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検索結果

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社会保険労務士

埼玉県

社会保険労務士大澤事務所のホームページ

社会保険労務士大澤事務所

さいたま市北区

1.高年齢者賃金シュミレーション 60歳定年後嘱託者の最適賃金は？ 公的年金、高年齢雇用継続給付との併給で、賃金はどのように決定すればいいのでしょうか？ 具体的にシュミレーションを致します。 2.労使トラブル解決 退職・解雇問題、割増賃金等のトラブルが増加しています。 トラブル解決、労基署対応、リスク回避型就業規則作成等に対応致します。 3.産休・育休手続指導・ご相談 産休から育休までの保険料免除手続き、報酬月額の特例、出産手当金、育児休業給付金の申請まで一括ご相談・手続をお受け致します。

人事・労働管理
小見野社会保険労務士事務所のホームページ

小見野社会保険労務士事務所

さいたま市見沼区

埼玉県を中心に活動している社会保険労務士事務所になります。当事務所では幅広い業種に対応しており、特に力を入れているのが、介護事業所、医療関係、飲食業になります。この他にも建設関係、製造業等、幅広い業種のお客様がいらっしゃいます。また障害年金の申請代理にも力を入れており、受給が決まった方から大変喜ばれおり、定期的に障害年金セミナー＆無料相談会も開催しております。

人事・労働管理
西浦和障害年金OFFICEのホームページ

西浦和障害年金OFFICE

さいたま市桜区

皆さんこんにちは。当事務所は障害年金一筋に努力しております。それゆえに障害年金裁定請求・不服申し立て審査請求・再審査請求すべてに対応いたします。とくに不服申し立てには力を入れております。それゆえ裁定請求では西浦和駅を起点に1時間半くらいの場所に限定しておりますが、不服申し立てはお受けする地域を限定しておりません。また当事務所は訪問型の事務所ですので必ず予約をお取りください。ご指定の場所にお伺いさせていただきます。ご要望があれば病室までも参上いたします。もっとも遠方へは簡単にはいけませんのでメール・電話・手紙での対応も行っております。お電話の際には質問も受け付けておりますのでお気軽のお聞きください。 皆様のお話をよく聞き、進んではひるまず、あらゆる手段を使って障害年金支給に向けて突っ込んでまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

年金・保険
真木行政書士・社会保険労務士事務所のホームページ

真木行政書士・社会保険労務士事務所

埼玉県川口市

土日祝日、業務終了後夜間などでのご相談も受け付けております。お気軽にご相談ください。
社会保険労務士・行政書士 今井事務所のホームページ

社会保険労務士・行政書士 今井事務所

埼玉県上尾市

運送業の運営管理サポート専門の社会保険労務士・行政書士 “今井事務所” です。本業の管理運営・新規許可申請は、「行政書士」として、そこで働く従業員の皆さんの労務管理は、「社会保険労務士」としてサポートいたします。日本経済の血液である運送業をしている経営者とそこで働く従業員の皆さんに貢献します。 ＜キャッチフレーズ＞運送業をしているみなさんへ”本業に専念する時間”を届けます！

人事・労働管理
福寿社会保険労務士事務所のホームページ

福寿社会保険労務士事務所

さいたま市南区

埼玉県さいたま市の社会保険労務士事務所です。経営者に味方の料金設定、豊富な実務経験により最高のコストパフォーマンスによりお客様に安心、満足いただける労務サービスを提供いたします。また、お客様の業務軽減という意味でご希望ならば給与計算業務もお受託いたします。毎月決まった業務とは言え税や社会保険の法改正に対応できず間違ったまま給与計算を行っている企業がよくございます。給与計算は企業と労働者の信頼関係を築く重要な業務です。間違った給与計算は労務トラブルに発展する場合もございますので、労務トラブルのリスクを減らす意味でも当社労士事務所へ委託してみてはいかかでしょうか。

人事・労働管理
社会保険労務士のぞむ事務所のホームページ

社会保険労務士のぞむ事務所

埼玉県戸田市

社労士としての経験が豊富です。 人事労務関係のご相談はもちろん、健保組合や外国人の手続き、建設業の労災手続き、運輸業の複雑な労働時間管理もお任せください！ ご要望に応じ、給与計算や助成金申請代行も承ります。 セミナーや社内研修の講師、資料作成支援なども行っております。 お気軽にご連絡ください。
AIP社会保険労務士・行政書士事務所のホームページ

AIP社会保険労務士・行政書士事務所

さいたま市浦和区

さいたま市浦和区の医科・歯科、介護、保育専門の社会保険労務士事務所です。 スタッフの採用・定着に悩む経営者のため、35年余りの厚生労働行政の経験と幅広い経営労務の知識・ネットワークを活かし、人事・賃金制度を総合的にサポートします。 採用から人事評価・賃金制度の構築、退職金の見直しまでお手伝いし、スタッフを確保し、育て、生産性の向上により、経営の安定を実現します。

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