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【財務・資金調達】士業のホームページ - 検索結果

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財務・資金調達

Ichigo(一期)行政書士事務所のホームページ

Ichigo(一期)行政書士事務所

東京都新宿区

引地 修一(ヒキチ シュウイチ)  S39.11.04生 Ichigo (一期)行政書士事務所代表 【事務所PR】 創業者、中小企業経営者の方の融資、資金繰り、銀行対策他、資金繰り全般に関する問題に対応いたします。 これまで2,000件以上の融資その他企業財務に関する相談に対応。2008年にはその相談スキルが評価され、創業者支援団体ドリームゲートで資金調達部門「最優秀アドバイザー」に選出。業界初となる個人創業者向け融資の参考書として「公的創業融資を確実に引き出す本」他2冊を出版(TAC出版)。 1. 日本政策金融公庫だけでなく、制度融資やプロパー融資なども同時に申請することにより、調達額を大きく増やします。 2. 企業の決算書にもとづいてすぐに、問題点と解決策を指摘します。 3. 企業の経営者に代わって、対等に金融機関と交渉をします。 4. 銀行が納得する1年後、3年後の企業の改善計画を作成します。 5. リスケジュールや事業承継、補助金等についてもご相談いただけます。 【 保有資格 】 行政書士、宅地建物取引主任、事業再生補、事業再生アドバイザー 【 主な経歴 】 ・ 2005年5月 Ichigo (一期) 行政書士事務所開業 ・ 2008年 創業者支援団体ドリームゲートにて、「資金調達部門」最優秀アドバイザーを受賞。 ・ 2010?2011年 経済産業省所轄「ものづくり製品開発等支援補助金」検査員を担当。 ・ 2011.10 「品川区武蔵小山創業支援センター」公認アドバイザーに登録 【 専門分野 】 <創業者向け> 希望額を超える融資の獲得を狙います! 創業融資支援、会社設立手続、事業計画作成 <一般事業者向け> 債務超過、連続赤字会社でも満額融資の実績あり! 事業資金融資支援、融資格付け改善、経営改善計画作成、リスケジュール支援、少人数私募債発行サポート 他 【 出版関連 】 2008.12 「確実に公的創業融資を引き出す本」(TAC出版)を出版 ※現在 第6版販売中 2007.08 月刊近代中小企業「金融機関との正しい付合い方」その他連載 2011.08 「次の決算に間に合う。銀行格付けアップ術」(TAC出版)を刊行。 2011.12.2 サンケイグループ「サンケイビジネスアイ」紙に注目企業として掲載 2014.07 「飲食開業のための公的融資獲得完全マニュアル」TAC出版より刊行。 【現在の実績】 最大1億8500万円の融資、1億4700万円の私募債の調達等を獲得! (セミナー関連) 新宿区商工会議所、足立区区役所、葛飾区役所、エプソン販売?、ドリームゲート、フジサンケイビジネスアイ、品川区武蔵小山創業センター他企業で各種セミナーを開催。

財務・資金調達
みそら税理士法人 神戸オフィスのホームページ

みそら税理士法人 神戸オフィス

神戸市中央区

税理士と聞けば、誰もが税務の専門家と考えると思います。もちろん税理士は税務の専門家ですが、お客様も法人・資産家・医師など様々な属性の方がいらっしゃいますので、各分野において高度な専門的知識が求められます。「みそら」のスタッフは上場企業、金融機関、監査法人、外資系戦略コンサルティング会社、ファンド、システム会社出身者、国税局OBなど多様な前職経験者がおりますので、様々な課題に対応することができます。また法人の税務顧問の他、労務、資産税、医療、FAS(ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス)の専門部署をもち、幅広い分野で高度なサービスを提供することができます。「みそら」は各分野に専門スタッフを揃える総合的な税理士法人(『兵庫県No.1の規模』※2023年4月1日時点)としての強みを活かし、お客様の幅広いご要望に応えてまいります。

税務・会計
財務・資金調達
行政書士法人ニア・コンサルティングのホームページ

行政書士法人ニア・コンサルティング

福島県福島市

●私たちについて 私たちは、中小企業・小規模事業者の起業や運営に係る経営課題を解決するための経営コンサルタントを中心とした士業グループです。行政書士法人、社会保険労務士法人、コンサルティング会社(中小企業診断士)により構成されています。 行政書士法人ニア・コンサルティングは、ニア・コンサルティンググループの行政書士業務を担当しています。 株式会社などの法人設立や企業経営に必要となる許認可手続き、自治体が企業のために設ける様々な優遇制度の活用に対応しています。 具体的な取扱業務の内容は次のとおりです。 ・株式会社、合同会社設立支援 ・NPO法人、社団・財団法人等設立支援 ・創業資金調達支援 ・助成金、補助金申請支援(経済産業省、自治体独自制度等による補助事業) ・事業運営のための許認可(建設業許可、障がい者福祉事業指定申請等) ・その他、行政施策への対応 ●代表者プロフィール 福島県福島市生まれ 名古屋商科大学大学院マネジメント研究科修了(MBA経営学修士) 2003年に行政書士・社会保険労務士佐藤巨人事務所(現在 行政書士法人ニア・コンサルティング、社会保険労務士法人ニア・コンサルティング)を開業し、中小企業の起業・運営や人事労務管理、補助金・助成金申請等の支援業務に従事。その後、NPO法人設立・運営支援のため、特定非営利活動法人NPOコンサルティングオフィス東北を設立し、副理事長に就任する。2009年には経営コンサルティング会社、ニア・コンサルティング株式会社を設立し、代表取締役を務める。また2011年からは、労働保険事務組合労務サポート福島の会長として中小企業の労働保険事務に従事する。2013年に中小企業診断士となり、コンサルティング部門を充実させ、組織開発コンサルティングや事業計画策定支援事業を展開するなど活動の幅を広げている。

許認可・届出
財務・資金調達
石神社会保険労務士事務所のホームページ

石神社会保険労務士事務所

札幌市豊平区

対話を大事にしている札幌市の社会保険労務士事務所です。 対面での打ち合わせはもちろんのこと、ZOOMやチャットでのご相談も幅広く行っています。 また、当事務所の代表が窓口になり責任を持ち全て対応させていただきます。 また、北海道庁で補助金や交付金の事務審査を経験を活かし助成金が得意分野です。 当事務所では、御社の業務効率化を全面的にバックアップし、デジタル化の導入支援を行い、事務時間の短縮とコストの削減も重要視しています。 対話と効率化は相対するものではなく、対話をしながら信頼関係を構築し、御社の課題を掘り起こし、そこから解決を図っていき、結果としては会社全体の貢献につながるもの信じています。 即効性ではなく、徐々に改善を図っていく支援を行っていきます。 まずはお気軽にご相談ください。

人事・労働管理
財務・資金調達
社会保険労務士法人牧江&パートナーズのホームページ

社会保険労務士法人牧江&パートナーズ

兵庫県西宮市

たった一人からのスタートでしたが、「常にお客様とあれ」をモットーとして多くのお客様からご愛顧を賜り、30年以上、今では職員40人以上を擁する西日本有数の事務所に成長致しました。 会社の顧問としての社会保険労務士を選ぶ時には相性が一番です。当社では3ヶ月程のおためし期間をもうけていますので安心してご連絡下さい。 創業32年の信用と実績であなたの会社をバックアップいたします。 (業務内容) 社会・労働保険手続き、就業規則作成、労務相談、給与計算代行、助成金申請、労働保険事務組合、一人親方労災保険、高齢者賃金決定等

人事・労働管理
財務・資金調達
ふじい社会保険労務士事務所のホームページ

ふじい社会保険労務士事務所

大阪市中央区

国の助成金を利用して、 ・事業を立ち上げて間もない事業主さま ・従業員の雇い入れが初めてで、どうしたらよいかわからない事業主さま ・従業員の採用や教育に悩まれている事業主さま 等々、ヒトに関わる事柄のお手伝いをしております。 「こんなこと聞いても大丈夫かな?」と思うような、どんな些細な悩み(相談)でも、お気軽にお問い合わせください!

財務・資金調達
行政書士写楽国際法務事務所のホームページ

行政書士写楽国際法務事務所

大阪市北区

行政書士写楽国際法務事務所では、在留資格申請や各種ビザ手続きなどの国際業務をはじめ、遺言や相続に関する書類作成、離婚協議書や契約書などの権利義務に関わる書類作成、補助金や許認可の申請、さらには民泊事業の許可取得や経営コンサルティングに至るまで、幅広い分野で皆さまを支援しております。複雑な制度や膨大な手続きに直面すると、「何から手をつければ良いのか」「どのように進めればいいのか」と不安になるものです。そうした状況に対して当事務所は、法的根拠を踏まえた確かな知識と実務経験を活かし、お一人おひとりに合わせた最適な解決策をご提案いたします。 大阪市北区に位置し、JR大阪駅や阪急・大阪メトロ梅田駅から徒歩圏内という便利な立地にあるため、アクセスのしやすさも大きな特長です。お忙しい方でもご相談いただきやすいよう、平日は朝9時から夜20時まで受付しており、事前にご予約いただければ土曜・日曜にも柔軟に対応しています。さらに、電話や24時間対応の相談フォームを設け、緊急の案件や日中に動けない方でも安心してご依頼いただける体制を整えております。 当事務所の強みは、専門性に裏打ちされた確かな対応力に加え、「分かりやすい説明」「丁寧なヒアリング」「スピード感」を大切にしている点です。法律や制度の解釈は難解に感じられることが多いため、できる限り専門用語を使わず、誰にでも理解できる言葉でご説明しながら、ご依頼の背景や目的をしっかり共有し、安心して進められるよう努めています。 代表の松本裕之は、お客様の立場に寄り添いながら「最善を尽くす」ことを信条に掲げています。国際業務から生活に関わる手続きまで、人生の重要な場面に伴走し、迷いや不安を取り除きつつ、具体的な道筋を示すことを使命としております。「誰に相談すればよいか分からない」「複雑な手続きで困っている」と感じられたときこそ、当事務所にお声がけください。豊富な実務経験と地域に根差した活動を通じて、多様なお悩みに応えてきた実績がございます。 行政書士をお探しの方にとって、信頼できる専門家と出会うことは、問題解決への第一歩です。行政書士写楽国際法務事務所は、その一歩を安心して踏み出せる場所でありたいと考えております。小さなご相談から大きな案件まで、どうぞお気軽にお問合せください。

外国人・国際
相続・家族
東 社会保険労務士事務所のホームページ

東 社会保険労務士事務所

東京都千代田区

▼労使トラブルを未然防止し経営リスク回避、業績アップさせるため、以下、経営資源「ヒト」に関する事項を取り扱っております。 1.労務管理・相談 2.就業規則作成 3.労働保険・社会保険手続き業務アウトソーシング 4.給与計算業務アウトソーシング 5.助成金申請 6.中間管理職研修等 ■執筆実績 「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、「会社総務の書式様式集」(日本法令共著)、 「ビジネストピックス(2013/3)」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』(みずほ総合研究所) 、 「企業実務(2012/4)」『慶弔休暇の付与で押さえておくべき労務実務』(日本実業出版社) 、 「月刊ビジネスアスキー」『特別付録ビジネス救急箱』、 「月刊経理ウーマン」『プロが選んだ使える助成金厳選20』、『パートタイマーについて』、 『両立支援について』、 「月刊ビジネスガイド」『高年齢者雇用継続給付』他多数 ■講演実績テーマ メンタルヘルス対応の労務管理 ★労使トラブル防止と会社のリスク回避?押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★ ・メンタルヘルス対策は必要か? ・メンタルへヘルス対策、関連法令 ・心身の健康障害と労災認定 ・安全管理体制 ・メンタルヘルスケアの進め方 ・安全配慮義務とは ・就業規則とは ・メンタルヘルス対策Q&Aなど 社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割 ・使用者とは ・出向・派遣・請負 ・労働時間管理 ・残業とは ・安全配慮 ・長時間労働者への対応 ・メンタルヘルスラインケアなど 労務管理セミナー各種 1.労使トラブルから学ぶリアル労務管理 ・個別労働紛争 ・労働審判 ・賃金不払い残業 ・解雇 ・降格等 2.未払い残業が発生するパターン ・労働時間管理 ・固定残業 ・年俸制 ・管理監督者 ・専門業務型裁量労働制 ・事業場外みなし労働時間制 ・証拠と立証責任等 3.法改正情報のポイント ・労働基準法 ・育児・介護休業法等 4.助成金最新情報

人事・労働管理
財務・資金調達
社会保険労務士・行政書士北川亮事務所のホームページ

社会保険労務士・行政書士北川亮事務所

神奈川県川崎市

会計事務所、法律事務所、社労士事務所、一般企業(介護事業 従業員1,000名規模)での経験を経て独立開業しました。 法律事務、税務会計、人事労務 広い範囲に渡る実務経験があり、一般企業の経験も有します。 このような経験を活かし、労働社会保険諸法令に基づく諸手続および各種規程の整備、人事労務制度の制定・見直し、助成金申請手続等安心した職場環境整備ができるよう 全力でサポート致します。 まずはお気軽にご相談ください。

人事・労働管理
財務・資金調達
BSP社会保険労務士法人のホームページ

BSP社会保険労務士法人

東京都千代田区

助成金を最大限活用して、貴社労務を最適化しませんか。 弊社は、東京都千代田区九段下において社会保険労務士業を営んでおります。弊社のアピールポイントとしては、雇用関係助成金を知悉していること、そしてシステムの有効活用により大企業の労務管理にも携わっていることです。 つまり、お客様企業の規模に合わせて、最適なご提案ができるということです。スタートアップの会社には、その会社に適合する助成金をご提案して、資金面での不安をしっかりサポートいたします。様々な助成金を採用、育成に組み合わせれば、人件費の1/3くらいは節減できることとなります。顧客企業が大きくなるにつれてニーズが変わってきます。10名を超えた段階で就業規則のご依頼が、そして少しずつ労務トラブル案件も発生してまいります。先手をうって規程を整えれば、労務トラブルも未然に防ぐことが可能です。50名を超えると様々な安全衛生に関する義務も増えてまいります。そして100名規模になりますと、給与計算も自社で行うのにはかなりの労力がかかるようになります。 弊社は、この会社の成長に合わせて、その段階段階に合わせたサポートが可能でございます。上場に関しても多数関わっております。数百名単位になりますと、労務システム、勤怠システム、給与システムが不可欠になってまいります。いかに効率よく労務管理をし、従業員の満足にこたえ、会社の発展に貢献するか、とても醍醐味のある仕事です。 今までの蓄積をもとに、是非あなた様の企業の発展にも寄与できればと存じます。 どうぞまずはお気軽にご相談くださいませ。きっとお悩みを解決できること、お約束いたします。

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