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【年金・社会保険】士業のホームページ - 検索結果

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年金・社会保険

蜂巣社会保険労務士事務所

蜂巣社会保険労務士事務所

東京都八王子市

障害年金を受給できるはずがない、と思い込んでいませんか？ 当事務所は障害年金を専門にしている東京都八王子市の社会保険労務士事務所です。 依頼者の方が障害年金を受給することで、 ●くらしが広がる ●安心感が得られる、こころの安定が得られる ことを願って障害年金の請求を迅速・丁寧にサポートいたします。 当事務所の障害年金サポートは次の2つのコースがあります。 （1）おまかせコース 納付要件の確認から医師への診断書の作成依頼、障害年金裁定請求書の提出まで、ほとんど全ての手続きを当事務所で行うコースです。 （2）おたすけコース （自分で手続きされる方向けのコースです。） 病歴就労状況申立書の作成アドバイス 診断書など、年金事務所に提出する書類のチェック を行います。 わからないことは聞いてみるのが一番です。障害年金に関するどんな些細なことでもどうぞお気軽にお問合せください。

年金・社会保険
社会保険労務士法人オフィス・テンポイント

社会保険労務士法人オフィス・テンポイント

静岡市葵区

現在、様々な分野で福祉との連携の必要性が叫ばれています。 そんな中にあって、福祉と年金、労務問題、成年後見等の司法問題を繋げていきたいと考えています。 主要業務 障害年金、障がい者雇用（事業主支援）、各種福祉施設を対象とした労務管理、成年後見人等受任・申請サポート 付随業務 助成金、労働社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、老後相談（年金・介護サービス・高齢者向け住宅等） お気軽にご相談頂ければ幸いです。少しでもお役に立てれば嬉しく思っております。

人事・労働管理
年金・社会保険
ローズ経営労務事務所

ローズ経営労務事務所

京都市右京区

京都市内で事務所を開業しております。 障害年金を受給するお手伝いをさせていただく仕事をメインにさせていただいております。 自分が本当にもらえるのかどうかなどのささやかな疑問からご相談をお受けしております。 365日対応しておりますのでお気軽にご相談ください。 相談方法はLINEでのお問い合わせも可能ですので、お体が不自由な方やコミュニケーションに少し自信がない方でもお気軽にお問い合わせください。 成功実績も数々ありますので、お茶飲み話位の気持ちでお問い合わせいただければ幸いです。 お力になります。 京都府社会保険労務士会所属 社会保険労務士 川向　広誓

年金・社会保険
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水野社会保険労務士事務所

京都市伏見区

弊事務所では、60歳以上の社長がもらうことができないと思い込んでいる老齢厚生年金を、現在の年収を維持しながらほぼ全額受け取ってもらうためのサポートをしております。 > ・老齢年金をどうしてももらいたい方 ・周りの専門家や年金事務所に相談したが、単に「報酬を下げればもらえますよ。」とにべもない回答に嫌気がさしている方 ・専門家からは、すでに高額な月額報酬をもらっているのに「さらに年金ももらいたいの？」「欲張りですね！」と社長の人生を否定するような発言やこれまで納めてきた保険料すらも取り戻せないやるせない気持ちを理解してもらえず、逆撫でするような回答しかもらえなかったことに悔しい思いをしておられる方 ・そもそも誰にも相談することができないと思っておられる方 ・すでに年金をもらうために役員報酬を大幅に減額したが、元に戻せるなら戻したいと思っている方 是非一度ご相談ください。 きっと貴方の願いが叶うはずです。 このサポートを受けることでこんなイイことがあります。 ・貴方の年収は維持されます。 ・年金をほぼ全額受け取れます。 ・貴方の手取りが増額します。 ・会社の人件費削減に効果があります。（役員が複数人いればさらに効果はアップします。） ・無理をせずに会社の利益が増加します。 ・これらの効果はこれからも継続します。 （ただし、これらの効果が持続するのは、該当法令が改正するまでとなります。） 簡単な質問にお答えいただくだけで、効果を実感していただけます。 まずは、『電話』もしくは『メール』でお気軽にお問い合わせください。

年金・社会保険
城田社会保険労務士事務所

城田社会保険労務士事務所

東京都豊島区

障害年金という制度の複雑さに戸惑い、必要な支援を受けられずにいる方々のお声を聞くたび、「制度の隙間に取り残される人をひとりにしない」という想いを新たにしています。障害年金の申請は、医療と年金という複数の制度が絡む専門的な手続きであり、書類やルールに正確に向き合いつつ、心の声を形にすることが求められます。だからこそ私は、単に形式に則った申請支援にとどまらず、ご相談者お一人おひとりの歩まれてきた道のりと現在の生活に真正面から耳を傾け、その想いや状況を制度にしっかりと反映させる申請づくりを心がけています。手続きを進める中で「どうして申請したいのか」「どんなことで困っているのか」という、言葉にしづらいお気持ちにも寄り添い、信頼関係を築いて進めることが、単なる事務作業にはない支援の本質だと考えています。 私たちの事務所では、初めてのご相談に際し、まずしっかりと時間をかけてお話をうかがうことを大切にしています。お一人おひとりのペースを尊重しながら、オンラインや土日祝、夜間のご相談にも柔軟に対応しておりますので、ご都合のよいスタイルで安心してご相談いただけます。受給が決まることで得られるのは、経済的な安定だけではありません。「これからの人生をどう生きていきたいか」という先を見据えた前向きな一歩を描いていただけるよう、私自身もその一助となれることを願っています。「相談してよかった」「これで少し安心できる」と思っていただけるよう、丁寧で真摯な対応を心からお約束します。

年金・社会保険
神戸会計労務管理事務所

神戸会計労務管理事務所

兵庫県西宮市

兵庫県西宮市で開業社会保険労務士をやっています。主に京阪神地区を中心に活動しています。 私のキャリアについてですがソフトウェア開発者としてERP等のパッケージシステムをはじめ多数の人事労務管理システムの開発経験があります。 勤務社労士として、人事給与システム開発を行いつつ労働組合の副委員長も務めた経験もあり、人事労務や労使問題全般に精通しています。 人事給与システムというのは誰よりもいち早く法令改正等の情報を取得、正確に理解しシステムに反映する必要があります。 システムの改修にはその内容にもよりますが相当の期間を要するため法令改正等の内容を適宜、誰よりも早く把握、理解する必要があるわけです。 人事総務部門のいわば相談窓口のような立場でシステム開発をこなして来ましたため社労士が行う業務全般を熟知しています。 2022年2月に社労士として開業登録しました。 【私にできること（得意分野）】 ・労働・社会保険手続（雇用・労災・健康・厚生年金等） ・就業規則・労使協定（36協定等）の作成・届出 ・各種助成金の相談・届出 ・人事・労務管理相談（採用・労使トラブル・ハラスメント・解雇等） ・年金（障害・遺族・老齢）の相談・手続 ・労働安全衛生管理 ・給与計算 賃金設計・人事評価制度 ・DX化推進の助言 【実績】 ●協同組合　（1年） ·経営労務診断実施 ·社会保険、労働保険届出 ·就業規則改訂 ●不動産会社　（13年） ・人事システム開発（社会保険、労働保険、給与含む） ・人事労務相談 ・労働組合書記、副委員長歴任 ●ソフトウェア開発会社　（20年） ・人事パッケージシステムの開発（社会保険、労働保険、給与含む） 豊富な経験·実績を活かし誠心誠意対応させていただきますのでよろしくお願いいたします。 〈兵庫県社会保険労務士会所属〉 2022年2月開業登録 登録番号:28220010 〈保有資格〉 社会保険労務士 宅地建物取引士 応用情報処理技術者（旧第一種情報処理技術者） Java EE6 Web Component Developper Oracle Master 10g Silver MCP(Microsoft Certified Professional) その他

財務・資金調達
人事・労働管理
とくむら社労士事務所

とくむら社労士事務所

千葉県船橋市

御社の労務ドクターになりたい！ 会社経営は何より「人財」です！ 人事・労務のお悩みご相談ください！ 社長のお悩みを解決する社労士です！ ・ 社会保険・労働保険の手続き代行（電子申請で全国どこでも素早く行います！） ・ 給与計算業務（給与計算こそ社労士にお任せください！） ・ 会社を守る就業規則の策定（ひな形就業規則は危険です！） ・ 人事制度／給与制度の設計・運用 ・ 社員のモチベーションアップ施策の検討・実施 ・ 年金相談／年金裁定手続きの代行（年金事務所での相談実績豊富） ・ ITコンサルティング（業務ソフトウェア開発に豊富な経験）

人事・労働管理
年金・社会保険
まほろ社会保険労務士事務所

まほろ社会保険労務士事務所

東京都武蔵野市

社労士は『会社に一番近い、外部の専門家』です！ 私たちと一緒に5年後、10年後を見据えた土台作りを進めてまいりましょう。 主な業務内容は 〇労働保険・社会保険の手続き 〇給与計算業務 〇労務相談 〇就業規則の作成・見直し 〇確定拠出年金（企業型DC）の導入支援 〇年金相談・申請の手続き など 特に、確定拠出年金(企業型DC)の導入支援に力を入れております。 会社にとって多くのメリットがございますので、詳しくは当事務所ホームページをご覧いただき、お気軽にご連絡ください。

財務・資金調達
人事・労働管理
神谷綾社会保険労務士事務所

神谷綾社会保険労務士事務所

千葉県船橋市

船橋市・習志野市・津田沼を中心に、地元に密着して活動しております。 モットーは「感謝される仕事をしよう！」 どんな小さなお悩みでも、女性社労士が親身にお話しを伺い、解決へのサポートをいたします。 難しい言葉は使いません。 わからないこと、何度でもご説明いたします。ご相談はお気軽にどうぞ！ ≪主な業務内容≫ ●給与計算代行 ●雇用保険・労災保険・社会保険手続代行 ●就業規則など諸規程の作成・見直し ●会社・支店設立時の保険関係新規適用手続 ●36協定など、協定類の締結のお手伝い ●各種助成金申請 ●各種年金ご相談 ≪経歴≫ 千葉県立津田沼高等学校。立教大学卒業 一般企業にて人事採用・労務管理などの「ひと」に関わる業務に10数年携わる 10名未満の会社から、1000名超の会社まで、様々な業種・業界の人事を経験 2009年長男出産 2012年、社会保険労務士試験に3カ月の独学で一発合格 2013年開業

財務・資金調達
人事・労働管理
星野社会保険労務士事務所

星野社会保険労務士事務所

東京都豊島区

当事務所は、うつ病や統合失調症などの精神疾患にかかる障害年金の相談・請求手続き代行業務を専門に行なっている社会保険労務士事務所です。 障害年金を受給するためには、複雑な制度の理解と正確な書類作成などが求められます。 うつ病になり働けなくて困っているなど、困難を抱える方々に寄り添い、専門的知識と丁寧な対応で、障害年金の申請手続きを全面的にサポートいたします。 障害年金の受給可能性について、無料で診断していますので、当事務所ホームページの問合せフォームにてご連絡ください。

年金・社会保険

コラム&トピックス

士業コラム一覧

星野社会保険労務士事務所

AI検索が広がるなか、自社サイトが担う役割をどう捉え直すか

まほろばプロ編集部

調べものをするとき、検索窓にキーワードを打ち込む代わりに、ChatGPTやGeminiに質問する人が増えています。Googleで検索しても、AIがまとめた回答を読むだけで疑問が解決することがあります。

ブログ
経営・マーケティング
星野社会保険労務士事務所

「規模を追わない経営」という選択。大きくすることを目的にしない会社の成長戦略

まほろばプロ編集部

会社を大きくすることは、決して悪いことではありません。規模そのものが競争力になるビジネスもあれば、顧客からの支持が広がり、その需要に応えるために人員や拠点を増やすこともあります。こうした拡大は、事業が順調に成長した結果として生じる、王道の成功の形と言えるでしょう。

ブログ
経営・マーケティング
星野社会保険労務士事務所

答えがあふれる時代に、私たちはどう「考える」のか

まほろばプロ編集部

膨大な情報が絶え間なく押し寄せ、検索や生成AIを使えば「答えらしきもの」を瞬時に得られる現代。私たちはかつてないほど多くの知識に触れる一方、自ら問いを立て、考えを育てる機会を失いつつある。知識を持つことと、思考することは同じではない。では、集めた情報をどのように選び、熟成させ、独自の発想へと変えていけばよいのか。

書評
自己啓発
星野社会保険労務士事務所

耳の痛い話こそ依頼者を守る。 “三方よし”の精神を貫く 税理士の轍

税理士　三矢 清史

歴史研究者を志した学生時代を経て、思いがけず踏み出した税理士への道。スリーアローズ税理士事務所の三矢清史さんは、数字を扱う仕事の先に、依頼者の人生や家族の未来があると語ります。 目先の節税だけにとらわれず、時には耳の痛い話も伝えながら、長い目で見た最適解を探す。その姿勢には、近江商人の「三方よし」の精神と、依頼者を後悔させたくないという強い思いがありました。 三矢さんが歩んできた“轍”と、これから描く未来に迫ります。

インタビュー
税理士
星野社会保険労務士事務所

「結局、何屋さん？」に一言で答えられる会社が選ばれる – 第一想起をつくるブランディング

まほろばプロ編集部

「御社は何をされている会社なんですか？」 交流会や商談の場で、このように尋ねられた経験のある方は多いのではないでしょうか。そんなとき、「あれもできます」「これも手がけています」「最近はこんなご相談も増えています」と説明を重ねるほど、相手の表情に戸惑いが浮かんでしまう。そんな経験に心当たりがある方も少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
星野社会保険労務士事務所

他社と同じ土俵で戦っていては、持続的な競争優位は築けない

まほろばプロ編集部

ミクロ経済学の理論では「完全競争下での余剰利潤はゼロになる」と言われている。つまり、競合が増え、競争が激しくなるほど、1つの企業が得られる利益は限りなくゼロに近づいていく。実際、価格競争に巻き込まれ、売れているのに儲からないという状況は、多くの企業にとって珍しくない。

書評
まほろば文庫
星野社会保険労務士事務所

BtoB営業の新規開拓は「紹介」が6割。紹介される会社が実践している3つの習慣

まほろばプロ編集部

「広告を出しても、思うように問い合わせが増えない」。そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。一方で、大きな広告費をかけることなく、お客様からの紹介が次の紹介を生み、着実に新規顧客を増やしている会社もあります。

書評
経営・マーケティング
星野社会保険労務士事務所

OpenAIはいかにして“ティッピング・ポイント”をコントロールしたか

まほろばプロ編集部

何世代にもわたって変わらなかったものが、あっという間に別の何かに変化する瞬間。つまり、“世の中の空気”が一気に変わる瞬間には、一体何が起こっているのだろうか。2005年には、第二次小泉内閣下で「クールビズ」が始まり、「ノーネクタイでも失礼じゃない」という常識が一気に広がった。2020年以降には新型コロナウイルスが蔓延したことで、リモートワークやキャッシュレス決済など新たなテクノロジーの導入が一気に進んだ。

書評
経営・マーケティング