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検索結果

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神奈川県

人事・労働管理

たかはし社会保険労務士事務所

たかはし社会保険労務士事務所

神奈川県川崎市

当事務所は、就業規則の作成・改定を専門業務としています。貴社のご要望や問題に合わせて、会社を守る最適な就業規則を作成します。 （特徴1） 就業規則を専門業務としており、また社労士講座で受験指導にも携わるなど、最新の法令に精通しています。 （特徴2） 中小企業診断士資格も保有しており、質の高いコンサルティングを提供します。会社を守るだけではなく、人材を「人財」に変える就業規則をお作りします。 （特徴3） 助成金の提案も得意です。就業規則の作成・変更と併せて、貴社で活用できる助成金もご提案します。

財務・資金調達
人事・労働管理
みなとみらい人事コンサルティング

みなとみらい人事コンサルティング

横浜市神奈川区

日本初の「東大卒女性社労士」講師です。 社会保険事務所（現：年金事務所）、ハローワーク、労働基準監督署、厚生労働省での業務経験もあり、「お役所の裏事情に詳しく、助成金・法改正に強い社労士」講師として活躍中です。 各種、講演・研修・セミナー・執筆、ご依頼下さい。 得意分野 （1）元ハローワーク職員ならではのノウハウを活かした求人＆助成金活用 （2）労働基準監督署での経験を活かした賃金未払いトラブル解決 （3）労働者派遣事業について

人事・労働管理
社労士オフィスみやざき

社労士オフィスみやざき

神奈川県藤沢市

藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂等、湘南地域を拠点に、特定社会保険労務士の宮崎貴幸が運営する社会保険労務士事務所です。 2006年10月に開業し、業界では数少ない経験豊富（実務経験10年超）な若手社会保険労務士として、フットワークの軽さ＆クイックレスポンス、情報収集＆発信力、そしてなにより、お客様の人事労務管理をよりよくしたいという情熱で業務を行っております。 『なんでも気軽に相談できる社会保険労務士事務所』をモットーに、お客様のご対応をさせていただいております。 労働問題の対応、就業規則等の社内規程の作成、労務管理に関する相談、労働・社会保険に関する手続き等が主な仕事です。 メンタルヘルス対策にも力を入れており、カウンセリング、心理療法等の勉強もしております。 ご相談、ご依頼がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。 クイックレスポンスにて対応いたします。 主な業務対応地域は、神奈川県および東京都の全域です。 もちろん、その他地域でもご要望がございましたら喜んで対応させていただきます。

人事・労働管理
横川社会保険労務士事務所

横川社会保険労務士事務所

神奈川県川崎市

川崎市・横浜市・大田区・品川区の社労士、「横川社会保険労務士事務所」です。 就業規則の作成、労務管理（労務顧問）のご相談、ビジネスマナー研修等幅広くお任せください。 これまで、企業の中で人事業務の実務とマネジメント業務を行って参りました。社会保険労務士という資格が大切なことはもとより、企業における人事実務の経験という「人事感覚」も持ち合わせているところが何よりの強みです。

人事・労働管理
フェリタス社会保険労務士法人

フェリタス社会保険労務士法人

神奈川県厚木市

（1）未払い残業問題対策 （2）トラブル防止のための就業規則作成 （3）セクハラ、パワハラ問題対策 「残業問題」「セクハラ」等の労務問題解決を全力でサポートします！ 「残業代未払い」「過労死」「名ばかり管理職」 マスコミを騒がせているこれらの問題を自社には関係ないと思っていませんか？ 昨日まで普通に働いていた従業員が労働基準監督署や地域の労働組合、弁護士事務所に駆け込んで、莫大な残業代を請求してくるケースは後を絶ちません。 「まさかうちの従業員が・・」 「今までこんなことを言ってくる人はいなかったのに・・」 労務問題で会社が傾くことのないように、私共はお客様のベスト・パートナーとして全力でサポートいたします。

人事・労働管理
高田社会保険労務士事務所

高田社会保険労務士事務所

横浜市戸塚区

横浜の社会保険労務士事務所です。 「自ら考えて、行動する組織作り」に貢献し、「企業の発展に重要なES（従業員満足）の向上」をサポートしていきます。 手続きだけでは終わりません。コンサルティングでお役にたちます。 ●会社を守り、従業員がやる気を出す就業規則、社内規程の作成・導入・改善 ●退職金制度のコンサルティング ●人事・労務に関するコンサルティング ●是正勧告など役所調査に関する予防・改善 ●高齢者のための人事制度・賃金設計 ●採用適性検査「CUBIC」を活用したコンサルティング

人事・労働管理
アクシス社会保険労務士事務所

アクシス社会保険労務士事務所

神奈川県厚木市

就業規則の作成が義務付けられていない10人未満の企業の社長・個人事業主の皆様、家族経営ならまだしも、一人でも他人様を雇ったら何らかの職場のルールを決めておくことを勧めます。労使の企業内トラブルがその大小を問わず、企業発展の足かせになっていることが多いからです。就業規則は、従業員を縛るものではなく、労使が明示されたルールに従って日常業務を遂行する「レール」になり得るものです。企業にとっては、従業員の定着率の向上、質の良い新人の登用に役立ちます。 一方で、「レール」が敷かれたら、その上を走るための「推進装置」が必要です。当事務所では、その「推進装置」は、人材の育成と考えます。従業員数が増えるにしたがって、皆がバラバラな方向を見ていたのでは、すぐに脱線してしまいます。社長が考える目標を労使が共有して、そこに近づくために、いま何をしなければならないかをともに考え、アドバイスさせていただきます。

人事・労働管理

コラム&トピックス

士業コラム一覧

アクシス社会保険労務士事務所

豊島区で社会保険労務士をお探しの方へ｜顧問契約前に確認したい5つのポイント

社会保険労務士　城田めぐみ

「従業員が増え、社会保険の手続きや給与計算に時間がかかるようになった」「従業員への対応について、気軽に相談できる専門家がほしい」。こうした理由から、豊島区で社会保険労務士を探している経営者・労務担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

コラム
社会保険労務士
アクシス社会保険労務士事務所

従業員が休職するときの会社の対応は？手続き・休職中・復職時の注意点

社会保険労務士　城田めぐみ

「従業員から、しばらく仕事を休みたいと言われた」「診断書を受け取ったものの、何から対応すればよいか分からない」。従業員の休職は、どの会社でも起こり得る出来事です。 特に、人事・労務の専任担当者がいない中小企業では、経営者や直属の上司が対応することも少なくありません。本人を気遣う一方で、仕事の引継ぎや給与の扱い、復職の判断など、決めなければならないことが次々に出てきます。

コラム
社会保険労務士
アクシス社会保険労務士事務所

相続した不要な土地を手放せる？「相続土地国庫帰属制度」の要件と手続きを解説

行政書士　若名信行

相続で土地を引き継いだものの、「遠方で利用予定がない」「固定資産税や草刈りなどの管理負担が重い」とお悩みではありませんか。このような不要な相続土地を国に引き取ってもらえる「相続土地国庫帰属制度」が、令和5年4月からスタートしています。

コラム
行政書士
アクシス社会保険労務士事務所

遺言書がない場合の相続手続き – 遺産分割協議書の作成ポイントと円滑な相続手続きの進め方

行政書士　若名信行

ご家族が亡くなって遺言書が残されていない場合、残された遺産の分け方を決める「遺産分割協議」が必要となります。しかし、「何から手をつければよいか分からない」、「話し合った内容をどう書類に残せばいいのか不安」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。 本記事では、遺言書がない相続手続きにおいて不可欠となる「遺産分割協議書」の役割や記載すべき必須項目、不備を防ぐための作成ポイントを分かりやすく解説します。 さらに、戸籍収集から預貯金の解約、不動産の名義変更（相続登記）に至るまでの全体的な相続手続きの流れや注意点についても網羅しています。

コラム
行政書士
アクシス社会保険労務士事務所

川崎市で時効援用を検討する方へ｜借金の消滅時効を解説

司法書士　杉山 悟

昔の借金について、突然、消費者金融やクレジットカード会社、債権回収会社から請求や督促が届いて困っていませんか。長期間返済していない借金については、一定の条件を満たしていれば消滅時効が成立している可能性があります。ただし、時効が成立していても、何もしなくても自動的に支払い義務がなくなるとは限りません。 本記事では、川崎市で時効援用を検討している方に向けて、消滅時効の仕組みや時効援用の方法、注意すべきケースなどについて司法書士が分かりやすく解説します。

コラム
司法書士
アクシス社会保険労務士事務所

耳の痛い話こそ依頼者を守る。 “三方よし”の精神を貫く 税理士の轍

税理士　三矢 清史

歴史研究者を志した学生時代を経て、思いがけず踏み出した税理士への道。スリーアローズ税理士事務所の三矢清史さんは、数字を扱う仕事の先に、依頼者の人生や家族の未来があると語ります。 目先の節税だけにとらわれず、時には耳の痛い話も伝えながら、長い目で見た最適解を探す。その姿勢には、近江商人の「三方よし」の精神と、依頼者を後悔させたくないという強い思いがありました。 三矢さんが歩んできた“轍”と、これから描く未来に迫ります。

インタビュー
税理士
アクシス社会保険労務士事務所

用途地域が問題なければ旅館業許可は取れる？

行政書士　篠原博之

旅館や簡易宿所を始める際、「用途地域を確認したところ、旅館を営業できる地域だったので大丈夫」と考える方は少なくありません。しかし、用途地域が適合していることは、旅館業許可を取得するための条件の一つにすぎません。 実際には、建築基準法上の建物用途や消防設備、旅館業法・自治体条例による構造設備基準、周辺施設との関係など、複数の確認が必要になります。 この記事では、東京都で旅館・簡易宿所を開業する場合を念頭に、用途地域を確認した後にどのような点をチェックする必要があるのかを行政書士の視点から解説します。

コラム
行政書士
アクシス社会保険労務士事務所

TSMC進出に伴い増えている不動産トラブルの類型と特徴 – 菊池市・菊陽町・合志市で今起きている問題と、早期解決のポイント

弁護士　田中 義正

菊池市・菊陽町・合志市では、半導体工場の建設・関連企業の集積により、 不動産に関する法律相談が急増しています。 地価の上昇、人口増加、開発の進展は地域に大きな恩恵をもたらす一方で、 不動産をめぐるトラブルも急増させてしまいます。 本記事では、東京都心にて多くの不動産事件に携わってきた熊本出身の弁護士が、TSMC進出後に増えている不動産トラブルの類型と特徴、そして解決策を整理します。

コラム
弁護士