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佐藤総合特許事務所のホームページ

佐藤総合特許事務所

長野県長野市

弊所では、特許調査や特許出願などの権利化関連業務だけで無く、以下のようなサービスにより、ものづくり中小企業の知財活用を一体的に支援することができます。 ・発明者からの発明発掘や、パテントマップの作成による知財情報の活用(いわゆるIPランドスケープ) ・マーケティング調査を含めた各種調査によるマーケティング戦略や経営計画などの立案支援 特許事務所は長野県にありますので、長野県の企業様であれば訪問での相談も可能です。TEAMSやZoom等のWEBミーティングであれば全国対応も可能ですし、遠隔地の出張対応がご希望の場合はご相談ください。 まずはお気軽にお問い合わせください。

知的財産
行政書士さくら総合法務事務所のホームページ

行政書士さくら総合法務事務所

大阪府吹田市

遺言・相続のことなら行政書士さくら総合法務事務所にお任せください。遺言・相続手続きをフルサポートします。当事務所は、お客様との信頼を第一に考え、安心報酬で丁寧かつ誠実に対応します。その他、離婚問題や消費者トラブル、各種契約書作成等の業務を行っております。なんでもお気軽にご相談ください。

相続・家族
南海鑑定センター株式会社のホームページ

南海鑑定センター株式会社

和歌山県和歌山

中小企業庁認定経営革新等認定機関 和歌山県の事務所です。不動産鑑定 土地建物査定お気軽にお尋ね下さい。無料サイトにつきPRさせていただきます。

あさひ行政書士法務会計事務所

札幌市清田区

北海道での会社設立、会計記帳、建設業許可、補助金助成金申請サポート更に経営戦略、ビジネス法務、企業コンプライアンスなど会社サポートから遺言、遺産分割協議、離婚協議など個人の悩みサポートまでを北海道で誠実度No1を目指しています。 車庫証明など北海道での手続きも全国対応で誠実対応中です。

起業・法人設立
村上会計事務所のホームページ

村上会計事務所

愛媛県松山市

税理士愛媛県松山市の村上会計事務所、地元銀行出身の税理士、社会保険労務士、中小企業診断士が会社の発展を全力でサポートします。「独立開業・創業」、「資金調達」、「会社経営」 などでお悩みがありましたら、お任せ下さい。当事務所はTKC全国会会員、国の経営革新等支援機関に認定されています。営業エリアは愛媛県内です。

税務・会計
労務管理 今泉事務所のホームページ

労務管理 今泉事務所

東京都葛飾区

中小企業のみなさまへ人事・労務サポートや各種行政窓口等(労働基準監督署・公共職業安定所・年金事務所・健康保険組合等)への届出・手続代行を行なう社会保険労務士事務所です。 就業規則・賃金制度・退職金制度の作成及び改訂、各種公的年金相談業務や請求手続などもお任せ下さい。 中小企業事業主等の皆様の労災事故に対応するため、労災保険特別加入の出来る、労働保険事務組合「関東労働保険協会」を併設しています。

人事・労働管理
司法書士とよた法務事務所のホームページ

司法書士とよた法務事務所

愛知県豊田市

土日祝日も含め年中無休で業務をしている司法書士事務所です。 専門的な業務分野としては、相続、不動産名義変更登記、会社登記などです。 豊田法務局にて登記相談員の経歴もございますので、安心してご相談ください。 常に法律相談は無料で承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

相続・家族
松井司法書士事務所のホームページ

松井司法書士事務所

茨城県龍ヶ崎市

茨城県龍ヶ崎市の司法書士事務所です。各種登記はもちろんのこと司法書士の職域で対応出来る事案は幅広くお取扱いしています。また司法書士だけでは解決する事が困難な事案については他士業との連携を図り問題解決にむけサポートさせて頂きます。電話であれば夜間でも転送にてお受けいたしますのでお気軽にご相談下さい。

不動産登記
行政書士 道後法務事務所のホームページ

行政書士 道後法務事務所

愛媛県松山市

わたしたちは地域のみなさんの身近なパートナーです。 わたしたちは愛媛県松山市 道後地区で開業している行政書士と社会保険労務士です。法的専門性と民間企業でのビジネス経験を通じ、地域の身近な法律家としてみなさんの暮らし・職場でのお悩みやビジネス上の課題解決をお手伝いし、暮らしやすくゆたかな地域づくりに貢献していきます。

外国人・国際
許認可・届出
あべの労務代理事務所のホームページ

あべの労務代理事務所

大阪市阿倍野区

業界では最先端ともいえる、html仕様の就業規則作成を専門に、業務を行っております。 IT化の進んだ現代社会において、社員一人一人がタブレット端末を使いながら仕事をするということが、もはや当たり前になりつつあります。 このようなデジタル社会では、従来からのface to faceコミュニケーションの重要性は変わらないものの、重要事項の伝達手段が「紙媒体」からネット等の「電子媒体」へ変化しつつあり、この流れは今後も続いていくものと予測されます。 電子媒体の利点としては、第一にペーパーレスがあげられますが、htmlについては、「ハイパーテキスト」という相互リンクの性質も付加され、法令や諸規程の相互関連性が容易に可視化されます。 あるいは、映像ファイルや音声ファイルを埋め込んだり、といった従来にない就業規則を提供することができます。 html仕様の就業規則は、そのまま労働基準監督署へ届け出ることが可能です。 会社理念や社員クレド等と有機的に絡めながら、新しい価値が加わった就業規則をご提供いたします。

人事・労働管理