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【東京都】士業のホームページ - 検索結果

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中小企業診断士

東京都

アーチ経営サポートのホームページ

アーチ経営サポート

東京都新宿区

中堅・中小企業向けデジタルマーケティング・事業開発の専門家 強みは以下2点です。 ①デジタルマーケティング 主にIT業界での事業開発ノウハウと、事業推進に不可欠なマーケティング戦略。 特に中堅・中小企業のデジタルマーケティングに精通しています。 ②DXに強い こんなお悩みはありませんか? ・ITツールを選定したいがどんな種類があるかわからない ・自社にITに詳しい人間がいない アーチでは、ITのよろず相談から、ITツールの選定支援、IT導入補助金の活用など幅広くサポートしております。

経営コンサル
経営管理研究所のホームページ

経営管理研究所

東京都大田区

製造から生産管理、経理部門まで経験がある中小企業診断士が、貴社の現状を分析し、利益創出のためのプランをご提案します。 Zoomなどオンラインでも、ご相談・ご説明いたします。 【提供サービス】 1.財務プロファイリング 「貴社の財務状況を徹底分析します」 毎期、損益計算書や貸借対照表など決算資料をプリントしても、内容が理解できない。 そういった悩みはございませんか? 「財務プロファイリング」は、貴社の財務諸表(通常3期分)を徹底分析。「今どのような状態なのか」をわかりやすく説明します。 決算書の内容を理解することによって、 ・利益を意識した、経営判断ができるようになる ・信用が高まり、金融機関等から融資が受けやすくなる ・従業員に、納得性の高い説明ができるようになる など多くのメリットがあります。 数字が苦手な社長さんにもおすすめです。 2.利益創出戦略策定 「財務プロファイリングを起点として各戦略を策定します」 自社の強みは意外とわからないものです。 他社とのわずかな違いが、大きな強みとなることもあります。 財務プロファイリングで算出した指標値から、自社では気づきにくい「強み」と「弱み」を抽出。人事・組織、販売、生産などの戦略立案へ展開します。一般論ではなく、数値に裏付けられた具体的な戦略立案を行います。 3.管理会計サポート 「管理会計の導入と運用手法を提案します」 管理会計の中核となる、事業別・商品別・顧客別などセグメント別の損益計算書の導入サポートを行います。貴社の経理体制・使用会計システムに合わせ、仕訳から集計方法まで、ご提案します。 管理会計の導入により、新規事業の利益予測や、事業撤退の影響などが予測しやすくなります。 【専門分野】 管理会計、原価計算、財務分析、販売戦略 など 【代表プロフィール】 経済産業大臣登録 中小企業診断士 日商簿記1級(日本商工会議所) 全経簿記上級(全国経理学校協会) ソフトウェア会社にて、プログラマー・生産管理・原価計算・管理会計を担当 社内伝票発行システムの基本設計実施 仕訳からセグメント別損益計算書作成まで一貫業務担当及び指導

経営コンサル
ツチヤ経営労務サポートオフィスのホームページ

ツチヤ経営労務サポートオフィス

東京都町田市

東京都町田市の社会保険労務士・中小企業診断士事務所、ツチヤ経営労務サポートオフィスです。限られた経営資源の有効活用をモットーとして、経営と労務の両面から中小企業、小規模企業、個人事業主の皆様をサポートいたします。まずはどんな些細な事でも構わないのでお気軽にご相談下さい。

アウシィー中小企業診断士事務所のホームページ

アウシィー中小企業診断士事務所

東京都千代田区

東京都/千葉を中心にご希望により全国対応いたします。 企業経営全般に関わる、「経営戦略/事業戦略策定支援」「事業計画作成支援」「人事組織改善支援」「販売促進支援」「IT利活用支援」「資金繰り支援」「業務標準化支援」「BCP策定支援」など経営者の困ったに寄り添ったサービス提供を実施しています。 中小企業の経営者の多くは、「経営に関する困りごと」を一人で抱えているかたが多くいらっしゃいます。ご自身の考えを整理する意味でも、知見の足りない部分をフォローしてほしいなど、一度各々の困りごとをお話しください。 【中小企業診断士】は、正論を教えることがタスクではなく、経営者に寄り添い、成功に導くことがタスクです!! その価値を是非一度お試しください。

経営コンサル
坂本経営事務所のホームページ

坂本経営事務所

東京都西多摩郡

東京都西多摩郡瑞穂町に事務所を構え、活動エリアは東京都多摩地区および中央線沿線の東京23区内を基本としています。 経営理念は、”既成概念払拭、常にチャレンジ、With Speed”をモットとして、同じ目線で、起業家、ならびに、中小企業経営者と共に成長して行くことです。 業務内容は、以下の3点です。 (1)起業家支援 第一関門である創業融資、創業補助金といった資金調達支援と事業運営に関する仕組み構築を中小企業診断士として広範な視点からサポートできるのが特長です。 (2)中小企業の経営改善支援 収益改善計画、新規事業計画、経営革新計画など目的に応じた計画策定と実践段階でのコスト管理、生産・販売管理を中心としたPDCAの継続支援を行っています。これは半導体メーカーで財務部門、経営企画部門のマネージャーとして培った経験を活かして、経営者様と二人三脚でクライアント企業の一員としての立ち場で遂行していくことが特長です。 併せて、経営革新テーマに合致した有効な補助金・助成金申請の支援も行っています (3)セミナーの開催 「経営革新実践セミナ」ー、「補助金活用セミナー」、「診断士視点での経営経理セミナー」などを実施しています。また、2年後を目途に、「プライベート創業塾」の開催を企画しています。

経営コンサル
財務・資金調達
プロビタス税理士法人のホームページ

プロビタス税理士法人

東京都港区

プロビタス税理士法人は、東京港区の青山にある会計事務所で、外資系企業を中心に100社以上の実績があります。”私たちの経験をお客様のために”の経営理念をもとに、海外に進出する日本企業や日本進出する外資系企業に会計税務のサービスを提供しています。 【プロビタス税理士法人の業務とは?】 当法人のクライアントは外資系企業や外国人、不動産オーナーなどの富裕層や、一般的な日本企業(ベンチャー企業がメイン)など多岐にわたります。 メイン業務は税務申告や会計税務のアドバイス(相続対策や国際税務を含む)ですが、その他にも融資支援、補助金申請書類の作成、M&A支援など幅広くサービス提供しています。

種山公認会計士・税理士事務所のホームページ

種山公認会計士・税理士事務所

東京都中央区

当事務所は、公認会計士・税理士・中小企業診断士の資格を持つ代表が、企業の「未来」を共に創るパートナーとして、事業承継・M&A・自社株対策・後継者育成など、経営の重要課題に対する実践的な支援を提供しています。 東京・日本橋高島屋のすぐ横という、落ち着きと信頼のあるロケーションに事務所を構えており、ご年配の経営者の方々にも安心してご来所いただける環境です。 大手監査法人での上場企業監査や上場準備支援、大手証券会社での中堅企業の事業承継・M&A支援、都内税理士法人・コンサルティング会社での中小企業の税務顧問業務など、豊富な実務経験を活かし、経営者の皆様に寄り添ったサポートを行っております。 中堅・中小企業の社外CFOとして、事業計画策定から実行支援まで一貫して対応し、経営革新等支援機関およびM&A登録支援機関としても登録されています。 経営者の皆様が直面する複雑な課題に対し、専門的な知見と実務経験をもとに、具体的かつ実行可能な解決策を提案いたします。

税務・会計
経営コンサル
株式会社プロップビジネスコンサルティングのホームページ

株式会社プロップビジネスコンサルティング

東京都港区

フランチャイズ・のれん分けなど、多店舗チェーン展開の事業戦略策定が専門です。業種としては、外食産業・飲食店チェーンをはじめ、食品流通業や食品製造業など、フードビジネスにアドバンテージがあります。また、パート・アルバイトの多いチェーンビジネスならではの、人事制度設計、組織開発も行っています。 【代表者プロフィール】 1965年松山市生まれ。1988年京都大学文学部卒。サントリー宣伝部を経て、2002年経営コンサルタントとして独立。社)東京都中小企業診断士協会 フランチャイズ研究会 副会長。法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科(MBAコース) 兼任講師。

経営コンサル
社会保険労務士・中小企業診断士 久保事務所のホームページ

社会保険労務士・中小企業診断士 久保事務所

東京都千代田区

東京都千代田区で社会保険労務士、中小企業診断士として活動しています。 企業の人事労務管理をサポートしております。次のようなことでお困りのことがありましたら、お気軽にお声をかけて下さい。 1 初めて従業員を雇用したが、どのような手続きが必要か分からず困っている。 2 給与計算や社会保険手続き、労働に関するルールが分からず困っている。 3 実務を担っていた人事・労務担当者が退職することになったが、引き継ぎに不安があり困っている。 4 日々の事業運営で発生する人事・労務上の問題に対して、専門的なアドバイスを受けたい。 5 「ヒト」のマネジメントを行うのに、ブレーンが欲しい。 6 従業員が増えてきて、就業規則等の社内ルールを整備したい。 7 人事制度を刷新して、社内活性化を図りたい。人事制度を構築したい。

人事・労働管理
青葉法律事務所のホームページ

青葉法律事務所

東京都千代田区

弁護士として、主に、労働問題(パワハラ・退職勧奨・残業代請求・不当解雇・労災など)に取り組んでいる中、労働紛争を根本から解決する方法は、経営者の方と従業員の方が一致団結して、毎日をワクワクしながら働けるような職場を増やすことであると考え、中小企業診断士として人事コンサルティング活動も行っております。

人事・労働管理
労働問題