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社会保険労務士

大阪府

アステージ社労士・行政書士事務所

アステージ社労士・行政書士事務所

大阪市中央区

会社の立ち上げから事業運営まで、他士業との幅広いネットワークで、企業をトータルにサポート致します。会社設立代行、各種許認可手続き（人材派遣業・人材紹介業・介護事業・建設業等）、助成金手続き、人事・労務におけるアウトソーシング、就業規則の診断・作成等、お気軽にお問い合わせ下さい。

起業・法人設立
社会保険労務士 沖本事務所

社会保険労務士 沖本事務所

大阪府守口市

総合電機メーカー、財閥系精密部品メーカー及び医療介護法人において通算20年の総務人事経験を有し、採用、給与計算、社会保険手続、就業規則の改定、労務管理等様々な業務に精通しております。 また、人事評価制度を得意としており、適正な人件費管理にお悩みの経営者さまや人材不足と職員の定着率向上にお悩みの医療介護事業所さま等で、当事務所が持つ経験と実績が必ずお役に立てると確信しております。 先ずはお気軽にご相談ください。

人事・労働管理
西川社会保険労務士事務所

西川社会保険労務士事務所

大阪市東成区

労働・社会保険の事務手続を代行することは、もちろん重要な業務として行っておりますが、企業に付加価値を生む優秀な人材の確保を、労働環境の整備、労使の信頼関係の構築といった労務管理の面からサポートし、不用意な解雇やサービス残業による労務トラブル、また退職金制度の構築、社会保険料の高騰による人件費問題など事業主の皆様に「先手を打つ」ための提案や助言を業務の中心としておこなっています。

人事・労働管理
ウィステリア社労士事務所

ウィステリア社労士事務所

大阪市港区

所長は企業での20年の人事総務経験と役員経験を持つ社会保険労務士。 労使両面の視点で現場担当者と経営者様が気軽に相談できるような信頼関係づくりを大切にしております。 数名から50名規模の中小企業の労務管理・給与計算・就業規則・労務相談を主に取り扱っており、シフト制や夜勤などの多様な勤怠管理、企業規模に応じた就業規則作成などの実績があります。 初回相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理
マンツーマン人事制度研究所

マンツーマン人事制度研究所

大阪府堺市

はじめまして。所長・代表の川口と申します。 弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。 弊社は人事コンサルティングを業としています。今後ますますの採用難が見込まれる中、ハラスメントのない職場風土づくりや高齢者等の職場環境改善、中途・新卒採用社員の定着支援（オンボーディング）、ジョブクラフティング支援などの強化に努めてまいります。 なにとぞよろしくお願い申し上げます。

人事・労働管理
續谷総合会計事務所

續谷総合会計事務所

大阪市北区

續谷総合会計事務所は、大阪駅及び梅田駅に近くに事務所があり、税理士・公認会計士・社会保険労務士として、会計・税務はもちろん労務を含め、企業の経営をワンストップで総合的にサポートさせていただきます。 当事務所では、これまで個人事業主・新規設立法人の支援を積極的に行ってきており、個人事業主・新規設立法人の開業や設立の支援から節税策の提案及び確定申告のサポート、運営上生じるさまざまな手続き関係なども親切丁寧をモットーに明確な料金体系のもとにサービス提供させていただきます。

税務・会計
村岡社会保険労務士事務所

村岡社会保険労務士事務所

大阪市中央区

村岡社会保険労務士事務所は、大阪市中央区の社会保険労務士事務所です。 大阪・近畿地方の人材派遣業設立手続代行に豊富な実績があります。労務管理もお任せ下さい。
オーダーメイド労務管理事務所

オーダーメイド労務管理事務所

大阪府富田林市

顧問契約をメインサービスに、人事コンサルティング・就業規則・助成金・人事アウトソーシングの各サービスを展開し、企業の成長発展につながるサービスを展開しております。 ダイバシティマネジメント・雇用ミックス・ワークライフバランス・選択理論心理学をベースに、従業員が自主的に成果を出す仕組みづくりをお手伝いしております。

人事・労働管理
社会保険労務士法人中田谷事務所

社会保険労務士法人中田谷事務所

大阪市淀川区

当事務所では、社会保険・労働保険の手続きのご依頼や労務管理・労務トラブルに関するご相談をお受けしております。 会社を法的リスクから守りましょう。お気軽にご相談ください。 また、労働保険事務組合を併設しております。労災保険の特別加入についてもご相談ください。

人事・労働管理
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愛生社会保険労務士法人

大阪市中央区

弊社は社会保険労務士の業務に付加価値を加えた、「サービス・ソリューション」をご提供していく事を目標としております。 企業で発生する諸問題、企業のステージごとに異なる課題に対し、適切なソリューションを提供するため、複数の士業と提携し、また、人材教育・育成の専門会社、ITインフラの敷設会社、ソフトウェア設計会社等との協業体制も整えております。

人事・労働管理