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弁護士法人鹿児島あおぞら法律事務所のホームページ

弁護士法人鹿児島あおぞら法律事務所

鹿児島県鹿児島市

弁護士法人鹿児島あおぞら法律事務所です。 鹿児島生まれ、鹿児島育ちの親しみやすい弁護士が、期待に応える解決で心を「あおぞら」にします。 当事務所は、無料相談、明確な費用、分割払い可、見積書(見通しや費用)のお渡しなど、他事務所に先駆けて、利用しやすい法律事務所への取り組みを行っています。 弁護士登録は平成19年(日弁連登録番号37266)。 平成27年度には、鹿児島県弁護士会の副会長を経験しています。 夫婦カウンセラー、心理カウンセラー、相続診断士、FPなど関連資格の取得により、業務の専門性を磨いております。 まずは鹿児島あおぞら法律事務所の無料相談をご利用ください。 「弁護士なのに話しやすい、わかりやすい」と評価いただいています。 弁護士選びに迷ったら、当事務所での無料相談をおすすめします。

交通事故
借金・債務整理
さくら社労士事務所のホームページ

さくら社労士事務所

兵庫県西脇市

兵庫県で介護・福祉事業所の労務管理・就業規則作成・助成金申請などを得意としています。約5年間の介護事業所での実務経験を活かした実践的なアドバイスを心がけています。ご興味のある方はお気軽にご連絡・ご相談ください。

人事・労働管理
松本綜合法律事務所のホームページ

松本綜合法律事務所

東京都新宿区

1.専門性 遺言・相続・不動産の案件を数多く手がけてきた弁護士・松本徹子が直接、お客さまのご相談に応じます。 2.オーダーメイド お客さまが抱えていらっしゃる悩みは、この世でたった1つのものです。私はまずはお客さまのお話をじっくり伺い、徹底的に考え、お客さまに心から納得していただける専門的な方針、戦略を提案いたします。 3.ワンストップサービス 税理士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士などの専門家との連携により、解決方法を多角的に検討するとともに、お急ぎの案件にもスピーディに対応いたします。

新都心法律事務所のホームページ

新都心法律事務所

東京都新宿区

離婚であれ、会社の問題であれ、事故であれ、犯罪であれ、トラブルに直面している方は、みな、この先どうなるのか、どうしたらいいのか、何をすべきで何をすべきではないのか、不安に襲われ、迷い、悩みます。 トラブルを抱える以前の、平和な日々に戻りたい。落ち着いて仕事や家庭、育児に集中したい。皆さんそう願います。 私は、皆さんが、できるだけ早くスムーズに日常に戻る、だけではなく、より良い人生のスタートを切っていただけるよう、そのお手伝いさせていただきたいと、願います。紛争を通じて、自分の人生を、あるいはあなたの会社のあり方を、もう一度見つめなおして、より良い人生を手に入れていただきたいのです。 より明るい顔で、頭をあげて、新しい人生を生きる。会社さんであれば、新しく経営していく。そのお手伝いをさせていただくのが、弁護士の仕事です。 事務所のドアをたたいてくださる一人一人の皆さんの顔が、少しでも、明るくなってくれますように。 【離婚問題】◆国際離婚対応可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 離婚をはじめとする家事事件、その他男女関係に関連する事件の経験は非常に多いと自負しております。豊富な経験から、事件のポイントを的確に把握し、今後の方針を迅速に定めて処理いたします。特に国際離婚、ハーグ条約案件に関しても経験があり、対応可能です。 家庭、夫婦間のトラブルが、ひとの心に与える衝撃、疲労、不安は、そのほかの金銭的な事件とは全く異なります。離婚や、子供たちはどうなるだろうかとか、不貞相手のことなどが頭から離れず、鬱々とした毎日を過ごされる方がほとんどです。 そういう時に、お電話いただければ嬉しいです。誰かに話すだけでも、こころが軽くなりますし、また、弁護士に任せてしまえば、「この問題はもう弁護士に任せたのだから、あとは仕事のこと、育児のことに専念しよう」と、心を切り替えて、一歩を踏み出すこともできます。少しでも、心を軽くしていただきたい。いつも、そう願っています。 【労働問題】◆使用者側の労働問題に注力! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 近時、労働者から残業代の訴えや、解雇無効に関する訴えなどが非常に多くなってきています。これらの問題は、早期に適切な対応を要し、遅れると不利な立場に追い込まれてしまう可能性があります。 当職は、使用者側代理人として、団交、個別交渉、労働審判、訴訟に豊富な経験があります。また、セクハラに関する事案の処理、セクハラ社内通報窓口の担当なども経験してきました。これまでの経験を活かし、迅速かつ的確に、今後の方針、その選択肢をご提示いたします。 そういう時に、お電話いただければ嬉しいです。誰かに話すだけでも、こころが軽くなりますし、一歩を踏み出すこともできます。少しでも、心を軽くしていただきたい。いつも、そう願っています。

交通事故
人事・労働管理
高木誠税理士事務所のホームページ

高木誠税理士事務所

熊本県天草市

経営を支援しますという税理士事務所は多いですが、支援の中身までは中々見えません。 経営支援の仕事は、情報の提供をするだけ、情報を売るだけでは、もはや価値がなくなってきました。もはやというか、前からそうだったんですが…。実行するとこまで支援して、総合的に初めて価値になると思います。 熊本市の税理士「高木誠税理士事務所」では、顧問先の8割以上が黒字化を達成しており、企業の経営支援に関する様々なオプションを用意しております。 会計税務の領域を超えて、経営課題を抱えている経営者の方はまずお気軽にご相談下さい。

税務・会計
シンシア総合労務事務所のホームページ

シンシア総合労務事務所

東京都新宿区

当事務所は、採用から退職(解雇)までの人事労務に関する様々なご相談に対応し、経営者様、人事労務ご担当者様の日々の「困った」を解決する身近なパートナーとしてサポートいたしております。迅速・適切な対応で御社に安心とメリットをご提供いたします。 【人事労務相談】 雇用契約、メンタルヘルス、残業代、パワハラ、セクハラ、解雇など、募集・採用から退職までの労務管理に関する問題のご相談に対し迅速・適切に対応いたしております。 【就業規則作成・改訂】 トラブルが起こってしまったときに会社を守るものは就業規則となります。ひとつの条文があること、もしくは、ないことにより無用なトラブルに時間とお金を費やすことがないよう、リスクを回避できる制度の構築のお手伝いをいたしております。 【社会・労働保険手続き、給与計算代行】 間接業務をアウトソーシングすることで、複雑な手続きや、年に1度のだけの忘れがちな手続きなどに手間や時間をかける必要がなくなり、本来の業務に専念することができます。 【助成金申請代行】 助成金は改廃が多く煩雑な手続きとなっております。活用できるメリットのある助成金の提案・申請のサポートをいたしております。

人事・労働管理
財務・資金調達
行政書士ながい法務事務所のホームページ

行政書士ながい法務事務所

兵庫県加古川市

加古川市の行政書士ながい法務事務所です。当事務所は複数のスタッフにより、業務対応をさせていただいております。契約書作成・相続手続き・遺言書作成・離婚相談・会社設立・会計記帳などを担当させていただきます。御気軽にご相談ください。兵庫県高砂市・加古川市・姫路市・明石市・神戸市西区・播磨町・稲美町

企業法務
弁護士法人仙台青葉ゆかり法律事務所のホームページ

弁護士法人仙台青葉ゆかり法律事務所

仙台市青葉区

仙台青葉ゆかり法律事務所は「休日・夜間対応」「迅速な対応」「豊富な経験」という特徴のある事務所です。 主な取り扱い業務は「交通事故」「離婚・男女問題」「遺産相続問題」「刑事弁護・少年事件」「B型肝炎訴訟」「労働問題」「労働災害」「債務整理・過払い金請求」「一般民事」「不動産」「建物明渡訴訟」「成年後見」「企業間訴訟」「一般企業法務」「債権回収」「契約法務」と幅広く対応しています。 【代表弁護士 前田啓吾】 ・大阪府立北野高等高校 卒業 ・京都大学法学部 卒業 ・京都大学法科大学院 卒業 ・ベリーベスト法律事務所 松山オフィス所長 ・ベリーベスト法律事務所 仙台オフィス所長 ・仙台弁護士会(登録番号52506) 【代表挨拶】 法律相談は、あくまで相談です。事件処理を弁護士に依頼するかどうかは別問題です。初回の相談により問題が解決し、笑顔で帰られるお客様も多数いらっしゃいます。 相談するか否かで悩まれず、どんなに小さな悩みでも困ったことがあればご相談ください。

交通事故
刑事事件・犯罪
行政書士・本山法務事務所のホームページ

行政書士・本山法務事務所

大阪府松原市

これで解決、行政書士の実務と事業や生活の悩み相談。事業や生活に関わる官公署手続きのほか、相続、離婚、契約など法律問題、人間関係のトラブル未然防止のお役に立ちたい。「何とかしたいという、あなたの気持ちに応えたい」

許認可・届出
大庭社会保険労務士法人のホームページ

大庭社会保険労務士法人

神戸市中央区

社労士の仕事は、企業の依頼に合わせた仕事が多く、待ちの姿勢の方が多いです。 当事務所では、貴社のメリットとなる情報をを発信することを第一に、攻めの姿勢でサポート致します。 私たち社会保険労務士は、企業の労務問題などのリスクから、助成金のメリットなど、経営者が抱える様々な問題に対しサポートすることを目標としています。 近年では、「働き方改革法」の施行に伴い、残業時間の上限設定やその違反に対する罰則の規定が2019年4月より開始されたことや、年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化、2020年4月以降には、パートタイマーや有期契約社員に対する「同一労働、同一賃金」の制度も開始される見込みです。 助成金に関しても、令和2年度は概算要求額が過去最大となることや、「働き方改革」に伴う時間外労働の改善、男性の育児休業に対して積極的な企業への助成金加算など新たな制度も出てきています。 こういった取組に特化しているのが、我々社労士のお仕事です。 当事務所では、通常の社労士業務に加え、労務のリスクマネジメントや助成金のコンサルティングなどを行います。 「社員の働き方はしっかりしているのか」「助成金などの返済不要な資金がもらえるのなら、会社や従業員のために申請したい」 このような考えを持っていらっしゃる経営者の方をサポートして、10年後に社員に愛される、20年後、30年後に顧客に求められるような企業を一緒に目指しましょう。

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