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東京都

人事・労働管理

宮内社会保険労務士事務所のホームページ

宮内社会保険労務士事務所

東京都港区

当事務所は、小規模でアットホームな事務所ですが、その分、実務経験豊富な代表社会保険労務士が、一貫して、直接対応をさせていただける強みがあります。 また、仕事の質、対応の速さ、フットワークの軽さにも、ご定評をいただいております。 「ムリ・ムダ・ムラのない労務管理」をモットーに、ベテランならではの課題解決型の柔軟な発想で、企業経営と労務管理の適切な調和、企業の発展を、親身になってお手伝いいたします。 労務管理でお困りのこと、気になることなどがございましたら、どうぞ、お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
社会保険労務士オフィス・ソメヤのホームページ

社会保険労務士オフィス・ソメヤ

東京都渋谷区

東京都渋谷区広尾の社会保険労務士事務所です。 当事務所では、「Volante(ボランチ)〜縦横無尽にサポートいたします〜」というコンセプトをもとに”企業が健全な成長”ができるよう、プロの視点から企業の成長プロセスに応じたご提案を行い、きめ細やかなサービスと気軽に相談できる雰囲気づくりを心がけています。 詳しくは当事務所ホームページをご覧頂き、お気軽にご連絡ください。

人事・労働管理
つぐみコンサルティング社労士事務所のホームページ

つぐみコンサルティング社労士事務所

東京都新宿区

経営者様が従業員の労務管理に悩まれることなく安心して本業に専念できるよう、サポートさせていただきます。 1. 当事務所の特徴 法律用語を多用せず、わかりやすく説明することを心がけています。 2. 当事務所の強み ①経験を生かしたアドバイス 労務に関わる業務に10年以上携わっています。これまでの経験を生かして幅広い業務を承ることができます。 ②他士業との連携 税務に関するご相談でしたら税理士、労使間の争いが裁判になってしまった場合は弁護士など、他士業との連携にて承ることが可能です。 ③適切な価格設定 お客様のご要望に応じて適切なお見積もりをさせていただきます。開業間もない経営者様に対しては労働保険、社会保険のお手続きを特別価格でお受けいたします。 3. 得意分野 労務相談、就業規則の作成、新規開業サポート、派遣事業・職業紹介事業の許可申請、給与計算、社会保険・労働保険の各手続きなど

許認可・届出
人事・労働管理
社会保険労務士東京福寿事務所のホームページ

社会保険労務士東京福寿事務所

東京都中央区

給与計算の得意な社会保険労務士事務所です。 低価格で高品質な事務所であり続けたいと思っております。 所長は企業内人事部門にいた経験が長く、アウトソーシングを利用するクライアント側の立場でもありました。お客様のご要望に沿ったサービスができるよう日々努力しております。 クラウド給与システムの操作代行も承っております。 給与計算・社会保険手続は、是非社会保険労務士東京福寿事務所をご検討ください。

人事・労働管理
飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人のホームページ

飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人

東京都千代田区

社会保険の手続き、人事労務コンサルティング、助成金申請のご相談なら飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人にご依頼ください。 東京都飯田橋に事務所がありますが、日本全国どこででも依頼をお受けしています! 現在、名古屋や福岡の企業からも依頼をいただいております。 【対応業務】 労務相談・社会保険手続・助成金申請・労務デューデリジェンス・セミナー講師・社内諸規程の整備・株主総会の運営・IPO支援業務 【特徴】 ・レスポンスの速さ ・各種人事労務システムに精通 ・Chatwork・Slackなど各種コミュニケーションツールに対応

財務・資金調達
人事・労働管理

社会保険労務士事務所千代田社労士事務センター

東京都千代田区

東京都千代田区の社会保険労務士事務所です。未払い残業代の請求、パワハラ、セクハラ、解雇、雇い止め、名ばかり管理職問題等の人事労務トラブルの解決、防止は私にお任せください。会社側の立場で解決に導きます。もちろん、社会保険、労働保険の手続や給与計算のアウトソーシングも承っております。社労士との顧問契約が初めての事業所様にも、私共が日々どのようなサービスを提供できるか、懇切丁寧に説明の上、見積りをさせていただきます。もちろん初回相談、見積りは無料です。お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
冨島社労士事務所のホームページ

冨島社労士事務所

東京都立川市

会社を護るため完全に使用者側に立ち、労使紛争を未然に防ぐことをメイン業務にしている社労士事務所です。 弊事務所のお客様のほとんどが、社会保険や労働保険の手続き業務を依頼している社労士の先生がいらっしゃる会社様です。 1社で2つの社労士事務所と顧問契約をされています。 弊事務所の具体的な業務は、日々の労務管理や労使紛争の未然防止・就業規則や賃金規程の作成・労基署対策などになります。 弊事務所には顧問弁護士の先生(労働法のプロで使用者側の先生)がおり、裁判実務を踏まえたアドバイスもご提供できます。 労務管理上、何かお困りのことがございましたら、ご遠慮なくご相談ください。

人事・労働管理
久保田社会保険労務士法人のホームページ

久保田社会保険労務士法人

東京都武蔵野市

(1)採用支援 中小企業は採用にコストをかけることができません。短時間でかつ低コストで採用活動をすることが必要となります。 そこで、当事務所では、経験に裏打ちされた採用コンサルを実施します。低コストで人材を確保できるように支援致します。 (2)給与計算代行(ペイロール) 数千人単位の給与計算をこなしてきた経験をもとに、適正報酬で最高の給与計算代行を致します。給与計算だけではなく、給与体系等の確認・提案も致します。 (3)就業規則(残業代対策含む) 会社のルールである、就業規則を1社ごとオリジナルで作成致します。中身を見て頂ければ、違いがわかります。 (4)助成金獲得 獲得できる助成金は、必ず受給できるようにご提案いたします。

財務・資金調達
人事・労働管理
社会保険労務士SATOH

社会保険労務士SATOH’s オフィス

東京都港区

麻布十番にある社会保険労務士事務所です。佐藤寛樹、佐藤久美子の2名の社会保険労務士が所属します。 当事務所は「信頼と安心」をモットーとし、「労務のパートナー」を目指しています。 主に下記業務をお引き受けします。 ・労働保険(労災保険、雇用保険)、社会保険(健康保険、厚生年金保険)に関する手続き業務 ・就業規則を始めとする諸規則制定、運用相談 ・労働契約、労働協約、労使協定等の適正な締結のための支援 ・労働関係諸法令(非正規雇用、育児介護休業、安全衛生管理等)に関するコンサルティング ・労務問題全般に関するコンサルティング 常に最新の法改正をフォローしており、労働/社会保険の手続き代行業務を確実に遂行できます。 会社勤務時代に労務管理や就業規則に深く関わった経験を活かして、労務トラブルの防止および発生した労務トラブルの解決に向け、状況に応じた適切なアドバイスを行います。

人事・労働管理
新都心法律事務所のホームページ

新都心法律事務所

東京都新宿区

離婚であれ、会社の問題であれ、事故であれ、犯罪であれ、トラブルに直面している方は、みな、この先どうなるのか、どうしたらいいのか、何をすべきで何をすべきではないのか、不安に襲われ、迷い、悩みます。 トラブルを抱える以前の、平和な日々に戻りたい。落ち着いて仕事や家庭、育児に集中したい。皆さんそう願います。 私は、皆さんが、できるだけ早くスムーズに日常に戻る、だけではなく、より良い人生のスタートを切っていただけるよう、そのお手伝いさせていただきたいと、願います。紛争を通じて、自分の人生を、あるいはあなたの会社のあり方を、もう一度見つめなおして、より良い人生を手に入れていただきたいのです。 より明るい顔で、頭をあげて、新しい人生を生きる。会社さんであれば、新しく経営していく。そのお手伝いをさせていただくのが、弁護士の仕事です。 事務所のドアをたたいてくださる一人一人の皆さんの顔が、少しでも、明るくなってくれますように。 【離婚問題】◆国際離婚対応可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 離婚をはじめとする家事事件、その他男女関係に関連する事件の経験は非常に多いと自負しております。豊富な経験から、事件のポイントを的確に把握し、今後の方針を迅速に定めて処理いたします。特に国際離婚、ハーグ条約案件に関しても経験があり、対応可能です。 家庭、夫婦間のトラブルが、ひとの心に与える衝撃、疲労、不安は、そのほかの金銭的な事件とは全く異なります。離婚や、子供たちはどうなるだろうかとか、不貞相手のことなどが頭から離れず、鬱々とした毎日を過ごされる方がほとんどです。 そういう時に、お電話いただければ嬉しいです。誰かに話すだけでも、こころが軽くなりますし、また、弁護士に任せてしまえば、「この問題はもう弁護士に任せたのだから、あとは仕事のこと、育児のことに専念しよう」と、心を切り替えて、一歩を踏み出すこともできます。少しでも、心を軽くしていただきたい。いつも、そう願っています。 【労働問題】◆使用者側の労働問題に注力! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 近時、労働者から残業代の訴えや、解雇無効に関する訴えなどが非常に多くなってきています。これらの問題は、早期に適切な対応を要し、遅れると不利な立場に追い込まれてしまう可能性があります。 当職は、使用者側代理人として、団交、個別交渉、労働審判、訴訟に豊富な経験があります。また、セクハラに関する事案の処理、セクハラ社内通報窓口の担当なども経験してきました。これまでの経験を活かし、迅速かつ的確に、今後の方針、その選択肢をご提示いたします。 そういう時に、お電話いただければ嬉しいです。誰かに話すだけでも、こころが軽くなりますし、一歩を踏み出すこともできます。少しでも、心を軽くしていただきたい。いつも、そう願っています。

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