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大阪府

人事・労働管理

みなみ社会保険労務士事務所のホームページ

みなみ社会保険労務士事務所

大阪府堺市

大阪府堺市の社会保険労務士事務所で、堺市・大阪市を中心に活動中。 新規設立法人の人事・労務面における運営サポート、助成金の活用提案、賃金制度設計のご提案、給与計算など人事・労務におけるアウトソーシングを主な業務としています。 『常にお客様の立場で』をモットーに親切・丁寧・スピーディーに対応いたします！

人事・労働管理
社会保険労務士法人多田労務管理事務所のホームページ

社会保険労務士法人多田労務管理事務所

大阪市中央区

親切・丁寧・わかりやすくをモットーに、人事制度の導入と運用支援コンサル を中心に活動。導入後の運用に力を注ぎ、的確な運用指導と人材育成が好評。 残業リスク等、企業リスク対応型就業規則は、受注増加中。 セミナー講師　実績多数（リコー各社・PCA・歯科医院ネットワーク・ エステ協会・納税協会・各種団体・企業）

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井上 光労務サポートオフィスのホームページ

井上 光労務サポートオフィス

大阪市中央区

現在日本の多くの企業で採用されている人事評価制度は、『相対評価制度』ですが、中小企業にはこの『相対評価制度』はなじみません。いかにして社員を育てていくか、ということに注力する必要があります。当事務所では、『社員を育てる』ということに主眼をおき、何をすれば評価されるか、をすべての社員に意識をさせ、達成できた社員には『S』を付ける、『S』を出し惜しみしない『絶対評価制度』を構築します。事業を操業してようやく軌道に乗ってきましたら、第二のステップとして社員が生き生きとして働くことができる『評価制度』をつくり、第三ステップの成長期へと進みませんか。

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つづき社会保険労務士事務所のホームページ

つづき社会保険労務士事務所

大阪府柏原市

つづき社会保険労務士事務所は、ぶどうで有名な大阪府柏原市を拠点に、介護事業所・障害福祉事業所をメインにサポートを行っている社労士事務所です。 令和6年度介護報酬改定で訪問介護の基本報酬が引き下げられた影響などにより倒産が増え、また人員不足による休止・廃止も大きな問題となっています。そんな状況下でも煩雑な事務仕事は増えるばかり…。 事業所運営に関する申請や処遇改善加算申請、運営指導立会い、人事労務や労働・社会保険に関する手続き、給与計算など、事業所様に寄り添いながらお手伝いさせていただきます。 まずは、お気軽にお問合せください。

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労務管理事務所 オフィス トミタのホームページ

労務管理事務所 オフィス トミタ

大阪府八尾市

大阪府八尾市、近鉄山本駅近くにある社労士事務所です。 労働保険・社会保険の手続業務代行、就業規則の作成・見直し、助成金の申請代行などを行います。 労働トラブルなどの労務関係、年金関係、メンタルヘルスにお困りのときには お気軽にご相談ください。 お客様のお話をじっくりと聴き、一緒に考え、計画・実行・チェック・行動します。

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大阪社労士事務所のホームページ

大阪社労士事務所

大阪市西区

大阪市西区の社会保険労務士事務所です。 従業員数が数名の企業様から、東証一部上場企業様まで、人数に関係なく、ご依頼いただいております。業種は、小売業・飲食店から、IT企業や介護事業所など最近多い業種ももちろん、メーカー・工場まで幅広く受託しております。 「労務相談」「就業規則等社内規程の整備」「人事サブシステムの設計・運用支援」「IPO」「人事労務面の事業承継支援」「アウトソーシング」など、多岐にわたっております。 ゴーイングコンサーンとしての企業様のお手伝いができれば、幸いです。

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高橋孝司社会保険労務士事務所のホームページ

高橋孝司社会保険労務士事務所

大阪市北区

「会社作りは人作り」会社が発展するには、従業員の成長が欠かせません。しかし、未払い残業代問題、メンタルヘルス不全などの労働トラブルが増加し、労務管理に頭を悩ませていることかと思います。 当事務所では、会社の中で発生するさまざまな労務問題に適切に対応し、労働トラブルを未然に防止し、従業員がイキイキと働く笑顔あふれる明るい会社作りをサポートします。 相談は何回でも無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

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オフィス中橋のホームページ

オフィス中橋

大阪市中央区

大阪市中央区で社会保険労務士 人事賃金コンサルタントをしている中橋章好と申します。事務所の概要は、下記の通りです。 「本業が忙しくて事務手続きができない」「法律改正が多くてわかりがたい」「行政官庁の調査が不安」といった多くの中小企業事業主の悩みを解決するのが仕事です。 1、労務コンサルティング （1）就業規則、賃金規程作成 （2）賃金設計、退職金設計 （3）諸規定（車両規定など作成） （4）社会保険節減対策 2、総務アウトソーシング （1）給与計算、賞与計算、年末調整 （2）労働保険、社会保険手続き代行 （3）各種助成金申請代行（特に多いのは中小企業緊急雇用安定助成金） 「総務人事をアウトソーシングして頂くことで、顧客へ貢献すること」が企業理念です。下記のホームページもしくは、マグマグのアドレスから「中小企業戦略　総務の知恵」と名付けた無料メールマガジンを発行しています。 人事・労務に関するテーマを読み物風にして、ご登録いただけましたら、メールマガジンが届くようになっています。 http://www.mag2.com/m/0000141772.htm ご好評頂いていますので、ご利用下さい。

人事・労働管理
財務・資金調達

ヤマト社労士事務所

大阪市淀川区

労働問題、年金の相談はおまかせください。 4人の社労士がサポートします。 職場で起こるトラブルを未然に防ぎ、たとえ万一発生しても円満に解決します。 4人の社労士が、それぞれの得意分野を担当し、4人の知識を結集して対応いたします。

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ファロス社会保険労務士法人のホームページ

ファロス社会保険労務士法人

大阪市北区

-5,000件の相談件数に裏付けられた実績。「労働問題専門」社労士です- 企業は「人・物・金」の3要素で成り立っています。私が扱うのはその中の「人」です。私の言う「人」とは経営者と従業員を指します。 その両者が労働契約や就業規則などのルールに則った上でお互い良好な関係が保てなければ会社はどこかで必ず歪みが起こり、最悪の場合つぶれてしまうことさえあります。 社長ひとりで事業はできません。従業員がいるからこそ経営が成り立ちます。法律や決められたルールを守りながらいかに会社と従業員が笑顔で元気にすごせる労働環境を作り出せるかが企業経営をする上で最重要であると私は考えます。 時には会社存続のために整理解雇や労働条件の引き下げなど苦渋の決断を迫られることがあるかもしれません。しかし、その時には私が社長のそばにいて労使が納得できるような最善の方法を一緒に考えさせていただきます。

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