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石川公認会計士・税理士・不動産鑑定士事務所

沖縄県那覇市

那覇で相続税専門の事務所を構えてる石川公認会計士・税理士・不動産鑑定士事務所と申します。相続発生後の相続税申告はもちろん、相続発生前の相続税対策も得意にしております。節税だけではなく、争族にならない為の遺言書作成や民事信託の活用、生命保険や生前贈与に関するご相談も対応可能です。以前沖縄タイムス紙で開業を取り上げられたこともありご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、当事務所の特徴として（当たり前ですが）事前に見積もりを提示させて頂くシステムを採用しており、後から高額な追加報酬や成功報酬の請求はいたしません。分かり易さNo.1！顧客満足度No.1！の所長が直接対応いたしますので、安心してご相談ください。

税務・会計

相続・家族

内山国際特許事務所

大阪府高槻市

当所では主に特許・実用新案・意匠・商標に関する出願手続きの代理や先行文献調査、外国への特許出願・商標出願の代理、知的財産に関する契約手続きや警告・侵害事件などを扱っております。特にバイオ関連の特許出願や商標出願を専門に業務を行っております。権利をお持ちでない方、権利の整理をしたい方、様々なご要望に対応致しますので、ぜひ当所までお尋ね下さいませ。

知的財産

社会保険労務士古山事務所

東京都新宿区

経営者の「ヒト」に関するお困りことを解決いたします！社員が安心して働ける職場環境を整備することで、社員のスキルアップ、モチバーションアップを図り、生産性の向上に結び付け企業の業績アップを支援する「労務管理のプロフェッショナル」としてお役に立つことができればと思います。会社の「人」に関することをトータルにサポートさせていただきます。ぜひ、御社の外部人事部としてご活用ください。

人事・労働管理

行政書士エスト法務事務所

大阪府堺市

当事務所は、相続・遺言に特化した行政書士事務所として平成25年に大阪堺で開業いたしました。相続・遺言に関連した士業の他事務所や業種との提携もあり、ワンストップでのご依頼が可能になっております。相続・遺言に関する相談料はすべて無料となっておりますのでお気軽にご相談下さい。メール、LINEでのご相談も受け付けております。行政書士エスト法務事務所 LINE ID:est-law

相続・家族

社会保険労務士法人リバー

仙台市青葉区

これまで仙台・札幌・東京など様々な地で社労士として活動してきたのですが、独立・創業するならまずは生まれ故郷でもある仙台の地に根を張って最初の一歩を踏み出したいという思いから、仙台の地に新たな社労士法人を立ち上げました。創業した社会保険労務士法人リバーは、街中のどこにでもあるコンビニエンスストアのように、誰もが気軽に利用できて、痒いところに手が届く、便利でそしてリーズナブルな社労士を目指しています。さらに経営者の皆さまの高度なニーズにも応えるために、労務管理のサポートを入口としながら、もっと企業経営の根幹に関わるようなサポートも行います。例えば「離職率を少しでも低くできるような職場環境構築に向けたサポート」や「低コストでもっとたくさんの求人が可能となるような求人活動のサポート」、また「マーケティングをベースにもっと高収益企業に変貌できるようなビジネスモデル構築のサポート」など、各種コンサルティング活動も行っていきます。まだまだ知見も経験も実力も伴わない部分もあるかとは思いますが、パートナーシップを組んでいただいている周りの超一流のプロの皆様のお力を借りながら、必ずや皆様のお力になってみせます。

人事・労働管理

ヤマト社労士事務所

大阪市淀川区

労働問題、年金の相談はおまかせください。 4人の社労士がサポートします。職場で起こるトラブルを未然に防ぎ、たとえ万一発生しても円満に解決します。 4人の社労士が、それぞれの得意分野を担当し、4人の知識を結集して対応いたします。

人事・労働管理

丹野壮治税理士事務所

大阪市阿倍野区

個人の確定申告、法人の申告、記帳代行、会社の経営コンサルティングなど、企業様の経理から経営までのお悩みを気軽に相談出来る事務所です。企業の経理部門のアウトソーシングをお考えの方は、ぜひご連絡ください。経理・経営のプロが完全バックアップします！もちろん、決算書の作成、申告書の作成だけでも、OKです。お見積りももちろん無料です。

税務・会計

行政書士井上慎一郎事務所

熊本市中央区

熊本市を拠点に外国人の在留資格（ビザ）申請を専門に取り扱っております、行政書士井上慎一郎事務所です。在留資格の手続きは制度が複雑で、「自分のケースで申請できるのか分からない」「どんな書類を準備すればよいのか不安」と感じられる方も多いかと存じます。当事務所では、そのようなお悩みに寄り添いながら、一つひとつ丁寧にご説明し、安心して進めていただけるようサポートしております。就労ビザ（技術・人文知識・国際業務、特定技能など）や、身分系のビザ（日本人の配偶者等、永住許可申請など）といった幅広い在留資格に対応しております。お客様のご状況に合わせてサポートいたしますので、初めての方でも安心してご相談いただけます。 ■ 当事務所の特長・わかりやすい説明と丁寧な対応・個別の事情に合わせた柔軟なサポート・オンラインを活用したご相談・申請サポートに対応最初のお問い合わせは、専用フォームまたはメールにて承っております。内容を整理しながらやり取りすることで、認識の行き違いを防ぎ、落ち着いて手続きを進めていただけます。「何から始めればよいか分からない」という段階でも問題ございません。小さな疑問からでもお気軽にご相談ください。安心して一歩を踏み出していただけるよう、誠実にお手伝いさせていただきます。

外国人・国際

行政書士まるやま法務事務所

長野県松本市

許認可申請、遺言・相続サポート、会社設立などの法人サポートなど、長野県の身の回りの法務をサポートします。建設業や風俗業、産廃業などの許可申請、遺産分割協議書作成などの遺言・相続サポート、内容証明や契約書作成の代理などの業務をトータルサポートしております。長野県松本市における総合的な法律問題に対応するべく、地域の弁護士事務所や司法書士事務所、税理士事務所、土地家屋調査士、社会保険労務士と連携をしてワンストップサービスを提供しております。ご相談は無料で受け付けておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。

起業・法人設立

許認可・届出

藤井泰之税理士事務所

千葉市美浜区

「中小企業経営者のパートナーとして中小企業の繁栄に貢献する」をミッションとして活動しています。また、「お客様とスタッフの成幸を日本で一番応援する税理士事務所」をビジョンとして掲げています。中小企業の社長が抱えている「漠然としたお金に対する不安」を解消することで、より経営に集中できる環境をサポートすることが私たちの役割だと考えています。未来決算書を活用することで、儲けの構造や財務状態を見える化することができ、効果的に手を打つことができます。

税務・会計

コラム&トピックス

士業コラム一覧

税務署から税務調査の連絡が来たら？中小企業が確認したい準備と対応

税理士　栩野良雄

税務署から「会社の税務調査を行いたい」と電話が来ると、何か問題があったのか、すぐに返答しなければならないのかと戸惑う経営者もいるでしょう。税務調査は申告内容を帳簿や資料と照合して確認する手続きであり、連絡があっただけで申告の誤りが確定したわけではありません。まずは通知内容を記録し、税理士と情報を共有したうえで、調査対象となる期間と資料を整理することが大切です。

コラム

税理士

一般建設業から特定建設業に変えるには？許可要件と申請の進め方

行政書士　加藤隆行

一般建設業許可を取得して事業を続けてきたものの、元請工事が増え、下請会社に発注する金額も大きくなってきた。このようなとき、「特定建設業許可に切り替えなければならないのだろうか」と迷う経営者の方がいらっしゃいます。特定建設業許可が必要かどうかは、単純に工事の請負金額や会社の売上高で決まるわけではありません。元請として受注した工事で、下請契約をどのように締結するかが重要です。ここでは、必要となる場面、一般建設業との要件の違い、申請までの確認手順を説明します。

コラム

行政書士

確定した勤務シフトを会社都合で変更できる？同意と賃金の注意点

社会保険労務士　城田めぐみ

飲食店や小売店などで、いったん勤務シフトを確定したものの、予約のキャンセルや売上の減少、人員配置の見直しによって、勤務日や勤務時間を変更したくなることがあります。「来週の出勤を1日減らしたい」「午後の勤務を午前に移してほしい」と考えたとき、会社は決定済みのシフトを自由に変更できるのでしょうか。

コラム

社会保険労務士

トラクタとトレーラの組み合わせを変えたら？特殊車両通行許可の確認事項

行政書士　加藤隆行

運送会社では、同じトラクタで複数のトレーラを牽引したり、配車の都合で別のトラクタにつなぎ替えたりすることがあります。その際、「以前取得した特殊車両通行許可をそのまま使えるのか」「車両を増やすと改めて申請が必要なのか」と迷うことがあるでしょう。

コラム

行政書士

社員から時間単位の有給休暇を求められたら？会社の対応と導入条件

社会保険労務士　城田めぐみ

「通院のため、明日は午後の2時間だけ有給休暇を取りたいです」。社員からこのように申し出られたとき、会社は必ず認めなければならないのでしょうか。1日単位の有給休暇は運用していても、時間単位での取得については制度を設けていない会社もあります。

コラム

社会保険労務士

帰化申請で使う韓国の書類｜取れない・読めない・記録が食い違うときの考え方

行政書士　李成煕

在日韓国人の方が帰化申請を考えたとき、多くの方が最初に戸惑うのが「韓国の書類」です。「韓国の戸籍を取ってください」と言われても、どこで何を取ればよいのか分からない。親の本籍地を知らない。古い書類が手書きで読めない。こうしたご相談を、私たちは日々いただいています。この記事では、帰化申請で提出する韓国の書類の種類と取り方を整理したうえで、実際によくつまずく三つの場面（本籍地が分からない・古い除籍が読めない・日本の記録と食い違う）について、当事務所が扱った事例をもとに考え方をお伝えします。書類集めで手が止まっている方が、次の一歩を決める材料にしていただければ幸いです。

コラム

行政書士

障害年金の初診日の証明が困難な場合は？初診日を証明する方法と準備

社会保険労務士・行政書士　東出真明

障害年金を申請しようとして昔の病院に問い合わせたところ、すでに廃院していた。あるいは、病院は残っていても古いカルテが見つからない。このような場合、「初診日を証明できなければ申請を諦めるしかないのだろうか」と不安になる方もいらっしゃいます。障害年金の請求では初診日の確認が重要ですが、初診時の医療機関から証明書を受け取れない場合に、別の資料で確認する方法も設けられています。ただし、どの資料が有効かは初診時の年齢や加入制度、受診経過によって異なります。ここでは、病院の廃院などで初診日の証明が難しいときの確認順序と、相談前に整理しておきたい資料を説明します。

コラム

社会保険労務士

社員の給料を引き下げたいときは？会社が確認したい同意と手続き

社会保険労務士　城田めぐみ

売上が落ち込み、固定費を見直さなければならない。役員報酬や経費の削減だけでは足りず、社員の基本給を下げることを検討する経営者もいるでしょう。しかし、「来月から全員の給与を1割減らす」と通知するだけでは、労働条件を有効に変更できるとは限りません。給料は社員の生活に直結する重要な労働条件です。会社に減額の必要性があっても、本人の合意や就業規則の内容などを確認せずに実施すると、未払い賃金をめぐる問題につながるおそれがあります。ここでは、給与の引き下げを検討する会社が、実施前に確認したい事項と対応の順序を説明します。

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社会保険労務士