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【兵庫県】士業のホームページ - 検索結果

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兵庫県

C&Y社労士事務所

神戸市中央区

私たちは夫婦社労士の特徴である阿吽の呼吸を活かし、お客様へ満足頂ける士業サービスをご提供致します。例えば、些細な事と考えて見過ごして来たことなどが後に多くの労務トラブルに発展して行きますので、その様な労務トラブル等を未然に防ぎ滞りなく事業に専念できるようにあらゆるサポート体制をご提案し実行致します。私たちは、お客様の良き相談相手でありたいと常に考えております。

人事・労働管理

みそら税理士法人明石オフィス

兵庫県明石市

経営者が抱えている悩みの中には従業員には話せないようなもの多く、会社経営のことであったり、個人的なことであったり、他人に相談できず一人で悩んでいる問題のほうが多いのでないでしょうか。中小企業では、会社と経営者個人との関係は一体であります。なので、会社・個人双方を考慮しながら税務上の留意点や節税策を検討する上で、経営者の個人的な相談というのも会社経営において重要です。そのためにも、日ごろからどんなことであってもご相談していただけるよう、経営者の皆様とお会いする貴重な時間を今後も大切にしていきたいと思っております。

税務・会計

財務・資金調達

行政書士成瀬さとかず事務所

神戸市中央区

神戸で奮闘する行政書士成瀬さとかず事務所です。当事務所では開業理念として「気軽に相談しやすい事務所」を掲げて、会社設立、建設業許可申請、成年後見、任意後見、遺言・相続などのサポートを行っております。法令や行政手続きに関する知識を活かして、お客様の様々な問題解決のお手伝いができればと考えています。何かお困りごとがあればお気軽にご相談ください。

起業・法人設立

末信中小企業診断士事務所

神戸市垂水区

中小企業診断士・経営革新等認定支援機関の専門性と経験を活かして、資金繰りに関する業務負担を減らし、お金の悩みを解決いたします。 ◆課題抽出～計画策定～実行支援まで一貫した支援をいたします。 ◇創業50年以上の一族経営の中小企業、ベンチャー気質の中小企業、一部上場企業の子会社から独立した中小企業と、3つの異なるタイプの会社に勤めていました。　様々な中小企業の実情を知っており、中小企業の実情と特性を踏まえた経営改善支援を行います。 ◇経営悪化からの復活、民事再生による法的倒産と体験してきましたので、これまでの現場経験を活かした経営改善支援が可能です。資金繰り、経営改善にお悩みの方は一度ご相談ください。・初回相談無料 ◇課題抽出～計画策定～実行支援まで一貫した支援をいたします。

経営コンサル

社会保険労務士粂ゆかり事務所

神戸市中央区

多様な雇用形態の中で人事トラブルを抱えておられる経営者様にとって、社会保険労務士は最も身近な相談相手ではないでしょうか？トラブルが大きくなる前に適切なアドバイスをさせていただきたいと思っております。もちろん、労働関係・社会保険関係の手続業務もおまかせ下さい。

人事・労働管理

トラース社会保険労務士事務所

神戸市東灘区

私どもの事務所は社会保険労務士業務全般を取り扱ってますが、特にメンタルヘルス対策を得意としております。代表者が産業カウンセラー・心理相談員の資格を有しております。事務所名の「トラース」とは「足跡」という意味があります。ご依頼者と共に歩み続け、良い記憶に残る足跡を残していきたいと思っております。

人事・労働管理

先久社会保険労務士事務所

神戸市西区

兵庫県神戸市を拠点にしている社会保険労務士事務所です。人事・労務管理に関する相談、就業規則の作成、助成金の申請代行を中心とした業務を行っています。労務トラブルの解決、またその予防をして安心して働くことのできる会社作りを応援します。

人事・労働管理

笠原会計事務所

兵庫県尼崎市

弥生認定インストラクターである税理士・行政書士が貴社へ直接ご訪問させて頂いて、経理処理のシステム化を進めると同時に事務処理負担を軽減することのお手伝いをします。会計設立・建設業許可申請・融資のご相談・社会保険のご相談まで幅広く対応いたします。現在、税理士顧問料の無料見積り実施中！！詳しくはホームページをご覧ください。

税務・会計

志水M&Lパートナーズ

神戸市東灘区

御社の次なるステップへ踏み出すサポートを全力で行います。 ●経営戦略策定 ●海外への販売促進・進出 ●既存技術を活かした新製品開発 ●個人事業（飲食・サービス業等）の経営改善 ●起業へのサポート

神戸会計労務管理事務所

兵庫県西宮市

兵庫県西宮市で開業社会保険労務士をやっています。主に京阪神地区を中心に活動しています。私のキャリアについてですがソフトウェア開発者としてERP等のパッケージシステムをはじめ多数の人事労務管理システムの開発経験があります。勤務社労士として、人事給与システム開発を行いつつ労働組合の副委員長も務めた経験もあり、人事労務や労使問題全般に精通しています。人事給与システムというのは誰よりもいち早く法令改正等の情報を取得、正確に理解しシステムに反映する必要があります。システムの改修にはその内容にもよりますが相当の期間を要するため法令改正等の内容を適宜、誰よりも早く把握、理解する必要があるわけです。人事総務部門のいわば相談窓口のような立場でシステム開発をこなして来ましたため社労士が行う業務全般を熟知しています。 2022年2月に社労士として開業登録しました。【私にできること（得意分野）】・労働・社会保険手続（雇用・労災・健康・厚生年金等）・就業規則・労使協定（36協定等）の作成・届出・各種助成金の相談・届出・人事・労務管理相談（採用・労使トラブル・ハラスメント・解雇等）・年金（障害・遺族・老齢）の相談・手続・労働安全衛生管理・給与計算賃金設計・人事評価制度・DX化推進の助言【実績】 ●協同組合　（1年） ·経営労務診断実施 ·社会保険、労働保険届出 ·就業規則改訂 ●不動産会社　（13年）・人事システム開発（社会保険、労働保険、給与含む）・人事労務相談・労働組合書記、副委員長歴任 ●ソフトウェア開発会社　（20年）・人事パッケージシステムの開発（社会保険、労働保険、給与含む）豊富な経験·実績を活かし誠心誠意対応させていただきますのでよろしくお願いいたします。〈兵庫県社会保険労務士会所属〉 2022年2月開業登録登録番号:28220010 〈保有資格〉社会保険労務士宅地建物取引士応用情報処理技術者（旧第一種情報処理技術者） Java EE6 Web Component Developper Oracle Master 10g Silver MCP(Microsoft Certified Professional) その他

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年金・社会保険