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大阪府

人事・労働管理

弁護士法人フォーゲル綜合法律事務所のホームページ

弁護士法人フォーゲル綜合法律事務所

大阪市北区

体の不調は医師に相談するように、あなたの法律問題は私たち弁護士にご相談ください。 あなたの悩みの解決策をあなたとともに見つけ出す、私たちはそんな弁護士です。 ○コンセプト1 「早期対応・早期対策」 ご相談を受けた時点で、とりうるベストの対策は何かを綿密に検討し、すぐに対応する、「対応の早さ」が問題解決の近道だと考えています。 ○コンセプト2 「気軽に相談できる環境づくり」 私たちは、数多くの労務問題、離婚・相続等家事事件を解決に導いている一方で、損害保険会社と提携して交通事故事案を数多く取り扱っている経験から、交通事故事案実務に自信があります。 また、労働事件についても多くの経験を有し、強みを有しております。 さらに、刑事事件についても多くの事例を取り扱っています。 ご相談者様の幅広いお悩み事を法的に整理し、解決することが私たちの目的です。 ○コンセプト3 「先読みした戦略」 多くの法律問題は、知識があれば、また、対応が早ければ、解決が容易であったケースが枚挙に暇がありません。 あるべきゴールあるいは妥結点を見据えて、適切な打ち手を出し続けていくこと。そうしてご相談者様を導きながら歩みを共にすることが私たちの役割です。

人事・労働管理
刑事事件・犯罪
今里総合労務事務所のホームページ

今里総合労務事務所

大阪市北区

中小企業経営者の皆様、労務に関するお悩みについて、まずはご相談ください。 法律論ではなく、企業実態に即したアドバイスをさせていただきます。 業務にあたっては、「労務管理で経営に貢献する」ことを信条とし、手続関係のアウトソーシングについても総合的に対応しております。 日々尽きることのない「人」に関する経営課題の解決にあたり、専門家としてお力になれることと確信しております。

人事・労働管理

社会保険労務士法人京阪奈経営

大阪府枚方市

京都、大阪、奈良を対象とする社会保険労務士事務所です。 労働保険年度更新、労働保険社会保険新規加入、就業規則作成変更、退職金規定の改定、是正勧告、従業員トラブル、給与計算代行、人材育成コンサルティング等、人事労務に関する諸問題を適切に処理、遂行いたします。

人事・労働管理
高橋孝司社会保険労務士事務所のホームページ

高橋孝司社会保険労務士事務所

大阪市北区

「会社作りは人作り」会社が発展するには、従業員の成長が欠かせません。しかし、未払い残業代問題、メンタルヘルス不全などの労働トラブルが増加し、労務管理に頭を悩ませていることかと思います。 当事務所では、会社の中で発生するさまざまな労務問題に適切に対応し、労働トラブルを未然に防止し、従業員がイキイキと働く笑顔あふれる明るい会社作りをサポートします。 相談は何回でも無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

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大庭経営労務相談所のホームページ

大庭経営労務相談所

大阪市鶴見区

下記のポリシーに基づいて、中小企業経営全般のサポートをさせて頂いております。 (1)相談企業の実情、特性に配慮した上で、相談企業のペースで改革を進めること (2)相談企業が主体的に実践できる環境を作ること (3)従業員の理解や協力を得られるように、改革を進めること (4)相談企業に対して、理論より行動重視という考えに基づき、対応レスポンスを早めること 近年は、「第二創業期の支援」、「幹部社員の育成」、「人事制度支援」といった分野の相談を多く頂いております。 宜しくお願い申し上げます。

人事・労働管理

上村行政書士・社会保険労務士事務所

大阪市中央区

社会保険労務士、行政書士の事務所です。 主に、人事・労務・労働安全に関する相談業務、公的助成金活用のご提案、研修・セミナー講師、法人設立サポート、組織変更、経営実務、市民コンサルタント等の業務を行っております。 お困りのことがあればお気軽にご相談ください。

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大神令子社会保険労務士事務所のホームページ

大神令子社会保険労務士事務所

大阪市北区

労働トラブル防止を主眼に労務管理を行っております。労働トラブルを防止する就業規則の作成(見直し)、トラブルの事前防止のための取り組み等を行います。また、人材確保についてのお手伝いもいたします。 一方、長年、社会保険事務所にて年金相談を行っておりました。年金に関することでしたら何でもお問い合わせ下さい。

人事・労働管理

田村博 社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

▽数字に強い社労士です。 (社労士連合会認定)医療労務コンサルタント、介護労務コンサルタント 医療、介護、教育産業等長時間勤務に陥りやすい事業所の人事管理、採用研修、賃金管理等おまかせ下さい。 特に、シフト管理、労働時間等数字の絡むことがらをわかりやすく説明して社員の働きやすさの向上と残業代の圧縮を両立させます。 1.人事、労務に関するコンサルティング 労働時間や賃金等の管理、シフト管理 採用・研修・解雇、人事制度考課、賃金制度の相談 就業規則、36協定等の各種規定・協定の作成、変更(マイナンバー、無期転換ルール、短時間労働、高齢者雇用等対応) *求人難の昨今、現に勤めている従業員を上手に動かして会社を成長させる仕組みを考えましょう。 2.各種助成金の申請 キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金など 特に、キャリア形成促進助成金のうちの制度助成コース、両立支援助成金のうちの介護取組支援助成金などは中小企業におすすめです。これらは経費の一部を助成するものではなく、制度をつくり実行した場合に定額を助成しますので、準備にかかる手間と助成額が明確なので、企業ごとに導入の是非を考えやすいものになっています。

人事・労働管理
財務・資金調達
糸井社会保険労務士事務所のホームページ

糸井社会保険労務士事務所

大阪市中央区

労務トラブル解決・予防なら経験豊富な糸井社会保険労務士事務所にお任せください。 300人を超える中堅企業における人事責任者として数々の労務トラブル解決の経験があります。 労務トラブルは必ず解決できますし、対策さえおこなえば、トラブル発生は予防できるのです。 労務トラブルにお悩みのお客様はまずはご相談ください。 迅速かつ丁寧に対応いたします。

人事・労働管理
社会保険労務士法人中田谷事務所のホームページ

社会保険労務士法人中田谷事務所

大阪市淀川区

当事務所では、社会保険・労働保険の手続きのご依頼や労務管理・労務トラブルに関するご相談をお受けしております。 会社を法的リスクから守りましょう。お気軽にご相談ください。 また、労働保険事務組合を併設しております。労災保険の特別加入についてもご相談ください。

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