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大阪府

人事・労働管理

大庭経営労務相談所

大阪市鶴見区

下記のポリシーに基づいて、中小企業経営全般のサポートをさせて頂いております。（1）相談企業の実情、特性に配慮した上で、相談企業のペースで改革を進めること（2）相談企業が主体的に実践できる環境を作ること（3）従業員の理解や協力を得られるように、改革を進めること（4）相談企業に対して、理論より行動重視という考えに基づき、対応レスポンスを早めること近年は、「第二創業期の支援」、「幹部社員の育成」、「人事制度支援」といった分野の相談を多く頂いております。宜しくお願い申し上げます。

人事・労働管理

ながひろ社労士事務所

大阪市西区

ながひろ社労士事務所は ◯軽いフットワークでお客様のご要望に対して、スピーディーにご対応 ◯士業独特の専門用語を使わずに、分かりやすいご説明をモットーに・就業規則をはじめとする労務管理のコンサルティング、助成金申請手続代行・社会保険（労災・雇用保険・健康保険・厚生年金など）手続や　給与計算のアウトソーシングをさせて頂き、お客様のパートナーとして一生懸命サポート致します。

人事・労働管理

よしもと国際行政書士・社会保険労務士事務所

大阪市淀川区

外国人を雇用している中小企業向けの支援に力を入れています。行政書士と社労士のダブルライセンスを活かし、外国人採用・就労ビザ申請・入社後の社会保険手続き等一連の手続き・労務問題対応をワンストップでサポートいたします。もちろん、個人のお客様も大歓迎です。当事務所ではベトナム、インドネシア、ネパールの方からの永住ビザをメインとする各種ビザ申請や帰化申請を多くご依頼いただいております。ビザ申請や帰化申請等の外国人関連のことでお困りごとがございましたら、お気軽にお問合せください。

人事・労働管理

外国人・国際

フラット労務事務所

大阪市淀川区

顧問先企業様を多角的視点から人材に強い会社にするため、労働者にとって働きやすい定着率の高い職場になるような社内のルール作りや、助成金を用いた人材育成の設計を御提案し、労働者の成長過程をより確実によりスピーディーなものとした労務管理をサポートします。

人事・労働管理

社会保険労務士法人つむぎ

大阪市中央区

人事労務相談、就業規則の作成をメインに業務を行っております。経営者の方のお話をじっくりと聴き、具体的な提案・解決方法を探っていきます。社外のパートナーとして、お気軽にご相談ください。

人事・労働管理

新田社会保険労務士事務所

大阪市北区

大阪・梅田にて開業しております。大阪、兵庫（神戸）、京都、奈良で活動しております。労務問題の相談・解決、就業規則の作成・変更、人事制度・賃金制度の見直し、社員研修など人事労務コンサルティングがメイン業務の事務所です。また事務手続きの効率化をお考えの企業様もご相談下さい。顧問契約からスポット契約まで幅広くご相談に応じます。人事労務に関することはすべて新田社会保険労務士事務所にお任せください。

人事・労働管理

社会保険労務士法人京阪奈経営

大阪府枚方市

京都、大阪、奈良を対象とする社会保険労務士事務所です。労働保険年度更新、労働保険社会保険新規加入、就業規則作成変更、退職金規定の改定、是正勧告、従業員トラブル、給与計算代行、人材育成コンサルティング等、人事労務に関する諸問題を適切に処理、遂行いたします。

人事・労働管理

社会保険労務士法人ダブルリード

大阪市西区

人材採用のお手伝いから、雇用後の労務管理、退職にいたるまで、トータルにサポートさせていただきます。労働・社会保険事務手続・人材派遣業申請代行・給与計算・貴社にあったリスクマネジメント・就業規則作成・助成金の積極活用等。様々な角度から納得のいくまで、親切丁寧にわかりやすくご説明、ご提案いたします。単なる外部ブレーンにとどまらず、経営者、従業員と共に一丸となって最適な職場環境作りのお手伝いをいたします。どうぞお気軽にご相談ください。

人事・労働管理

みなみ社会保険労務士事務所

大阪府堺市

大阪府堺市の社会保険労務士事務所で、堺市・大阪市を中心に活動中。新規設立法人の人事・労務面における運営サポート、助成金の活用提案、賃金制度設計のご提案、給与計算など人事・労務におけるアウトソーシングを主な業務としています。『常にお客様の立場で』をモットーに親切・丁寧・スピーディーに対応いたします！

人事・労働管理

つづき社会保険労務士事務所

大阪府柏原市

つづき社会保険労務士事務所は、ぶどうで有名な大阪府柏原市を拠点に、介護事業所・障害福祉事業所をメインにサポートを行っている社労士事務所です。令和6年度介護報酬改定で訪問介護の基本報酬が引き下げられた影響などにより倒産が増え、また人員不足による休止・廃止も大きな問題となっています。そんな状況下でも煩雑な事務仕事は増えるばかり…。事業所運営に関する申請や処遇改善加算申請、運営指導立会い、人事労務や労働・社会保険に関する手続き、給与計算など、事業所様に寄り添いながらお手伝いさせていただきます。まずは、お気軽にお問合せください。

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