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東京都

人事・労働管理

SR青山事務所

SR青山事務所

東京都目黒区

対応業務 ・労務相談 ・助成金支給申請 ・労働保険(労災・雇用保険)の各種手続 ・社会保険(健康保険・厚生年金)の各種手続 ・給与計算及び勤怠管理 ・老齢、障害、遺族年金の支給申請手続 ・就業規則などの規則の作成及び届出 ・賃金体系など策定 残業代節約対策など ・相談業務 などを行わせていただいております。 ASPを使用しての勤怠管理や明細はとても好評です。 ぜひ一度、弊所のホームページをご覧になってみてください。

人事・労働管理
フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

東京都大田区

当事務所は、開業以来、就業規則関連業務に特化しており、業務の99%超を占めています。そのため、就業規則に関しては非常に高い専門性を有しており、特に労働時間、賃金、残業代といった労働条件に関する問題を得意としています。お客様企業は老舗企業が中心で、二代目社長の企業様からのご依頼が多いのも特徴です。また、老舗企業からは全国各地からご相談をいただいております。 東証プライム上場企業やグローバル企業グループの就業規則業務にも従事してきましたが、一方で経営者団体において、500名以上が参加するイベントの責任者を務めた経験もあり、中小企業経営者の気持ちに寄り添ったコンサルティングに強みを持っています。

人事・労働管理
宮内社会保険労務士事務所

宮内社会保険労務士事務所

東京都港区

当事務所は、小規模でアットホームな事務所ですが、その分、実務経験豊富な代表社会保険労務士が、一貫して、直接対応をさせていただける強みがあります。 また、仕事の質、対応の速さ、フットワークの軽さにも、ご定評をいただいております。 「ムリ・ムダ・ムラのない労務管理」をモットーに、ベテランならではの課題解決型の柔軟な発想で、企業経営と労務管理の適切な調和、企業の発展を、親身になってお手伝いいたします。 労務管理でお困りのこと、気になることなどがございましたら、どうぞ、お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
社会保険労務士・行政書士事務所オフィスサポートウィズ

社会保険労務士・行政書士事務所オフィスサポートウィズ

東京都練馬区

当事務所は社会保険労務士、行政書士資格に加え、税理士、弁護士との提携により、中小企業の皆様が本業に専念できるよう事務部門全般のサポートをしています。 社会保険・労働保険関連事務、給与計算、会計記帳等の日々の煩雑な業務のアウトソーシング化は、オフィススペースと時間と経費の有効活用に繋がります。 労使間トラブルの解決や労働環境整備のための労務管理コンサルティング、事業経営上必要な許認可申請、外国人労働者受け入れ時のビザ申請等、法的知識を必要とする業務は、長年の経験ある当事務所にお任せください。

人事・労働管理
社会保険労務士齊藤マネージメントサービス

社会保険労務士齊藤マネージメントサービス

東京都千代田区

人事労務事項を中心に据えながらそれだけに捉われず、収益が上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて優良企業の創造を行います。 弊事務所は元ベンチャーキャピタリストである私が立ち上げた社労士事務所です。ベンチャーキャピタルとは、中小企業などの未上場企業に対して出資を行う機関であり、出資後に出資先が成長する様にあらゆる経営支援を行います。 改めて企業を経営していく為に必要な事には何があるでしょうか。 1.事業に関する事 今後の事業展開、売上や収益、顧客をいかに増やすかというもの 2.人に関する事 採用や従業員の定着、教育をどうするかというもの 3.資金に関する事 事業を展開するためにどのように資金調達を行うかというもの が主な所ではないでしょうか。この3つ要素は絡み合っており、どれが欠けても事業に支障をきたします。 企業経営から見て、社労士は人に関する専門家という事になりますが、その会社にあった支援を行うためには、事業に対する理解や会計・財務に関する知識が不可欠です。別な表現をすれば、会社業績が向上し、財務内容が良くなるためには、人事労務はどうあるべきかという観点が必要です。 一方、採用しても採用しても退職が後を絶たない会社もあります。その様な会社では業績を継続的に向上させる事も難しいと考えます。 これまで企業が成功する為には何が必要かをずっと自問自答してきましたが、①収益があがる仕組みを持っている事、②働きやすい職場である事が必要であるとの確信を得ました。また、この二つの要素は車で言えば両輪であり、相応に関連し合っています。 企業経営という観点から、業績向上し続ける仕組みと働きやすい職場環境を人事労務面から作る事を並行して行っていく事が私の役割です。 収益の上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて、優良企業を創造する。これを通じて世の中に貢献する。弊事務所は、人事労務事項を中心に据えながら、それにだけとらわれず、収益が上がる為の施策、働きやすい職場環境を作る為の施策等、企業経営全般に関わっていく業務を行います。 私のこれまでの経験を活かしながら、社労士として人という切り口で経営に違いを作っていく事で、ご経営者の皆様の夢の実現を応援します。

人事・労働管理
社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント

社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント

東京都港区

当事務所は、外資系企業に特化した社労士事務所としてサービス展開しております。 外資系企業では、日本での給与計算の結果について海外本部の承認を受ける必要があったり、「英文就業規則の作成」や一般的な労働慣習などについて英語で説明、レポーティングしなければならないケースもあると思います。 当事務所ではこれら外資系企業特有の業務を得意としておりますので是非お問い合せください。

人事・労働管理
弁護士法人アズバーズ 青梅事務所

弁護士法人アズバーズ 青梅事務所

東京都青梅市

青梅市周辺にお住まいの皆様。 弁護士法人アズバーズ青梅事務所に是非ご相談ください。 アズバーズは,平成30年7月2日に,青梅市に事務所を開設いたしました。 青梅に事務所を開設したのは,河辺駅にふと立ち寄ったとき,このような落ち着くところで事務所を構えられればよいなと思ったからです。 これまで、弁護士法人アズバーズでは 交通事故事件500件以上、 男女問題・離婚事件600件以上、 労働問題120件以上、 他にも多くの法律問題を解決しています。 これまでに、少なくとも合計1800件以上の問題を解決をしてきました。 また、弁護士法人アズバーズには3人の弁護士が在籍しております。 3人の弁護士により、企業案件等の解決や地域に密着した案件の解決を続けております。

離婚・男女
人事・労働管理
社会保険労務士法人ビークライン

社会保険労務士法人ビークライン

東京都港区

社労士有資格者が女性・男性共に在籍しております! 私共は社労士・行政書士事務所に総務事務アウトソーシング会社を併設し、主に総務事務全般のアウトソーシングサービスを提供して参りましたが、20年目を迎え、2012年、社労士業務に特化したコンサルティングファームとして変貌を図りました。私共の強みは、長年培ってきた様々な人事・労務に関する経験とノウハウの元、幅広い分野に対応できることのみならず、品質・効率の面でご満足頂き、お客様のコア・コンピタンス経営を、実務の面から強力にバックアップできることにあります。 きめ細やかなサービスとお客様の立場に立った、親身な対応力に定評がございます。ぜひ一度、私共にご縁を頂けたら幸いです。 【得意業務】 給与計算 労保、社保各種手続き代行 労務相談 役所調査対応 就業規則 他

人事・労働管理
なかの経営労務事務所

なかの経営労務事務所

東京都港区

当事務所は社保手続、給与計算のみならず人事評価・賃金制度構築、M&A(合併、会社分割、事業譲渡等)における人事労務コンサルティングを得意としています。 経営者は様々な思いで事業を興し、日々事業運営していらっしゃいます。その事業には大小さまざまな規模があり、業種も多種多様、事業の成り立ちにより固有の社風が存在します。さらに事業戦略も様々です。代表である中野剛は、労働社会保険法令に特化した法律家であり、手続などを行う実務家であり、人事労務管理のコンサルタントでありますが、法律家・実務家・コンサルタントである以前に、ひとりの経営者としてお客様の事業を理解します。そして課題があれば真摯に向き合い、解決策を考え、事業をサポートして参ります。

人事・労働管理
つぐみコンサルティング社労士事務所

つぐみコンサルティング社労士事務所

東京都新宿区

経営者様が従業員の労務管理に悩まれることなく安心して本業に専念できるよう、サポートさせていただきます。 1. 当事務所の特徴 法律用語を多用せず、わかりやすく説明することを心がけています。 2. 当事務所の強み ①経験を生かしたアドバイス 労務に関わる業務に10年以上携わっています。これまでの経験を生かして幅広い業務を承ることができます。 ②他士業との連携 税務に関するご相談でしたら税理士、労使間の争いが裁判になってしまった場合は弁護士など、他士業との連携にて承ることが可能です。 ③適切な価格設定 お客様のご要望に応じて適切なお見積もりをさせていただきます。開業間もない経営者様に対しては労働保険、社会保険のお手続きを特別価格でお受けいたします。 3. 得意分野 労務相談、就業規則の作成、新規開業サポート、派遣事業・職業紹介事業の許可申請、給与計算、社会保険・労働保険の各手続きなど

許認可・届出
人事・労働管理

コラム&トピックス

士業コラム一覧

つぐみコンサルティング社労士事務所

豊島区で社会保険労務士をお探しの方へ|顧問契約前に確認したい5つのポイント

社会保険労務士 城田めぐみ

「従業員が増え、社会保険の手続きや給与計算に時間がかかるようになった」「従業員への対応について、気軽に相談できる専門家がほしい」。こうした理由から、豊島区で社会保険労務士を探している経営者・労務担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

コラム
社会保険労務士
つぐみコンサルティング社労士事務所

従業員が休職するときの会社の対応は?手続き・休職中・復職時の注意点

社会保険労務士 城田めぐみ

「従業員から、しばらく仕事を休みたいと言われた」「診断書を受け取ったものの、何から対応すればよいか分からない」。従業員の休職は、どの会社でも起こり得る出来事です。 特に、人事・労務の専任担当者がいない中小企業では、経営者や直属の上司が対応することも少なくありません。本人を気遣う一方で、仕事の引継ぎや給与の扱い、復職の判断など、決めなければならないことが次々に出てきます。

コラム
社会保険労務士
つぐみコンサルティング社労士事務所

相続した不要な土地を手放せる?「相続土地国庫帰属制度」の要件と手続きを解説

行政書士 若名信行

相続で土地を引き継いだものの、「遠方で利用予定がない」「固定資産税や草刈りなどの管理負担が重い」とお悩みではありませんか。このような不要な相続土地を国に引き取ってもらえる「相続土地国庫帰属制度」が、令和5年4月からスタートしています。

コラム
行政書士
つぐみコンサルティング社労士事務所

遺言書がない場合の相続手続き – 遺産分割協議書の作成ポイントと円滑な相続手続きの進め方

行政書士 若名信行

ご家族が亡くなって遺言書が残されていない場合、残された遺産の分け方を決める「遺産分割協議」が必要となります。しかし、「何から手をつければよいか分からない」、「話し合った内容をどう書類に残せばいいのか不安」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。 本記事では、遺言書がない相続手続きにおいて不可欠となる「遺産分割協議書」の役割や記載すべき必須項目、不備を防ぐための作成ポイントを分かりやすく解説します。 さらに、戸籍収集から預貯金の解約、不動産の名義変更(相続登記)に至るまでの全体的な相続手続きの流れや注意点についても網羅しています。

コラム
行政書士
つぐみコンサルティング社労士事務所

川崎市で時効援用を検討する方へ|借金の消滅時効を解説

司法書士 杉山 悟

昔の借金について、突然、消費者金融やクレジットカード会社、債権回収会社から請求や督促が届いて困っていませんか。長期間返済していない借金については、一定の条件を満たしていれば消滅時効が成立している可能性があります。ただし、時効が成立していても、何もしなくても自動的に支払い義務がなくなるとは限りません。 本記事では、川崎市で時効援用を検討している方に向けて、消滅時効の仕組みや時効援用の方法、注意すべきケースなどについて司法書士が分かりやすく解説します。

コラム
司法書士
つぐみコンサルティング社労士事務所

耳の痛い話こそ依頼者を守る。 “三方よし”の精神を貫く 税理士の轍

税理士 三矢 清史

歴史研究者を志した学生時代を経て、思いがけず踏み出した税理士への道。スリーアローズ税理士事務所の三矢清史さんは、数字を扱う仕事の先に、依頼者の人生や家族の未来があると語ります。 目先の節税だけにとらわれず、時には耳の痛い話も伝えながら、長い目で見た最適解を探す。その姿勢には、近江商人の「三方よし」の精神と、依頼者を後悔させたくないという強い思いがありました。 三矢さんが歩んできた“轍”と、これから描く未来に迫ります。

インタビュー
税理士
つぐみコンサルティング社労士事務所

用途地域が問題なければ旅館業許可は取れる?

行政書士 篠原博之

旅館や簡易宿所を始める際、「用途地域を確認したところ、旅館を営業できる地域だったので大丈夫」と考える方は少なくありません。しかし、用途地域が適合していることは、旅館業許可を取得するための条件の一つにすぎません。 実際には、建築基準法上の建物用途や消防設備、旅館業法・自治体条例による構造設備基準、周辺施設との関係など、複数の確認が必要になります。 この記事では、東京都で旅館・簡易宿所を開業する場合を念頭に、用途地域を確認した後にどのような点をチェックする必要があるのかを行政書士の視点から解説します。

コラム
行政書士
つぐみコンサルティング社労士事務所

TSMC進出に伴い増えている不動産トラブルの類型と特徴 – 菊池市・菊陽町・合志市で今起きている問題と、早期解決のポイント

弁護士 田中 義正

菊池市・菊陽町・合志市では、半導体工場の建設・関連企業の集積により、 不動産に関する法律相談が急増しています。 地価の上昇、人口増加、開発の進展は地域に大きな恩恵をもたらす一方で、 不動産をめぐるトラブルも急増させてしまいます。 本記事では、東京都心にて多くの不動産事件に携わってきた熊本出身の弁護士が、TSMC進出後に増えている不動産トラブルの類型と特徴、そして解決策を整理します。

コラム
弁護士