やまだ労務サポートオフィス

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『偽装管理職』『解雇』『労働時間』『残業手当』などで起こる労務トラブル！
【就業規則】や【賃金規程】の見直し、また必ず交わすべき【雇用契約書】の作成や【各種申請書】の整備で回避しましょう。
実務経験により得たこの経験とノウハウで事業所の安定と発展をお手伝いします。
また、【事業主の労災特別加入】や【起業時の助成金】などを含め、書類代行などの社会保険労務士業務全般、対応します。