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【兵庫県】士業のホームページ - 検索結果

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兵庫県

まつやま税理士事務所

兵庫県伊丹市

まつやま税理士事務所は伊丹市の若手税理士事務所です。フットワークの軽い所長税理士になんでも気軽にご相談頂けます。当事務所では税理士本人がすべてのサービスに直接対応し、開業・起業・会社設立・税金・経理・決算・確定申告などでお困りの方を全力でサポートします。

税務・会計

安藤土地家屋調査士事務所

兵庫県明石市

兵庫県明石市の安藤土地家屋調査士です。まずは事務所のことを知っていただきたいと思い掲載いたしました。安藤土地家屋調査士は明石市、神戸市、加古川市など兵庫県をメインに、関西圏への出張業務も引き受けております。主に表示登記・測量・境界確認などを行っておりますが、皆様の不動産に関するお困りごとが解決できる事務所になるように、表示登記・測量業務のほかにも、「こんなことを聞いていのか？」などの小さな疑問にもやさしく・分かりやすくお答えできる事務所であるように心がけています。測量業務は比較的に高額になりがちですが、適正価格でのご提案ができるよう、また、ご依頼者様の気持ちに寄り添ったサービスを提供してまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

不動産・近隣

不動産登記

末信中小企業診断士事務所

神戸市垂水区

中小企業診断士・経営革新等認定支援機関の専門性と経験を活かして、資金繰りに関する業務負担を減らし、お金の悩みを解決いたします。 ◆課題抽出～計画策定～実行支援まで一貫した支援をいたします。 ◇創業50年以上の一族経営の中小企業、ベンチャー気質の中小企業、一部上場企業の子会社から独立した中小企業と、3つの異なるタイプの会社に勤めていました。　様々な中小企業の実情を知っており、中小企業の実情と特性を踏まえた経営改善支援を行います。 ◇経営悪化からの復活、民事再生による法的倒産と体験してきましたので、これまでの現場経験を活かした経営改善支援が可能です。資金繰り、経営改善にお悩みの方は一度ご相談ください。・初回相談無料 ◇課題抽出～計画策定～実行支援まで一貫した支援をいたします。

経営コンサル

株式会社梅林マネジメントエンタープライズ

兵庫県西宮市

はじめまして。中小企業診断士の梅林守と申します。経営者は孤独なもの、と良く言われます。経営上の課題、悩み、愚痴などを誰にも言えず、一人で抱え込んでいませんか？そんな経営者のみなさまの良き相談相手として、共に考え、共に悩み、共に行動し、未来を切り拓くお手伝いをいたします。是非、お気軽にご相談ください。

経営コンサル

司法書士三宅総合事務所

兵庫県川西市

お困りのことがあれば、まずは一度ご連絡ください！お客様にあった色々な解決法があります！自己破産は最終手段ですが、早めにご相談いただければ、プロの力で最善の方法を導き出します！それぞれのデメリットもキチンと説明させていただきます。

借金・債務整理

古川ゆかり税理士事務所

神戸市東灘区

税務・会計のことならどのようなことでも、丁寧なきめ細やかなサービスをご提供いたしております。経営者の皆様をサポートし、中小企業・個人事業を発展させるお手伝いができればと考えております。会計業務・税金対策相談だけでなく、経営全般のよき相談相手になれるよう、経営者様とのコミュニケーションを大切にしています。

税務・会計

平沼税務会計事務所

兵庫県西宮市

関与先企業の発展に貢献することが一番の喜びです。税務関連では知らなかったというだけで不利益を被ることもよくあります。まずは気軽にご相談ください！新規開業支援、会計ソフト導入、節税対策、相続問題等々、ニーズにあわせ幅広くサポート致します。

税務・会計

社労士・行政書士合同事務所オフィスH&M

兵庫県尼崎市

人事・労務・経営管理をメイン業務として活動すると同時に、起業者の方の支援なども手がけております。会社を発展させるため、社員の力をうまく引き出すことのできる環境づくりを主眼にアドバイスさせていただきます。

人事・労働管理

山本海事法務事務所

兵庫県西宮市

『海と船』のことなら、何でもお任せ下さい！例えば。・海運業、造船業などの『海で働くみなさま』が仕事をされる上で必要な手続き、許認可をご本人に代わって行政機関に行ったり、法的なアドバイスをいたします。・『個人のみなさま』を対象に小型船舶の売買、船舶検査のお手伝いや船舶免許の更新、再交付などの手続きを行います。

許認可・届出

大庭社会保険労務士法人

神戸市中央区

社労士の仕事は、企業の依頼に合わせた仕事が多く、待ちの姿勢の方が多いです。当事務所では、貴社のメリットとなる情報をを発信することを第一に、攻めの姿勢でサポート致します。私たち社会保険労務士は、企業の労務問題などのリスクから、助成金のメリットなど、経営者が抱える様々な問題に対しサポートすることを目標としています。近年では、「働き方改革法」の施行に伴い、残業時間の上限設定やその違反に対する罰則の規定が2019年4月より開始されたことや、年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化、2020年4月以降には、パートタイマーや有期契約社員に対する「同一労働、同一賃金」の制度も開始される見込みです。助成金に関しても、令和2年度は概算要求額が過去最大となることや、「働き方改革」に伴う時間外労働の改善、男性の育児休業に対して積極的な企業への助成金加算など新たな制度も出てきています。こういった取組に特化しているのが、我々社労士のお仕事です。当事務所では、通常の社労士業務に加え、労務のリスクマネジメントや助成金のコンサルティングなどを行います。「社員の働き方はしっかりしているのか」「助成金などの返済不要な資金がもらえるのなら、会社や従業員のために申請したい」このような考えを持っていらっしゃる経営者の方をサポートして、10年後に社員に愛される、20年後、30年後に顧客に求められるような企業を一緒に目指しましょう。

人事・労働管理

財務・資金調達