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社会保険労務士のホームページ - 検索結果

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社会保険労務士

黒田会計事務所

奈良県奈良市

（1）ポリシーお客様の利益を最大に – 税金は最小に = 全てはお客様のために（2）特徴・公認会計士・税理士・社会保険労務士が常勤、弁護士・司法書士・不動産鑑定士等と提携し、ワンストップサービスを実現しています。・医師会をはじめ医療法人や個人ドクターなど、医療関係のお客様が多数おられます。・高齢者の相続税対策、遺産整理、遺言書作成など注力しています。

税務・会計

特定社会保険労務士・行政書士本丸圭事務所

広島市佐伯区

労災保険専門に特化して事業展開しています。その他給与計算事務、社会保険事務、障害年金・遺族年金の請求に精通しています。行政書士分野では、建設業関係、産業廃棄物関係に力をいれています。

後藤博章経営労務管理事務所

兵庫県姫路市

大学在学中に宅地建物取引主任者試験（宅建）を合格した事がきっかけに、法律の分野へ関心を持ち、生まれて初めて、勉強することが楽しく思え、4年生の時に社会保険労務士試験に合格。しかし、受験勉強に集中していたため就活をしておらず、気付けば卒業時は就職先が無い状況におかれ、卒業後直ぐに全くの未経験で社労士事務所を独立開業。当初から使用者側・企業側の立場に特化した社会保険労務士として、社員1人から2,000名までの中堅・中小企業を中心に人事制度構築支援と会社のルール作り及び、労働トラブル防止の為の労務管理体制の構築支援の2つを柱に活動。現在、多くのクライアントからの支持を得て活動。特に、残業問題対策は得意とする。

人事・労働管理

社会保険労務士法人A&Gマネジメントコンサルティング

大阪市北区

社会保険労務士法人A&Gマネジメントコンサルティングは、各種助成金の申請、介護事業所の立上げ等に実績があり、多くの事業所様に好評をいただいております。社長様、人事労務担当者様の困った・忙しい・煩わしい、邪魔くさい、のお手伝いをさせていただきます。

財務・資金調達

西尾隆社会保険労務士事務所

神戸市灘区

西尾隆社会保険労務士事務所では、従業員30人以下の会社を守る就業規則を作成し労使トラブルを未然に防止いたします。労務管理の目的はトラブル防止だけではありません。本来の目的は生産性を高めて会社の業績を向上させることです。就業規則により「社長の想い」や「従業員に求める働き方」を伝え、また従業員に「経営者感覚」を身につける社員研修を行います。その結果、従業員が生き生きと働き、その人がお客様を満足させることによって、売り上げが、利益が発生いたします。会社の業績を加速させる職場環境改善のお手伝いをさせていただきます。

人事・労働管理

社会保険労務士こにしオフィス

神戸市中央区

神戸市中央区の社会保険労務士事務所です。歯科医院・飲食店・美容室など小規模事業所の労務管理、労務のDX化、生成AI活用を支援。理念に基づく職場づくりと、わかりやすい就業規則で定着と成長をサポートします。

野渕労務経営事務所

京都市北区

税理士法人での12年間の経験を活かし、人事労務、労働・社会保険の問題をバランス良く解決いたします。特に就業規則はお任せ下さい。会社に合う就業規則を一緒に作成していきましょう。昭和44年生まれ。元高校球児です。士業を十数年経験しておりますが、心は体育会系です。特にハートでのお付き合いを重視される社長様には気に入っていただけると思っております。また、京都の老舗事務機器卸売会社で営業を3年弱ではございますが経験しておりますので、フットワークが軽く、報告、連絡、相談の基本的事項もご安心ください。税理士法人での経験を活かし、人事労務に偏ることなく「経営」という視点でもお役に立てるものと思っております。どうぞよろしくお願い致します。

人事・労働管理

久保田社会保険労務士法人

東京都武蔵野市

（1）採用支援中小企業は採用にコストをかけることができません。短時間でかつ低コストで採用活動をすることが必要となります。そこで、当事務所では、経験に裏打ちされた採用コンサルを実施します。低コストで人材を確保できるように支援致します。（2）給与計算代行（ペイロール）数千人単位の給与計算をこなしてきた経験をもとに、適正報酬で最高の給与計算代行を致します。給与計算だけではなく、給与体系等の確認・提案も致します。（3）就業規則（残業代対策含む）会社のルールである、就業規則を1社ごとオリジナルで作成致します。中身を見て頂ければ、違いがわかります。（4）助成金獲得獲得できる助成金は、必ず受給できるようにご提案いたします。

人事・労働管理

財務・資金調達

フローラム社労士事務所

名古屋市中区

採用定着支援に強い社労士事務所です。採用定着士として、応募から入社まで、人手不足に悩んでいる中小企業を支援しています。また、社労士として、採用後の労務管理、給与計算、就業規則作成や人事評価制度構築などもできます。料金は、必要なサービスを選べるよう、細かく設定しています。また、毎月の顧問料を「掛捨て」にさせない、経営者に寄り添った人事労務コンサルティングサービスを提供。社員が働きたい会社・辞めたくない会社を目指し、採用から人材の定着まで、企業の健全な発展に尽力しています。サービスは全てオンラインで完結できますので、遠方の方もお気軽にお問合せください。

人事・労働管理

大湊労務行政事務所

東京都台東区

平成4年に渋谷区で開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。 ◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようご支援させて頂きます。 ◎中堅企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。 ◎現場の分かる社労士であり、警備業・清掃業・食器洗浄・食材配達・ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。

人事・労働管理