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【財務・資金調達】士業のホームページ - 検索結果

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財務・資金調達

クロスターミナル行政書士事務所のホームページ

クロスターミナル行政書士事務所

大阪市西区

知らないことが原因で損をする世の中を変えたい! 例えば、支援金を受給できたのに知ったのが締切後だった。 このような想いをしたことはございませんか? そんな想い、僕もしたことがあります。 お金や法律のことを知らないと、損をする場合が多々あります。 情報弱者という言葉を世の中をなくしたい。 知らないことが原因で損をする世の中を変えたい行政書士です。 もと公務員、もと民間企業勤務を経験しているので、官民両方の視点でサポートしていきます。 大阪一、ハードルが低い行政書士事務所を目指しています。 デザインや広告についての知識もあります。 (資金調達)補助金・支援金・融資など (民事法務)遺言・相続・家族信託・任意後見・結婚契約書など (許認可等)建設業許可・古物商許可・酒類販売免許など 専門分野を設けていないので、お気軽になんでもご相談ください。

許認可・届出
財務・資金調達
労務サポートサービスのホームページ

労務サポートサービス

大阪府南河内郡

労務サポートサービスは、 ・助成金申請 ・人事コンサルティング ・福利厚生アウトソーシング ・ストレス測定 ・成年後見人等受任 を主な業務としている社会保険労務士事務所です。 企業と労働者の様々なトラブルやお悩みについて企業様、労働者様それぞれのご相談に対して真摯にご対応させていただきます。

財務・資金調達
プログライズ総合会計事務所のホームページ

プログライズ総合会計事務所

東京都中央区

私たちは、会計・税務・財務を通じて、クライアントの飛躍的(Rising)な成長と発展(Progress)の支え(Prop)となり、社会に貢献していきます。 【会計・税務】 決算や申告書作成は単なる事後的な事務サービスではなく、将来の経営環境を見据えた攻撃的戦略ツールです。 【財務・融資】 金融機関との良好は関係性を構築するため、サポート致します。 【相続・事業承継】 相続開始前の対策と相続開始後の対応等、納税関係者の意に即した対策を構築いたします。 【企業再生】 本業を再度軌道に乗せるためには、財務面のサポートが欠かせません。 法務、税務、財務あらゆる側面から、本業の再起をバックアップ致します。 まずは、お気軽にご相談下さい(無料)。

税務・会計
財務・資金調達
税理士法人SWATSのホームページ

税理士法人SWATS

神戸市中央区

税理士法人SWATSは、SWATS Consultingグループの一翼として、弁護士事務所と両輪を成しながら、企業・個人のお客様に対して総合的な支援を行っています。 税務調査対応や事業承継、相続対策、企業再編といった複雑な局面においても、法務と緊密に連携することで、制度の正確な理解とともに実行可能な提案を可能としています。単なる税務処理にとどまらず、経営判断やリスク管理にも踏み込んだ支援を行い、お客様の的確な意思決定を支える一つのチームとして皆様に向き合います。 ■ 強み①:税務×法務の「一体型」ワンストップ体制 当法人の最大の特徴は、税理士と弁護士が同一拠点で連携し、常に同じ視点で対応する体制にあります。 ・紛争を回避する相続: 遺産分割協議(法務)と税務申告を並行し、争族リスクと税務リスクを同時に解消。 ・戦略的な組織再編: 合併、分割、事業譲渡など、法務・税務の両軸から隙のないスキームを構築。 ・高度な税務調査対応: 法律的見地から当局と対等に交渉し、不当な処分を防ぐ防御力を発揮。 一つの窓口で完結できるため、お客様の手間やリスクを大きく軽減し、迅速・的確な解決策を提案します。 ■ 強み②:資産税分野に精通した実務力と実績 相続税申告や株価算定など、高度な判断が求められる資産税分野において、神戸での35年の実績を基盤とした確かな実務力を誇ります。 資産税に特化した専門チームが、精緻な土地評価や非上場株式の評価を実施。東京国税局での実務経験を持つ専門家が在籍しており、税務署の視点を踏まえた根拠の強い適正な申告を実現します。また、認定経営革新等支援機関として、事業承継やM&Aの実務的なアドバイザリーも提供可能です。 ■ 強み③:経営と資産を支える財務戦略パートナー 日々の記帳代行や決算支援に加え、キャッシュフロー改善、連結納税、企業再生支援など、一歩踏み込んだ財務戦略を提供します。 医療法人や宗教法人など、特殊な会計処理が必要な法人の決算にも対応。経営と資産に関するあらゆる課題に対し、グループの総合力で入口から出口まで一貫してサポートいたします。 ■ 誠実でスピーディーな対応(神戸・東京拠点) 神戸と東京の2拠点を中心に、全国の案件に迅速に対応いたします。 創業以来大切にしている「人としての丁寧さ」を忘れず、お客様一人ひとりの背景を深く理解した誠実なサポートをお約束します。複雑な税務・法務の課題に直面した際、頼れる「戦略的パートナー」として、皆様の未来を支えます。

税務・会計
財務・資金調達
みらいサポート会計事務所のホームページ

みらいサポート会計事務所

東京都台東区

領収書やレシートを郵送するだけの「丸投げ」でOK! 「次の融資」を見越した「銀行受けの良い」決算書を作成いたします。 面倒なエクセル入力も一切不要! 決算・確定申告・税務署対応・手元資金最大化までおまかせください。 3起業家支援に特化した東京都台東区上野・浅草の税理士事務所です。 東京だけでなく全国のお客様に対応しております。 お陰さまで、全国から3000件超のご依頼をいただいております。 ご相談は無料です! 気になることがありましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。 「ネットで見た」「他の税理士に満足できない」といった方々から多数のお問い合わせをいただいております。

起業・法人設立
税務・会計
清水雄太公認会計士事務所のホームページ

清水雄太公認会計士事務所

東京都豊島区

はじめまして! 清水雄太公認会計士事務所と申します。 いわゆるFAS業務(株価算定、財務デュー・デリジェンス、ストックオプションの公正価値評価やPPA)を始めとして、経理・内部統制構築支援や税務顧問等を行っております。 M&Aのクロージング段階における株価算定や財務デュー・デリジェンス、IPO準備会社に対する経理支援やストックオプション、資本政策に係るコンサルティング等を提供可能です。 よろしくお願い致します。

財務・資金調達
みそら税理士法人 明石オフィスのホームページ

みそら税理士法人 明石オフィス

兵庫県明石市

経営者が抱えている悩みの中には従業員には話せないようなもの多く、会社経営のことであったり、個人的なことであったり、他人に相談できず一人で悩んでいる問題のほうが多いのでないでしょうか。中小企業では、会社と経営者個人との関係は一体であります。なので、会社・個人双方を考慮しながら税務上の留意点や節税策を検討する上で、経営者の個人的な相談というのも会社経営において重要です。そのためにも、日ごろからどんなことであってもご相談していただけるよう、経営者の皆様とお会いする貴重な時間を今後も大切にしていきたいと思っております。

起業・法人設立
税務・会計
田村博社会保険労務士事務所のホームページ

田村博社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

▽数字に強い社労士です。 (社労士連合会認定)医療労務コンサルタント、介護労務コンサルタント 医療、介護、教育産業等長時間勤務に陥りやすい事業所の人事管理、採用研修、賃金管理等おまかせ下さい。 特に、シフト管理、労働時間等数字の絡むことがらをわかりやすく説明して社員の働きやすさの向上と残業代の圧縮を両立させます。 1.人事、労務に関するコンサルティング 労働時間や賃金等の管理、シフト管理 採用・研修・解雇、人事制度考課、賃金制度の相談 就業規則、36協定等の各種規定・協定の作成、変更(マイナンバー、無期転換ルール、短時間労働、高齢者雇用等対応) *求人難の昨今、現に勤めている従業員を上手に動かして会社を成長させる仕組みを考えましょう。 2.各種助成金の申請 キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金など 特に、キャリア形成促進助成金のうちの制度助成コース、両立支援助成金のうちの介護取組支援助成金などは中小企業におすすめです。これらは経費の一部を助成するものではなく、制度をつくり実行した場合に定額を助成しますので、準備にかかる手間と助成額が明確なので、企業ごとに導入の是非を考えやすいものになっています。

財務・資金調達
人事・労働管理
あさひ社会保険労務士事務所のホームページ

あさひ社会保険労務士事務所

大阪市西区

相談しやすく、親切丁寧、スピーディー対応をモットーに、貴社の業務効率向上や職場環境・従業員様のモチベーションアップなどに役立つアドバイスに努めます。クライアント企業様の悩みを一緒に考え、よき相談相手となります。 ≪主な業務内容≫ ●給与計算代行 ●雇用保険・労災保険・社会保険手続代行 ●就業規則など諸規程の作成・見直し ●会社・支店設立時の保険関係新規適用手続 ●年金請求 ●各種助成金申請

財務・資金調達
人事・労働管理
大庭社会保険労務士法人のホームページ

大庭社会保険労務士法人

神戸市中央区

社労士の仕事は、企業の依頼に合わせた仕事が多く、待ちの姿勢の方が多いです。 当事務所では、貴社のメリットとなる情報をを発信することを第一に、攻めの姿勢でサポート致します。 私たち社会保険労務士は、企業の労務問題などのリスクから、助成金のメリットなど、経営者が抱える様々な問題に対しサポートすることを目標としています。 近年では、「働き方改革法」の施行に伴い、残業時間の上限設定やその違反に対する罰則の規定が2019年4月より開始されたことや、年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化、2020年4月以降には、パートタイマーや有期契約社員に対する「同一労働、同一賃金」の制度も開始される見込みです。 助成金に関しても、令和2年度は概算要求額が過去最大となることや、「働き方改革」に伴う時間外労働の改善、男性の育児休業に対して積極的な企業への助成金加算など新たな制度も出てきています。 こういった取組に特化しているのが、我々社労士のお仕事です。 当事務所では、通常の社労士業務に加え、労務のリスクマネジメントや助成金のコンサルティングなどを行います。 「社員の働き方はしっかりしているのか」「助成金などの返済不要な資金がもらえるのなら、会社や従業員のために申請したい」 このような考えを持っていらっしゃる経営者の方をサポートして、10年後に社員に愛される、20年後、30年後に顧客に求められるような企業を一緒に目指しましょう。

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人事・労働管理