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社会保険労務士

埼玉県

福寿社会保険労務士事務所

福寿社会保険労務士事務所

さいたま市南区

埼玉県さいたま市の社会保険労務士事務所です。経営者に味方の料金設定、豊富な実務経験により最高のコストパフォーマンスによりお客様に安心、満足いただける労務サービスを提供いたします。また、お客様の業務軽減という意味でご希望ならば給与計算業務もお受託いたします。毎月決まった業務とは言え税や社会保険の法改正に対応できず間違ったまま給与計算を行っている企業がよくございます。給与計算は企業と労働者の信頼関係を築く重要な業務です。間違った給与計算は労務トラブルに発展する場合もございますので、労務トラブルのリスクを減らす意味でも当社労士事務所へ委託してみてはいかかでしょうか。

人事・労働管理
社会保険労務士のぞむ事務所

社会保険労務士のぞむ事務所

埼玉県戸田市

社労士としての経験が豊富です。 人事労務関係のご相談はもちろん、健保組合や外国人の手続き、建設業の労災手続き、運輸業の複雑な労働時間管理もお任せください! ご要望に応じ、給与計算や助成金申請代行も承ります。 セミナーや社内研修の講師、資料作成支援なども行っております。 お気軽にご連絡ください。

社会保険労務士大澤事務所

社会保険労務士大澤事務所

さいたま市北区

1.高年齢者賃金シュミレーション 60歳定年後嘱託者の最適賃金は? 公的年金、高年齢雇用継続給付との併給で、賃金はどのように決定すればいいのでしょうか? 具体的にシュミレーションを致します。 2.労使トラブル解決 退職・解雇問題、割増賃金等のトラブルが増加しています。 トラブル解決、労基署対応、リスク回避型就業規則作成等に対応致します。 3.産休・育休手続指導・ご相談 産休から育休までの保険料免除手続き、報酬月額の特例、出産手当金、育児休業給付金の申請まで一括ご相談・手続をお受け致します。

人事・労働管理
社会保険労務士 行政書士 折茂事務所

社会保険労務士 行政書士 折茂事務所

埼玉県児玉郡

社会保険手続き、労働問題の相談、就業規則作成、助成金申請など、企業の管理部門の経験も踏まえて、お客様によろこばれるご支援を心がけています。 年金関係では、通常の請求(老齢年金・遺族年金・障害年金)のほか、審査請求等についてもご協力致します。 行政書士の業務では、相続手続きやご相談、外国人在留許可申請なども扱っています。 田舎町の事務所ですが、近隣とのお付き合いを大切にしていますので信頼をいただいています。 社会保険手続きは電子申請を取り入れていますので、さらにご不便をおかけせずにお力になれます。 まずは気軽にご連絡下さい。

財務・資金調達
人事・労働管理
151社労士オフィス

151社労士オフィス

埼玉県春日部市

埼玉県春日部市の社会保険労務士事務所「151社労士オフィス」です。 2021年8月に開業しました。 ハラスメント対策、働き方改革、テレワーク、就業規則の作成・変更、各種労働保険・社会保険の手続き、外国人の厚生年金の脱退一時金申請、また、企業や団体の中で行われる法改正研修やハラスメント研修など。 中国での10年の駐在の経験を活かし、小さな会社、個人事業の事業主様をサポートさせていただきます。 初回相談無料。お気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理
平山まる社会保険労務士事務所

平山まる社会保険労務士事務所

さいたま市大宮区

埼玉県さいたま市の社会保険労務士です。 私は、大手メーカーで約30年間労務管理や総務業務を中心に従事し、企業の現場で培った実務経験と知識を有しております。 企業の4大経営資源と言われている、ヒト・モノ・カネ・情報のうち、「ヒト(人事や労務管理)」「モノ(総務業務)」において強みを持っています。企業が経営資源を効果的に活用することは、企業が競争優位性を築き、成長を続けるために不可欠です。事業に成功している企業は、自社の強みを活かし、資源を効率的に利用しています。当事務所はクライアント様の「ヒト」と「モノ」についてフォーカスし、最適なソリューションを提供できます。 昨今あらゆる業務や手続がデジタル化・DX化に動いており、通常業務の省力化が必須となっています。また働き方改革が叫ばれる中、企業には人手不足に対応する柔軟な運営が求められています。また昨今企業様に求められている働き方改革を実践するにあたり、労務管理の面だけでなくオフィスのあり方の再定義等の総務に関する知見や経験が必要になってきています。そのような年々スピードが加速する企業の置かれた環境に対応するためのお手伝いをいたします。

西浦和障害年金OFFICE

西浦和障害年金OFFICE

さいたま市桜区

皆さんこんにちは。当事務所は障害年金一筋に努力しております。それゆえに障害年金裁定請求・不服申し立て審査請求・再審査請求すべてに対応いたします。とくに不服申し立てには力を入れております。それゆえ裁定請求では西浦和駅を起点に1時間半くらいの場所に限定しておりますが、不服申し立てはお受けする地域を限定しておりません。また当事務所は訪問型の事務所ですので必ず予約をお取りください。ご指定の場所にお伺いさせていただきます。ご要望があれば病室までも参上いたします。もっとも遠方へは簡単にはいけませんのでメール・電話・手紙での対応も行っております。お電話の際には質問も受け付けておりますのでお気軽のお聞きください。 皆様のお話をよく聞き、進んではひるまず、あらゆる手段を使って障害年金支給に向けて突っ込んでまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

年金・社会保険
小見野社会保険労務士事務所

小見野社会保険労務士事務所

さいたま市見沼区

埼玉県を中心に活動している社会保険労務士事務所になります。当事務所では幅広い業種に対応しており、特に力を入れているのが、介護事業所、医療関係、飲食業になります。この他にも建設関係、製造業等、幅広い業種のお客様がいらっしゃいます。また障害年金の申請代理にも力を入れており、受給が決まった方から大変喜ばれおり、定期的に障害年金セミナー&無料相談会も開催しております。

人事・労働管理
太田社会保険労務士事務所

太田社会保険労務士事務所

埼玉県三郷市

企業のグローバル化が進み、雇用形態が複雑化しています。例えば派遣、請負、準委任など。それに対応した法令の遵守や契約対応を行わないことから生じる労使トラブルや法令違反等は、会社の存在を脅かしかねません。 当事務所では大手企業での長年の人事労務管理業務経験を生かし、御社から顕在・潜在するリスクから守るため、社長様と一体となって誠実・堅実・着実に業務を遂行致します。

人事・労働管理

コラム&トピックス

士業コラム一覧

太田社会保険労務士事務所

耳の痛い話こそ依頼者を守る。 “三方よし”の精神を貫く 税理士の轍

税理士 三矢 清史

歴史研究者を志した学生時代を経て、思いがけず踏み出した税理士への道。スリーアローズ税理士事務所の三矢清史さんは、数字を扱う仕事の先に、依頼者の人生や家族の未来があると語ります。 目先の節税だけにとらわれず、時には耳の痛い話も伝えながら、長い目で見た最適解を探す。その姿勢には、近江商人の「三方よし」の精神と、依頼者を後悔させたくないという強い思いがありました。 三矢さんが歩んできた“轍”と、これから描く未来に迫ります。

インタビュー
税理士
太田社会保険労務士事務所

「結局、何屋さん?」に一言で答えられる会社が選ばれる – 第一想起をつくるブランディング

まほろばプロ編集部

「御社は何をされている会社なんですか?」 交流会や商談の場で、このように尋ねられた経験のある方は多いのではないでしょうか。そんなとき、「あれもできます」「これも手がけています」「最近はこんなご相談も増えています」と説明を重ねるほど、相手の表情に戸惑いが浮かんでしまう。そんな経験に心当たりがある方も少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
太田社会保険労務士事務所

他社と同じ土俵で戦っていては、持続的な競争優位は築けない

まほろばプロ編集部

ミクロ経済学の理論では「完全競争下での余剰利潤はゼロになる」と言われている。つまり、競合が増え、競争が激しくなるほど、1つの企業が得られる利益は限りなくゼロに近づいていく。実際、価格競争に巻き込まれ、売れているのに儲からないという状況は、多くの企業にとって珍しくない。

書評
まほろば文庫
太田社会保険労務士事務所

BtoB営業の新規開拓は「紹介」が6割。紹介される会社が実践している3つの習慣

まほろばプロ編集部

「広告を出しても、思うように問い合わせが増えない」。そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。一方で、大きな広告費をかけることなく、お客様からの紹介が次の紹介を生み、着実に新規顧客を増やしている会社もあります。

コラム
経営・マーケティング
太田社会保険労務士事務所

OpenAIはいかにして“ティッピング・ポイント”をコントロールしたか

まほろばプロ編集部

何世代にもわたって変わらなかったものが、あっという間に別の何かに変化する瞬間。つまり、“世の中の空気”が一気に変わる瞬間には、一体何が起こっているのだろうか。2005年には、第二次小泉内閣下で「クールビズ」が始まり、「ノーネクタイでも失礼じゃない」という常識が一気に広がった。2020年以降には新型コロナウイルスが蔓延したことで、リモートワークやキャッシュレス決済など新たなテクノロジーの導入が一気に進んだ。

書評
経営・マーケティング
太田社会保険労務士事務所

無印良品はなぜ顧客の声を“聞きすぎない”のか

まほろばプロ編集部

「お客様の声を大切にする」という考え方は、今や経営の基本として広く浸透しています。顧客アンケートを実施し、寄せられた意見を商品やサービスに反映していく。その積み重ねが信頼を育て、企業の成長につながる。そう考える経営者は少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
太田社会保険労務士事務所

重要なことを“緊急事態”に変えない仕組みをつくる

まほろばプロ編集部

2024年12月期の決算で、アイリスグループは4年ぶりとなる増収増益を達成した。1971年の高度経済成長期に従業員5人の小さなプラスチック加工工場からスタートしたアイリスオーヤマ。オイルショックや、バブル崩壊後の価格破壊、コロナ禍後の巣ごもり需要減など、数々の逆境を乗り越えながらも着実に利益を出し、会社を成長させてきた。

書評
経営・マーケティング
太田社会保険労務士事務所

インフレ時代に見直すべき経営の基本 – 中小企業が今すぐ取り組む4つの視点

まほろばプロ編集部

世界的な地政学的緊張の高まりや構造的な人手不足を背景に、仕入れ価格や光熱費、人件費など、企業活動に関わるコストは幅広く上昇を続けています。 「なんとなく苦しい」と感じながらも、具体的な対策に踏み出せていない企業や経営者は少なくありません。値上げに踏み切れない、どの費用を見直すべきか判断できない、ひとまず様子を見る… こうした状況は決して特別なものではないでしょう。

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