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社会保険労務士のホームページ - 検索結果

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社会保険労務士

みなみ社会保険労務士事務所のホームページ

みなみ社会保険労務士事務所

大阪府堺市

大阪府堺市の社会保険労務士事務所で、堺市・大阪市を中心に活動中。 新規設立法人の人事・労務面における運営サポート、助成金の活用提案、賃金制度設計のご提案、給与計算など人事・労務におけるアウトソーシングを主な業務としています。 『常にお客様の立場で』をモットーに親切・丁寧・スピーディーに対応いたします!

人事・労働管理
社労士OFFICE 労務管理+1のホームページ

社労士OFFICE 労務管理+1

東京都新宿区

当事務所の特徴は『圧倒的な情報量』です。しかもその数はなんと1300種類以上にも及びます。 例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、労務管理等の経営に役立つ情報を、「ビジネス関連」では卸・小売等のその他各業界のトレンド情報などを、その他「ビジネス以外」では、経営に使える豆知識や著名な経営者様の考え方など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。 ではなぜそこまでして『情報』にこだわるのでしょうか? (理由その1) 専門家は自分の専門知識でのみ問題を解決しようとする傾向が強く、その解決法は非常に危険だと感じている為。(専門知識にこだわらず、幅広い知識で対応します!) (理由その2) インターネットの普及により情報量が爆発的に増えたため、本当に必要な情報が見え難くなっている為。(御社を危険な情報からお守りし、御社に最適な情報をご提供します!) これらの理由で当事務所は『情報』にこだわりました。 もちろん顧問先様には非常に喜ばれ、しかも結果に繋げていただいている情報です。 是非一度でも体験していただければ、その『違い』をお分かりになっていただけることを保証します。 まずはお気軽にご相談ください。 『親しみやすく、完全オーダーメイドの問題解決!』 社会保険労務士 糸岡 潔史

人事・労働管理

河西社会保険労務士事務所

富山県富山市

河西社会保険労務士事務所では、企業様の人事労務面における良き相談相手として会社の健全な発展をサポートできるよう、各種の労務相談、就業規則や社内規程の作成・変更、労働社会保険諸法令に関わる手続代行などを行っております。また、人事労務面でのあらゆる問題、制度に関するセミナー・研修・社内向け説明会などを、事務所業務として積極的に行っております。この点は、同業の他の事務所様とは大きく異なる当事務所の特徴と言えます。 例えば、働き方改革への取り組み、ハラスメント、ビジネスマナー、社員採用、最新の法改正への対応など、当事務所では「ワークルールの共通理解が職場を円滑なものにし、活性化させ、企業の飛躍への原動力となる」ことを信念としてこうした講師業にも力を注ぎ、企業様の職場でのトラブルを未然に防止することに努めております。 従来的な社会保険労務士業務に加え、それに+αの役割を果たすことで企業様のお力になりたいと考えております。ぜひ、河西社会保険労務士事務所をご用命ください。

人事・労働管理
やまだ労務サポートオフィスのホームページ

やまだ労務サポートオフィス

神戸市中央区

『偽装管理職』『解雇』『労働時間』『残業手当』などで起こる労務トラブル! 【就業規則】や【賃金規程】の見直し、また必ず交わすべき【雇用契約書】の作成や【各種申請書】の整備で回避しましょう。 実務経験により得たこの経験とノウハウで事業所の安定と発展をお手伝いします。 また、【事業主の労災特別加入】や【起業時の助成金】などを含め、書類代行などの社会保険労務士業務全般、対応します。

人事・労働管理
社会保険労務士ハセガワ事務所のホームページ

社会保険労務士ハセガワ事務所

大阪府枚方市

社会保険労務士ハセガワ事務所は、 ◆お客様満足度100%を目指します! ◆笑顔で親切かつ丁寧な対応を心がけます! ◆お客様のニーズに合わせたソリューションを提供します! お気軽にご連絡ください(初回ご相談は無料です。) <事務所所在地> 大阪府枚方市(京阪本線「牧野」駅から徒歩10分) <事業内容> 給与計算代行 労働トラブルの解決策提案 就業規則、賃金規程、その他諸規程の作成および改定 社会保険事務代行 労働セミナー講演 助成金申請代行

人事・労働管理
財務・資金調達
社会保険労務士法人牧江&パートナーズのホームページ

社会保険労務士法人牧江&パートナーズ

兵庫県西宮市

たった一人からのスタートでしたが、「常にお客様とあれ」をモットーとして多くのお客様からご愛顧を賜り、30年以上、今では職員40人以上を擁する西日本有数の事務所に成長致しました。 会社の顧問としての社会保険労務士を選ぶ時には相性が一番です。当社では3ヶ月程のおためし期間をもうけていますので安心してご連絡下さい。 創業32年の信用と実績であなたの会社をバックアップいたします。 (業務内容) 社会・労働保険手続き、就業規則作成、労務相談、給与計算代行、助成金申請、労働保険事務組合、一人親方労災保険、高齢者賃金決定等

人事・労働管理
財務・資金調達
よかよかFP社労士事務所のホームページ

よかよかFP社労士事務所

神奈川県川崎市

よかよかFP社労士事務所は、神奈川県川崎市を拠点に、企業と従業員の双方にとって安心できる職場づくりを支援する社会保険労務士事務所です。 代表の畔柳は「かわさきから日本の会社を元気に!!」を合言葉に、地域に根ざしながらも全国の企業をサポートしてきました。 事務所名に冠した「よかよか」とは、学生時代6年間過ごした熊本弁で「いいよいいよ」という温かい響きを持つ言葉で、経営者や従業員の方々が安心して相談できる存在でありたいという思いを込めています。 これまで医療法人における管理職として800名を超える大規模な人事・労務・給与業務を統括した経験を持ち、現場に即した対応力と数字に強いFP社労士としての専門性を活かして、制度設計や労務管理の最適化を提案できるのが大きな強みです。 就業規則の作成や改定、労務相談、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、助成金申請、採用・求人票作成、雇用管理改善、退職金制度設計、年金相談、健康経営、ハラスメント対策など、中小企業やスタートアップのあらゆるニーズに幅広く対応しています。 特に医療や介護業界に精通しており、実務経験に基づいた提案は高く評価されています。 川崎駅からすぐの便利な立地に事務所を構えていますが、ZoomやGoogle Meetを用いたオンライン相談にも積極的に対応し、全国の経営者様からご相談いただける体制を整えています。 初回相談は無料で承り、原則24時間以内にご返信するなど迅速かつ丁寧な対応を心がけています。 また、税理士や弁護士、中小企業診断士、行政書士など他士業とも連携し、複雑な課題にもワンストップで対応可能です。 当事務所は「かわさきSDGsパートナー」にも登録されており、企業の成長と地域社会の持続的な発展を同時に見据えた活動を展開しています。 健康経営を推進するイベントや勉強会も開催し、単なる労務支援にとどまらず、社会に貢献する事務所であり続けることを目指しています。 従業員にとって働きやすく、企業にとっても健全な経営を実現したいと考えている経営者の方や、労務の不安を抱えているご担当者様にとって、よかよかFP社労士事務所は心強い伴走者となります。 法律や制度の複雑さに悩む前に、どうぞお気軽にご相談ください。 私たちは「よかよか」の心で、企業と人をつなぎ、安心できる未来づくりを全力でサポートしてまいります。

人事・労働管理
財務・資金調達
常盤亮子社会保険労務士事務所のホームページ

常盤亮子社会保険労務士事務所

神奈川県大和市

法令に沿いながらも柔軟に、ご納得のいくまで丁寧に…どのような案件に対しても精一杯サポートしてまいります。また、話しやすい雰囲気と親しみやすい対応で利用しやすい環境づくりを心がけております。 初回のご相談は無料です。法人・個人問わず、お気軽にご利用ください。

人事・労働管理
社会保険労務士法人NSRのホームページ

社会保険労務士法人NSR

大阪市北区

テレワークを中心に働き方に関する講演・セミナー、コンサルティングを中心に活動している社会保険労務士です。 2008年西日本初のテレワーク専門相談員(厚生労働省事業)就任以来、政府事業や全国の自治体・企業・団体にてオンライン講演を含む400回以上の講演、導入支援・相談への対応1000件以上。 コロナ禍においては、長年の豊富な経験を活かし、緊急テレワークに最低限必要なルールやITツール、コミュニケーション方法、業務の可視化など、即効性のあるアドバイスを実施。 「テレワーク・ガイドライン」の解説や就業規則・規程の作成、労働時間、費用負担など労務管理に関するご相談にも対応。 厚生労働省事業「テレワークコンサルタント」、総務省事業「地域情報化アドバイザー」「テレワークマネージャー」としても、ニューノーマル社会におけるテレワーク本格導入への移行や制度定着に向けた現場の最新課題に向き合い、ダイバーシティ、女性活躍、ワークライフバランスなど柔軟な働き方の実現に向けた指南を続けております。 労働新聞社「テレワーク最前線(全24回)」連載。2021年10月新刊の日経文庫「いまさら聞けないテレワークの常識」(https://www.amazon.co.jp/dp/4532114276)他、テレワークに関する執筆、動画、TV出演多数。

人事・労働管理
MSL社会保険労務士事務所のホームページ

MSL社会保険労務士事務所

神奈川県厚木市

弊所代表は30代の社会保険労務士であり、平均年齢50代後半の社会保険労務士業界では約7%に入る若手となります。(2024年1月現在) かつ、人事労務経験が10年以上であり、経験も豊富であると自負しております。 その若さ、経験を生かし、最新のクラウドサービス、専門知識を活用し、フレキシブルでお客様に合ったサービスをご提供いたします。 特に就業規則作成に注力しており、法改正の都度、新たな就業規則をご提案させていただきます。 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。