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社会保険労務士のホームページ - 検索結果

検索結果

社会保険労務士

行政書士・社会保険労務士 吉田事務所のホームページ

行政書士・社会保険労務士 吉田事務所

千葉県船橋市

千葉県船橋市の行政書士・社会保険労務士事務所です。お客様の目線で、誠実な対応を心がけております。 各種手続きから労働問題にも精通しており、従業員と事業主が一緒に頑張る事が出来るようにお手伝いをいたします。 お客様が安心して企業活動ができるように、全力でサポートいたします。安心して、お任せください。

許認可・届出
アイリス事務所のホームページ

アイリス事務所

岐阜県関市

外国人の在留資格に関する手続きや相談等を主な業務としております。 また、外国人のみなさまが会社やお店を経営する際の支援として、設立・許認可・労務管理など、幅広く対応いたします。 日本に居住する外国人のみなさまの生活と仕事をトータルでサポートいたします。

外国人・国際

森岡社会保険労務士事務所

兵庫県姫路市

当事務所は、役員報酬最適化のご提案ならびに、助成金活用のご提案及び申請手続きをはじめ、労働保険・社会保険の事務手続き、人事労務管理のご相談、給与計算の代行、就業規則の作成及び見直し、年金相談及び請求手続きを主な業務としています。 経営リスクに備えた労務管理で、企業の永続的成長をサポートさせて頂くことが、当事務所の喜びです。

人事・労働管理
アンドディーのホームページ

アンドディー

大阪市中央区

当社設立前は大企業（情報通信）、中小企業（印刷業）で人事労務担当者として、人材採用、労働・社会保険の手続、給与計算業務、各種労務管理など、様々な業務に取り組みました。 一般企業の人事・労務経験から、より実務に即したアドバイスを得意としています。 就業規則無料診断・各種無料相談も行なっておりますので、是非、お気軽にお問合せ下さい。 一緒に会社を成長させていきましょう！

人事・労働管理
岩井社会保険労務士事務所のホームページ

岩井社会保険労務士事務所

大阪府吹田市

当事務所のモットーは、「誠実・迅速・熱意！」です。 「ヒトに関する法律の専門家」として、他士業との幅広いネットワークを持った万全の体制で、企業をトータル的にバックアップいたします。 また、「従業員のやる気を引き出すことが顧客満足につながり、会社の発展につながる」と考え、きめ細かな助言をさせていただきます。 労働社会保険の手続代行から労使トラブル解決、セミナー講師のご依頼まで、お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
伊藤社会保険労務士事務所のホームページ

伊藤社会保険労務士事務所

奈良県奈良市

◆◆◆「まほろぼプロを見ました」と伝えてお問合せ下さいましたら、事務手数料を半額で承ります！(相談料は無料) ◆障害年金に特化して、相談、申請のサポートを行っております。 電話・オンライン・LINEでの相談他、最寄り駅近くまで、社会保険労務士が無料出張相談にお伺いも可能です。 ★★当事務所より公共交通機関で1時間半以内とさせて頂きます★★ 【当事務所には女性の社会保険労務士も在籍しています】女性同士で気楽にお話しして下さい。 ◆ 伊藤 茂朗 プロフィール ・社会保険労務士 1996年登録 ・理学療法士 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ◆ 原口 由香 プロフィール ・2000年に社会保険労務士資格取得 ・企業、外資系企業、大学の人事部にて、社会保険手続き関係、年金関係、労務問題の専門家 としてキャリアを積む。英語バイリンガルですので、英語でのご相談もお待ちしております。

年金・社会保険
渡邊司法書士事務所のホームページ

渡邊司法書士事務所

東京都国立市

司法書士の仕事は、個人の権利を護る仕事です。権利とは、人がその人らしい生活を営み、実現する事を護ることだと考えます。 司法書士のような法律専門職は、ともすると自分の専門分野のことだけに考えがかたよることがあります。渡邊司法書士事務所では、社会保険労務士、行政書士の経験を生かし、税理士、弁護士を協力パートナーとして、遺言、相続、成年後見などの市民法務を中心として総合的な視点でお客様をサポートをしています。

相続・家族

特定社会保険労務士・行政書士本丸圭事務所

広島市佐伯区

労災保険専門に特化して事業展開しています。 その他給与計算事務、社会保険事務、障害年金・遺族年金の請求に精通しています。 行政書士分野では、建設業関係、産業廃棄物関係に力をいれています。
和田経営労務研究所のホームページ

和田経営労務研究所

茨城県つくば市

会社側の視点で書いた著書『ちょっと待った!! 社長！』シリーズが、人事労務の実務書としては異例の累計5万部のベストセラーになりました。 『労働法は会社を守るためにある！』との独自の視点が受けているようです。 【著書】 ○ちょっと待った!! 社長！その残業代 払う必要はありません!! ○ちょっと待った!! 社長！御社の人件費 もう見て見ぬふりはできません!! ○ちょっと待った!! 社長！その就業規則 今のままでは紙切れ同然です!! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（以上、すばる舎） 業務としては、主に就業規則のコンサルティングや労働トラブルの相談指導を行っています。 労務管理はルール＆コミュニケーション！ これで労使関係は良好になります。 【業務内容】 ○労働トラブルの相談・指導 未払い残業代請求対策 労働基準監督署の監査対策 外部ユニオン対策 労働トラブルあっせん代理 その他日常の労働トラブル相談 ○就業規則の作成・見直し ○人事賃金制度の構築 ○助成金の申請代行 ○社会保険・労働保険の手続き代行 ○給与計算代行 ○人事労務研修

人事・労働管理
財務・資金調達
島田社会保険労務士事務所のホームページ

島田社会保険労務士事務所

大阪市中央区

他の社労士先生と同じです。何も変わりません。 たとえば、A事務所と島田社会保険労務士事務所に就業規則の作成を依頼した。 出来上がってくる就業規則の内容は差異はありません。 それは専門家が作成する以上当然のことです。 では何が違うでしょうか? 金額的な差はあるでしょう。 クライアント満足度を上げていくには金額の引き下げはやむを得ないと思います。 しかし私はクライアントの満足度を上げていくために金額の低下はしていません。 モノを完成させて納品すればそれで一応の契約は終了しますが肝心なのはモノを如何に運用していくかです。 会社の本来の目的は就業規則を作成することではありません。 会社の売上が伸び利益が出て益々発展していく その為のツールの一つが就業規則です。 その就業規則を上手に運用してこそ間接的な売上 利益のアップに繋がるのです。 言い方を変えればモノを納品して後は勝手にして下さい。 ではないということです。 私はある程度の運用期間を考慮して価格提示をしています。 その「ある程度の期間」が迎えた後は双方合意による顧問契約にする方針です。

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