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社会保険労務士のホームページ - 検索結果

検索結果

社会保険労務士

社会保険労務士辻綜合事務所

大阪市天王寺区

大阪市全域、近鉄奈良線/大阪線沿線あたりの従業員50名位までの企業様を中心に、社会保険手続代行、労務相談、就業規則の作成等を行っています。お客様の会社にあった労務管理を一緒に考えていく、そんな末永いお付き合いをさせて頂きたいと思っております。

人事・労働管理

AIP社会保険労務士・行政書士事務所

さいたま市浦和区

さいたま市浦和区の医科・歯科、介護、保育専門の社会保険労務士事務所です。スタッフの採用・定着に悩む経営者のため、35年余りの厚生労働行政の経験と幅広い経営労務の知識・ネットワークを活かし、人事・賃金制度を総合的にサポートします。採用から人事評価・賃金制度の構築、退職金の見直しまでお手伝いし、スタッフを確保し、育て、生産性の向上により、経営の安定を実現します。

人事・労働管理

高村社労士行政書士事務所

石川県七尾市

高村社労士行政書士事務所は、石川県七尾市の社会保険労務士・行政書士事務所です。紹介が仕事のほとんどをしめています。親切丁寧に対応致します。フットワークだけだ取り柄ですが、、、。

トラース社会保険労務士事務所

神戸市東灘区

私どもの事務所は社会保険労務士業務全般を取り扱ってますが、特にメンタルヘルス対策を得意としております。代表者が産業カウンセラー・心理相談員の資格を有しております。事務所名の「トラース」とは「足跡」という意味があります。ご依頼者と共に歩み続け、良い記憶に残る足跡を残していきたいと思っております。

人事・労働管理

前村行政書士事務所

神戸市北区

兵庫県神戸市で建設業許可申請・経営事項審査（経審）申請・入札参加資格審査申請等を専門にしております行政書士事務所です。ただ単に書類の作成にとどまらず、経営上の問題もお客様とともに考え、解決し、そして発展していきたい、その様な気持ちで仕事に取り組んでおります。特定社会保険労務士も兼業しておりますので労務管理を含めて建設業者様をサポートさせていただきます。

許認可・届出

住友社会保険労務士事務所

香川県高松市

香川県高松市の住友社会保険労務士事務所です。「従業員が突然来なくなった」「残業が多い」「離職率が高い」等、経営を行っていく上で様々な問題が発生し、思わぬところでトラブルに巻き込まれることがあります。大事なことはこれらの問題が起きる前に事前に防ぐことです。当事務所では、労務管理や就業規則、人事制度等を見直し、労使トラブルを事前に防ぎ、従業員が働きやすい環境を整備するお手伝いを致します。

人事・労働管理

寺嶌社会保険労務士事務所

神戸市中央区

神戸市中央区の三宮にある社労士事務所です。当事務所は、労働基準法を始めとする各種法令や、労働保険・社会保険で必要とされる書類の作成・届出等を代行し、事業主が本業に専念できるように事務負担を軽減いたします。また、就業規則、賃金規程、退職金規程などの作成では、社員が安心して活き活きと働くことができる会社づくりや、事業リスクマネジメント等のお手伝いをしています。助成金の申請では、まず、事業の方向性に適合した助成金であるかどうかをしっかりと検討し相談する段階から始め、助成金受給に必要な事業施策実行の指導を行う段階、支給申請を行う段階の各段階で、事業主様をサポートします。創業期の従業員がまだいない小企業から従業員が数百人を超える企業まで、「懇切」「丁寧」「スピーディー」に、真心を込めて社労士サービスを提供いたします。

財務・資金調達

人事・労働管理

社会保険労務士齊藤マネージメントサービス

東京都千代田区

人事労務事項を中心に据えながらそれだけに捉われず、収益が上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて優良企業の創造を行います。弊事務所は元ベンチャーキャピタリストである私が立ち上げた社労士事務所です。ベンチャーキャピタルとは、中小企業などの未上場企業に対して出資を行う機関であり、出資後に出資先が成長する様にあらゆる経営支援を行います。改めて企業を経営していく為に必要な事には何があるでしょうか。 1．事業に関する事　今後の事業展開、売上や収益、顧客をいかに増やすかというもの 2．人に関する事　採用や従業員の定着、教育をどうするかというもの 3．資金に関する事　事業を展開するためにどのように資金調達を行うかというものが主な所ではないでしょうか。この3つ要素は絡み合っており、どれが欠けても事業に支障をきたします。企業経営から見て、社労士は人に関する専門家という事になりますが、その会社にあった支援を行うためには、事業に対する理解や会計・財務に関する知識が不可欠です。別な表現をすれば、会社業績が向上し、財務内容が良くなるためには、人事労務はどうあるべきかという観点が必要です。一方、採用しても採用しても退職が後を絶たない会社もあります。その様な会社では業績を継続的に向上させる事も難しいと考えます。これまで企業が成功する為には何が必要かをずっと自問自答してきましたが、①収益があがる仕組みを持っている事、②働きやすい職場である事が必要であるとの確信を得ました。また、この二つの要素は車で言えば両輪であり、相応に関連し合っています。企業経営という観点から、業績向上し続ける仕組みと働きやすい職場環境を人事労務面から作る事を並行して行っていく事が私の役割です。収益の上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて、優良企業を創造する。これを通じて世の中に貢献する。弊事務所は、人事労務事項を中心に据えながら、それにだけとらわれず、収益が上がる為の施策、働きやすい職場環境を作る為の施策等、企業経営全般に関わっていく業務を行います。私のこれまでの経験を活かしながら、社労士として人という切り口で経営に違いを作っていく事で、ご経営者の皆様の夢の実現を応援します。

人事・労働管理

渡邊司法書士事務所

東京都国立市

司法書士の仕事は、個人の権利を護る仕事です。権利とは、人がその人らしい生活を営み、実現する事を護ることだと考えます。司法書士のような法律専門職は、ともすると自分の専門分野のことだけに考えがかたよることがあります。渡邊司法書士事務所では、社会保険労務士、行政書士の経験を生かし、税理士、弁護士を協力パートナーとして、遺言、相続、成年後見などの市民法務を中心として総合的な視点でお客様をサポートをしています。

相続・家族

行政書士法人ニア・コンサルティング

福島県福島市

●私たちについて私たちは、中小企業・小規模事業者の起業や運営に係る経営課題を解決するための経営コンサルタントを中心とした士業グループです。行政書士法人、社会保険労務士法人、コンサルティング会社（中小企業診断士）により構成されています。行政書士法人ニア・コンサルティングは、ニア・コンサルティンググループの行政書士業務を担当しています。株式会社などの法人設立や企業経営に必要となる許認可手続き、自治体が企業のために設ける様々な優遇制度の活用に対応しています。具体的な取扱業務の内容は次のとおりです。・株式会社、合同会社設立支援・NPO法人、社団・財団法人等設立支援・創業資金調達支援・助成金、補助金申請支援（経済産業省、自治体独自制度等による補助事業）・事業運営のための許認可（建設業許可、障がい者福祉事業指定申請等）・その他、行政施策への対応 ●代表者プロフィール福島県福島市生まれ名古屋商科大学大学院マネジメント研究科修了（MBA経営学修士） 2003年に行政書士・社会保険労務士佐藤巨人事務所（現在行政書士法人ニア・コンサルティング、社会保険労務士法人ニア・コンサルティング）を開業し、中小企業の起業・運営や人事労務管理、補助金・助成金申請等の支援業務に従事。その後、NPO法人設立・運営支援のため、特定非営利活動法人NPOコンサルティングオフィス東北を設立し、副理事長に就任する。2009年には経営コンサルティング会社、ニア・コンサルティング株式会社を設立し、代表取締役を務める。また2011年からは、労働保険事務組合労務サポート福島の会長として中小企業の労働保険事務に従事する。2013年に中小企業診断士となり、コンサルティング部門を充実させ、組織開発コンサルティングや事業計画策定支援事業を展開するなど活動の幅を広げている。

起業・法人設立

許認可・届出