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検索結果

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社会保険労務士

兵庫県

あかり事務所

あかり事務所

兵庫県尼崎市

あかり事務所は、 企業の発展のための様々なお手伝いをさせて頂きたいと思っています。特に、未払い残業代対策・助成金申請に力を入れています。 また、労務の重要課題である、ヒトに関するトラブル解決、社会保険・労働保険手続きなど、企業の発展のお手伝いにも力を注いでいます。お客様にとって、「身近で、 信頼できるパートナー」 でありたい。 よりよいサービスをご提供する為、 常に成長していきたいと思っています。 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

財務・資金調達
人事・労働管理
前村行政書士事務所

前村行政書士事務所

神戸市北区

兵庫県神戸市で建設業許可申請・経営事項審査（経審）申請・入札参加資格審査申請等を専門にしております行政書士事務所です。ただ単に書類の作成にとどまらず、経営上の問題もお客様とともに考え、解決し、そして発展していきたい、その様な気持ちで仕事に取り組んでおります。特定社会保険労務士も兼業しておりますので労務管理を含めて建設業者様をサポートさせていただきます。

許認可・届出
社会保険労務士法人庄司茂事務所

社会保険労務士法人庄司茂事務所

神戸市中央区

中小企業を中心とした、労務管理上の細かい分析を基に指導を行い、『就業規則』、『評価制度』、『賃金規程』などの導入・制定に助力しております。また、講師としては、特に、『社長のための就業規則』、『人件費削減』、経営者・管理者研修、評価制度導入などを得意分野とし、労務管理に関するセミナーも行っております。

人事・労働管理
後藤博章経営労務管理事務所

後藤博章経営労務管理事務所

兵庫県姫路市

大学在学中に宅地建物取引主任者試験（宅建）を合格した事がきっかけに、法律の分野へ関心を持ち、生まれて初めて、勉強することが楽しく思え、4年生の時に社会保険労務士試験に合格。しかし、受験勉強に集中していたため就活をしておらず、気付けば卒業時は就職先が無い状況におかれ、卒業後直ぐに全くの未経験で社労士事務所を独立開業。当初から使用者側・企業側の立場に特化した社会保険労務士として、社員1人から2,000名までの中堅・中小企業を中心に人事制度構築支援と会社のルール作り及び、労働トラブル防止の為の労務管理体制の構築支援の2つを柱に活動。現在、多くのクライアントからの支持を得て活動。特に、残業問題対策は得意とする。

人事・労働管理
村上光彦社労士事務所

村上光彦社労士事務所

兵庫県西宮市

村上光彦社労士事務所では、障害年金の申請に関するご相談から受給決定に至るまでの一連の手続きを専門的にサポートしております。初診日の特定や保険料納付要件の確認、診断書取得に向けたアドバイス、病歴・就労状況等申立書の作成支援など、複雑で煩雑な申請手続きを丁寧に進めてまいります。特に、初診日の証明が難しいケースや長期間にわたる通院歴がある場合などでも、複数の方法を検討しながら適切な手続きをご提案し、可能性を広げるお手伝いをいたします。また、書類作成や年金事務所とのやり取りについても代行し、ご本人のご負担をできる限り軽減できるよう努めております。 当事務所は「親切・丁寧な対応で、人生に安心をお届けします。」という理念のもと、障害年金サポートに注力しております。社会保険労務士としての専門性に加え、中小企業診断士やファイナンシャルプランナーなどの資格、長年の実務経験を活かし、多角的な視点からご相談に対応いたします。さらに、障害年金支援に関する専門団体にも所属し、日々研鑽を重ねながら質の高い支援の提供に努めております。ご相談者様一人ひとりの状況やお気持ちに寄り添い、「誰もが尊厳を持って暮らせる社会」の実現を目指して誠実に取り組んでおります。 障害年金の申請は、「自分が対象になるのか分からない」「手続きが難しく途中で諦めてしまった」といったお悩みを抱える方が多くいらっしゃいます。そのような方こそ、どうぞ一人で抱え込まず、まずはお気軽にご相談ください。当事務所では初回のご相談やオンラインでの対応、土日祝や夜間のご相談にも柔軟に対応しており、ご事情に応じた形でご利用いただけます。どのような些細なご不安でも構いません。安心して一歩を踏み出していただけるよう、誠心誠意サポートいたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

年金・社会保険
AssisT労務管理事務所

AssisT労務管理事務所

神戸市中央区

経営者にとって突然ふりかかってくる労務災害や労働問題。 起きてしまってからからあわてる前にきっちりとした対策が重要です。 親切・丁寧な仕事はもちろん経営者の方々のパートナーとして全力でアシスト（AssisT）致します。

人事・労働管理
益田英代税理士事務所

益田英代税理士事務所

兵庫県宝塚市

兵庫県宝塚市で税理士・社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー（FP）として総合事務所を開業しております。 主に関西圏を中心として、お客様の税務・労務・保険業等に関し、総合的にサポートさせて頂いております。 税務・労務等、ひとりの専門家にすべて任せて頂くことにより、費用負担も節約出来ます。 お客様のお役にたてるよう、努力いたします。どうぞよろしくお願い致します。

税務・会計
山本社会保険労務士事務所

山本社会保険労務士事務所

兵庫県たつの市

山本社会保険労務士事務所は、兵庫県たつの市を拠点とした社会保険労務士（社労士）の事務所です。たつの市、姫路市、佐用町、相生市等播磨地域全域を中心に活動しております。社会保険・労務事務のアウトソーシングや労務相談・経営相談を受けております。また教育分野でも安全衛生を中心とした職長教育や年金を題材としたセミナーを積極的に行っております。助成金の獲得もお任せください。

人事・労働管理
社会保険労務士法人オフィス結い

社会保険労務士法人オフィス結い

神戸市中央区

（社会保険労務士）顧問契約による労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（健康保険・厚生年金）の手続き代理・代行、給与計算、助成金申請、就業規則作成、行政調査立会い等の行政対応など （行政書士）医療法人設立、診療所開設、介護事業開業支援、サービス付き高齢者向け住宅登録、建設業等の許可・届出及び行政対応などの企業法務

人事・労働管理
社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所

社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所

兵庫県川西市

北摂地域、兵庫県川西市にある労使トラブルに強い社会保険労務士事務所です。 2002年より、大手社会保険労務士事務所にて勤務社会保険労務士行政書士業務に携わる。 家庭の事情により2017年8月帰郷、川西市にて社会保険労務士行政書士を開業、現在に至る。中小企業の労務管理、就業規則の作成、給与計算を得意としている。自身も前職の社労士事務所にて、採用、人事を担当していた経験から、より事業主、人事担当者に寄添った提案をできると自負している。

人事・労働管理

コラム&トピックス

士業コラム一覧

社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所

耳の痛い話こそ依頼者を守る。 “三方よし”の精神を貫く 税理士の轍

税理士　三矢 清史

歴史研究者を志した学生時代を経て、思いがけず踏み出した税理士への道。スリーアローズ税理士事務所の三矢清史さんは、数字を扱う仕事の先に、依頼者の人生や家族の未来があると語ります。 目先の節税だけにとらわれず、時には耳の痛い話も伝えながら、長い目で見た最適解を探す。その姿勢には、近江商人の「三方よし」の精神と、依頼者を後悔させたくないという強い思いがありました。 三矢さんが歩んできた“轍”と、これから描く未来に迫ります。

インタビュー
税理士
社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所

「結局、何屋さん？」に一言で答えられる会社が選ばれる – 第一想起をつくるブランディング

まほろばプロ編集部

「御社は何をされている会社なんですか？」 交流会や商談の場で、このように尋ねられた経験のある方は多いのではないでしょうか。そんなとき、「あれもできます」「これも手がけています」「最近はこんなご相談も増えています」と説明を重ねるほど、相手の表情に戸惑いが浮かんでしまう。そんな経験に心当たりがある方も少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所

他社と同じ土俵で戦っていては、持続的な競争優位は築けない

まほろばプロ編集部

ミクロ経済学の理論では「完全競争下での余剰利潤はゼロになる」と言われている。つまり、競合が増え、競争が激しくなるほど、1つの企業が得られる利益は限りなくゼロに近づいていく。実際、価格競争に巻き込まれ、売れているのに儲からないという状況は、多くの企業にとって珍しくない。

書評
まほろば文庫
社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所

BtoB営業の新規開拓は「紹介」が6割。紹介される会社が実践している3つの習慣

まほろばプロ編集部

「広告を出しても、思うように問い合わせが増えない」。そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。一方で、大きな広告費をかけることなく、お客様からの紹介が次の紹介を生み、着実に新規顧客を増やしている会社もあります。

コラム
経営・マーケティング
社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所

OpenAIはいかにして“ティッピング・ポイント”をコントロールしたか

まほろばプロ編集部

何世代にもわたって変わらなかったものが、あっという間に別の何かに変化する瞬間。つまり、“世の中の空気”が一気に変わる瞬間には、一体何が起こっているのだろうか。2005年には、第二次小泉内閣下で「クールビズ」が始まり、「ノーネクタイでも失礼じゃない」という常識が一気に広がった。2020年以降には新型コロナウイルスが蔓延したことで、リモートワークやキャッシュレス決済など新たなテクノロジーの導入が一気に進んだ。

書評
経営・マーケティング
社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所

無印良品はなぜ顧客の声を“聞きすぎない”のか

まほろばプロ編集部

「お客様の声を大切にする」という考え方は、今や経営の基本として広く浸透しています。顧客アンケートを実施し、寄せられた意見を商品やサービスに反映していく。その積み重ねが信頼を育て、企業の成長につながる。そう考える経営者は少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所

重要なことを“緊急事態”に変えない仕組みをつくる

まほろばプロ編集部

2024年12月期の決算で、アイリスグループは4年ぶりとなる増収増益を達成した。1971年の高度経済成長期に従業員5人の小さなプラスチック加工工場からスタートしたアイリスオーヤマ。オイルショックや、バブル崩壊後の価格破壊、コロナ禍後の巣ごもり需要減など、数々の逆境を乗り越えながらも着実に利益を出し、会社を成長させてきた。

書評
経営・マーケティング
社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所

インフレ時代に見直すべき経営の基本 – 中小企業が今すぐ取り組む4つの視点

まほろばプロ編集部

世界的な地政学的緊張の高まりや構造的な人手不足を背景に、仕入れ価格や光熱費、人件費など、企業活動に関わるコストは幅広く上昇を続けています。 「なんとなく苦しい」と感じながらも、具体的な対策に踏み出せていない企業や経営者は少なくありません。値上げに踏み切れない、どの費用を見直すべきか判断できない、ひとまず様子を見る… こうした状況は決して特別なものではないでしょう。

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経営・マーケティング