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人事・労働管理

社会保険労務士法人ビークライン

東京都港区

社労士有資格者が女性・男性共に在籍しております！私共は社労士・行政書士事務所に総務事務アウトソーシング会社を併設し、主に総務事務全般のアウトソーシングサービスを提供して参りましたが、20年目を迎え、2012年、社労士業務に特化したコンサルティングファームとして変貌を図りました。私共の強みは、長年培ってきた様々な人事・労務に関する経験とノウハウの元、幅広い分野に対応できることのみならず、品質・効率の面でご満足頂き、お客様のコア・コンピタンス経営を、実務の面から強力にバックアップできることにあります。きめ細やかなサービスとお客様の立場に立った、親身な対応力に定評がございます。ぜひ一度、私共にご縁を頂けたら幸いです。【得意業務】給与計算　労保、社保各種手続き代行　労務相談　役所調査対応　就業規則　他

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後藤博章経営労務管理事務所

兵庫県姫路市

大学在学中に宅地建物取引主任者試験（宅建）を合格した事がきっかけに、法律の分野へ関心を持ち、生まれて初めて、勉強することが楽しく思え、4年生の時に社会保険労務士試験に合格。しかし、受験勉強に集中していたため就活をしておらず、気付けば卒業時は就職先が無い状況におかれ、卒業後直ぐに全くの未経験で社労士事務所を独立開業。当初から使用者側・企業側の立場に特化した社会保険労務士として、社員1人から2,000名までの中堅・中小企業を中心に人事制度構築支援と会社のルール作り及び、労働トラブル防止の為の労務管理体制の構築支援の2つを柱に活動。現在、多くのクライアントからの支持を得て活動。特に、残業問題対策は得意とする。

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赤井労務マネジメント事務所

山口県下関市

山口県下関市で社会保険労務士事務所を開業しています。労働基準監督署・労働組合の対応を得意としています。（1）労働基準監督署、労働組合の対応（2）未払い残業代請求対策（3）医療、介護施設のコンサルティング【労働基準監督署、労働組合の対応】退職者が労働基準監督署に申告するケースが急増しています。その多くは解雇された労働者です。会社には、突然労働基準監督署から呼び出しの電話があり、その対応に苦慮しています。また、申告の場合は、会社が不利なケースが殆どです。労基署の対応は、初期対応が非常に重要になってきます。そのような状況で、弊所では労基署との対応の中で、なるべく会社のダメージを少なく出来るよう交渉を進めていきます。【未払い残業代請求対策】労働時間の管理がゆるい会社では、どうしても残業管理もルーズになってしまいます。労働基準法は、原則として、給与は労働時間に比例するとしており、更に時間外労働になれば、割増賃金も付加すると規定しています。弊所では、固定（定額）残業制度、変形労働時間制度の採用で、未払い残業代がなるべく発生しないような労働時間管理の構築を目指します。【医療、介護施設のコンサルティング】 24時間365日対応の医療機関、介護施設の新規立ち上げを支援します。職員の採用面、各部署の労働時間の構築、各職種の給与設定、夜間勤務に対応した変形労働時間制の導入等で、労務管理面を全面サポートします。

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大庭社会保険労務士法人

神戸市中央区

社労士の仕事は、企業の依頼に合わせた仕事が多く、待ちの姿勢の方が多いです。当事務所では、貴社のメリットとなる情報をを発信することを第一に、攻めの姿勢でサポート致します。私たち社会保険労務士は、企業の労務問題などのリスクから、助成金のメリットなど、経営者が抱える様々な問題に対しサポートすることを目標としています。近年では、「働き方改革法」の施行に伴い、残業時間の上限設定やその違反に対する罰則の規定が2019年4月より開始されたことや、年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化、2020年4月以降には、パートタイマーや有期契約社員に対する「同一労働、同一賃金」の制度も開始される見込みです。助成金に関しても、令和2年度は概算要求額が過去最大となることや、「働き方改革」に伴う時間外労働の改善、男性の育児休業に対して積極的な企業への助成金加算など新たな制度も出てきています。こういった取組に特化しているのが、我々社労士のお仕事です。当事務所では、通常の社労士業務に加え、労務のリスクマネジメントや助成金のコンサルティングなどを行います。「社員の働き方はしっかりしているのか」「助成金などの返済不要な資金がもらえるのなら、会社や従業員のために申請したい」このような考えを持っていらっしゃる経営者の方をサポートして、10年後に社員に愛される、20年後、30年後に顧客に求められるような企業を一緒に目指しましょう。

財務・資金調達

人事・労働管理

響社会保険労務士法人

大阪市北区

事務所のコンセプトは「人事に想いを込める。人と組織が響きだす。」小さな会社の人事労務サポートを得意としています。「響きあう組織づくり」「打てば響く人材の育成」「企業の影響力強化」で経営者の想いをカタチに、社員と組織を元気にいたします。

人事・労働管理

コスモポリタンインターナショナル HRソリューションズ

東京都新宿区

海外赴任の従業員や外国人従業員などのコンサル業務を専門としている社会保険労務士です。青山学院大学　大学院　法学研究科　ビジネス法務専攻　人事労務コース　在学中。イギリスで語学留学後、外資系企業の人事部やアウトソーシング会社にて10年以上勤務。主に給与計算・社会保険事務・就業規則見直し・労務相談等の業務を担当。海外赴任に伴う給与計算・社会保険事務、外国人の労務管理について専門誌で多数執筆。

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たけもと心理・労務オフィス

横浜市西区

「人の心を活かし、法律で守り、データで促進する人事・組織支援」社労士として制度や規則を整備し、臨床心理士の視点から人々の感情や組織風土を汲み取りつつ、研究者の視点を活かしてエビデンスに基づいた支援や見えない価値を可視化するように努めております。昨今の企業様が抱える「人」の問題は単一の視点だけでは解決できない点が多いと考えており、複数の視点を活用した支援を強みとしております。どんなことでもお気軽にご相談下さい！

人事・労働管理

池田社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

労働トラブルや労使関係でお困り方！今すぐご相談ください！リスクは小さいうちに対処すべきです！経営アドバイスもできる「労働問題専門」の社労士事務所です。労働相談実績300件以上。会社経営に潜むさまざまな人的リスク（職場トラブル・労使トラブル）から御社をお守りします。

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かとう社労士事務所

愛知県安城市

西三河を中心に地元の事業所様へこまめな労務サポートを心掛けております。【主なサービス】 ○労使トラブル予防を重視した就業規則及び各種規程の作成 ○労務トラブル予防・対応 ○雇用関連助成金の申請手続代行 ○各種社会保険の届出手続

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社会保険労務士法人オフィス・テンポイント

静岡市葵区

現在、様々な分野で福祉との連携の必要性が叫ばれています。そんな中にあって、福祉と年金、労務問題、成年後見等の司法問題を繋げていきたいと考えています。主要業務障害年金、障がい者雇用（事業主支援）、各種福祉施設を対象とした労務管理、成年後見人等受任・申請サポート付随業務助成金、労働社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、老後相談（年金・介護サービス・高齢者向け住宅等）お気軽にご相談頂ければ幸いです。少しでもお役に立てれば嬉しく思っております。

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年金・社会保険