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社会保険労務士のホームページ

デクノ社会保険労務士事務所

京都市中京区

まずは弊事務所の得意分野です。 ・ひとの話をじっくり聴く ・ お客様にも一緒に考えてもらう それをふまえてこんなことをご相談ください。 ・外国人研修生の活用 ・5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動の指導、実践 もちろん一般的な社労士業務も行っております。お気軽にお問合わせください!!

人事・労働管理

社会保険労務士法人かとう事務所

神奈川県川崎市

神奈川に位置しながら東京にも近い川崎の立地に事務所があります。 税理士、行政書士、中小企業診断士事務所を併設し、幅広い経営課題の解決に向けてワンストップでサポートいたします。 就業規則の作成、助成金の申請を得意とし、親切・丁寧をモットーに迅速にお客様のニーズに対応します。 どうぞお気軽にご相談ください。

人事・労働管理

フローラム社労士事務所

名古屋市中区

採用定着支援に強い社労士事務所です。 採用定着士として、応募から入社まで、人手不足に悩んでいる中小企業を支援しています。 また、社労士として、採用後の労務管理、給与計算、就業規則作成や人事評価制度構築などもできます。 料金は、必要なサービスを選べるよう、細かく設定しています。 また、毎月の顧問料を「掛捨て」にさせない、経営者に寄り添った人事労務コンサルティングサービスを提供。 社員が働きたい会社・辞めたくない会社を目指し、採用から人材の定着まで、企業の健全な発展に尽力しています。 サービスは全てオンラインで完結できますので、遠方の方もお気軽にお問合せください。

人事・労働管理

社会保険労務士法人総務サポート

山梨県甲州市

山梨県甲州市の社会保険労務士事務所、総務サポート社労士事務所です。 当事務所では、「会社を守り成長させるための就業規則作成」、「年々増加傾向にある労使トラブルに対する労使トラブル対策」、「使わないのはもったいない！様々なメリットがある助成金の申請」、などを中心に力を入れています。 些細なことでも気になること、聞きたいことなどありましたら是非当事務所の無料相談までお気軽にお電話下さい。また、山梨県だけでなく東京都内でも活動をしていますので是非お電話下さい。当事務所で全力を尽くしてサポートさせていただきます。

人事・労働管理

財務・資金調達

犬塚隆之社会保険労務士事務所／行政書士事務所

愛知県西尾市

西尾市の社会保険労務士事務所／行政書士事務所です。 依頼者に寄り添い、問題を解決できるよう真摯に取り組みます。 人事・労務・法務の課題に総合的に対応いたします。 電話・メールでの相談は無料です。 Zoomを利用してオンライン面談にも対応しております。 土日祝や夜間・早朝でも対応できる場合がございますので、お気軽にお問合せください。

人事・労働管理

トラース社会保険労務士事務所

神戸市東灘区

私どもの事務所は社会保険労務士業務全般を取り扱ってますが、特にメンタルヘルス対策を得意としております。代表者が産業カウンセラー・心理相談員の資格を有しております。事務所名の「トラース」とは「足跡」という意味があります。ご依頼者と共に歩み続け、良い記憶に残る足跡を残していきたいと思っております。

人事・労働管理

嘉瀬特定社会保険労務士事務所

横浜市泉区

労災保険・雇用保険の手続き、健康保険・厚生年金保険の手続きの方法がわからない。 どのような給付があるのかわからない。 最近の労務関連の法律はどうなっているのか？ 労使間でトラブルになった。 などなど、労務管理のことなら何でもご相談ください。懇切丁寧にご回答いたします。まずはためらわずお気軽にご連絡ください。

人事・労働管理

C&Y社労士事務所

神戸市中央区

私たちは夫婦社労士の特徴である阿吽の呼吸を活かし、お客様へ満足頂ける士業サービスをご提供致します。例えば、些細な事と考えて見過ごして来たことなどが後に多くの労務トラブルに発展して行きますので、その様な労務トラブル等を未然に防ぎ滞りなく事業に専念できるようにあらゆるサポート体制をご提案し実行致します。 私たちは、お客様の良き相談相手でありたいと常に考えております。

人事・労働管理

高村社労士行政書士事務所

石川県七尾市

高村社労士行政書士事務所は、石川県七尾市の社会保険労務士・行政書士事務所です。 紹介が仕事のほとんどをしめています。 親切丁寧に対応致します。 フットワークだけだ取り柄ですが、、、。

赤井労務マネジメント事務所

山口県下関市

山口県下関市で社会保険労務士事務所を開業しています。労働基準監督署・労働組合の対応を得意としています。 （1）労働基準監督署、労働組合の対応 （2）未払い残業代請求対策 （3）医療、介護施設のコンサルティング 【労働基準監督署、労働組合の対応】 退職者が労働基準監督署に申告するケースが急増しています。その多くは解雇された労働者です。会社には、突然労働基準監督署から呼び出しの電話があり、その対応に苦慮しています。また、申告の場合は、会社が不利なケースが殆どです。労基署の対応は、初期対応が非常に重要になってきます。そのような状況で、弊所では労基署との対応の中で、なるべく会社のダメージを少なく出来るよう交渉を進めていきます。 【未払い残業代請求対策】 労働時間の管理がゆるい会社では、どうしても残業管理もルーズになってしまいます。労働基準法は、原則として、給与は労働時間に比例するとしており、更に時間外労働になれば、割増賃金も付加すると規定しています。弊所では、固定（定額）残業制度、変形労働時間制度の採用で、未払い残業代がなるべく発生しないような労働時間管理の構築を目指します。 【医療、介護施設のコンサルティング】 24時間365日対応の医療機関、介護施設の新規立ち上げを支援します。職員の採用面、各部署の労働時間の構築、各職種の給与設定、夜間勤務に対応した変形労働時間制の導入等で、労務管理面を全面サポートします。

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