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社会保険労務士

東京都

スポット社労士くん社会保険労務士法人

スポット社労士くん社会保険労務士法人

東京都千代田区

社会保険労務士の料金のことなら、手続きの革命児「スポット社労士くん」をご利用ください。驚きの低料金を実現！顧問料0円1手続き3,000円～ お客様の声から生まれた社会保険、新規加入等各種手続きサービス。必要なサービスだけをチョイス！お安く活用！顧問料の無駄を排除します。社会保険労務士にかかる料金でお悩みの方は、今すぐご連絡ください！

人事・労働管理
つぐみコンサルティング社労士事務所

つぐみコンサルティング社労士事務所

東京都新宿区

経営者様が従業員の労務管理に悩まれることなく安心して本業に専念できるよう、サポートさせていただきます。 1. 当事務所の特徴 法律用語を多用せず、わかりやすく説明することを心がけています。 2. 当事務所の強み ①経験を生かしたアドバイス 労務に関わる業務に10年以上携わっています。これまでの経験を生かして幅広い業務を承ることができます。 ②他士業との連携 税務に関するご相談でしたら税理士、労使間の争いが裁判になってしまった場合は弁護士など、他士業との連携にて承ることが可能です。 ③適切な価格設定 お客様のご要望に応じて適切なお見積もりをさせていただきます。開業間もない経営者様に対しては労働保険、社会保険のお手続きを特別価格でお受けいたします。 3. 得意分野 労務相談、就業規則の作成、新規開業サポート、派遣事業・職業紹介事業の許可申請、給与計算、社会保険・労働保険の各手続きなど

許認可・届出
人事・労働管理
渡辺真人社労士事務所

渡辺真人社労士事務所

東京都豊島区

東大卒社労士＆行政書士事務所の渡辺です。 人生彷徨の末（まだ彷徨っているかも…） 駒込に事務所を構えている ぶちゃけ、東大卒が看板になっている事務所です。 ただ、親切・丁寧・低価格をモットーに頑張っております。 初回相談は無料ですので、お気軽にご連絡下さい。 ・月額6千円の社労士顧問 ・安心と低価格で在留資格の更新/変更の取次 ・特定技能制度の申請サポート

人事・労働管理
蜂巣社会保険労務士事務所

蜂巣社会保険労務士事務所

東京都八王子市

障害年金を受給できるはずがない、と思い込んでいませんか？ 当事務所は障害年金を専門にしている東京都八王子市の社会保険労務士事務所です。 依頼者の方が障害年金を受給することで、 ●くらしが広がる ●安心感が得られる、こころの安定が得られる ことを願って障害年金の請求を迅速・丁寧にサポートいたします。 当事務所の障害年金サポートは次の2つのコースがあります。 （1）おまかせコース 納付要件の確認から医師への診断書の作成依頼、障害年金裁定請求書の提出まで、ほとんど全ての手続きを当事務所で行うコースです。 （2）おたすけコース （自分で手続きされる方向けのコースです。） 病歴就労状況申立書の作成アドバイス 診断書など、年金事務所に提出する書類のチェック を行います。 わからないことは聞いてみるのが一番です。障害年金に関するどんな些細なことでもどうぞお気軽にお問合せください。

年金・社会保険
NO-IMAGE

社会保険労務士法人アノテコ

東京都世田谷区

東京都世田谷区で社会保険労務士事務所を開業している「若さ・豊富な実務経験・フットワークの良さ」が特徴の社会保険労務士法人 アノテコです。 よく言われるように、企業の価値は「ヒト・モノ・カネ」のうち、特に”ヒト”が一番重要です！ 当オフィスでは、企業様の経費削減、労務リスクの最小化の観点から人事・労務面での実用的な専門サービスを提供します。 ●サービスの一例 ・就業規則の作成（従業員満足、リスク予防、労務トラブル防止！） ・頼れる労務アドバイザー（労使トラブルの円満解決、予防） ・給与計算代行サービス（正確、安心、リーズナブル、スピーディ） ・社会保険、労働保険手続き（新規適用、入退社、年度更新等） ・人事制度、賃金制度コンサルティング（将来を見すえた制度を設計） ・助成金を活用した会社運営のサポート（助成金を活用した成長戦略） 当オフィスでは労務・人事面から、”会社と従業員が共に楽しく働ける環境づくり”と”企業業績の向上”サポートに、これからも全力で取り組んでいきます。 どうぞお気軽にご連絡を頂ければと思います。

財務・資金調達
人事・労働管理
社会保険労務士古山事務所

社会保険労務士古山事務所

東京都新宿区

経営者の「ヒト」に関するお困りことを解決いたします！ 社員が安心して働ける職場環境を整備することで、社員のスキルアップ、モチバーションアップを図り、生産性の向上に結び付け企業の業績アップを支援する「労務管理のプロフェッショナル」としてお役に立つことができればと思います。 会社の「人」に関することをトータルにサポートさせていただきます。ぜひ、御社の外部人事部としてご活用ください。

人事・労働管理
社会保険労務士事務所 障害年金プログループ

社会保険労務士事務所 障害年金プログループ

埼玉県春日部市

春日部市で障害年金申請代行・相談は、全国障害年金郵送申請サポート。公的機関で講演をしている社会保険労務士集団が、障害年金申請代行サービスを承ります。女性社会保険労務士も在籍しており、初回相談は無料です。春日部市を中心に近辺の地域も対応します。当事務所は複数の社会保険労務士が在籍する社会保険労務士事務所となっており、複数の社会保険労務士でのご対応が可能です。

年金・社会保険
KANARIYA社会保険労務士事務所

KANARIYA社会保険労務士事務所

東京都千代田区

弊所は障害年金を専門とした社会保険労務士事務所です。 開業前は社会保険労務士としては珍しく医療従事者として障害をお持ちの方の支援を行ってきました。 障害年金をはじめ、病気や障害によって起こる日常の問題を何でもお気軽にご相談下さい。 知識と経験を活かし全力でサポート致します。
オフィスえいむ 人財労務サポート

オフィスえいむ 人財労務サポート

東京都新宿区

東京都新宿区を中心に、特に安全衛生管理のコンサルティングに力を注いでいる社会保険労務士です。昨今、従業員満足度の向上が社員のモチベーションアップ、ひいては企業の業績を上げることになるということが頻りと喧伝されています。なかでもワークライフバランスなどは企業経営の重要課題と認識されているところです。しかし、中小企業、特に製造業や建設業など、ものづくりに携わる従業員にとっては、現場での、けがや病気に対するリスク軽減は、命を守ることにもつながり、最も重要な課題ではないかと考えています。職場の安全衛生管理は、人事労務管理の根本です。従業員の意識の向上、さらには会社の発展にもつながるものだと確信し、現場の実情に沿ったコンサルティングを心がけているところです。 その他、給与計算、障害年金の請求に関するご相談など、幅広く対応いたします。

人事・労働管理
年金・社会保険
HK社会保険労務士事務所

HK社会保険労務士事務所

東京都中央区

就業規則・給与計算・助成金なら東京都中央区銀座の社会保険労務士事務所（社労士）です。 就業規則、助成金、給与計算ならHK社会保険労務士事務所にお任せ下さい！ 社会保険・労働保険の手続き、給料計算業務、就業規則の作成、助成金の申請をはじめ、ワークライフバランスへの取り組み、メンタルヘルス対策のサポートといった職場環境での現代のさまざまな問題にトータルに対応しております。

人事・労働管理

コラム&トピックス

士業コラム一覧

HK社会保険労務士事務所

耳の痛い話こそ依頼者を守る。 “三方よし”の精神を貫く 税理士の轍

税理士　三矢 清史

歴史研究者を志した学生時代を経て、思いがけず踏み出した税理士への道。スリーアローズ税理士事務所の三矢清史さんは、数字を扱う仕事の先に、依頼者の人生や家族の未来があると語ります。 目先の節税だけにとらわれず、時には耳の痛い話も伝えながら、長い目で見た最適解を探す。その姿勢には、近江商人の「三方よし」の精神と、依頼者を後悔させたくないという強い思いがありました。 三矢さんが歩んできた“轍”と、これから描く未来に迫ります。

インタビュー
税理士
HK社会保険労務士事務所

「結局、何屋さん？」に一言で答えられる会社が選ばれる – 第一想起をつくるブランディング

まほろばプロ編集部

「御社は何をされている会社なんですか？」 交流会や商談の場で、このように尋ねられた経験のある方は多いのではないでしょうか。そんなとき、「あれもできます」「これも手がけています」「最近はこんなご相談も増えています」と説明を重ねるほど、相手の表情に戸惑いが浮かんでしまう。そんな経験に心当たりがある方も少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
HK社会保険労務士事務所

他社と同じ土俵で戦っていては、持続的な競争優位は築けない

まほろばプロ編集部

ミクロ経済学の理論では「完全競争下での余剰利潤はゼロになる」と言われている。つまり、競合が増え、競争が激しくなるほど、1つの企業が得られる利益は限りなくゼロに近づいていく。実際、価格競争に巻き込まれ、売れているのに儲からないという状況は、多くの企業にとって珍しくない。

書評
まほろば文庫
HK社会保険労務士事務所

BtoB営業の新規開拓は「紹介」が6割。紹介される会社が実践している3つの習慣

まほろばプロ編集部

「広告を出しても、思うように問い合わせが増えない」。そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。一方で、大きな広告費をかけることなく、お客様からの紹介が次の紹介を生み、着実に新規顧客を増やしている会社もあります。

コラム
経営・マーケティング
HK社会保険労務士事務所

OpenAIはいかにして“ティッピング・ポイント”をコントロールしたか

まほろばプロ編集部

何世代にもわたって変わらなかったものが、あっという間に別の何かに変化する瞬間。つまり、“世の中の空気”が一気に変わる瞬間には、一体何が起こっているのだろうか。2005年には、第二次小泉内閣下で「クールビズ」が始まり、「ノーネクタイでも失礼じゃない」という常識が一気に広がった。2020年以降には新型コロナウイルスが蔓延したことで、リモートワークやキャッシュレス決済など新たなテクノロジーの導入が一気に進んだ。

書評
経営・マーケティング
HK社会保険労務士事務所

無印良品はなぜ顧客の声を“聞きすぎない”のか

まほろばプロ編集部

「お客様の声を大切にする」という考え方は、今や経営の基本として広く浸透しています。顧客アンケートを実施し、寄せられた意見を商品やサービスに反映していく。その積み重ねが信頼を育て、企業の成長につながる。そう考える経営者は少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
HK社会保険労務士事務所

重要なことを“緊急事態”に変えない仕組みをつくる

まほろばプロ編集部

2024年12月期の決算で、アイリスグループは4年ぶりとなる増収増益を達成した。1971年の高度経済成長期に従業員5人の小さなプラスチック加工工場からスタートしたアイリスオーヤマ。オイルショックや、バブル崩壊後の価格破壊、コロナ禍後の巣ごもり需要減など、数々の逆境を乗り越えながらも着実に利益を出し、会社を成長させてきた。

書評
経営・マーケティング
HK社会保険労務士事務所

インフレ時代に見直すべき経営の基本 – 中小企業が今すぐ取り組む4つの視点

まほろばプロ編集部

世界的な地政学的緊張の高まりや構造的な人手不足を背景に、仕入れ価格や光熱費、人件費など、企業活動に関わるコストは幅広く上昇を続けています。 「なんとなく苦しい」と感じながらも、具体的な対策に踏み出せていない企業や経営者は少なくありません。値上げに踏み切れない、どの費用を見直すべきか判断できない、ひとまず様子を見る… こうした状況は決して特別なものではないでしょう。

ブログ
経営・マーケティング