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【兵庫県】士業のホームページ - 検索結果

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兵庫県

行政書士まるいち法務事務所のホームページ

行政書士まるいち法務事務所

神戸市須磨区

①就労ビザ ②産業廃棄物収集運搬業許可 ③遺言・相続手続 ④黒ナンバー・退職代行 上記業務を代行させて頂きます。 初回ご相談、お見積は無料とさせて頂いておりますので、是非一度ご相談下さい。

M.B.A. 行政書士 岡田旭事務所のホームページ

M.B.A. 行政書士 岡田旭事務所

神戸市中央区

創業2003年。契約書や利用規約の作成、及びそれに伴う取引設計に特化しています。全国対応。 ・国内有数の契約書ひながた販売サイトを運営しています。 ・業務に生成AIを積極的に導入し、利活用しています。 但し、生成AIを意図を持って利活用し、その出力結果の良し悪しを最終的に判断するのは、専門家の役割となります。 リーガルテック(生成AI)と専門家(取引設計・契約書作成を専門とした豊富なキャリアを有するM.B.A./行政書士/経営コンサルタント)の知見との組み合わせにより、サービスの価値向上を図っています。

企業法務
德田社会保険労務士事務所のホームページ

德田社会保険労務士事務所

兵庫県芦屋市

助成金の事後調査対応に強い社会保険労務士 助成金申請審査、調査に従事 勤怠管理から年末調整までのペーパーレス化( OfifcestationPROを導入)の他DX化支援 就業規則作成や障害年金 RPA導入支援

行政書士成瀬さとかず事務所のホームページ

行政書士成瀬さとかず事務所

神戸市中央区

神戸で奮闘する行政書士 成瀬さとかず 事務所です。 当事務所では開業理念として「気軽に相談しやすい事務所」を掲げて、会社設立、建設業許可申請、成年後見、任意後見、遺言・相続などのサポートを行っております。 法令や行政手続きに関する知識を活かして、お客様の様々な問題解決のお手伝いができればと考えています。 何かお困りごとがあればお気軽にご相談ください。

起業・法人設立
ゆい社会保険労務士事務所のホームページ

ゆい社会保険労務士事務所

神戸市中央区

福祉関係の事業所を中心に、労務管理のご相談に応じています。もちろん、福祉以外の事業の方にもご利用いただいております。 社員や職員の方が安心して余裕をもって仕事に関わることができれば、事業の発展につながるのではと考えております。 そのような体制を整えたいとお考えの経営者の方、人事労務担当者の方にぜひご利用いただきたいと思います。気軽にご相談下さい。お待ちしております。

人事・労働管理
藤本会計事務所のホームページ

藤本会計事務所

神戸市西区

数字に強い社長を育て、会社にお金の残る経営へのサポートを行っています。 いつもお客様の立場にたって、正確で安心できるサービスを行うことを心がけています。 どんなことでもご相談ください。 一番身近なパートナーとなり、社長と会社とともに、一緒に成長していくことを願っています。

税務・会計
紅谷司法書士・社労士事務所のホームページ

紅谷司法書士・社労士事務所

兵庫県明石市

当事務所は兵庫県の明石市で司法書士と社労士の事務所を開業しております。 相続や遺言のご相談、また、法人のお客様でしたら、会社設立から社会保険・労働保険のご加入など、ささいなことでもお気軽にご相談ください。

相続・家族
庵 章税理士事務所のホームページ

庵 章税理士事務所

神戸市中央区

神戸の三宮で税理士事務所を開業しています税理士の庵です。 税理士としての業務は、会計・税務処理・節税対策などがあげられると思いますが、税理士としてのあたりまえの業務はもちろんのこと、この不安定な社会経済状況の中においては、会社の将来的なビジョンを含めた中長期的な経営計画が必要になってきます。 顧問先様の将来をいっしょに考えていく庵税理士事務所におまかせください。

税務・会計
行政書士西尾法務事務所のホームページ

行政書士西尾法務事務所

神戸市灘区

当事務所は、NPO法人の設立から運営の支援、会社設立支援、ウェブ関係者のための契約書作成業務等を主力業務としております。お客様一人一人のご要望や問題にきめ細かくお応えして相応しい解決へと導くお手伝いをします。

起業・法人設立
後藤博章経営労務管理事務所のホームページ

後藤博章経営労務管理事務所

兵庫県姫路市

大学在学中に宅地建物取引主任者試験(宅建)を合格した事がきっかけに、法律の分野へ関心を持ち、生まれて初めて、勉強することが楽しく思え、4年生の時に社会保険労務士試験に合格。しかし、受験勉強に集中していたため就活をしておらず、気付けば卒業時は就職先が無い状況におかれ、卒業後直ぐに全くの未経験で社労士事務所を独立開業。当初から使用者側・企業側の立場に特化した社会保険労務士として、社員1人から2,000名までの中堅・中小企業を中心に人事制度構築支援と会社のルール作り及び、労働トラブル防止の為の労務管理体制の構築支援の2つを柱に活動。現在、多くのクライアントからの支持を得て活動。特に、残業問題対策は得意とする。

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