やまと社会保険労務士事務所

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やまと社会保険労務士事務所は、全国の中小企業・個人事業主を対象とした労務相談・就業規則作成・業務改善支援に特化した社労士事務所です。

顧問契約不要のメール労務相談やオンライン労務相談は、時間や場所の制約を受けず、よりタイムリーに、より気軽に労務相談ができます。
費用も、メール相談は1通3,000円、オンライン相談は30分6,000円からと、明瞭で安心できる価格設定です。365日24時間受付可能なメール相談は、忙しい経営者にとって心強い味方となります。
またオンライン相談では、場所に縛られることなく、全国どこからでも相談していただけます。もちろん当事務所では守秘義務を徹底し、オンライン相談も、他の人がいない個室や区切られたスペースなどで行い、個人情報の取り扱いにも細心の注意を払っているので、安心してご相談ください。
もちろん、継続的なサポートを希望する企業には、月額15,000円からの労務顧問契約もあります。法改正情報の提供、書式例の提供や定期的なオンライン面談など、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な支援が可能です。

また就業規則業務では、企業の実態に即した「活かせる就業規則」の作成・改定を支援しています。就業規則は、従業員が守るべきルールだけでなく、企業が守るべき労働条件を明文化した“職場のルールブック”であり、労務トラブルの予防や従業員の安心感・定着に直結する重要な文書です。また社内だけではなく、企業の信頼性向上や取引先との関係維持にも影響を与える重要な要素でもあります。
当事務所では、他社の就業規則を流用したり、インターネット上のテンプレートをそのまま使用することによるリスクを重視し、企業ごとの課題や懸念点を丁寧にヒアリングしたうえで、オリジナルの就業規則を一から作成しています。もちろんスタートアップ企業や小規模企業向けの、運用しやすい基本的な内容の就業規則の作成も行っております。
また、作成後は就業規則の活用方法などの運用アドバイスもあり、単なる文書作成にとどまらず、企業の経営基盤を支える「実効性ある規則づくり」を目指し、企業の成長と従業員の安心を両立させる支援を行っています。
他には、就業規則のリーガルチェック、法改正による就業規則などの変更、またハラスメント防止規程やテレワーク規程、ソーシャルメディア利用規程など、現代の働き方などに対応した規程の作成などにも対応しており、企業が常に最新の法令に準拠した体制を維持できるようにサポートしています。

オンライン研修サービスでは、実務者・従業員・経営者向けに多様なテーマを用意し、ご要望により研修の録画データの提供も可能です。ハラスメント防止、労務管理、テレワークのルールなど、繰り返し必要な内容から、法改正、労務リスクなど、対象者や階層に応じた内容で実施します。
また、業務改善コンサルティングでは、労働社会保険手続きや給与計算などの実務に精通した社労士が、業務の課題を丁寧にヒアリングし、改善策の提案から実施・フォローまで一貫して対応します。業務の属人化やミスを防ぎ、企業のリスクを軽減。業務効率化にも力を入れており、目に見える成果を重視したコンサルティングが特徴です。

相談者と同じ目線で課題に向き合う「身近な専門家」である当事務所に、お気軽に課題をご相談ください。