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検索結果

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社会保険労務士

北海道

リモートワークスコンサルティング社労士事務所

リモートワークスコンサルティング社労士事務所

札幌市西区

私たちは中小事業者の身近な家庭医でありたい。 →職場がヘンだな？と感じたらお気軽にご相談ください。 ■リモートワークスコンサルティング社労士事務所の4つの特徴 　①専門家×実務家〜人事マネジメントのスペシャリスト 　②人事業界の家庭医〜人事にまつわる八百万のお悩みを交通整理 　③オンライン特化型〜良質なサービスを日本全国にお届けします 　④流通小売業に強い〜流通チャネルのあらゆる就労形態に精通！ ■リモートワークスコンサルティング社労士事務所の4つの強み 　①実務に精通〜労務、採用、研修、評価など人事管理全般に幅広く対応可 　②的確な助言〜専門家×実務家＝具体的かつ実行性あるコンサルティング 　③堅実な支援〜法令と戦略にもとづく採用→教育→評価→処遇の仕組みづくり 　④得意な領域〜人事管理のルールと業務フローづくり＋実務担当者の育成 メンバーは企業の人事部で長らく実務を担当してきており、組織の人事マネジメントを熟知しています。さらに事業再生法人や上場準備企業で人事制度を再建するなど、タフなミッションも経験済。オンラインなので、スピーディで安全なおかつリーズナブルにご利用できます。

人事・労働管理
石神社会保険労務士事務所

石神社会保険労務士事務所

札幌市豊平区

対話を大事にしている札幌市の社会保険労務士事務所です。 対面での打ち合わせはもちろんのこと、ZOOMやチャットでのご相談も幅広く行っています。 また、当事務所の代表が窓口になり責任を持ち全て対応させていただきます。 また、北海道庁で補助金や交付金の事務審査を経験を活かし助成金が得意分野です。 当事務所では、御社の業務効率化を全面的にバックアップし、デジタル化の導入支援を行い、事務時間の短縮とコストの削減も重要視しています。 対話と効率化は相対するものではなく、対話をしながら信頼関係を構築し、御社の課題を掘り起こし、そこから解決を図っていき、結果としては会社全体の貢献につながるもの信じています。 即効性ではなく、徐々に改善を図っていく支援を行っていきます。 まずはお気軽にご相談ください。

財務・資金調達
人事・労働管理
向田社会保険労務士事務所

向田社会保険労務士事務所

札幌市東区

就業規則は「全額返金保証付き」 就業規則を労働基準監督署に届出した日の翌日から6カ月以内に規定(法令の改正を除く)に不備がありご満足いただけない場合は「全額返金」いたします。 なお、返金時の振込手数料はお客様ご負担となります。

人事・労働管理
Aimパートナーズ総合会計事務所

Aimパートナーズ総合会計事務所

札幌市西区

税務会計の他、返済不要の助成金・奨励金はお任せください！ 数ある制度の中から、的確な制度をご案内いたします。 また、経験豊富なスタッフが、御社のリスク（税務、労務、経営、コストダウン等）を調査し、事業活動を円滑に進められるお手伝いをいたします。 もちろん、助成金・奨励金の他、就業規則・給与計算・記帳代行・労務事務手続きもお手伝いしております。 相談は無料ですので、お気軽にご連絡ください。

税務・会計
社会保険労務士事務所ラコンテ

社会保険労務士事務所ラコンテ

北海道釧路市

釧路で3人目となる女性社労士として開業し、人事・労務相談・就業規則等諸規程の相談、助成金申請等に対応しています。当社は、中小企業診断士事務所と併設しており、経営の視点からも相談対応しています。 困った時、ちょっと相談したい時、真っ先に顔を思い浮かべてもらえるような身近なパートナーを目指しています。

人事・労働管理
社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所

社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所

札幌市北区

アクセス抜群！ 【札幌駅前】社労士×行政書士2つの力を持つ総合事務所です！ 起業家を全力で応援し、納得いくまでサポートいたします。 開業のご相談から、その後のフォローまで可能なのが当事務所の強みです！ よくある作って終わり・・・。いえいえ、ほったらかしにはいたしません！ 一貫して安心サポートをお約束いたします。 また、起業時の助成金のご相談だってお受けしております。 まずは、お気軽にご相談下さい。

財務・資金調達
人事・労働管理
人事労務総合研究所

人事労務総合研究所

札幌市北区

人事・労務コンサルから労使トラブルの解決まで行える社会保険労務士事務所です。士業の壁を越えて最適解をご提案致します。特に労使トラブルを未然に防ぐ諸方策は、書籍では得られない情報・労務管理資料を提供しています。 弁護士・税理士・司法書士・行政書士をワークグループに加え、人に関するあらゆる問題に対して、人事労務の側面から企業の発展を全力でサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さい。 【事務所理念】 私たちは、お客様の問題を成長のチャンスと捉え、お客様と社会に対し価値と感動を与える事務所であり続けたいと考えています。 【行動指針】 ・私たちは、あらゆることに感謝の気持ちで接します。 ・私たちは、直面する問題を、成長できる課題と捉えます。 ・私たちは、直面する困難を、成長のチャンスと捉え常に最適解を求めます。 ・私たちは、他人や会社のために何ができるかを常に求め続けます。 ・私たちは、あらゆる場面で、感動いただける仕事を目指します。 ・私たちは、常に自己研鑽し、活用頂ける情報を提供し続けます。

人事・労働管理
社会保険労務士 まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス

社会保険労務士 まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス

北海道旭川市

社会保険労務士の専門性と、人事部長の広い知見および実務経験を活かし、企業の人へのサポートをオールインで行います。北海道旭川市の守備範囲が広い社労士です。オンラインにて全国対応可能となっております。初回ご相談は30分まで無料で行っておりますので、お気軽にご連絡ください。（電話又はホームページのお問合せフォームよりお申し込みください）

人事・労働管理
服部社会保険労務士事務所

服部社会保険労務士事務所

札幌市清田区

私たちのサービスは、WEBアプリケーション開発やWEBサイト構築をはじめとした幅広い分野で、お客様のニーズに応じた柔軟な対応を実現しています。社会保険労務士としての専門知識を生かし、労働法や社会保険制度に関するコンサルティングや適切な手続きのサポートも行っております。 また、遠隔地でのお客様でも安心してご利用いただけるよう、リモート対応も万全です。テレビ会議やオンラインツールを活用した遠隔コンサルティングやミーティングが可能で、地理的な制約を感じさせないスムーズなコミュニケーションを実現しています。 当事務所は、お客様の業務をデジタル化し、効率化と最適化を図ることで、業績向上やコスト削減に貢献いたします。これからも、お客様の成長と共に歩むパートナーとして、最高品質のサービスを提供し続けることをお約束いたします。 私たちと一緒に、より効率的で最適化されたビジネスを創りませんか？お気軽にお問い合わせください。あなたのビジネスを成功に導くプロフェッショナルなサポートを提供いたします。北海道札幌市の当事務所が、皆様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをいたします。

人事・労働管理
社会保険労務士富室雄介事務所

社会保険労務士富室雄介事務所

北海道旭川市

北海道旭川市にある社会保険労務士事務所です。年金相談、労務全般の相談・手続の代行等誠実に承ります。朝7:30～夕6:30まで土日祝日不問年中無休で対応いたします。お気軽にご相談・ご依頼ください！

コラム&トピックス

士業コラム一覧

社会保険労務士富室雄介事務所

耳の痛い話こそ依頼者を守る。 “三方よし”の精神を貫く 税理士の轍

税理士　三矢 清史

歴史研究者を志した学生時代を経て、思いがけず踏み出した税理士への道。スリーアローズ税理士事務所の三矢清史さんは、数字を扱う仕事の先に、依頼者の人生や家族の未来があると語ります。 目先の節税だけにとらわれず、時には耳の痛い話も伝えながら、長い目で見た最適解を探す。その姿勢には、近江商人の「三方よし」の精神と、依頼者を後悔させたくないという強い思いがありました。 三矢さんが歩んできた“轍”と、これから描く未来に迫ります。

インタビュー
税理士
社会保険労務士富室雄介事務所

「結局、何屋さん？」に一言で答えられる会社が選ばれる – 第一想起をつくるブランディング

まほろばプロ編集部

「御社は何をされている会社なんですか？」 交流会や商談の場で、このように尋ねられた経験のある方は多いのではないでしょうか。そんなとき、「あれもできます」「これも手がけています」「最近はこんなご相談も増えています」と説明を重ねるほど、相手の表情に戸惑いが浮かんでしまう。そんな経験に心当たりがある方も少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
社会保険労務士富室雄介事務所

他社と同じ土俵で戦っていては、持続的な競争優位は築けない

まほろばプロ編集部

ミクロ経済学の理論では「完全競争下での余剰利潤はゼロになる」と言われている。つまり、競合が増え、競争が激しくなるほど、1つの企業が得られる利益は限りなくゼロに近づいていく。実際、価格競争に巻き込まれ、売れているのに儲からないという状況は、多くの企業にとって珍しくない。

書評
まほろば文庫
社会保険労務士富室雄介事務所

BtoB営業の新規開拓は「紹介」が6割。紹介される会社が実践している3つの習慣

まほろばプロ編集部

「広告を出しても、思うように問い合わせが増えない」。そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。一方で、大きな広告費をかけることなく、お客様からの紹介が次の紹介を生み、着実に新規顧客を増やしている会社もあります。

コラム
経営・マーケティング
社会保険労務士富室雄介事務所

OpenAIはいかにして“ティッピング・ポイント”をコントロールしたか

まほろばプロ編集部

何世代にもわたって変わらなかったものが、あっという間に別の何かに変化する瞬間。つまり、“世の中の空気”が一気に変わる瞬間には、一体何が起こっているのだろうか。2005年には、第二次小泉内閣下で「クールビズ」が始まり、「ノーネクタイでも失礼じゃない」という常識が一気に広がった。2020年以降には新型コロナウイルスが蔓延したことで、リモートワークやキャッシュレス決済など新たなテクノロジーの導入が一気に進んだ。

書評
経営・マーケティング
社会保険労務士富室雄介事務所

無印良品はなぜ顧客の声を“聞きすぎない”のか

まほろばプロ編集部

「お客様の声を大切にする」という考え方は、今や経営の基本として広く浸透しています。顧客アンケートを実施し、寄せられた意見を商品やサービスに反映していく。その積み重ねが信頼を育て、企業の成長につながる。そう考える経営者は少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
社会保険労務士富室雄介事務所

重要なことを“緊急事態”に変えない仕組みをつくる

まほろばプロ編集部

2024年12月期の決算で、アイリスグループは4年ぶりとなる増収増益を達成した。1971年の高度経済成長期に従業員5人の小さなプラスチック加工工場からスタートしたアイリスオーヤマ。オイルショックや、バブル崩壊後の価格破壊、コロナ禍後の巣ごもり需要減など、数々の逆境を乗り越えながらも着実に利益を出し、会社を成長させてきた。

書評
経営・マーケティング
社会保険労務士富室雄介事務所

インフレ時代に見直すべき経営の基本 – 中小企業が今すぐ取り組む4つの視点

まほろばプロ編集部

世界的な地政学的緊張の高まりや構造的な人手不足を背景に、仕入れ価格や光熱費、人件費など、企業活動に関わるコストは幅広く上昇を続けています。 「なんとなく苦しい」と感じながらも、具体的な対策に踏み出せていない企業や経営者は少なくありません。値上げに踏み切れない、どの費用を見直すべきか判断できない、ひとまず様子を見る… こうした状況は決して特別なものではないでしょう。

ブログ
経営・マーケティング