Mahoroba Pro日本最大級の士業ポータルサイト

【東京都】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

社会保険労務士

東京都

社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント

社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント

東京都港区

当事務所は、外資系企業に特化した社労士事務所としてサービス展開しております。 外資系企業では、日本での給与計算の結果について海外本部の承認を受ける必要があったり、「英文就業規則の作成」や一般的な労働慣習などについて英語で説明、レポーティングしなければならないケースもあると思います。 当事務所ではこれら外資系企業特有の業務を得意としておりますので是非お問い合せください。

人事・労働管理
NO-IMAGE

社会保険労務士法人アノテコ

東京都世田谷区

東京都世田谷区で社会保険労務士事務所を開業している「若さ・豊富な実務経験・フットワークの良さ」が特徴の社会保険労務士法人 アノテコです。 よく言われるように、企業の価値は「ヒト・モノ・カネ」のうち、特に”ヒト”が一番重要です! 当オフィスでは、企業様の経費削減、労務リスクの最小化の観点から人事・労務面での実用的な専門サービスを提供します。 ●サービスの一例 ・就業規則の作成(従業員満足、リスク予防、労務トラブル防止!) ・頼れる労務アドバイザー(労使トラブルの円満解決、予防) ・給与計算代行サービス(正確、安心、リーズナブル、スピーディ) ・社会保険、労働保険手続き(新規適用、入退社、年度更新等) ・人事制度、賃金制度コンサルティング(将来を見すえた制度を設計) ・助成金を活用した会社運営のサポート(助成金を活用した成長戦略) 当オフィスでは労務・人事面から、”会社と従業員が共に楽しく働ける環境づくり”と”企業業績の向上”サポートに、これからも全力で取り組んでいきます。 どうぞお気軽にご連絡を頂ければと思います。

財務・資金調達
人事・労働管理
社会保険労務士 箕輪オフィス

社会保険労務士 箕輪オフィス

東京都中央区

障害年金の相談から受給まで、一貫してサポート。 東京、神奈川、埼玉、千葉等首都圏一体の相談にのっており、お電話、メールなど初回無料相談にて、受給資格の簡易判定をメールやお電話で行っております。 面談も初回無料にて、アクセスのよい東京日本橋でお待ちしております。 障害年金はわかり辛いところも多く、いろいろとお悩みかと思います。 どうぞお気軽にお問合せ下さい。

年金・社会保険
宮内社会保険労務士事務所

宮内社会保険労務士事務所

東京都港区

当事務所は、小規模でアットホームな事務所ですが、その分、実務経験豊富な代表社会保険労務士が、一貫して、直接対応をさせていただける強みがあります。 また、仕事の質、対応の速さ、フットワークの軽さにも、ご定評をいただいております。 「ムリ・ムダ・ムラのない労務管理」をモットーに、ベテランならではの課題解決型の柔軟な発想で、企業経営と労務管理の適切な調和、企業の発展を、親身になってお手伝いいたします。 労務管理でお困りのこと、気になることなどがございましたら、どうぞ、お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
まほろ社会保険労務士事務所

まほろ社会保険労務士事務所

東京都武蔵野市

社労士は『会社に一番近い、外部の専門家』です! 私たちと一緒に5年後、10年後を見据えた土台作りを進めてまいりましょう。 主な業務内容は 〇労働保険・社会保険の手続き 〇給与計算業務 〇労務相談 〇就業規則の作成・見直し 〇確定拠出年金(企業型DC)の導入支援 〇年金相談・申請の手続き など 特に、確定拠出年金(企業型DC)の導入支援に力を入れております。 会社にとって多くのメリットがございますので、詳しくは当事務所ホームページをご覧いただき、お気軽にご連絡ください。

財務・資金調達
人事・労働管理
NO-IMAGE

社会保険労務士事務所千代田社労士事務センター

東京都千代田区

東京都千代田区の社会保険労務士事務所です。未払い残業代の請求、パワハラ、セクハラ、解雇、雇い止め、名ばかり管理職問題等の人事労務トラブルの解決、防止は私にお任せください。会社側の立場で解決に導きます。もちろん、社会保険、労働保険の手続や給与計算のアウトソーシングも承っております。社労士との顧問契約が初めての事業所様にも、私共が日々どのようなサービスを提供できるか、懇切丁寧に説明の上、見積りをさせていただきます。もちろん初回相談、見積りは無料です。お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
ET-OFFICE経営労務デザイン

ET-OFFICE経営労務デザイン

東京都港区

ET-OFFICE経営労務デザインは、中小企業の経営改善と職場づくりを支える専門事務所です。売上拡大に向けた事業計画、販路開拓、商品・サービスの見直し、ブランドづくりに加え、就業規則、人事評価・賃金制度、採用、定着、教育体制の整備まで幅広く対応します。数字だけ、制度だけに偏るのではなく、事業の方向性と働く人の力がかみ合う状態をつくることを大切にしています。経営判断に必要な現状整理から、改善策の検討、社内への落とし込み、運用後の見直しまで、実務に即して支援します。会社の強みを再確認し、選ばれる商品・サービスと、安心して働ける職場の両づくりを目指す経営者の相談相手として、継続的な成長を後押しします。

人事・労働管理
経営コンサル
コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズ

コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズ

東京都新宿区

海外赴任の従業員や外国人従業員などのコンサル業務を専門としている社会保険労務士です。 青山学院大学 大学院 法学研究科 ビジネス法務専攻 人事労務コース 在学中。 イギリスで語学留学後、外資系企業の人事部やアウトソーシング会社にて10年以上勤務。 主に給与計算・社会保険事務・就業規則見直し・労務相談等の業務を担当。 海外赴任に伴う給与計算・社会保険事務、外国人の労務管理について専門誌で多数執筆。

人事・労働管理
社会保険労務士事務所カルチベート

社会保険労務士事務所カルチベート

東京都港区

経営を根っこから支える組織人事コンサル系の社会保険労務士事務所です。 企業人事総務責任者を8年経験のある社労士である國田と、顧問に大手組織コンサルで役員を務めた小栗がおり、HumanResouceに関わる領域に関しては全方位で対応可能です。 ■対応領域 ・HRに関わる経営戦略 ・人事企画 ・採用実務 ・人材育成 ・オンボーディング ・人事労務相談 ・人事労務手続きアウトソース 是非一度ご相談ください!

人事・労働管理
社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

東京都西東京市

自らの飲食店経営経験を活かし、現場のリアルを踏まえた具体的なご提案を行なってまいります。 例えば、労働基準法に則した正しい給与計算や入退社手続きなどの業務効率化、飲食店特有の繁忙期に対応した労働時間管理の仕組みづくりや従業員の採用・定着支援等々。 私たちの知識と経験が、飲食店経営様が抱える様々な課題を解決する糸口となれるよう、全力でサポートしてまいります。 初回相談(60分)は無料です。 お気軽にご相談ください。

人事・労働管理

コラム&トピックス

士業コラム一覧

社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

役員報酬は年度途中で変更できる?中小企業が知っておきたい増額・減額の注意点

税理士 栩野 良雄

「売上が伸びたので、来月から社長の報酬を増やしたい」「資金に余裕がないので、しばらく報酬を減らしたい」。会社の業績に合わせて役員報酬を調整したいと考える経営者もいるでしょう。 ただし、会社として報酬を変更することと、その支出を法人税の計算で損金にできることは別です。毎月の役員報酬には、支給額や改定時期に関する税務上のルールがあります。変更を決める前に確認したいことを、中小企業の経営者に向けて解説します。

コラム
税理士
社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

無断欠勤の社員と連絡が取れないときは?中小企業の初動と退職判断の注意点

社会保険労務士 城田 めぐみ

「出勤予定の社員が来ず、電話にも出ない」「何日待てば退職として扱えるのか」。突然の無断欠勤では、仕事の穴を埋めながら、本人への対応も考えなければなりません。 まず必要なのは、安否と欠勤理由の確認です。連絡がないことだけで、本人が辞めたと決めつけることは避けましょう。この記事では、期間の定めのない社員を中心に、連絡が取れないときの初動、給与の処理、退職や解雇を検討する前の確認事項を解説します。

コラム
社会保険労務士
社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

個人事業を法人化したら建設業許可はどうなる?承継の手続きと受注前の準備

行政書士 加藤 隆行

「個人で建設業許可を持っているので、会社をつくってもそのまま使えるだろう」。法人化を考えるとき、こうした思い込みには注意が必要です。代表者や工事の内容が同じでも、個人事業主と法人は別の事業者です。 法人名義で許可が必要な工事を請け負うには、許可に関する手続きを別に進めなければなりません。事前に認可を受けて建設業者としての地位を引き継ぐ方法もあります。北海道知事許可を受けた個人事業主に向けて、会社設立を決める前から整理したい準備を解説します。

コラム
行政書士
社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

住宅ローン完済後の抵当権抹消登記|司法書士に依頼するメリットとは?

司法書士 向井亜希子

住宅ローンを完済すると、金融機関から抵当権抹消のための書類が届くことがあります。「返済は終わったのに、まだ手続きが必要なの?」「自分でできるのか、司法書士に頼むべきなのか分からない」と感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 住宅ローンを完済しても、不動産の登記に記録された抵当権は自動では消えません。登記を整理するには、抵当権抹消登記の申請が必要です。

コラム
司法書士
社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

士業のホームページを問い合わせにつなげる改善ポイント7選

中小企業診断士 三戸部裕司

ホームページへのアクセスはあるのに、問い合わせや相談の申し込みが増えない。このような悩みを抱えている税理士、行政書士、社会保険労務士などの先生方も多いのではないでしょうか。 ホームページから集客するためには、検索結果で上位表示を目指したり、コラムを定期的に発信したりするだけでは十分ではありません。訪問者が必要な情報を見つけ、自事務所の専門性や信頼性を理解し、安心して相談できるような導線を整えることが重要です。

コラム
中小企業診断士
社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

建設業許可の業種追加はいつ必要?受注前に確認したい要件と準備の進め方

行政書士 加藤 隆行

「今の許可とは別の工事を頼まれた」「取引先から、もう一つ許可業種を増やしてほしいと言われた」。事業を続けるうちに、取得時には想定していなかった工事の相談を受けることがあります。 建設業許可は業種ごとの制度です。すでに許可を持っていても、新たな工事をそのまま請け負えるとは限りません。北海道知事許可を受けている事業者に向けて、業種追加を検討する場面と、受注前に整理したい要件・資料・日程を解説します。

コラム
行政書士
社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

黒字なのにお金が残らないのはなぜ?中小企業の資金繰りと税理士への相談

税理士 栩野 良雄

「決算では利益が出ているのに、支払日が近づくと預金が心配になる」。こうしたときは、売上や利益だけでなく、お金が入る日と出ていく日を確かめる必要があります。 資金繰りの悩みは、赤字の会社だけに起きるものではありません。売上の増加や設備の購入、借入金の返済によって、黒字でも手元の資金が減ることがあります。中小企業の経営者に向けて、原因の見つけ方と、顧問税理士に相談するときのポイントを解説します。

コラム
税理士
社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

特殊車両通行許可の変更申請はいつ必要?車両・経路を変える前の確認ポイント

行政書士 奥村 康弘

「新しいトレーラーを導入した」「次の現場では搬入口が変わる」。特殊車両通行許可を取得していても、こうした変更に以前の許可をそのまま使えるとは限りません。有効期間が残っていることと、変更後の運行が許可の対象になっていることは、分けて考える必要があります。 大切なのは、配車を決める前に、現在の許可と次の運行の違いを確認することです。この記事では、特殊車両通行許可の変更申請が必要になる場面と、車両・経路の変更を相談するときの準備を解説します。

コラム
行政書士