Mahoroba Pro士業検索ポータルサイト

【掲載申込】士業の方はこちら

【千葉県】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

千葉県

サイトー社労士事務所のホームページ

サイトー社労士事務所

千葉県柏市

経営者様のストレスをなくし 本業に専念できる時間を作ります！ 強い組織作り、社員のやる気アップ 会社と従業員が相思相愛 このような会社は生産性が高く、イキイキとして元気で勢いがあります。 能力の高い社員も必要ですが、それ以上に会社のことが好きな社員、仕事が好きな社員の方が会社の為に力を発揮してくれます！ サイトー社労士は、人事労務管理や社会保険の制度の側面から企業の安心と安全を完全バックアップし、会社と従業員を相思相愛にさせ、組織と個人の力を100％発揮できる仕組みづくりをお手伝いさせていただきます。 従業員に会社を愛してもらうためには、まず会社から従業員に対する愛を与えることが必要です。 そのために、できることを社会保険労務士はたくさん知っています。 チーバ君の鼻の部分、 千葉ノーズウエストにて社会保険労務士をしている パンク社労士のサイトーテルユキです パンクバンド、飛込み営業、公務員　異色の経歴を持つ社労士です ◎パンクバンド フジテレビの深夜音楽番組の視聴者人気投票1位を獲得 ◎飛込み営業 常に新卒トップの営業成績で会社の新人賞受賞 ◎公務員 在職中に独学で社労士資格取得 仕事やる気なくても きっかけさえ見つかれば誰でも大化けする テンション下がっている人に元気にして大化けさせたい そんな思いもこめて仕事をしています。

人事・労働管理
行政書士 アブソルート法務事務所のホームページ

行政書士 アブソルート法務事務所

千葉県流山市

行政書士 アブソルート法務事務所では、弊所行政書士を『法務コンシェルジュ』と称し、ご依頼の案件を総合的にサポートする態勢を整えておりますので、ご依頼者様のお手を煩わせることなく、業務を完結させております。 相続・遺言関連の業務につきましては、相続手続きのご相談はもちろん、紛争が起きた場合には提携の弁護士とチームを組んで、問題解決にあたることも可能です。 また、自動車関連の業務につきましても、ただ車庫証明を申請する、ただ自動車を登録する業務に止まらず、出張封印（ご自宅などの駐車場におクルマを置いたままナンバーが交換できる制度）を利用し、また車業界出身の法務コンシェルジュが、ご依頼者様に最適な申請をさせて頂いております。 更に、外国人の方のため、在留許可申請の業務も取り扱っており、ご依頼者様の現状に合った申請の方法をご提案し、迅速で確実な在留資格の取得をさせて頂いております。 弊所は東武アーバンパークライン江戸川台駅より徒歩５分の場所にあり、また駐車場も完備しておりますので、お気軽にご相談にお越しください。

外国人・国際
相続・家族
鈴木義明税理士事務所のホームページ

鈴木義明税理士事務所

千葉市花見川区

当事務所は、「人と人」の部分を第一に考えて、経営者とお付き合いさせて頂いております。 記帳代行から決算申告そして税務調査対策はもとより資金繰りや経営相談を受け、存続し続ける経営を経営者と共に歩みます。 「黒字決算」という言葉に、とらわれている経営者が多いですが、「黒字」だからと言って必ずしも「良い会社」「良い経営者」とは、限りません。 個人事業から中小企業まで、幅広く永い、お付き合いをさせて頂いてます。 相続相談も承っておりますので、お気軽にご相談下さい。 相談は、無料にて承ります。

税務・会計
伏島社会保険労務士事務所のホームページ

伏島社会保険労務士事務所

千葉県柏市

伏島社会保険労務士事務所は、企業・団体・個人事業主の皆さまが抱える労務管理の課題を誠実かつ専門的にサポートいたします。近年、働き方改革や法制度の改正が進む中で、これらの課題に適切な対応を行うことは事業継続・信頼確保の要となります。 社会保険・労働保険に関する各種手続きを幅広くサポートしており、資格取得・喪失届出などの日常業務についても確実に対応いたします。さらに、就業規則の作成・見直し、各種規程の整備、賃金制度設計、労働時間管理、休日・休暇制度といった労務管理制度の構築支援にも力を入れており、お客様の実情や業種に応じた最適な制度設計をご提案いたします。また、労務管理・労働トラブル（解雇・雇止め・賃金未払・ハラスメントなど）に関する相談・対応支援も含め、問題発生時には迅速な対応でリスク軽減を図るべく伴走いたします。 相談の際は、まずヒアリングにより状況の本質を把握し、お客さまの意向や目指す方向性を丁寧にお伺いいたします。そのうえで、最善と思われる解決策や手続きの流れをわかりやすくご説明し、不安のない状態でご依頼いただけるよう努めます。業務の進行中も、状況変化や追加情報に応じて臨機応変に対応し、常にお客さまの立場に立って最良の結果を追求いたします。 代表社会保険労務士は、特定社会保険労務士資格/MBAを保有し、実務においては事業規模や業種を問わず、1人規模の事業から中小企業を中心に支援の実績を重ねてまいりました。規模や業態が異なる企業や団体さまにおいても、個別の事情を尊重し、画一的な対応ではなく、貴社の実情に即した柔軟なプランニングと実務処理を提供いたします。加えて、個人情報保護の観点も重視しており、業務で取り扱う情報の管理体制を厳しく整備し、安心してお任せいただけるよう最大限配慮しております。 初めて社会保険労務士に依頼を検討される方も、すでに顧問先をお持ちでより高い品質を求められる方も、どうぞお気軽にお問い合わせください。労務に関するさまざまな疑問や不安をともに整理し、最適な対応と安心の仕組みを構築するパートナーとして、伏島社会保険労務士事務所は全力でご支援いたします。

人事・労働管理
弁護士法人とびら法律事務所のホームページ

弁護士法人とびら法律事務所

千葉市中央区

当事務所は離婚に関する問題をメインで取り扱っております。 離婚できるかどうか、財産をどう分けるか、慰謝料の有無、親権、養育費、別居中の生活費、面会交流、別居中どちらの親が子どもを監護するか、子の引渡し、国際離婚、・・・等 離婚に関するご相談は是非当事務所にご相談ください。 キッズスペースもございますので、お子さま連れのご相談もお受けできます。 明るく温かい雰囲気の事務所です。事務スタッフも温かいサービスを心がけております。 女性弁護士も在籍しております。

離婚・男女
司法書士小林知子・小林依里子事務所のホームページ

司法書士小林知子・小林依里子事務所

千葉県柏市

相談は無料！ 柏市で50年以上、相続や登記のご相談実績は1,000件以上。 近年は我孫子市・野田市・取手市など近隣からのご依頼も増え、地域の皆さまに信頼されてきました。 母娘2代の女性司法書士が、相続登記・遺言・不動産名義変更を丁寧にサポート。 メールやLINEで気軽にお問い合わせいただけ、ご依頼後も進捗をこまめにご報告します。 ご両親からお子さま世代まで幅広くご利用いただき、口コミやご紹介でお越しいただく方も多数。 初めての方でも安心してご相談いただける、身近で頼れる司法書士事務所です。

相続・家族
庄司行政書士事務所のホームページ

庄司行政書士事務所

千葉市中央区

遺産相続相談や遺言書作成でお悩みでしたら、千葉市の庄司透行政書士事務所に是非ご相談ください。 わかりづらい手続きに関する説明なども、弊社スタッフがわかりやすくご説明いたします。 弊社は身近な相談役としてお客様の悩みに対して親身にお答えいたします。 初回相談料無料！是非行政書士に関してのお悩みがございましたら弊社にご依頼ください。

相続・家族
秋山社労士事務所のホームページ

秋山社労士事務所

千葉県四街道市

きめ細やかで迅速､そして徹底的なサポートを行っております。 ＜取扱業務内容＞ 助成金のご相談、人事労務管理、人事制度構築、就業規則策定、社会保険、労働保険各種事務手続き代行、給与計算代行 人事・労務に関することなら､何でもお問い合わせください。初回相談すべて無料にて承っております。

財務・資金調達
フジハラ税理士社労士事務所のホームページ

フジハラ税理士社労士事務所

千葉県松戸市

千葉県松戸市の税理士・社会保険労務士のワンストップサービス事務所です。 ・法人創業前のご相談～事業所DXコンサルティング ・設立後の届出に会計処理～申告といった税務 ・雇用に伴う社会保険手続きなど社会保険労務 これらを強みとしておりますため、はじめての経営に際して右も左もわからない状況にある場合でも、すべてのお客様に対して公平でフランクな携わりをモットーとしております。ホームページのお問い合せより、気軽に合わせください。 ————————————- 事務所所在地から千葉県や東京都など首都圏中心のお客様のご依頼が中心ではございますが、お客様との関与につきましては面談・ご訪問の無いデジタルチャットを通じた効率的な形式でございますため、基本的に全国どの地域のお客様でもご対応可能な体制でございます。 ————————————- ・会計ソフトへの入力が苦手な場合…記帳代行も問題無く受任しております! ・常に経営成績を意識したい場合…クラウド会計ソフト導入＋会計指導可! ・税理士と社労士まとめて依頼したい!…従業員1名様からでもお気軽にどうぞ! ・許認可や登記事項が生じました…他士業との連携も万全につきご紹介可能です!

税務・会計
オークン社労士事務所のホームページ

オークン社労士事務所

千葉県船橋市

経営者として、人を雇おうと思った時に、あるいは労働者を配置転換や出向させようと思った時、一方、会社を辞めようとするとき、あるいは勤務場所の変更を希望する時など、職場では経営者・労働者双方に様々な出来事が起きます。 いずれの場合にも、労働基準法などの法律に加えて、個々の労働契約の内容や会社の就業規則など、職場における雇用に関するルールがどのように定められているのか重要な意味を持ってきます。 今後は、企業組織の再編、個別的な労務管理への移行、労働者の職業に対する意識の変化や就業形態の多様化に伴い、「望ましい労働契約のあり方」、そして「機能する就業規則の作成・見直し」のために、経営者の意見や考え方をじっくりとヒアリングしたうえで、1社ごとに、企業の経営状態、労務管理方針、労働者の特性や就業状態に沿ったご相談・ご指導などの対応をさせていただきます。

人事・労働管理