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財務・資金調達

行政書士札幌リーガルオフィス

札幌市東区

行政書士札幌リーガルオフィスは札幌市の北区にある行政書士事務所です。創業融資のサポート、法人設立、自動車登録(車庫証明等)、建設業許可などの各種許認可申請、在留ビザ、離婚協議書作成、内容証明、相続・遺言などの業務を主に取り扱っております。初回相談は無料ですのでお気軽にご相談ください！

財務・資金調達

みらいサポート会計事務所

東京都台東区

領収書やレシートを郵送するだけの「丸投げ」でOK！「次の融資」を見越した「銀行受けの良い」決算書を作成いたします。面倒なエクセル入力も一切不要！決算・確定申告・税務署対応・手元資金最大化までおまかせください。 3起業家支援に特化した東京都台東区上野・浅草の税理士事務所です。東京だけでなく全国のお客様に対応しております。お陰さまで、全国から3000件超のご依頼をいただいております。ご相談は無料です！気になることがありましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。「ネットで見た」「他の税理士に満足できない」といった方々から多数のお問い合わせをいただいております。

税務・会計

財務・資金調達

イグナル・コンサルティング

三重県鈴鹿市

三重県鈴鹿市を拠点とし、オンラインで全国対応も行う中小企業診断士の林です。補助金や融資等、中小企業の資金調達支援を中心とし、中小企業や小規模事業者様がなりたい（あるべき）姿を実現するための伴走支援を行っています。国の施策はどうしても複雑で、興味はあるものの敷居が高いという企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。制度は基本的な統一ルールがありますので、一度こういうものだと理解した企業様は、次々と国の支援制度を活用し経営に役立てていただいています。まずははじめの一歩を専門家の支援を受けることで、不安なく踏み出していただくそのお手伝いができればと思います。

経営コンサル

財務・資金調達

たかはし社会保険労務士事務所

神奈川県川崎市

当事務所は、就業規則の作成・改定を専門業務としています。貴社のご要望や問題に合わせて、会社を守る最適な就業規則を作成します。（特徴1）就業規則を専門業務としており、また社労士講座で受験指導にも携わるなど、最新の法令に精通しています。（特徴2）中小企業診断士資格も保有しており、質の高いコンサルティングを提供します。会社を守るだけではなく、人材を「人財」に変える就業規則をお作りします。（特徴3）助成金の提案も得意です。就業規則の作成・変更と併せて、貴社で活用できる助成金もご提案します。

人事・労働管理

財務・資金調達

津村良樹税理士事務所

奈良県奈良市

開業・創業、資金繰り改善のことならお任せください！開業したものの、資金計画の立て方、あるいは、将来の見通しに不安を感じている方、思うように資金が残らず、資金繰りにお困りの経営者の皆様、一度ご相談に来られませんか？代表税理士が直接面談し、皆様のお役に立てるご提案をさせていただきます。経営革新等支援機関としての認定も受けておりますので、安心してご相談下さい。人とのつながりを大切に、中小企業者のよりよいパートナーとして、全力でサポートさせていただきたいと考えております。初回相談は無料ですので、どんな小さなことでもお気軽にご相談下さい。お待ちしております。

税務・会計

財務・資金調達

新大阪TKG行政書士事務所

大阪市東淀川区

当事務所では、行政機関との橋渡しとなり働く皆さまの挑戦をサポートすることをモットーに、以下のサービスを行っております。お力になれることがございましたら、ぜひお気軽にお声がけください。【法人設立認証支援サービス】（関西全域対応）・株式会社・一般社団／財団法人の定款作成・認証申請・合同会社の定款作成（全国対応いたします）・NPO法人・認可地縁団体の定款・規約作成、設立認証申請・医療法人・MS法人の設立認証申請【省エネ開業・副業支援サービス】（関西全域対応）・新たに開業・副業を始める方のための会計記帳代行サービス・事業開始に必要な各種届出・許認可申請手続・補助金の申請サポート【行政公益通報代行サービス】（全国対応）・処分権限を有する行政機関への公益通報を代理で行います。・警察へ提出する告訴状・告発状の作成その他、こんな書類を作成して欲しい、こんな手続を代行して欲しいなど、ご要望がございましたら、ご相談くださいませ。

許認可・届出

財務・資金調達

大庭社会保険労務士法人

神戸市中央区

社労士の仕事は、企業の依頼に合わせた仕事が多く、待ちの姿勢の方が多いです。当事務所では、貴社のメリットとなる情報をを発信することを第一に、攻めの姿勢でサポート致します。私たち社会保険労務士は、企業の労務問題などのリスクから、助成金のメリットなど、経営者が抱える様々な問題に対しサポートすることを目標としています。近年では、「働き方改革法」の施行に伴い、残業時間の上限設定やその違反に対する罰則の規定が2019年4月より開始されたことや、年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化、2020年4月以降には、パートタイマーや有期契約社員に対する「同一労働、同一賃金」の制度も開始される見込みです。助成金に関しても、令和2年度は概算要求額が過去最大となることや、「働き方改革」に伴う時間外労働の改善、男性の育児休業に対して積極的な企業への助成金加算など新たな制度も出てきています。こういった取組に特化しているのが、我々社労士のお仕事です。当事務所では、通常の社労士業務に加え、労務のリスクマネジメントや助成金のコンサルティングなどを行います。「社員の働き方はしっかりしているのか」「助成金などの返済不要な資金がもらえるのなら、会社や従業員のために申請したい」このような考えを持っていらっしゃる経営者の方をサポートして、10年後に社員に愛される、20年後、30年後に顧客に求められるような企業を一緒に目指しましょう。

人事・労働管理

財務・資金調達

山田新公認会計士・税理士事務所

静岡市清水区

弊事務所は起業支援に力を入れた会計事務所です。会社設立登記無料、年間15万円（月額顧問料10,000円～）とリーズナブルな料金顧問先様からのお電話、メール、ご相談は何度でも無料更に、ご相談内容は、会計・税務に限定せず、広く経営全般にかかわる内容に対応するなど、起業を全面的にバックアップいたします。また全ての案件に私自身が対応いたします。公認会計士かつ税理士として税理士業務、社会保険手続、設立登記等ワンストップで行います。初めての起業、安心して当事務所にお任せください。＊当事務所は、基本的にお仕事のご依頼をお断りすることはございません。経験のない業務内容の場合には、事前にその旨、お伝えいたします。【主な業務内容】・会計・税務顧問（記帳代行ももちろん、お受けいたします）・商業登記全般（会社設立、法人移転、役員変更、解散・清算登記等）・給与計算業務・M&Aスキーム策定、調査、実行、仲介・一般労働者派遣事業及び有料職業紹介事業に係る監査証明・株式上場支援コンサルティング業務・経理・財務・総務・人事管理業務全般のアウトソース受託・個人の確定申告業務・学校法人監査・各種任意監査・各種資金調達・その他

税務・会計

財務・資金調達

東社会保険労務士事務所

東京都千代田区

▼労使トラブルを未然防止し経営リスク回避、業績アップさせるため、以下、経営資源「ヒト」に関する事項を取り扱っております。 1.労務管理・相談 2.就業規則作成 3.労働保険・社会保険手続き業務アウトソーシング 4.給与計算業務アウトソーシング 5.助成金申請 6.中間管理職研修等 ■執筆実績「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、「会社総務の書式様式集」（日本法令共著）、「ビジネストピックス(2013/3)」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』（みずほ総合研究所）、「企業実務（2012/4）」『慶弔休暇の付与で押さえておくべき労務実務』（日本実業出版社）、「月刊ビジネスアスキー」『特別付録ビジネス救急箱』、「月刊経理ウーマン」『プロが選んだ使える助成金厳選20』、『パートタイマーについて』、『両立支援について』、「月刊ビジネスガイド」『高年齢者雇用継続給付』他多数 ■講演実績テーマメンタルヘルス対応の労務管理 ★労使トラブル防止と会社のリスク回避?押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★ ・メンタルヘルス対策は必要か？・メンタルへヘルス対策、関連法令・心身の健康障害と労災認定・安全管理体制・メンタルヘルスケアの進め方・安全配慮義務とは・就業規則とは・メンタルヘルス対策Q&Aなど社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割・使用者とは・出向・派遣・請負・労働時間管理・残業とは・安全配慮・長時間労働者への対応・メンタルヘルスラインケアなど労務管理セミナー各種 1.労使トラブルから学ぶリアル労務管理・個別労働紛争・労働審判・賃金不払い残業・解雇・降格等 2.未払い残業が発生するパターン・労働時間管理・固定残業・年俸制・管理監督者・専門業務型裁量労働制・事業場外みなし労働時間制・証拠と立証責任等 3.法改正情報のポイント・労働基準法・育児・介護休業法等 4.助成金最新情報

人事・労働管理

財務・資金調達

久保田社会保険労務士法人

東京都武蔵野市

（1）採用支援中小企業は採用にコストをかけることができません。短時間でかつ低コストで採用活動をすることが必要となります。そこで、当事務所では、経験に裏打ちされた採用コンサルを実施します。低コストで人材を確保できるように支援致します。（2）給与計算代行（ペイロール）数千人単位の給与計算をこなしてきた経験をもとに、適正報酬で最高の給与計算代行を致します。給与計算だけではなく、給与体系等の確認・提案も致します。（3）就業規則（残業代対策含む）会社のルールである、就業規則を1社ごとオリジナルで作成致します。中身を見て頂ければ、違いがわかります。（4）助成金獲得獲得できる助成金は、必ず受給できるようにご提案いたします。

人事・労働管理

財務・資金調達