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財務・資金調達

木村行政書士事務所

神奈川県茅ヶ崎市

運送業・飲食業専門の行政書士をお探しの場合は木村行政書士事務所へご相談ください。・新しく商売を始めて儲けたい・補助金、助成金を利用して販路を開拓したい・設備や車両を増やして業務を拡大したい・自分の会社を持って活躍したい・誰にも言えない苦労を分かってほしいそんな思いをお持ちのあなたをサポートいたします。 ■■■木村行政書士事務所の3つの特徴■■■ ①実務的なサポートで応援します！飲食業、運送会社管理職を経験した実務的なサポートを致します。 ②最新情報やIT技術などを駆使して応援します！ WebアプリやIT技術などを共有し、ご提案をさせていただきます。 ③お忙しい方を応援します！事前予約により、深夜早朝休日対応をしております。お客様に合わせた柔軟な対応が当事務所の特徴です。ご連絡はお電話又はメール、お問い合わせフォームにてお待ちしております。木村行政書士事務所行政書士　木村勇土

許認可・届出

財務・資金調達

社会保険労務士ハセガワ事務所

大阪府枚方市

社会保険労務士ハセガワ事務所は、 ◆お客様満足度100％を目指します！ ◆笑顔で親切かつ丁寧な対応を心がけます！ ◆お客様のニーズに合わせたソリューションを提供します！お気軽にご連絡ください（初回ご相談は無料です。）＜事務所所在地＞大阪府枚方市（京阪本線「牧野」駅から徒歩10分）＜事業内容＞給与計算代行労働トラブルの解決策提案就業規則、賃金規程、その他諸規程の作成および改定社会保険事務代行労働セミナー講演助成金申請代行

人事・労働管理

財務・資金調達

たかはし社会保険労務士事務所

神奈川県川崎市

当事務所は、就業規則の作成・改定を専門業務としています。貴社のご要望や問題に合わせて、会社を守る最適な就業規則を作成します。（特徴1）就業規則を専門業務としており、また社労士講座で受験指導にも携わるなど、最新の法令に精通しています。（特徴2）中小企業診断士資格も保有しており、質の高いコンサルティングを提供します。会社を守るだけではなく、人材を「人財」に変える就業規則をお作りします。（特徴3）助成金の提案も得意です。就業規則の作成・変更と併せて、貴社で活用できる助成金もご提案します。

人事・労働管理

財務・資金調達

よかよかFP社労士事務所

神奈川県川崎市

よかよかFP社労士事務所は、神奈川県川崎市を拠点に、企業と従業員の双方にとって安心できる職場づくりを支援する社会保険労務士事務所です。代表の畔柳は「かわさきから日本の会社を元気に！！」を合言葉に、地域に根ざしながらも全国の企業をサポートしてきました。事務所名に冠した「よかよか」とは、学生時代6年間過ごした熊本弁で「いいよいいよ」という温かい響きを持つ言葉で、経営者や従業員の方々が安心して相談できる存在でありたいという思いを込めています。これまで医療法人における管理職として800名を超える大規模な人事・労務・給与業務を統括した経験を持ち、現場に即した対応力と数字に強いFP社労士としての専門性を活かして、制度設計や労務管理の最適化を提案できるのが大きな強みです。就業規則の作成や改定、労務相談、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、助成金申請、採用・求人票作成、雇用管理改善、退職金制度設計、年金相談、健康経営、ハラスメント対策など、中小企業やスタートアップのあらゆるニーズに幅広く対応しています。特に医療や介護業界に精通しており、実務経験に基づいた提案は高く評価されています。川崎駅からすぐの便利な立地に事務所を構えていますが、ZoomやGoogle Meetを用いたオンライン相談にも積極的に対応し、全国の経営者様からご相談いただける体制を整えています。初回相談は無料で承り、原則24時間以内にご返信するなど迅速かつ丁寧な対応を心がけています。また、税理士や弁護士、中小企業診断士、行政書士など他士業とも連携し、複雑な課題にもワンストップで対応可能です。当事務所は「かわさきSDGsパートナー」にも登録されており、企業の成長と地域社会の持続的な発展を同時に見据えた活動を展開しています。健康経営を推進するイベントや勉強会も開催し、単なる労務支援にとどまらず、社会に貢献する事務所であり続けることを目指しています。従業員にとって働きやすく、企業にとっても健全な経営を実現したいと考えている経営者の方や、労務の不安を抱えているご担当者様にとって、よかよかFP社労士事務所は心強い伴走者となります。法律や制度の複雑さに悩む前に、どうぞお気軽にご相談ください。私たちは「よかよか」の心で、企業と人をつなぎ、安心できる未来づくりを全力でサポートしてまいります。

人事・労働管理

財務・資金調達

サトウ労務研究所

新潟県三条市

弊所が得意としている業務です。 ◆労働基準監督署の対応 ◆各種助成金手続き代行 ◆会社を守る就業規則の作成 ◆労務相談 ◆給与計算 ◆社会保険、雇用保険の電子申請（一人ずつではなく、5人や10人等、まとめて一括申請が可能です） ◆労働保険事務組合（一人親方・海外派遣特別加入）当事務所では、お客様のご依頼にスピーディに対応できるよう、「組織」によって各自の役割を分担し、専門性を持ったスタッフにより、的確なアドバイスや業務代行を行っております。ご相談は無料で随時受け付けております。経営・労務管理上、何かお悩みのことがございましたら、お気軽にお尋ね下さい。

人事・労働管理

財務・資金調達

瑞光行政書士事務所

神戸市須磨区

瑞光行政書士事務所は、神戸市須磨区を拠点に、外国人の在留許可申請、遺言書及び遺産分割協議書作成、成年後見・障がい年金申請、各種補助金申請など、多岐にわたる行政手続きのサポートを行う行政書士事務所です。外国人の在留許可申請では必要書類の収集から申請理由書の作成に至るまで丁寧に対応し、海外居住の外国人の在留資格の認定・高度専門職の有利なポイント計算・永住権の特例申請など複雑な手続きを円滑に進める支援をいたします。また、遺言書や遺産分割協議書やの作成では、ご家族の状況や事情に寄り添いながら後のトラブルを回避できるよう調整し、成年後見制度や障がい年金申請では専門的な知識で制度の趣旨を丁寧にご説明します。補助金申請についても、事業内容や計画に応じて必要な書類作成や申請手続きを全面的に支援いたします。当事務所の特徴として、代表自身が大手IT企業での海外勤務や外国人採用の経験を有し、自身も国際的な家庭環境にあることから、外国人や多様な背景を持つ方々の気持ちに寄り添いながら対応する姿勢を大切にしています。また、障がいを持つ子を育てる親としての実体験を活かし、福祉や親亡き後の生活設計についての相談にも深い理解と共感をもって対応します。申請手続きは単なる書類作成にとどまらず、申請者の立場に立った最適な進め方や役所対応のポイントを押さえ、法令や制度の趣旨にもとづいた着実な支援を行います。他の専門家（弁護士・税理士・社会保険労務士等）と連携し、必要に応じたワンストップ体制での対応も可能です。行政手続きや将来の不安に対して「どこに相談すればよいかわからない」「書類作成や役所対応が負担」と感じている方は、まずお気軽にご連絡ください。お電話やメールでのご相談を承り、初回の相談でお悩みや状況を丁寧にお伺いしたうえで、最適な解決策をご提案いたします。オンラインでの相談や訪問対応も可能ですので、遠方の方や来所が難しい方にも安心してご利用いただけます。皆さまの手続きを安心してお任せいただけるよう、真摯にサポートいたします。

外国人・国際

相続・家族

名古屋熱田社会保険労務士事務所

名古屋市熱田区

中小企業専門・助成金特化型の名古屋熱田社会保険労務士事務所が運営。起業・雇用・社員研修・育児社員に使える助成金申請を得意とし、愛知・名古屋の経営者様に様々な種類の助成金活用を提案する。ご相談・ご診断・訪問説明は勿論無料！その他にも、セミナー・メルマガ発行等も無料で行い、助成金の専門家として地域貢献に尽力する。

財務・資金調達

もりやま会計事務所

大阪市住吉区

もりやま会計事務所では、中小企業・スモールビジネスの経営者・個人事業主の皆様に向けて、税務顧問を中心に、経営に必要な会計・税務サービスを幅広く提供しています。当事務所の特徴は、公認会計士・税理士である代表者が一貫して対応することにあります。日常のご相談から重要な意思決定に関わる場面まで継続的に関与することで、事業の状況や経営者の考えを深く理解したサポートを実現しています。また、業種や事業規模を問わず、最適な支援を迅速かつ柔軟に提供しています。経営を続けていく中で、数字の管理や税務の判断に不安を感じる場面は少なくありません。創業を検討されている方、すでに事業を営んでいるものの会計や税務に課題を感じている方は、どうぞお気軽にご相談ください。経営者の皆様に寄り添いながら、事業の成長と安定を支えるパートナーとして、継続的にサポートしてまいります。

税務・会計

財務・資金調達

BSP社会保険労務士法人

東京都千代田区

助成金を最大限活用して、貴社労務を最適化しませんか。弊社は、東京都千代田区九段下において社会保険労務士業を営んでおります。弊社のアピールポイントとしては、雇用関係助成金を知悉していること、そしてシステムの有効活用により大企業の労務管理にも携わっていることです。つまり、お客様企業の規模に合わせて、最適なご提案ができるということです。スタートアップの会社には、その会社に適合する助成金をご提案して、資金面での不安をしっかりサポートいたします。様々な助成金を採用、育成に組み合わせれば、人件費の1/3くらいは節減できることとなります。顧客企業が大きくなるにつれてニーズが変わってきます。10名を超えた段階で就業規則のご依頼が、そして少しずつ労務トラブル案件も発生してまいります。先手をうって規程を整えれば、労務トラブルも未然に防ぐことが可能です。50名を超えると様々な安全衛生に関する義務も増えてまいります。そして100名規模になりますと、給与計算も自社で行うのにはかなりの労力がかかるようになります。弊社は、この会社の成長に合わせて、その段階段階に合わせたサポートが可能でございます。上場に関しても多数関わっております。数百名単位になりますと、労務システム、勤怠システム、給与システムが不可欠になってまいります。いかに効率よく労務管理をし、従業員の満足にこたえ、会社の発展に貢献するか、とても醍醐味のある仕事です。今までの蓄積をもとに、是非あなた様の企業の発展にも寄与できればと存じます。どうぞまずはお気軽にご相談くださいませ。きっとお悩みを解決できること、お約束いたします。

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士法人グランディス

さいたま市大宮区

給与計算から手続き、助成金、労務相談、就業規則、残業代等に関するコンサルまで、中小企業をマルチにサポートしております。上記の業務内容について、個人商店から上場企業まで、様々な規模および業種の経営者様のご相談をお受けして参りました。その経験を生かして、就業規則作成においては、労務管理のツボを押さえた「リスクヘッジ型の就業規則」をご提案しております。また、長時間労働になりがちな飲食・IT・運送・美容等の業界の企業様・個人事業主様、未払い残業代を請求される前に対策をしっかり立てて、万全な体制を整えましょう。当事務所が精一杯貴社をバックアップいたします。

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