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【兵庫県】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

兵庫県

株式会社地域分析研究所

兵庫県川西市

こんにちは。兵庫県川西市で不動産鑑定事務所をしている井上基です。当事務所では、依頼者に対して、親切でわかりやすく、また、相手側に対しては「なるほど！」と納得のさせることのできる不動産鑑定を心がけています。また、不動産にまつわるお困りごとがありましたら、お気軽にご相談ください。

社会保険労務士粂ゆかり事務所

神戸市中央区

多様な雇用形態の中で人事トラブルを抱えておられる経営者様にとって、社会保険労務士は最も身近な相談相手ではないでしょうか？トラブルが大きくなる前に適切なアドバイスをさせていただきたいと思っております。もちろん、労働関係・社会保険関係の手続業務もおまかせ下さい。

人事・労働管理

岡村社会保険労務士事務所

神戸市西区

経営はよく、ヒト・モノ・カネと3つ必要であると言われております。本当にそうでしょうか？このなかでヒトだけが、どんな状況や多くの危機においてもそれを乗り越え、会社を成長・発展させていく力があると思えないでしょうか！わたしは最も大切なのはヒトであると、ヒトが一番だと思っております。当事務所は、社会保険,労務管理の専門家として、経営の相談やアドバイスをおこなうことはもとより、経営者とともに悩み、会社を発展させ、従業員が「笑い」「やりがい」「喜び」を感じられる誇れる会社のアドバイサーとなれるようめざしたいと考えております。この理念に賛同していただける経営者のみなさま、経営のお手伝いサポートを是非させていただきたく、よろしくお願いいたします。

人事・労働管理

宮本行政書士事務所

神戸市中央区

兵庫県は神戸市にて、中国人スタッフである李と共に、ビジネスに関しては、投資・経営、就労ビザ。身分関係に関しては、国際結婚、国際養子縁組、永住ビザ、帰化申請のための必要書類作成を行っております。中国語での対応も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

外国人・国際

早川行政書士事務所

兵庫県西宮市

薬事法に関する許認可・書類作成を得意とする行政書士事務所です。その他、契約書・内容証明郵便の作成、広告法務に関するコンサルティング等を承っております。製薬・化粧品業界で薬事・法務・学術を担当してきた経験を基に、皆様をお手伝いさせていただきます。初回相談（対面にて1時間）は無料とさせていただきます。是非お問い合わせください。

許認可・届出

橋本会計事務所

神戸市垂水区

橋本会計事務所はお客様の立場からご満足いただけるサービスをご提案いたします。どんな相談にも誠実に対応いたします。女性ならではの心配りによる、丁寧な対応に心がけます。「こんなこと聞けるのかな？」と悩んでおられる、個人事業または中小企業の皆様にはぜひご相談頂きたいと思っております。また、「女性同士でしか話せないようなことも相談できる税理士」として、女性の経営者や経理の方のお役にたちたいです。

税務・会計

税理士事務所神戸経営

神戸市中央区

「経理業務を徹底サポート。コスト削減、節税と売上増加につなげます！」只今開業後3年以内の方を対象に「起業家支援サービス」を実施中です。下記のような事でお困りの方はお気軽にご連絡して下さい。・経理まで手が回らない・日常的に気軽に相談できる税理士が欲しい・事業を始めたが税金や帳簿、提出書類など分からない事だらけ・帳簿チェックや決算、確定申告をしてくれる若手の税理士を探している

税務・会計

志水M&Lパートナーズ

神戸市東灘区

御社の次なるステップへ踏み出すサポートを全力で行います。 ●経営戦略策定 ●海外への販売促進・進出 ●既存技術を活かした新製品開発 ●個人事業（飲食・サービス業等）の経営改善 ●起業へのサポート

笠原会計事務所

兵庫県尼崎市

弥生認定インストラクターである税理士・行政書士が貴社へ直接ご訪問させて頂いて、経理処理のシステム化を進めると同時に事務処理負担を軽減することのお手伝いをします。会計設立・建設業許可申請・融資のご相談・社会保険のご相談まで幅広く対応いたします。現在、税理士顧問料の無料見積り実施中！！詳しくはホームページをご覧ください。

税務・会計

やまと社会保険労務士事務所

兵庫県神戸市

やまと社会保険労務士事務所は、兵庫県神戸市を拠点に、中小企業の人事労務管理や組織づくりを支援する社会保険労務士事務所です。単なる手続き代行や労務相談にとどまらず、「労務の見える化」と「組織の仕組みづくり」を軸とした伴走型支援を特徴としています。人事・労務の問題をその場限りで解決するのではなく、経営者とともに課題を整理し、再発しにくい組織の仕組みを整えることを目的としています。中小企業では、採用、人材育成、労働時間管理、就業規則、社員とのコミュニケーションなど、人に関わる課題が複雑に絡み合うことが多くあります。こうした問題は一つひとつが独立しているように見えても、実際には組織の構造やルールの曖昧さが原因となっているケースも少なくありません。そのため、問題が起きるたびに個別対応を繰り返すだけでは、根本的な解決につながらないこともあります。やまと社会保険労務士事務所では、こうした状況に対し、「人の問題を構造の問題として整理する」という視点を重視しています。経営者との対話を通じて会社の現状を整理し、組織の課題を見える化したうえで、就業規則や社内ルール、業務の進め方などを整備し、会社としての仕組みを構築していきます。労務トラブルの予防や組織運営の安定につながる支援を行うことが特徴です。同事務所のサービスの入り口として提供されているのが、「労務の見える化セッション」です。このセッションでは、経営者との90分の対話を通じて、現在抱えている労務課題や組織運営の悩みを整理します。経営者の頭の中にある情報を言語化し、論点を整理することで、会社として取り組むべき優先課題を明確にします。課題がはっきりしていない場合でも相談できるため、「何から手をつければよいかわからない」という段階でも利用できる点が特徴です。セッションで整理された課題については、必要に応じて継続的な伴走支援を行います。この伴走支援では、就業規則の整備、人事制度の整理、労務管理体制の見直し、業務改善など、組織運営に関わるさまざまなテーマについてサポートを行います。経営者が意思決定を行いやすいように思考整理を行いながら、実際の制度設計やルールづくり、運用方法の検討までを支援する点が特徴です。また、やまと社会保険労務士事務所では、支援の質を維持するために「少数限定の伴走支援」というスタイルを採用しています。一社ごとの状況や経営方針を深く理解しながら支援を行うため、対応企業数を限定し、経営者と継続的に対話を重ねることを大切にしています。単なるアドバイザーではなく、経営者の思考整理をサポートしながら組織づくりを進めるパートナーとして関わることを重視しています。さらに、同事務所の公式サイトでは、人事労務に関する情報記事も発信しています。就業規則の役割や労務管理のポイント、組織づくりに関する考え方など、中小企業の経営者や管理職が実務で役立てられる内容をわかりやすく解説しています。労務管理を「法律対応」だけでなく「経営の仕組みづくり」として捉える視点を提供している点も特徴です。対応エリアは兵庫県神戸市を中心としていますが、オンライン相談にも対応しているため、全国の企業からの相談も受け付けています。特に、従業員10名〜40名程度の成長期にある企業や、組織の仕組みを整えたいと考えている経営者からの相談が多く寄せられています。社員数が増え始めたタイミングや、組織運営に課題を感じ始めた段階で相談することで、将来的な労務トラブルの予防や組織の安定運営につながります。やまと社会保険労務士事務所は、労務問題を単なるトラブル対応として扱うのではなく、会社の成長に必要な組織基盤づくりとして捉えています。経営者が一人で悩みを抱え込むのではなく、思考を整理しながら組織の仕組みを整えていく。そのプロセスに寄り添う伴走型支援を通じて、中小企業の持続的な成長をサポートしている社会保険労務士事務所です。

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