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財務・資金調達

社会保険労務士法人キューズフル

大阪市北区

労務相談、就業規則の作成・見直し、労働・社会保険各種手続代行、給与計算代行、助成金提案・申請代行等、企業の人事労務に関する様々な課題解決のサポートをしております。単に法律の知識を提供するだけでなく、貴社の経営理念に基づきながら、寄り添い、労使トラブルを未然に防ぐ職場づくりを全力でサポートします。相談しやすい人事労務の専門家として、誠実かつ正確に行動し、課題解決に取り組んでおります。初回の相談は無料ですので、お気軽にご相談ください。

人事・労働管理

財務・資金調達

株式会社グローカル経営研究所

福岡市博多区

はじめまして。株式会社グローカル経営研究所の代表取締役で、中小企業診断士の木村壮太郎と申します。日本全国各地で、中小企業、個人事業みなさまの経営の革新や、新たなビジネスの立ち上げや事業拡大のお手伝いをしています。主な専門分野は経営コンサルティング、事業モデルの構築、事業計画・経営革新計画の策定支援、月次実行支援、他展開ビジネスモデル(FC、代理店等)の構築支援等になります。事業者様に寄り添った面談・サポートは各地で好評を得ております。近年では、事業再構築補助金を中心とする経済産業省、自治体等の補助金の申請・採択から実行のサポートでも多数実績がございます。全国対応可能ですので、上記分野でお困りのことや、ご検討の際にはぜひご相談ください。

経営コンサル

財務・資金調達

インテル税理士事務所

大阪市北区

特徴について 1.「代金全額返金保証制度」有り実際にサービスを受けた結果、ご満足いただけなかった場合は全額を返金します。返金及び早期の解約をご希望の場合、ご契約～2カ月以内にお申し出ください。まずは2カ月間、”お試し”でサービスをご利用ください。その上で、長いお付き合いが見込めるか？ご判断いただければと思います。 2.代表が若い税理士&税理士による直接対応税理士は比較的高齢者が多い中、当事務所の代表石谷は30代の若い税理士です。若い税理士だからこそ、時代・トレンドの変化を踏まえたサービス提供を心掛けています。そして、当然ながら、税務会計を中心に絶えず専門知識の研鑽にも努めています。また、現在の事務所方針の一つが「税理士による直接対応」です。国家資格を保有する税理士が直接対応することで、お客様によりご安心いただける体制を重要視しています。 3.経理DX（クラウド対応）OK 昨今、技術の発展により、多くの作業・業務を効率化することが可能となりました。当事務所では専用システム（マネーフォワードクラウド）を活用し、お客様の経理業務を自動化・簡略化する支援を行っています。会計・ネットバンキング&クレジットカード・勤怠・給与・立替経費・請求&債権管理・支払&債務支払・電子保存等、経理業務のIT化を通じて、DXを推進するお手伝いを行います。 4.清潔感のある会議室&駅チカ、フルリモート対応もOK 当事務所は大阪の南森町にオフィスを開設しています。オフィス内は清潔感のある会議室を完備し、駅チカでアクセスも良好です。また、ご面談やコミュニケーション・データ共有等をオンラインで全て完結することも可能です。遠方のお客様のみならず、ちょっとしたご相談が発生した場合においても、オンライン上で支障が無いサポート体制を整えています。 5.クイックレスポンスOK（翌営業日中には必ず返信）当事務所が直接コミュニケーションを取らせていただくお客様の多くが経営者です。日々、経営者はお忙しくされているため、「わからないことが出てきたタイミングで、すぐに相談したい。確認してほしい」等、タイムリーな対応を求められる方も多いです。そのような「すぐに教えてほしい！」というご要望にお応えするために、当事務所ではクイックレスポンスを大切にし、遅くとも、翌営業日中には必ず返信を行います。もし、お時間をいただく際には、その旨をタイムリーにお伝えします。サービス内容について 1.税務顧問 2.税務申告 3.創業融資 4.法人設立 5.融資サポート 6.節税提案

税務・会計

財務・資金調達

行政書士法人アインクラッド

福井県鯖江市

気楽に気軽に相談できる街の法律家を目指しています。『誰に相談していいか分からない！』という相談でも、提携している専門家（弁護士・司法書士・税理士など）をご紹介できる場合がありますので、お気軽にご相談ください。 ※もちろん、この場合に相談料・紹介料などは一切かかりません。

財務・資金調達

木村行政書士事務所

神奈川県茅ヶ崎市

運送業・飲食業専門の行政書士をお探しの場合は木村行政書士事務所へご相談ください。・新しく商売を始めて儲けたい・補助金、助成金を利用して販路を開拓したい・設備や車両を増やして業務を拡大したい・自分の会社を持って活躍したい・誰にも言えない苦労を分かってほしいそんな思いをお持ちのあなたをサポートいたします。 ■■■木村行政書士事務所の3つの特徴■■■ ①実務的なサポートで応援します！飲食業、運送会社管理職を経験した実務的なサポートを致します。 ②最新情報やIT技術などを駆使して応援します！ WebアプリやIT技術などを共有し、ご提案をさせていただきます。 ③お忙しい方を応援します！事前予約により、深夜早朝休日対応をしております。お客様に合わせた柔軟な対応が当事務所の特徴です。ご連絡はお電話又はメール、お問い合わせフォームにてお待ちしております。木村行政書士事務所行政書士　木村勇土

許認可・届出

財務・資金調達

フォレスト社会保険労務士事務所

大阪市西区

当サイトをご覧いただきありがとうございます。終身雇用の崩壊やインターネットの発達により、従業員の権利意識や労務に関する知識も高まっております。そのような環境の下、経営には”適切な労務リスク管理”や”効果的な人材活用”が欠かせない時代となりました。御社の経営強化のため、人事のブレーンとして未払残業対策、ユニオン対応から就業規則作成、助成金申請、人事制度設計、組織の活性化まで全面的にサポートさせて頂きます！是非、お気軽にお問合せ下さい。

人事・労働管理

財務・資金調達

三友税理士法人桂オフィス

京都市西京区

三友税理士法人桂オフィスは、お客様に寄り添い、親切、丁寧、迅速な対応を心がけています。大手の税理士事務所では、資格を有しない従業員が担当者になることがあります。そうなると、複雑な質問や、高度な知識が要求される税務判断に対して、迅速な対応ができない場合があります。三友税理士法人桂オフィスは、税理士が直接対応するので、あらゆる問題に、迅速に対応できます。また、得意分野は、数多くの事例から学んだ、開業支援、経営改善支援、相続対策です。今までの経験と知識を生かして、お客様の力になれるよう、全力でサポート致します。対応業務は下記の通りです。 1.開業支援定款作成等の会社設立手続きから、事業計画の作成、資金調達まで、お客様とお話ししながらトータルでサポートします。 2.経営改善財務分析により現状の問題点の抽出し、改善のための方策を立案します。また、金融機関との交渉も支援します。 3.事業承継・相続対策と相続税申告事業承継対策や相続対策は、一朝一夕にはいきません。お客様のご意向を確認し、対策の立案から実行まで、丁寧に時間をかけてサポートします。

税務・会計

財務・資金調達

社会保険労務士ニア・コンサルティング

福島県福島市

●私たちについて私たちは、中小企業・小規模事業者の起業や運営に係る経営課題を解決するための経営コンサルタントを中心とした士業グループです。行政書士法人、社会保険労務士法人、コンサルティング会社（中小企業診断士）により構成されています。社会保険労務士法人ニア・コンサルティングは、ニア・コンサルティンググループの社会保険労務士業務を担当しています。人材の雇用に関する労働・社会保険、就業規則など労働関係法令に基づく労務管理に関する手続等を行うとともに、雇用関係助成金の活用を通じて企業の人材戦略の支援を行っています。具体的な取扱業務の内容は次のとおりです。・助成金申請（雇用保険事業）・労務管理サポート（労働関係法令への対応、労働・社会保険諸法令に基づく諸手続）・事業運営のための許認可申請（介護保険事業指定申請等）・人事制度構築（就業規則および諸規程、キャリアパス制度、人事考課制度等） ●代表者プロフィール福島県福島市生まれ名古屋商科大学大学院マネジメント研究科修了（MBA経営学修士） 2003年に行政書士・社会保険労務士佐藤巨人事務所（現在行政書士法人ニア・コンサルティング、社会保険労務士法人ニア・コンサルティング）を開業し、中小企業の起業・運営や人事労務管理、補助金・助成金申請等の支援業務に従事。その後、NPO法人設立・運営支援のため、特定非営利活動法人NPOコンサルティングオフィス東北を設立し、副理事長に就任する。2009年には経営コンサルティング会社、ニア・コンサルティング株式会社を設立し、代表取締役を務める。また2011年からは、労働保険事務組合労務サポート福島の会長として中小企業の労働保険事務に従事する。2013年に中小企業診断士となり、コンサルティング部門を充実させ、組織開発コンサルティングや事業計画策定支援事業を展開するなど活動の幅を広げている。

人事・労働管理

許認可・届出

社会保険労務士法人An-field

愛知県豊川市

助成金を最大限活用し、人が集まり定着する職場環境づくりをご提案いたします。具体的にはハローワークや無料広告媒体を使った採用代行や面接同行などをいたします。またその後の研修制度やキャリア制度、賃金制度や人事評価制度などの制度構築もそれぞれの助成金と合わせて一緒に考えていきましょう！私は社労士としての経験は浅いですが、地元の大手自動車関連企業に計14年間在籍していたこともあり、新入社員から中堅社員、管理職などのそのキャリアに合った研修制度などを従業員の立場や考えを踏まえてご提案できます。元気とフットワークの軽さが私の一番の持ち味です！

人事・労働管理

財務・資金調達

田村博社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

▽数字に強い社労士です。（社労士連合会認定）医療労務コンサルタント、介護労務コンサルタント医療、介護、教育産業等長時間勤務に陥りやすい事業所の人事管理、採用研修、賃金管理等おまかせ下さい。特に、シフト管理、労働時間等数字の絡むことがらをわかりやすく説明して社員の働きやすさの向上と残業代の圧縮を両立させます。 1.人事、労務に関するコンサルティング労働時間や賃金等の管理、シフト管理採用・研修・解雇、人事制度考課、賃金制度の相談就業規則、36協定等の各種規定・協定の作成、変更（マイナンバー、無期転換ルール、短時間労働、高齢者雇用等対応）＊求人難の昨今、現に勤めている従業員を上手に動かして会社を成長させる仕組みを考えましょう。 2.各種助成金の申請キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金など特に、キャリア形成促進助成金のうちの制度助成コース、両立支援助成金のうちの介護取組支援助成金などは中小企業におすすめです。これらは経費の一部を助成するものではなく、制度をつくり実行した場合に定額を助成しますので、準備にかかる手間と助成額が明確なので、企業ごとに導入の是非を考えやすいものになっています。

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