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兵庫県

社会保険労務士・行政書士事務所Genkina

兵庫県姫路市

兵庫県姫路市の社会保険労務士・行政書士事務所Genkinaです。遺言・相続・離婚・法人設立ならお任せください！

行政書士坂本素代事務所

兵庫県芦屋市

何らかの事情で、他人から被害を受けたかた、ひとりで悩まないでください。警察に行くのをためらわないでください。元警察官の私が、サポートします。私は、大阪府警に奉職し36年間警察官として、地域、交通、刑事、総務部門で勤務しました。なかでも刑事部門では、被害者支援の業務を担当し、性被害に遭われた方、子どもさんが殺害され突然犯罪被害者遺族となった親御さんに寄り添い、被害者調書作成、鑑識活動、生活支援等に従事してきました。犯罪と言っても、学校内でのいじめ、家庭内暴力、勤務先での極度なハラスメントも、れっきとした犯罪です。被害者の最大の見方は、警察です。しかし、「どうせ、被害届を受理してくれない。」「被害を、忘れてしまおう。」等と、警察に行くことをためらうこともあるでしょう。被害者の皆さん。ひとりで悩まないでください。元警察官の私が、あなたの思いを正しく聞き取り、被害届等の被害申告と、警察側の迅速な受理のサポートをします。警察への届出後の、人生の立ち直りのために、行政書士として最善を尽くして支援します。行政書士坂本素代

刑事事件・犯罪

神戸佐々木法律事務所

神戸市中央区

交通事故、離婚、相続、労働問題（労使ともに）、民暴案件、少年事件等、幅広く取り扱っております。また、セミナー・講演の講師依頼も頂いております。そもそも何が法律問題かの判断自体、専門家でなければ難しいものです。「こんなこと訊いてもいいのだろうか。」と思う必要はありません。まずはお気軽に、ご相談下さい。

交通事故

相続・家族

司法書士岡本秀樹事務所

兵庫県小野市

兵庫県　小野市の司法書士岡本秀樹事務所です。「業務内容」相続、相続放棄、遺言、過払金返還請求、債務整理、自己破産、個人再生、簡裁訴訟代理、裁判書類作成、不動産登記、会社・法人登記、帰化申請　等小野市、三木市、加東市、加西市、西脇市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、姫路市、その他県内全域対応いたします。平成15年の法改正により、法務大臣が指定した研修を終了し、認定を受けた司法書士は、簡易裁判所における金額が140万円までの訴訟について訴訟代理ができることとなりました。サラ金やクレジットカード会社への過払金返還請求、貸付金、滞納家賃、敷金返還、損害賠償請求、相手方から訴えを提起された場合等、身近な法律パートナーとして、日常の生活から発生するいろいろな法律問題に応えていきたいと思います。交通手段：最寄駅神戸電鉄樫山駅

不動産登記

借金・債務整理

税理士法人シーシーアイ

兵庫県西宮市

明るさと、フットワークの軽さと、そして、お客様と一緒に悩み、一緒に喜ぶ！をモットーにお客様のお役に立てるよう頑張っております。経営者の皆様とたくさんお話しをし、中小企業・個人事業の発展のお手伝いが出来ればと考えております。

税務・会計

森岡社会保険労務士事務所

兵庫県姫路市

当事務所は、役員報酬最適化のご提案ならびに、助成金活用のご提案及び申請手続きをはじめ、労働保険・社会保険の事務手続き、人事労務管理のご相談、給与計算の代行、就業規則の作成及び見直し、年金相談及び請求手続きを主な業務としています。経営リスクに備えた労務管理で、企業の永続的成長をサポートさせて頂くことが、当事務所の喜びです。

人事・労働管理

税理士法人入江会計事務所

神戸市中央区

入江会計事務所は、中小企業の税務顧問をはじめ、各業種の個人事業開業サポートまで数多くの顧問をさせて頂いております。毎年数多くの新規設立を手掛け、成長し続ける会計事務所です。税務や融資のご相談だけでなく、代表所長をはじめ、若いスタッフには多岐にわたるご相談を頂くことが多く、常に豊富かつ的確な情報を基に全力でサポートさせて頂いております。

税務・会計

中尾司法書士事務所

神戸市西区

神戸市西区（明石市の近く）で事務所を開設しています。相続登記、不動産の売買・贈与の登記、会社の登記、後見申立書作成など裁判所に提出する書類の作成、身近な法律問題は、お任せください。話しやすさ・親しみやすさを売りに、ご依頼者様の幸せな笑顔を求めて、日々努力しております。一人で悩まずに、お気軽にご相談ください。

相続・家族

行政書士尾端敬之助事務所

兵庫県尼崎市

私たち行政書士尾端敬之助事務所は、兵庫県尼崎市で、建設業許可・各種営業許可・相続・農地転用手続等行政書士業務を行っております。お気軽にご相談ください。

西尾隆社会保険労務士事務所

神戸市灘区

西尾隆社会保険労務士事務所では、従業員30人以下の会社を守る就業規則を作成し労使トラブルを未然に防止いたします。労務管理の目的はトラブル防止だけではありません。本来の目的は生産性を高めて会社の業績を向上させることです。就業規則により「社長の想い」や「従業員に求める働き方」を伝え、また従業員に「経営者感覚」を身につける社員研修を行います。その結果、従業員が生き生きと働き、その人がお客様を満足させることによって、売り上げが、利益が発生いたします。会社の業績を加速させる職場環境改善のお手伝いをさせていただきます。