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東京都

こうご司法書士事務所

東京都調布市

調布市西つつじケ丘にある司法書士事務所です。出張によるご面談、ご相談も承ります。＜主な業務内容＞・不動産登記（売買、贈与、担保権抹消等）の申請代理・商業登記（会社設立、役員変更等）の申請代理・相続、遺言手続・成年後見、任意後見・裁判手続（簡裁訴訟（訴額140万円以下の訴訟代理）、裁判書類作成）・債務整理（破産手続、再生手続、過払請求、任意整理）・上記に関する法律相談など初回相談料無料です。お電話、メールでのご相談も承ります。出張またはご来所にてご相談をご希望の場合、まずはお電話にて日時をご予約ください。迅速かつ丁寧にご対応いたしまので、まずはお気軽にお電話くださいませ。＜営業時間＞ 9：00～19：00 定休日：土日祝日（お電話いただければ土日祝日のご予約にもできる限りご対応いたします）

不動産登記

商業・法人登記

東社会保険労務士事務所

東京都千代田区

▼労使トラブルを未然防止し経営リスク回避、業績アップさせるため、以下、経営資源「ヒト」に関する事項を取り扱っております。 1.労務管理・相談 2.就業規則作成 3.労働保険・社会保険手続き業務アウトソーシング 4.給与計算業務アウトソーシング 5.助成金申請 6.中間管理職研修等 ■執筆実績「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、「会社総務の書式様式集」（日本法令共著）、「ビジネストピックス(2013/3)」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』（みずほ総合研究所）、「企業実務（2012/4）」『慶弔休暇の付与で押さえておくべき労務実務』（日本実業出版社）、「月刊ビジネスアスキー」『特別付録ビジネス救急箱』、「月刊経理ウーマン」『プロが選んだ使える助成金厳選20』、『パートタイマーについて』、『両立支援について』、「月刊ビジネスガイド」『高年齢者雇用継続給付』他多数 ■講演実績テーマメンタルヘルス対応の労務管理 ★労使トラブル防止と会社のリスク回避?押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★ ・メンタルヘルス対策は必要か？・メンタルへヘルス対策、関連法令・心身の健康障害と労災認定・安全管理体制・メンタルヘルスケアの進め方・安全配慮義務とは・就業規則とは・メンタルヘルス対策Q&Aなど社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割・使用者とは・出向・派遣・請負・労働時間管理・残業とは・安全配慮・長時間労働者への対応・メンタルヘルスラインケアなど労務管理セミナー各種 1.労使トラブルから学ぶリアル労務管理・個別労働紛争・労働審判・賃金不払い残業・解雇・降格等 2.未払い残業が発生するパターン・労働時間管理・固定残業・年俸制・管理監督者・専門業務型裁量労働制・事業場外みなし労働時間制・証拠と立証責任等 3.法改正情報のポイント・労働基準法・育児・介護休業法等 4.助成金最新情報

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士齊藤マネージメントサービス

東京都千代田区

人事労務事項を中心に据えながらそれだけに捉われず、収益が上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて優良企業の創造を行います。弊事務所は元ベンチャーキャピタリストである私が立ち上げた社労士事務所です。ベンチャーキャピタルとは、中小企業などの未上場企業に対して出資を行う機関であり、出資後に出資先が成長する様にあらゆる経営支援を行います。改めて企業を経営していく為に必要な事には何があるでしょうか。 1．事業に関する事　今後の事業展開、売上や収益、顧客をいかに増やすかというもの 2．人に関する事　採用や従業員の定着、教育をどうするかというもの 3．資金に関する事　事業を展開するためにどのように資金調達を行うかというものが主な所ではないでしょうか。この3つ要素は絡み合っており、どれが欠けても事業に支障をきたします。企業経営から見て、社労士は人に関する専門家という事になりますが、その会社にあった支援を行うためには、事業に対する理解や会計・財務に関する知識が不可欠です。別な表現をすれば、会社業績が向上し、財務内容が良くなるためには、人事労務はどうあるべきかという観点が必要です。一方、採用しても採用しても退職が後を絶たない会社もあります。その様な会社では業績を継続的に向上させる事も難しいと考えます。これまで企業が成功する為には何が必要かをずっと自問自答してきましたが、①収益があがる仕組みを持っている事、②働きやすい職場である事が必要であるとの確信を得ました。また、この二つの要素は車で言えば両輪であり、相応に関連し合っています。企業経営という観点から、業績向上し続ける仕組みと働きやすい職場環境を人事労務面から作る事を並行して行っていく事が私の役割です。収益の上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて、優良企業を創造する。これを通じて世の中に貢献する。弊事務所は、人事労務事項を中心に据えながら、それにだけとらわれず、収益が上がる為の施策、働きやすい職場環境を作る為の施策等、企業経営全般に関わっていく業務を行います。私のこれまでの経験を活かしながら、社労士として人という切り口で経営に違いを作っていく事で、ご経営者の皆様の夢の実現を応援します。

人事・労働管理

池森行政書士事務所

東京都立川市

東京都立川市の行政書士です。多摩地区を中心に建設業許可、VISA（在留許可）、会計記帳のサポートをさせていただきます。建設業については、新規の許可、更新、届出、知事許可、大臣許可などはもちろんですが、建設会社勤務の経験も活かして、申請代行だけでなく総合的にサポートも可能です。 VISAについても、在留資格認定証明書申請、資格変更、更新などいずれにも対応いたします。会計記帳は面倒な記帳の代行から決算書作成までサポートいたします。誠意、迅速をモットーに分かりやすく丁寧な説明を心掛けて、お客様の立場でサポートいたします。ぜひ御相談ください。

外国人・国際

許認可・届出

弁理士法人パテントボックス

東京都港区

特許のチカラで事業を加速！商標のチカラでブランド化！御社の知財コストを4割削減します。 500件以上の実績のある弁理士が担当します。パテントボックスは、機械系の発明を専門とする帯包（おびかね）と化学系の発明を専門とする上村（かみむら）によって設立された若い特許事務所です。

知的財産

社会保険労務士・中小企業診断士久保事務所

東京都千代田区

東京都千代田区で社会保険労務士、中小企業診断士として活動しています。企業の人事労務管理をサポートしております。次のようなことでお困りのことがありましたら、お気軽にお声をかけて下さい。 1 初めて従業員を雇用したが、どのような手続きが必要か分からず困っている。 2 給与計算や社会保険手続き、労働に関するルールが分からず困っている。 3 実務を担っていた人事・労務担当者が退職することになったが、引き継ぎに不安があり困っている。 4 日々の事業運営で発生する人事・労務上の問題に対して、専門的なアドバイスを受けたい。 5 「ヒト」のマネジメントを行うのに、ブレーンが欲しい。 6 従業員が増えてきて、就業規則等の社内ルールを整備したい。 7 人事制度を刷新して、社内活性化を図りたい。人事制度を構築したい。

人事・労働管理

ウィルホープ行政書士事務所

東京都足立区

ウィルホープ行政書士事務所は、建設業許可を専門とする行政書士事務所です。新規許可取得から更新、業種追加、経営事項審査（経審）、入札参加資格申請まで、煩雑で手間のかかる手続きをワンストップで丁寧かつ迅速にサポートいたします。建設業界に精通した経験豊富な行政書士が、最新の法令や制度に基づいた適切なアドバイスを提供し、スムーズな許可取得・維持を実現。中小企業から個人事業主の方まで、信頼と実績で選ばれています。貴社の発展を全力でバックアップいたします。

許認可・届出

おくだいら行政書士事務所

東京都国立市

弊所は東京都国立市にある行政書士事務所です。主な取扱業務は、補助金・融資などの資金調達、建設業許可などの許認可業務です。資金調達、許認可業務合わせて年間60件以上の実績があります。（2025年5月現在）府中市・八王子市・立川市をはじめとした多摩地域密着でサービス展開し、迅速・丁寧な対応をモットーとしています。相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。

財務・資金調達

マスター行政書士事務所

東京都江東区

業務提携契約専門の行政書士遠藤祐二と申します。私共は、他社の技術、ノウハウ、ブランド等を利用したり、自社製品を他社の販売網で売ってもらったりと言った、業務提携のための契約書作成～交渉サポート～締結までをトータルでお手伝いさせていただいております。業務提携の契約と言うと、皆さんは・・・・・・そもそも何がリスクで何を決めたら良いかよくわからない・利益を相手に独り占めされるのでは？・交渉相手と揉めるのが心配・自分ばかり損な役回りになるのでは？・法律家になんか頼んだら帰って高くつくのでは？と言ったようなお悩みや不安をお持ちです。でも私共のお客様の97%のお客様がその不安や悩みを解消し、次々と業務提携契約締結に成功されています。私達のサービスは全てお客様との徹底したヒヤリング及びリスク診断から始まります。もちろんご希望の方には完璧な契約書もお作りします。更には契約交渉のためのサポートツールもお作りしますので、交渉の経験がない！という方でも安心して業務提携契約交渉に臨めるという訳です。事前の相談は無制限で無料です。業務提携契約処理数1,000件以上の実績を持つ行政書士が担当します。どうぞお気軽にご連絡くださればとても嬉しいです。

企業法務

税理士法人東京IR会計事務所

東京都江東区

弊社は、平均年齢30代前半の職員が中心の元気で明るい事務所です。敷居を低くして、なるべく多くのお客様の成功のお手伝いをしたいと思っています。新設法人を安定成長企業にするのが得意ですが、二世の経営者をサポートする仕事も増えています。相続対策のお仕事も好評です。得意分野を持った複数の税理士資格者が在籍しています。何でもご相談してください。

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