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財務・資金調達

東社会保険労務士事務所

東京都千代田区

▼労使トラブルを未然防止し経営リスク回避、業績アップさせるため、以下、経営資源「ヒト」に関する事項を取り扱っております。 1.労務管理・相談 2.就業規則作成 3.労働保険・社会保険手続き業務アウトソーシング 4.給与計算業務アウトソーシング 5.助成金申請 6.中間管理職研修等 ■執筆実績「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、「会社総務の書式様式集」（日本法令共著）、「ビジネストピックス(2013/3)」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』（みずほ総合研究所）、「企業実務（2012/4）」『慶弔休暇の付与で押さえておくべき労務実務』（日本実業出版社）、「月刊ビジネスアスキー」『特別付録ビジネス救急箱』、「月刊経理ウーマン」『プロが選んだ使える助成金厳選20』、『パートタイマーについて』、『両立支援について』、「月刊ビジネスガイド」『高年齢者雇用継続給付』他多数 ■講演実績テーマメンタルヘルス対応の労務管理 ★労使トラブル防止と会社のリスク回避?押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★ ・メンタルヘルス対策は必要か？・メンタルへヘルス対策、関連法令・心身の健康障害と労災認定・安全管理体制・メンタルヘルスケアの進め方・安全配慮義務とは・就業規則とは・メンタルヘルス対策Q&Aなど社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割・使用者とは・出向・派遣・請負・労働時間管理・残業とは・安全配慮・長時間労働者への対応・メンタルヘルスラインケアなど労務管理セミナー各種 1.労使トラブルから学ぶリアル労務管理・個別労働紛争・労働審判・賃金不払い残業・解雇・降格等 2.未払い残業が発生するパターン・労働時間管理・固定残業・年俸制・管理監督者・専門業務型裁量労働制・事業場外みなし労働時間制・証拠と立証責任等 3.法改正情報のポイント・労働基準法・育児・介護休業法等 4.助成金最新情報

財務・資金調達

人事・労働管理

みそら税理士法人明石オフィス

兵庫県明石市

経営者が抱えている悩みの中には従業員には話せないようなもの多く、会社経営のことであったり、個人的なことであったり、他人に相談できず一人で悩んでいる問題のほうが多いのでないでしょうか。中小企業では、会社と経営者個人との関係は一体であります。なので、会社・個人双方を考慮しながら税務上の留意点や節税策を検討する上で、経営者の個人的な相談というのも会社経営において重要です。そのためにも、日ごろからどんなことであってもご相談していただけるよう、経営者の皆様とお会いする貴重な時間を今後も大切にしていきたいと思っております。

起業・法人設立

税務・会計

坪島経営労務事務所

広島県東広島市

「広島県の中小企業の助成金申請をサポートします！」中小企業の経営者の悩みベスト3は、資金繰り、従業員教育、従業員採用です。この3つの問題を解決する手段として、助成金活用のご提案と手続きのサポートをしております。なお助成金は返済不要のお金のため、資金繰りの悩み解決にも有効です。平成20年9月に社会保険労務士事務所を開業し、助成金申請業務に携わってきました。主に、中小企業様（個人事業主含む）を対象に、助成金のコンサルティング（受給可能診断や申請手続きなど）をしています。資金調達、従業員の定着率向上の一環として助成金活用（社員教育、育児休業、定年引上げ、パート等の正社員化、人事評価制度など）を提案させていただいています。

財務・資金調達

人事・労働管理

かがやき税理士法人大阪オフィス

大阪市北区

資金調達（融資サポート）に圧倒的な強みを持つ事務所です。日本政策金融公庫・信用保証協会付き融資・銀行プロパー融資には、独特のノウハウで、様々な企業様（法人・個人事業問わず）へのサポート実績があります。・中小零細企業への運転資金・設備資金の融資サポート・これから開業される方への創業資金の融資サポートならおまかせください。

税務・会計

財務・資金調達

BSP社会保険労務士法人

東京都千代田区

助成金を最大限活用して、貴社労務を最適化しませんか。弊社は、東京都千代田区九段下において社会保険労務士業を営んでおります。弊社のアピールポイントとしては、雇用関係助成金を知悉していること、そしてシステムの有効活用により大企業の労務管理にも携わっていることです。つまり、お客様企業の規模に合わせて、最適なご提案ができるということです。スタートアップの会社には、その会社に適合する助成金をご提案して、資金面での不安をしっかりサポートいたします。様々な助成金を採用、育成に組み合わせれば、人件費の1/3くらいは節減できることとなります。顧客企業が大きくなるにつれてニーズが変わってきます。10名を超えた段階で就業規則のご依頼が、そして少しずつ労務トラブル案件も発生してまいります。先手をうって規程を整えれば、労務トラブルも未然に防ぐことが可能です。50名を超えると様々な安全衛生に関する義務も増えてまいります。そして100名規模になりますと、給与計算も自社で行うのにはかなりの労力がかかるようになります。弊社は、この会社の成長に合わせて、その段階段階に合わせたサポートが可能でございます。上場に関しても多数関わっております。数百名単位になりますと、労務システム、勤怠システム、給与システムが不可欠になってまいります。いかに効率よく労務管理をし、従業員の満足にこたえ、会社の発展に貢献するか、とても醍醐味のある仕事です。今までの蓄積をもとに、是非あなた様の企業の発展にも寄与できればと存じます。どうぞまずはお気軽にご相談くださいませ。きっとお悩みを解決できること、お約束いたします。

財務・資金調達

人事・労働管理

木村行政書士事務所

神奈川県茅ヶ崎市

運送業・飲食業専門の行政書士をお探しの場合は木村行政書士事務所へご相談ください。・新しく商売を始めて儲けたい・補助金、助成金を利用して販路を開拓したい・設備や車両を増やして業務を拡大したい・自分の会社を持って活躍したい・誰にも言えない苦労を分かってほしいそんな思いをお持ちのあなたをサポートいたします。 ■■■木村行政書士事務所の3つの特徴■■■ ①実務的なサポートで応援します！飲食業、運送会社管理職を経験した実務的なサポートを致します。 ②最新情報やIT技術などを駆使して応援します！ WebアプリやIT技術などを共有し、ご提案をさせていただきます。 ③お忙しい方を応援します！事前予約により、深夜早朝休日対応をしております。お客様に合わせた柔軟な対応が当事務所の特徴です。ご連絡はお電話又はメール、お問い合わせフォームにてお待ちしております。木村行政書士事務所行政書士　木村勇土

起業・法人設立

許認可・届出

行政書士いからし法務事務所

東京都千代田区

行政書士いからし法務事務所は、土地に関わる行政手続と不動産取引を一体で扱う実務型の事務所です。開発許可や農地転用などの土地利用に関する行政手続から、不動産売買に関する実務まで、土地と事業に関わる業務を中心に取り扱っています。土地を利用して事業を行う場合、行政手続と不動産取引は密接に関係しています。開発許可や農地転用が必要な土地であるかどうかによって、土地の利用可能性や事業計画は大きく変わります。しかし、実務では手続と取引が別々に進められることもあり、その結果、許可が取得できず建築ができない、農地転用が認められない、契約条件と許可条件が整合しないといった問題が生じることがあります。当事務所では、こうしたリスクを避けるため、許可・転用・売買を同時に見据えた判断を行い、手続と取引を一体で担う形で業務を行っています。行政手続の視点と不動産取引の実務の双方から案件を整理し、事業計画に沿った形で必要な手続を進めていくことを重視しています。主な業務は、不動産・土地法務業務、開発許可・農地転用、不動産売買、補助金申請業務です。都市計画法や農地法など、土地利用に関わる複数の法令を踏まえながら、計画段階から必要な手続を整理し、円滑な事業実施につながるよう対応しています。土地利用を伴う案件では、契約前や計画段階での確認が非常に重要です。当事務所では、土地の取得や利用計画を進める前の段階で行政手続の可否や必要な手続を整理し、事業計画に沿った形で実務対応を行っています。土地に関わる行政手続や事業計画については、計画段階からご相談ください。

許認可・届出

財務・資金調達

社会保険労務士法人LMC社労士事務所

千葉市中央区

当社（事務所）は、 1.金融（資金調達・経営計画の策定・資産運用・事業承継）相談部門（ライフアンドマネーコンサルティング株式会社） 2.労働保険・社会保険（人事労務管理、賃金・退職金制度、労使間トラブル、労働災害等）部門（LMC社労士事務所）の2部門から、経営者の皆様に総合的なコンサルティングを行っています。信託銀行時代のノウハウを生かした企業年金相談業務・退職金制度の見直し等を行っていきます。また、銀行員時代に培った融資業務・資産運用業務の実務経験を生かし、資金調達や事業計画の策定、ビジネスプランの作成や金融機関説明用決算資料の作成のお手伝いを行っていきます。社会保険労務士6名、社会保険労務士有資格者3名　総勢15名にて御社の問題に誠心誠意、解決に努めます。

財務・資金調達

人事・労働管理

社会保険労務士行政書士折茂事務所

埼玉県児玉郡

社会保険手続き、労働問題の相談、就業規則作成、助成金申請など、企業の管理部門の経験も踏まえて、お客様によろこばれるご支援を心がけています。年金関係では、通常の請求（老齢年金・遺族年金・障害年金）のほか、審査請求等についてもご協力致します。行政書士の業務では、相続手続きやご相談、外国人在留許可申請なども扱っています。田舎町の事務所ですが、近隣とのお付き合いを大切にしていますので信頼をいただいています。社会保険手続きは電子申請を取り入れていますので、さらにご不便をおかけせずにお力になれます。まずは気軽にご連絡下さい。

財務・資金調達

人事・労働管理

神戸会計労務管理事務所

兵庫県西宮市

兵庫県西宮市で開業社会保険労務士をやっています。主に京阪神地区を中心に活動しています。私のキャリアについてですがソフトウェア開発者としてERP等のパッケージシステムをはじめ多数の人事労務管理システムの開発経験があります。勤務社労士として、人事給与システム開発を行いつつ労働組合の副委員長も務めた経験もあり、人事労務や労使問題全般に精通しています。人事給与システムというのは誰よりもいち早く法令改正等の情報を取得、正確に理解しシステムに反映する必要があります。システムの改修にはその内容にもよりますが相当の期間を要するため法令改正等の内容を適宜、誰よりも早く把握、理解する必要があるわけです。人事総務部門のいわば相談窓口のような立場でシステム開発をこなして来ましたため社労士が行う業務全般を熟知しています。 2022年2月に社労士として開業登録しました。【私にできること（得意分野）】・労働・社会保険手続（雇用・労災・健康・厚生年金等）・就業規則・労使協定（36協定等）の作成・届出・各種助成金の相談・届出・人事・労務管理相談（採用・労使トラブル・ハラスメント・解雇等）・年金（障害・遺族・老齢）の相談・手続・労働安全衛生管理・給与計算賃金設計・人事評価制度・DX化推進の助言【実績】 ●協同組合　（1年） ·経営労務診断実施 ·社会保険、労働保険届出 ·就業規則改訂 ●不動産会社　（13年）・人事システム開発（社会保険、労働保険、給与含む）・人事労務相談・労働組合書記、副委員長歴任 ●ソフトウェア開発会社　（20年）・人事パッケージシステムの開発（社会保険、労働保険、給与含む）豊富な経験·実績を活かし誠心誠意対応させていただきますのでよろしくお願いいたします。〈兵庫県社会保険労務士会所属〉 2022年2月開業登録登録番号:28220010 〈保有資格〉社会保険労務士宅地建物取引士応用情報処理技術者（旧第一種情報処理技術者） Java EE6 Web Component Developper Oracle Master 10g Silver MCP(Microsoft Certified Professional) その他

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人事・労働管理