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社会保険労務士

東京都

フェスティナレンテ社会保険労務士事務所のホームページ

フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

東京都大田区

当事務所は、開業以来、就業規則関連業務に特化しており、業務の99%超を占めています。そのため、就業規則に関しては非常に高い専門性を有しており、特に労働時間、賃金、残業代といった労働条件に関する問題を得意としています。お客様企業は老舗企業が中心で、二代目社長の企業様からのご依頼が多いのも特徴です。また、老舗企業からは全国各地からご相談をいただいております。 東証プライム上場企業やグローバル企業グループの就業規則業務にも従事してきましたが、一方で経営者団体において、500名以上が参加するイベントの責任者を務めた経験もあり、中小企業経営者の気持ちに寄り添ったコンサルティングに強みを持っています。

人事・労働管理
櫻ホームロイヤーズ 司法書士・社会保険労務士のホームページ

櫻ホームロイヤーズ 司法書士・社会保険労務士

東京都文京区

当事務所は、中小企業の事業者の皆様、ひいては国民の皆様に寄り添う身近な存在になりたい。企業を、社会を、この櫻の国を、ご一緒に成長させるパートナーとしてサポートさせて頂きたいと願い、司法書士、社会保険労務士、公益法人・不動産業で独立したもので、そのトータルでの入り口です。 ただ、中小企業の皆様をサポートする上で、最も求められる法律・税務も、身近にご提供できたらとの想いから、弁護士、税理士、先輩社労士さんとプチ顧問を開始しました。

商業・法人登記
起業・法人設立
社会保険労務士東京福寿事務所のホームページ

社会保険労務士東京福寿事務所

東京都中央区

給与計算の得意な社会保険労務士事務所です。 低価格で高品質な事務所であり続けたいと思っております。 所長は企業内人事部門にいた経験が長く、アウトソーシングを利用するクライアント側の立場でもありました。お客様のご要望に沿ったサービスができるよう日々努力しております。 クラウド給与システムの操作代行も承っております。 給与計算・社会保険手続は、是非社会保険労務士東京福寿事務所をご検討ください。

人事・労働管理
城田社会保険労務士事務所 障害年金窓口のホームページ

城田社会保険労務士事務所

東京都豊島区

障害年金という制度の複雑さに戸惑い、必要な支援を受けられずにいる方々のお声を聞くたび、「制度の隙間に取り残される人をひとりにしない」という想いを新たにしています。障害年金の申請は、医療と年金という複数の制度が絡む専門的な手続きであり、書類やルールに正確に向き合いつつ、心の声を形にすることが求められます。だからこそ私は、単に形式に則った申請支援にとどまらず、ご相談者お一人おひとりの歩まれてきた道のりと現在の生活に真正面から耳を傾け、その想いや状況を制度にしっかりと反映させる申請づくりを心がけています。手続きを進める中で「どうして申請したいのか」「どんなことで困っているのか」という、言葉にしづらいお気持ちにも寄り添い、信頼関係を築いて進めることが、単なる事務作業にはない支援の本質だと考えています。 私たちの事務所では、初めてのご相談に際し、まずしっかりと時間をかけてお話をうかがうことを大切にしています。お一人おひとりのペースを尊重しながら、オンラインや土日祝、夜間のご相談にも柔軟に対応しておりますので、ご都合のよいスタイルで安心してご相談いただけます。受給が決まることで得られるのは、経済的な安定だけではありません。「これからの人生をどう生きていきたいか」という先を見据えた前向きな一歩を描いていただけるよう、私自身もその一助となれることを願っています。「相談してよかった」「これで少し安心できる」と思っていただけるよう、丁寧で真摯な対応を心からお約束します。

年金・社会保険
社会保険労務士・行政書士事務所オフィスサポートウィズのホームページ

社会保険労務士・行政書士事務所オフィスサポートウィズ

東京都練馬区

当事務所は社会保険労務士、行政書士資格に加え、税理士、弁護士との提携により、中小企業の皆様が本業に専念できるよう事務部門全般のサポートをしています。 社会保険・労働保険関連事務、給与計算、会計記帳等の日々の煩雑な業務のアウトソーシング化は、オフィススペースと時間と経費の有効活用に繋がります。 労使間トラブルの解決や労働環境整備のための労務管理コンサルティング、事業経営上必要な許認可申請、外国人労働者受け入れ時のビザ申請等、法的知識を必要とする業務は、長年の経験ある当事務所にお任せください。

人事・労働管理
オオノコンサルティングオフィスのホームページ

オオノコンサルティングオフィス

東京都渋谷区

渋谷を拠点に活動している社会保険労務士の大野と申します。 人事労務に関する中小企業の経営活動を支援させていただいております。 【サービス案内】 給与計算の代行 就業規則等規定の作成・変更 助成金の申請 労働・社会保険の手続代行 人事労務コンサルティング

社労士OFFICE 労務管理+1のホームページ

社労士OFFICE 労務管理+1

東京都新宿区

当事務所の特徴は『圧倒的な情報量』です。しかもその数はなんと1300種類以上にも及びます。 例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、労務管理等の経営に役立つ情報を、「ビジネス関連」では卸・小売等のその他各業界のトレンド情報などを、その他「ビジネス以外」では、経営に使える豆知識や著名な経営者様の考え方など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。 ではなぜそこまでして『情報』にこだわるのでしょうか? (理由その1) 専門家は自分の専門知識でのみ問題を解決しようとする傾向が強く、その解決法は非常に危険だと感じている為。(専門知識にこだわらず、幅広い知識で対応します!) (理由その2) インターネットの普及により情報量が爆発的に増えたため、本当に必要な情報が見え難くなっている為。(御社を危険な情報からお守りし、御社に最適な情報をご提供します!) これらの理由で当事務所は『情報』にこだわりました。 もちろん顧問先様には非常に喜ばれ、しかも結果に繋げていただいている情報です。 是非一度でも体験していただければ、その『違い』をお分かりになっていただけることを保証します。 まずはお気軽にご相談ください。 『親しみやすく、完全オーダーメイドの問題解決!』 社会保険労務士 糸岡 潔史

人事・労働管理
社会保険労務士法人ビークラインのホームページ

社会保険労務士法人ビークライン

東京都港区

社労士有資格者が女性・男性共に在籍しております! 私共は社労士・行政書士事務所に総務事務アウトソーシング会社を併設し、主に総務事務全般のアウトソーシングサービスを提供して参りましたが、20年目を迎え、2012年、社労士業務に特化したコンサルティングファームとして変貌を図りました。私共の強みは、長年培ってきた様々な人事・労務に関する経験とノウハウの元、幅広い分野に対応できることのみならず、品質・効率の面でご満足頂き、お客様のコア・コンピタンス経営を、実務の面から強力にバックアップできることにあります。 きめ細やかなサービスとお客様の立場に立った、親身な対応力に定評がございます。ぜひ一度、私共にご縁を頂けたら幸いです。 【得意業務】 給与計算 労保、社保各種手続き代行 労務相談 役所調査対応 就業規則 他

人事・労働管理
司法書士事務所V-Spiritsのホームページ

司法書士事務所V-Spirits

東京都豊島区

当事務所は相続登記や会社の設立登記、その他会社や法人の変更登記に特化した司法書士事務所です。相続については、相続登記のほかにも、相続放棄や遺産分割協議書の作成、その他の相続に関することは何でもご相談いただけます。 また、税理士事務所も併設していますので、税金に関する相談についても同時にご相談いただくことができます。 初回相談無料です。弊社にお越しいただくほか、オンラインでの相談など、お客様のやりやすい方法で面談を行っています。 全国対応、かつスピーティーな対応を心がけています。 相続や会社の登記でお悩みやご不明な点がありましたら、ぜひお気軽にご相談ください!

商業・法人登記
相続・家族
東 社会保険労務士事務所のホームページ

東 社会保険労務士事務所

東京都千代田区

▼労使トラブルを未然防止し経営リスク回避、業績アップさせるため、以下、経営資源「ヒト」に関する事項を取り扱っております。 1.労務管理・相談 2.就業規則作成 3.労働保険・社会保険手続き業務アウトソーシング 4.給与計算業務アウトソーシング 5.助成金申請 6.中間管理職研修等 ■執筆実績 「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、「会社総務の書式様式集」(日本法令共著)、 「ビジネストピックス(2013/3)」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』(みずほ総合研究所) 、 「企業実務(2012/4)」『慶弔休暇の付与で押さえておくべき労務実務』(日本実業出版社) 、 「月刊ビジネスアスキー」『特別付録ビジネス救急箱』、 「月刊経理ウーマン」『プロが選んだ使える助成金厳選20』、『パートタイマーについて』、 『両立支援について』、 「月刊ビジネスガイド」『高年齢者雇用継続給付』他多数 ■講演実績テーマ メンタルヘルス対応の労務管理 ★労使トラブル防止と会社のリスク回避?押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★ ・メンタルヘルス対策は必要か? ・メンタルへヘルス対策、関連法令 ・心身の健康障害と労災認定 ・安全管理体制 ・メンタルヘルスケアの進め方 ・安全配慮義務とは ・就業規則とは ・メンタルヘルス対策Q&Aなど 社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割 ・使用者とは ・出向・派遣・請負 ・労働時間管理 ・残業とは ・安全配慮 ・長時間労働者への対応 ・メンタルヘルスラインケアなど 労務管理セミナー各種 1.労使トラブルから学ぶリアル労務管理 ・個別労働紛争 ・労働審判 ・賃金不払い残業 ・解雇 ・降格等 2.未払い残業が発生するパターン ・労働時間管理 ・固定残業 ・年俸制 ・管理監督者 ・専門業務型裁量労働制 ・事業場外みなし労働時間制 ・証拠と立証責任等 3.法改正情報のポイント ・労働基準法 ・育児・介護休業法等 4.助成金最新情報

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