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財務・資金調達

社会保険労務士法人OCHI OFFICE

栃木県足利市

栃木県・群馬県の社会保険労務士法人 OCHI OFFICEでは、足利市・佐野市・太田市・桐生市・みどり市他、栃木県・群馬県を中心に社労士として活動しております。就業規則作成、人事労務管理、人材育成、助成金相談、労基署対応、給与計算等に関する経営者の方々の悩みを、また年金相談等に関する個人の悩みも一緒に解決してまいりますので、どうぞお気軽に御相談下さい。個別労働関係紛争のお手伝いも特定社会保険労務士有資格者が対応します。

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士行政書士折茂事務所

埼玉県児玉郡

社会保険手続き、労働問題の相談、就業規則作成、助成金申請など、企業の管理部門の経験も踏まえて、お客様によろこばれるご支援を心がけています。年金関係では、通常の請求（老齢年金・遺族年金・障害年金）のほか、審査請求等についてもご協力致します。行政書士の業務では、相続手続きやご相談、外国人在留許可申請なども扱っています。田舎町の事務所ですが、近隣とのお付き合いを大切にしていますので信頼をいただいています。社会保険手続きは電子申請を取り入れていますので、さらにご不便をおかけせずにお力になれます。まずは気軽にご連絡下さい。

人事・労働管理

年金・社会保険

社会保険労務士法人アンビシャス

仙台市宮城野区

宮城県仙台市で社会保険労務士事務所を開業しております。事業発展につながる健全な労務管理体制の構築のため、力一杯のお手伝いをさせていただきます！（1）労働時間や賃金などの労働管理のコンサルティング（2）就業規則・賃金規程・退職金規程など各種規程の作成（3）個別労使紛争など労働トラブルの相談（4）人事考課制や賃金制度の構築（5）労働保険・社会保険の手続代行（6）助成金の申請代行、給与計算代行などの業務を行なっております。無料相談も承っておりますので、お気軽にご連絡下さい。

人事・労働管理

財務・資金調達

坂本経営事務所

東京都西多摩郡

東京都西多摩郡瑞穂町に事務所を構え、活動エリアは東京都多摩地区および中央線沿線の東京23区内を基本としています。経営理念は、”既成概念払拭、常にチャレンジ、With Speed”をモットとして、同じ目線で、起業家、ならびに、中小企業経営者と共に成長して行くことです。業務内容は、以下の3点です。（1）起業家支援第一関門である創業融資、創業補助金といった資金調達支援と事業運営に関する仕組み構築を中小企業診断士として広範な視点からサポートできるのが特長です。（2）中小企業の経営改善支援収益改善計画、新規事業計画、経営革新計画など目的に応じた計画策定と実践段階でのコスト管理、生産・販売管理を中心としたPDCAの継続支援を行っています。これは半導体メーカーで財務部門、経営企画部門のマネージャーとして培った経験を活かして、経営者様と二人三脚でクライアント企業の一員としての立ち場で遂行していくことが特長です。併せて、経営革新テーマに合致した有効な補助金・助成金申請の支援も行っています（3）セミナーの開催「経営革新実践セミナ」ー、「補助金活用セミナー」、「診断士視点での経営経理セミナー」などを実施しています。また、2年後を目途に、「プライベート創業塾」の開催を企画しています。

経営コンサル

財務・資金調達

横倉行政書士事務所

富山県富山市

当事務所では、現在、車庫証明や各種自動車の手続き等の車関係業務、会社設立や融資相談などの起業支援業務を中心に活動しております。自動車手続きにおいては、主に富山県外の自動車業者様からのご依頼をメインに活動しております。自動車業者様のお客様が富山県で住民登録されていらっしゃる場合は、どうしても富山県内でのお手続きが何かと発生してしまいます。自動車購入時の車庫証明や名義変更・新規登録、富山ナンバーのお車のナンバープレートや車検証の再交付など・・・。このような必要がある場合でも、ご相談を受けた自動車業者様は富山県外にいらっしゃいますので、富山県内での手続きが、基本的には地理的に難しいと思います。そのような業者様に代わり、当事務所がお手続きを代行させていただいております。県外の離れた業者様がご不安に思われないよう、メール・電話等による密な連絡のやりとりなど、十分な配慮をして手続きを代行させていただきます。起業支援業務につきましては、会社設立・電子定款の代行のみのご依頼から、融資相談・事業計画書の作成などを含めて会社設立をご依頼いただく場合もございます。会社設立関係・融資関係（相談・事業計画書の作成など）共に、サービスの流れなどの詳細を各ホームページに掲載させていただいておりますので、よろしければそちらをご覧いただければ幸いでございます。些細な相談から業務のご依頼まで、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。

許認可・届出

財務・資金調達

水戸労務コンサルティングオフィス

大阪市中央区

今年は雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の申請や指導のお仕事が多いです。最高額は、1回の支給申請で500万円以上助成金受給できた事業所もあります。雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金ならまずはHP　http://www.masterslink.jp/sr/mito/をご覧いただければと思います。

財務・資金調達

久保田社会保険労務士法人

東京都武蔵野市

（1）採用支援中小企業は採用にコストをかけることができません。短時間でかつ低コストで採用活動をすることが必要となります。そこで、当事務所では、経験に裏打ちされた採用コンサルを実施します。低コストで人材を確保できるように支援致します。（2）給与計算代行（ペイロール）数千人単位の給与計算をこなしてきた経験をもとに、適正報酬で最高の給与計算代行を致します。給与計算だけではなく、給与体系等の確認・提案も致します。（3）就業規則（残業代対策含む）会社のルールである、就業規則を1社ごとオリジナルで作成致します。中身を見て頂ければ、違いがわかります。（4）助成金獲得獲得できる助成金は、必ず受給できるようにご提案いたします。

人事・労働管理

財務・資金調達

行政書士西田事務所

大阪府吹田市

放課後等デーサービス、就労継続支援A型・B型、就労移行支援、生活介護、グループホーム・ケアホーム（共同生活援助）・・・などなど、「障害福祉サービス事業」、「障害児通所支援事業」等の事業主のサポート業務を専門としています。開業のための「指定申請手続き」はもちろん、開業後の「運営の指導・相談」、「国保連への報酬請求事務（レセプト事務）代行」、「実地指導や監査への対応」、「法令上の記録義務のある書類等の書式作成や記録方法の指導」、「加算要件のチェック方法の指導」、など、障害福祉に関するあらゆるお悩みごとの解決をお手伝いしています。また、開業時の「創業融資申請」や、「消防署・建築課・障害福祉などの関係各署での事前協議」や「物件調査、事業計画・収支予算の相談」などのご要望にも応じます。さらに、運営主体が「社会福祉法人」、「NPO法人」、「医療法人」、などの場合には、法人運営や法改正対応（定款変更など）も、徹底してフォローいたします。なお、当事務所では、税理士、司法書士、弁護士、社労士等の士業様へのご支援にも力を入れております。クライアント様からの障害福祉事業に関する相談等でお困りの際には、お気軽に当事務所にお問合せください。

許認可・届出

財務・資金調達

クロスターミナル行政書士事務所

大阪市西区

知らないことが原因で損をする世の中を変えたい！例えば、支援金を受給できたのに知ったのが締切後だった。このような想いをしたことはございませんか？そんな想い、僕もしたことがあります。お金や法律のことを知らないと、損をする場合が多々あります。情報弱者という言葉を世の中をなくしたい。知らないことが原因で損をする世の中を変えたい行政書士です。もと公務員、もと民間企業勤務を経験しているので、官民両方の視点でサポートしていきます。大阪一、ハードルが低い行政書士事務所を目指しています。デザインや広告についての知識もあります。（資金調達）補助金・支援金・融資など（民事法務）遺言・相続・家族信託・任意後見・結婚契約書など（許認可等）建設業許可・古物商許可・酒類販売免許など専門分野を設けていないので、お気軽になんでもご相談ください。

相続・家族

許認可・届出

大庭社会保険労務士法人

神戸市中央区

社労士の仕事は、企業の依頼に合わせた仕事が多く、待ちの姿勢の方が多いです。当事務所では、貴社のメリットとなる情報をを発信することを第一に、攻めの姿勢でサポート致します。私たち社会保険労務士は、企業の労務問題などのリスクから、助成金のメリットなど、経営者が抱える様々な問題に対しサポートすることを目標としています。近年では、「働き方改革法」の施行に伴い、残業時間の上限設定やその違反に対する罰則の規定が2019年4月より開始されたことや、年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化、2020年4月以降には、パートタイマーや有期契約社員に対する「同一労働、同一賃金」の制度も開始される見込みです。助成金に関しても、令和2年度は概算要求額が過去最大となることや、「働き方改革」に伴う時間外労働の改善、男性の育児休業に対して積極的な企業への助成金加算など新たな制度も出てきています。こういった取組に特化しているのが、我々社労士のお仕事です。当事務所では、通常の社労士業務に加え、労務のリスクマネジメントや助成金のコンサルティングなどを行います。「社員の働き方はしっかりしているのか」「助成金などの返済不要な資金がもらえるのなら、会社や従業員のために申請したい」このような考えを持っていらっしゃる経営者の方をサポートして、10年後に社員に愛される、20年後、30年後に顧客に求められるような企業を一緒に目指しましょう。

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