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社会保険労務士のホームページ - 検索結果

検索結果

社会保険労務士

福寿社会保険労務士事務所のホームページ

福寿社会保険労務士事務所

さいたま市南区

埼玉県さいたま市の社会保険労務士事務所です。経営者に味方の料金設定、豊富な実務経験により最高のコストパフォーマンスによりお客様に安心、満足いただける労務サービスを提供いたします。また、お客様の業務軽減という意味でご希望ならば給与計算業務もお受託いたします。毎月決まった業務とは言え税や社会保険の法改正に対応できず間違ったまま給与計算を行っている企業がよくございます。給与計算は企業と労働者の信頼関係を築く重要な業務です。間違った給与計算は労務トラブルに発展する場合もございますので、労務トラブルのリスクを減らす意味でも当社労士事務所へ委託してみてはいかかでしょうか。

人事・労働管理
社会保険労務士・行政書士 おざき事務所のホームページ

社会保険労務士・行政書士 おざき事務所

千葉県市原市

障害年金の申請、専門家に任せてみませんか？ 障害年金の申請は複雑で手間がかかる… そんなお悩みを、医療業界経験者の社会保険労務士が完全サポートいたします。 当事務所の特徴 ・無料相談実施中！ お気軽にご相談ください ・障害年金に特化した専門の社労士が対応 ・書類作成から提出までトータルサポート ・不支給の場合の再申請・審査請求にも対応

年金・社会保険
前村行政書士事務所のホームページ

前村行政書士事務所

神戸市北区

兵庫県神戸市で建設業許可申請・経営事項審査（経審）申請・入札参加資格審査申請等を専門にしております行政書士事務所です。ただ単に書類の作成にとどまらず、経営上の問題もお客様とともに考え、解決し、そして発展していきたい、その様な気持ちで仕事に取り組んでおります。特定社会保険労務士も兼業しておりますので労務管理を含めて建設業者様をサポートさせていただきます。

許認可・届出
赤井労務マネジメント事務所のホームページ

赤井労務マネジメント事務所

山口県下関市

山口県下関市で社会保険労務士事務所を開業しています。労働基準監督署・労働組合の対応を得意としています。 （1）労働基準監督署、労働組合の対応 （2）未払い残業代請求対策 （3）医療、介護施設のコンサルティング 【労働基準監督署、労働組合の対応】 退職者が労働基準監督署に申告するケースが急増しています。その多くは解雇された労働者です。会社には、突然労働基準監督署から呼び出しの電話があり、その対応に苦慮しています。また、申告の場合は、会社が不利なケースが殆どです。労基署の対応は、初期対応が非常に重要になってきます。そのような状況で、弊所では労基署との対応の中で、なるべく会社のダメージを少なく出来るよう交渉を進めていきます。 【未払い残業代請求対策】 労働時間の管理がゆるい会社では、どうしても残業管理もルーズになってしまいます。労働基準法は、原則として、給与は労働時間に比例するとしており、更に時間外労働になれば、割増賃金も付加すると規定しています。弊所では、固定（定額）残業制度、変形労働時間制度の採用で、未払い残業代がなるべく発生しないような労働時間管理の構築を目指します。 【医療、介護施設のコンサルティング】 24時間365日対応の医療機関、介護施設の新規立ち上げを支援します。職員の採用面、各部署の労働時間の構築、各職種の給与設定、夜間勤務に対応した変形労働時間制の導入等で、労務管理面を全面サポートします。

人事・労働管理
日本中央社会保険労務士法人のホームページ

日本中央社会保険労務士法人

大阪市北区

助成金申請業務なら当事務所！その他就業規則作成、サービス残業対策など御社の立場に立ってアドバイスさせていただきます。また、若手社労士として、若い経営者様とのお付き合いが多いです。若い力で誠意と情熱を持って御社の力にならせていただきます！

財務・資金調達
花田税理士事務所・社会保険労務士事務所のホームページ

花田税理士事務所・社会保険労務士事務所

東京都新宿区

税務・会計・労務のワンストップサービスで、お客様が本業に専念できる環境作りを目指します。 当事務所は、元国税調査官の税理士・社会保険労務士が代表を務めております。 通常の税務顧問のほか、クラウド会計システムやITツールを活用し、バックオフィス業務のシンプル効率化をサポートします。 決算・申告書作成、記帳支援、各種届出、源泉徴収・年末調整、法定調書などの税務会計一連の手続きを行い、システム導入による給与計算及び人事労務手続きのサポートを行います。 ぜひお気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理
税務・会計
社会保険労務士法人アイプラスのホームページ

社会保険労務士法人アイプラス

東京都目黒区

【事務所特色】 『コンサルティング』と『アウトソーシング』のトータル人事サービスを提供しています。弊社は「書類作成」や「手続き代行だけ」の事務所ではありません。 IBMやリクルートグループで経験を積んだ社労士が、貴社の事情にあわせた、「人材を活かす経営」ための知恵やテクニックを提供しています。 【業務内容】 ○賃金・評価制度の整備、○要員管理・人件費管理、○労務監査（労務コンプライアンス対応）、○オリジナルの研修の企画・製作（労務コンプライアンス研修・コミュニケーション研修など）、○就業規則作成・改訂、○給与計算、○人事業務アウトソーシング、○採用支援、○労働紛争に関する助言・指導、○従業員満足度調査や多面評価（360度評価）、○定期訪問による相談対応 【得意とする業種】 ○卸売業、飲食業、IT通信業、医療福祉業、教育業、金融保険業、製造業、運輸業、不動産業などを得意とし、労働組合などの各種団体ともお取引があります。 ○企業規模は、30人以上から500人までの企業様を中心にお取引をいただいています。 【創業・設立】 2007年（平成19年）創業、2009年（平成21年）設立 【営業時間】 9:00-18:00（土日祝は定休日） 【セキュリティー・第三者認証等】 社会保険労務士個人情報保護事務所（認証番号　第111246号） 【関連会社】 ヒューマンイノベーション株式会社 (http://humani.jp) 【代表者略歴】 ○アンダーセン コンサルティング（現アクセンチュア株式会社）、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社、株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて、人・組織をテーマにしたコンサルティングに従事。 2007年1月にヒューマンイノベーションを創業。 ○コンサルタント時代には、人・組織に関するコンサルティングに従事しベンチャー企業設立・人事制度改革、組織風土改革などに携わる。

人事・労働管理
社会保険労務士法人ワンのホームページ

社会保険労務士法人ワン

滋賀県守山市

社会保険労務士事務所として､労働法社会保険法等に関する相談業務､労務管理に関する相談業務､各種社会保険の提出代行､雇用関係助成金の申請代行､給与計算等のサービスの他､人事コンサルティング､労使トラブル未然防止､ハラスメント対応窓口等幅広くサービスを提供しております。 また､滋賀県商工会連合会､滋賀県商工会議所連合会､滋賀県産業支援プラザ､ふくい産業支援センター､敦賀商工会議所､京都高度技術研究所等の経営支援機関の登録派遣専門家としての活動も積極的に行っています。 著書 ・「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識」（共著）三和書籍　2010年度版から2023年度版まで毎年改訂 ・「社長、ちょっと待って!!それは労使トラブルになりますよ！」（共著）万来舎 ・「人事で会社が変わる」日本商工会議所所報サービス連載 ・「人事のうんちく」　近江八幡商工会議所会報連載 ・「人事・労務ワンポイントアドバイス」　滋賀県商工会連合会所報サービス連載 等

人事・労働管理
財務・資金調達
島田社会保険労務士事務所のホームページ

島田社会保険労務士事務所

大阪市中央区

他の社労士先生と同じです。何も変わりません。 たとえば、A事務所と島田社会保険労務士事務所に就業規則の作成を依頼した。 出来上がってくる就業規則の内容は差異はありません。 それは専門家が作成する以上当然のことです。 では何が違うでしょうか? 金額的な差はあるでしょう。 クライアント満足度を上げていくには金額の引き下げはやむを得ないと思います。 しかし私はクライアントの満足度を上げていくために金額の低下はしていません。 モノを完成させて納品すればそれで一応の契約は終了しますが肝心なのはモノを如何に運用していくかです。 会社の本来の目的は就業規則を作成することではありません。 会社の売上が伸び利益が出て益々発展していく その為のツールの一つが就業規則です。 その就業規則を上手に運用してこそ間接的な売上 利益のアップに繋がるのです。 言い方を変えればモノを納品して後は勝手にして下さい。 ではないということです。 私はある程度の運用期間を考慮して価格提示をしています。 その「ある程度の期間」が迎えた後は双方合意による顧問契約にする方針です。

人事・労働管理
社会保険労務士法人NSRのホームページ

社会保険労務士法人NSR

大阪市北区

テレワークを中心に働き方に関する講演・セミナー、コンサルティングを中心に活動している社会保険労務士です。 2008年西日本初のテレワーク専門相談員（厚生労働省事業）就任以来、政府事業や全国の自治体・企業・団体にてオンライン講演を含む400回以上の講演、導入支援・相談への対応1000件以上。 コロナ禍においては、長年の豊富な経験を活かし、緊急テレワークに最低限必要なルールやITツール、コミュニケーション方法、業務の可視化など、即効性のあるアドバイスを実施。 「テレワーク・ガイドライン」の解説や就業規則・規程の作成、労働時間、費用負担など労務管理に関するご相談にも対応。 厚生労働省事業「テレワークコンサルタント」、総務省事業「地域情報化アドバイザー」「テレワークマネージャー」としても、ニューノーマル社会におけるテレワーク本格導入への移行や制度定着に向けた現場の最新課題に向き合い、ダイバーシティ、女性活躍、ワークライフバランスなど柔軟な働き方の実現に向けた指南を続けております。 労働新聞社「テレワーク最前線(全24回)」連載。2021年10月新刊の日経文庫「いまさら聞けないテレワークの常識」（https://www.amazon.co.jp/dp/4532114276）他、テレワークに関する執筆、動画、TV出演多数。

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