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社会保険労務士

東京都

吉江社会保険労務士事務所のホームページ

吉江社会保険労務士事務所

東京都品川区

当事務所は2011年1月1日の開所以来「労務リスクヘッジ専門コンサルタント」を柱に活動を行っています。 企業は「ヒト」で持ち、「ヒト」が運営に携わります。1つの言葉に対する捉え方もそれぞれが違う感じ方をします。 「ヒト」が2人以上集まれば、必ずトラブルの火種は発生しています。しかし、トラブルは起こるものであることを知り、日々の鎮火と消化方法を備えておくことが後の大きな問題への抑止、迅速な対応につながります。 当事務所は、特定社会保険労務士の国家資格者が運営しており、日常のリスクヘッジとトラブル発生時のリスクヘッジのどちらにも「ヒト」の問題全てに対処することが可能です。 是非一度ホームページをご覧いただき、ご相談からお気軽にどうぞ。

人事・労働管理
東 社会保険労務士事務所のホームページ

東 社会保険労務士事務所

東京都千代田区

▼労使トラブルを未然防止し経営リスク回避、業績アップさせるため、以下、経営資源「ヒト」に関する事項を取り扱っております。 1.労務管理・相談 2.就業規則作成 3.労働保険・社会保険手続き業務アウトソーシング 4.給与計算業務アウトソーシング 5.助成金申請 6.中間管理職研修等 ■執筆実績 「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、「会社総務の書式様式集」（日本法令共著）、 「ビジネストピックス(2013/3)」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』（みずほ総合研究所） 、 「企業実務（2012/4）」『慶弔休暇の付与で押さえておくべき労務実務』（日本実業出版社） 、 「月刊ビジネスアスキー」『特別付録ビジネス救急箱』、 「月刊経理ウーマン」『プロが選んだ使える助成金厳選20』、『パートタイマーについて』、 『両立支援について』、 「月刊ビジネスガイド」『高年齢者雇用継続給付』他多数 ■講演実績テーマ メンタルヘルス対応の労務管理 ★労使トラブル防止と会社のリスク回避?押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★ ・メンタルヘルス対策は必要か？ ・メンタルへヘルス対策、関連法令 ・心身の健康障害と労災認定 ・安全管理体制 ・メンタルヘルスケアの進め方 ・安全配慮義務とは ・就業規則とは ・メンタルヘルス対策Q&Aなど 社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割 ・使用者とは ・出向・派遣・請負 ・労働時間管理 ・残業とは ・安全配慮 ・長時間労働者への対応 ・メンタルヘルスラインケアなど 労務管理セミナー各種 1.労使トラブルから学ぶリアル労務管理 ・個別労働紛争 ・労働審判 ・賃金不払い残業 ・解雇 ・降格等 2.未払い残業が発生するパターン ・労働時間管理 ・固定残業 ・年俸制 ・管理監督者 ・専門業務型裁量労働制 ・事業場外みなし労働時間制 ・証拠と立証責任等 3.法改正情報のポイント ・労働基準法 ・育児・介護休業法等 4.助成金最新情報

人事・労働管理
財務・資金調達
社労士OFFICE 労務管理+1のホームページ

社労士OFFICE 労務管理+1

東京都新宿区

当事務所の特徴は『圧倒的な情報量』です。しかもその数はなんと1300種類以上にも及びます。 例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、労務管理等の経営に役立つ情報を、「ビジネス関連」では卸・小売等のその他各業界のトレンド情報などを、その他「ビジネス以外」では、経営に使える豆知識や著名な経営者様の考え方など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。 ではなぜそこまでして『情報』にこだわるのでしょうか？ （理由その1） 専門家は自分の専門知識でのみ問題を解決しようとする傾向が強く、その解決法は非常に危険だと感じている為。（専門知識にこだわらず、幅広い知識で対応します！） （理由その2） インターネットの普及により情報量が爆発的に増えたため、本当に必要な情報が見え難くなっている為。（御社を危険な情報からお守りし、御社に最適な情報をご提供します！） これらの理由で当事務所は『情報』にこだわりました。 もちろん顧問先様には非常に喜ばれ、しかも結果に繋げていただいている情報です。 是非一度でも体験していただければ、その『違い』をお分かりになっていただけることを保証します。 まずはお気軽にご相談ください。 『親しみやすく、完全オーダーメイドの問題解決！』 社会保険労務士　糸岡 潔史

人事・労働管理
社会保険労務士 齋藤事務所のホームページ

社会保険労務士 齋藤事務所

東京都新宿区

東京都新宿区にある社会保険労務士事務所です。 東京都、千葉県を主要エリアとし、お客様の人事・労務に関するお悩みを解決します。 会社を成長させたい方、ぜひ社会保険労務士　齋藤事務所にご相談下さい。会社を変えるための、最強の人事戦略をご提案いたします。

人事・労働管理
えがお社労士オフィスのホームページ

えがお社労士オフィス

東京都練馬区

大学卒業後、30年間勤続した日本通運株式会社を早期定年退職し、社会保険労務士として、自宅で独立開業致しました。「より笑顔が増える職場をつくるためのお手伝い」することを経営理念に掲げ、親切・ていねいな対応をさせていただきます。どうぞよろしくお願い致します。

人事・労働管理
タナカ伸一社会保険労務士事務所のホームページ

タナカ伸一社会保険労務士事務所

東京都江東区

就業規則や労働問題、派遣許可（更新）申請を主なターゲットとして開業しております。就業規則については10人規模から150人程度の会社まで幅広く対応しており、フレックスタイム制や変形労働時間制などの特殊な就業形態や本則以外の給与規程、育児介護休業規程、出張旅費規程、役員規程等の附則規程も対応可能です。労務問題については、いわゆるパワハラやセクハラなどのハラスメント問題、問題社員の対応、解雇・退職勧奨などの退職関連など幅広く対応できます。派遣許可申請は国内会社（株式会社や合同会社）の他に外国会社も対応することができます。 以上の他一般的な手続（労働保険、社会保険など）や給与計算代行も行っております。常に正確かつ迅速を意識し、早く間違いの少ない処理を心掛けております。また、コンプライアンス上問題となり得る点については、積極的に指摘し、改善策を提案いたします（顧問契約締結の場合）。

人事・労働管理
許認可・届出
まほろ社会保険労務士事務所のホームページ

まほろ社会保険労務士事務所

東京都武蔵野市

社労士は『会社に一番近い、外部の専門家』です！ 私たちと一緒に5年後、10年後を見据えた土台作りを進めてまいりましょう。 主な業務内容は 〇労働保険・社会保険の手続き 〇給与計算業務 〇労務相談 〇就業規則の作成・見直し 〇確定拠出年金（企業型DC）の導入支援 〇年金相談・申請の手続き など 特に、確定拠出年金(企業型DC)の導入支援に力を入れております。 会社にとって多くのメリットがございますので、詳しくは当事務所ホームページをご覧いただき、お気軽にご連絡ください。

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