インフォメーションが難しい、財務三基準の扱いがわからない…。 そんな公益法人ならではの課題に、私たちが的確に対応します。 ゆあ税理士事務所では、法人化の相談から申請支援、日々の会計・税務、会計検査対応まで幅広く支援。 制度を「理解する」だけでなく、「実行できる」よう、運営側の視点に立ったサポートを心がけています。 はじめての方も安心してご相談ください。

税務・会計
社会保険労務士・行政書士 今井事務所

社会保険労務士・行政書士 今井事務所

埼玉県上尾市

運送業の運営管理サポート専門の社会保険労務士・行政書士 “今井事務所” です。本業の管理運営・新規許可申請は、「行政書士」として、そこで働く従業員の皆さんの労務管理は、「社会保険労務士」としてサポートいたします。日本経済の血液である運送業をしている経営者とそこで働く従業員の皆さんに貢献します。 ＜キャッチフレーズ＞運送業をしているみなさんへ”本業に専念する時間”を届けます！

人事・労働管理
渡邊司法書士・行政書士事務所

渡邊司法書士・行政書士事務所

大阪市天王寺区

相続、遺言、成年後見や不動産の売買登記から会社設立などの法人登記まで司法書士業務全般を扱っています。また、行政書士兼業であるため、NPO法人や宗教法人など会社以外の法人設立も代行可能です。当事務所は若くて元気いっぱいの所員が日々研鑽を積んでいます。休日夜間対応、お客様のご自宅への出張も行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

相続・家族
廣野行政書士事務所

廣野行政書士事務所

熊本市東区

熊本市東区の行政書士事務所です。 各種許認可申請をはじめ遺言・相続などの市民法務系の業務も行っております。 営業時間は平日9：00～18：00です。 初回相談は無料です。 市内近郊であれば出張相談もお受けいたします。 皆様が相談しやすいような雰囲気づくりに心がけております。 困ったことなどがございましたら、まずはお気軽にご相談ください。

許認可・届出
リアン総合法律事務所

リアン総合法律事務所

福岡市中央区

当事務所では、企業の皆さまのご相談やご依頼のみならず、個人の皆さまのご相談やお悩みまで、幅広い分野を取り扱っております。 どのような方からも話しやすい、相談しやすい弁護士であることを心がけております。 ご心配なことは、どのようなことでも、どうぞお気軽にご相談ください。
市川公認会計士事務所

市川公認会計士事務所

兵庫県西宮市

監査法人、一般企業の経理部門、税理士法人での16年間の経験を活かし、クライアントの皆様の様々なニーズに真摯に答えるべく、コミュニケーションを大切に、かつ、親切・丁寧な対応を信条とし、会計・税務に関するエキスパートとして、高品質なサービスを提供いたします。 記帳代行、各種税務相談、決算・申告書作成業務はもちろん、大手税理士法人での勤務経験を生かし、特殊税務分野（国際税務、組織再編、連結納税等）にも対応可能です。また、外資系内国法人のお客様の場合には、親会社への月次もしくは四半期毎のレポート提出についてもサポートいたします。 是非、市川公認会計士事務所をご利用ください。

税務・会計
ゆあ税理士事務所

ゆあ税理士事務所

東京都千代田区、医療機関向け

医療機関専門の支援体制で、会計も経営もまるごと安心。 ゆあ税理士事務所は、クリニックや歯科医院の会計・税務に精通し、法人化の支援や毎月の訪問対応まで、きめ細かくサポートします。 「何か漏れていないか不安」「全部任せられる人がほしい」そんなご相談も大歓迎。 現場の実務も踏まえ、貴院の経営判断をスムーズに導きます。 まずはお気軽にご相談ください。

税務・会計
税理士法人Tax Cafe

税理士法人Tax Cafe

千葉県流山市

千葉県流山市の税理士法人 Tax Cafeです。記帳代行等の通常の税理士業務をはじめ、相続税対策も得意としています。司法書士大澤拓郎事務所と合同で「トータルサポートオフィス」として活動しています。初回相談は無料で承っておりますので、お気軽にご連絡下さいませ。

税務・会計

コラム&トピックス

士業コラム一覧

税理士法人Tax Cafe

税務署から税務調査の連絡が来たら？中小企業が確認したい準備と対応

税理士　栩野良雄

税務署から「会社の税務調査を行いたい」と電話が来ると、何か問題があったのか、すぐに返答しなければならないのかと戸惑う経営者もいるでしょう。税務調査は申告内容を帳簿や資料と照合して確認する手続きであり、連絡があっただけで申告の誤りが確定したわけではありません。まずは通知内容を記録し、税理士と情報を共有したうえで、調査対象となる期間と資料を整理することが大切です。

コラム
税理士
税理士法人Tax Cafe

一般建設業から特定建設業に変えるには？許可要件と申請の進め方

行政書士　加藤隆行

一般建設業許可を取得して事業を続けてきたものの、元請工事が増え、下請会社に発注する金額も大きくなってきた。このようなとき、「特定建設業許可に切り替えなければならないのだろうか」と迷う経営者の方がいらっしゃいます。 特定建設業許可が必要かどうかは、単純に工事の請負金額や会社の売上高で決まるわけではありません。元請として受注した工事で、下請契約をどのように締結するかが重要です。ここでは、必要となる場面、一般建設業との要件の違い、申請までの確認手順を説明します。

コラム
行政書士
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確定した勤務シフトを会社都合で変更できる？同意と賃金の注意点

社会保険労務士　城田 めぐみ

飲食店や小売店などで、いったん勤務シフトを確定したものの、予約のキャンセルや売上の減少、人員配置の見直しによって、勤務日や勤務時間を変更したくなることがあります。「来週の出勤を1日減らしたい」「午後の勤務を午前に移してほしい」と考えたとき、会社は決定済みのシフトを自由に変更できるのでしょうか。

コラム
社会保険労務士
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トラクタとトレーラの組み合わせを変えたら？特殊車両通行許可の確認事項

行政書士　加藤隆行

運送会社では、同じトラクタで複数のトレーラを牽引したり、配車の都合で別のトラクタにつなぎ替えたりすることがあります。その際、「以前取得した特殊車両通行許可をそのまま使えるのか」「車両を増やすと改めて申請が必要なのか」と迷うことがあるでしょう。

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行政書士
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社員から時間単位の有給休暇を求められたら？会社の対応と導入条件

社会保険労務士　城田 めぐみ

「通院のため、明日は午後の2時間だけ有給休暇を取りたいです」。社員からこのように申し出られたとき、会社は必ず認めなければならないのでしょうか。1日単位の有給休暇は運用していても、時間単位での取得については制度を設けていない会社もあります。

コラム
社会保険労務士
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帰化申請で使う韓国の書類｜取れない・読めない・記録が食い違うときの考え方

行政書士　李 成煕

在日韓国人の方が帰化申請を考えたとき、多くの方が最初に戸惑うのが「韓国の書類」です。「韓国の戸籍を取ってください」と言われても、どこで何を取ればよいのか分からない。親の本籍地を知らない。古い書類が手書きで読めない。こうしたご相談を、私たちは日々いただいています。 この記事では、帰化申請で提出する韓国の書類の種類と取り方を整理したうえで、実際によくつまずく三つの場面（本籍地が分からない・古い除籍が読めない・日本の記録と食い違う）について、当事務所が扱った事例をもとに考え方をお伝えします。書類集めで手が止まっている方が、次の一歩を決める材料にしていただければ幸いです。

コラム
行政書士
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障害年金の初診日の証明が困難な場合は？初診日を証明する方法と準備

社会保険労務士・行政書士　東出真明

障害年金を申請しようとして昔の病院に問い合わせたところ、すでに廃院していた。あるいは、病院は残っていても古いカルテが見つからない。このような場合、「初診日を証明できなければ申請を諦めるしかないのだろうか」と不安になる方もいらっしゃいます。 障害年金の請求では初診日の確認が重要ですが、初診時の医療機関から証明書を受け取れない場合に、別の資料で確認する方法も設けられています。ただし、どの資料が有効かは初診時の年齢や加入制度、受診経過によって異なります。ここでは、病院の廃院などで初診日の証明が難しいときの確認順序と、相談前に整理しておきたい資料を説明します。

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社会保険労務士
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社員の給料を引き下げたいときは？会社が確認したい同意と手続き

社会保険労務士　城田 めぐみ

売上が落ち込み、固定費を見直さなければならない。役員報酬や経費の削減だけでは足りず、社員の基本給を下げることを検討する経営者もいるでしょう。しかし、「来月から全員の給与を1割減らす」と通知するだけでは、労働条件を有効に変更できるとは限りません。 給料は社員の生活に直結する重要な労働条件です。会社に減額の必要性があっても、本人の合意や就業規則の内容などを確認せずに実施すると、未払い賃金をめぐる問題につながるおそれがあります。ここでは、給与の引き下げを検討する会社が、実施前に確認したい事項と対応の順序を説明します。

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