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大阪府

中川会計事務所

大阪府東大阪市

中川会計事務所（代表：税理士・行政書士中川孝美）は、大阪府東大阪市の税理士・行政書士事務所です。

村田司法書士事務所

大阪府豊中市

豊中市の司法書士です。「身近なくらしの中の法律家」としてお客様のお困りごとの解決のお役に立てるよう、豊中市を中心に関西全域ご対応しております。「気軽に相談してもいいのだろうか」「相談したいことはあるが時間がなかなか取れない」というお客様、当事務所までお気軽にお問い合わせくださいませ。

相続・家族

行政書士OFFICEノムラ

大阪市福島区

行政手続・民事法務の総合アドバイザー、身近な『街の法律家』行政書士事務所です。一般企業にて約20年勤めた後、独立事務所開設致しましたので、企業経営のサポートは勿論、民事法務のエキスパートとして、皆様のお役に立ちたいと考えております。専門は、建設業・運送業・風俗営業等の許可申請、及び交通事故相談・相続手続一式です。初回相談は無料です。まずはお気軽に電話下さい。

許認可・届出

フェイスフル登記測量

大阪市中央区

フェイスフル登記測量は、大阪・奈良・京都・兵庫・滋賀・和歌山で不動産登記と測量を行っている土地家屋調査士事務所です。【業務内容】不動産登記『土地』・土地分筆登記・土地合筆登記・土地地積更正登記不動産登記『建物』・区分建物表題登記（分譲マンション）・建物表題登記・建物滅失登記・建物合体登記土地測量業務・土地利用プランニング・境界管理・境界復元・敷地調査・境界紛争解決手続き等その他、質問、相談など、お気軽にまずはお電話下さい。

不動産・近隣

不動産登記

徳山会計事務所

大阪市中央区

徳山会計事務所は、大阪市中央区の税理士事務所です。組織再編・事業承継・事業アライアンス・資金調達・戦略立案、等々、経営者の皆様を取り巻く様々な課題に、提携企業・専門家とともに、具体的な解答を提供いたします。

税務・会計

司法書士うえうら事務所

大阪市北区

大阪市の司法書士うえうら事務所です。債務整理（任意整理・自己破産・個人再生・過払い請求）で借金の問題を解決します。借金の返済に困ったらまずは無料相談。借金の取立てが止まります。また、税理士、行政書士等他士業と連携、構成した相続専門家集団相続SOSが遺言等の相続前の対策、遺産分割協議書の作成や不動産登記等の手続、相続税の申告等相続後の手続をサポート致します。女性司法書士も在籍しておりますので、女性の方も安心してご相談下さい。

借金・債務整理

相続・家族

三木博人税理士事務所

大阪府枚方市

売上の拡大や従業員の増加など「量」の達成を目指す経営ではなく、売上規模は小さくても「質」の高い経営を目指す方のサポートを行います。従業員一人当たりの利益や時間当たりの利益など、従来のものさしではあまり評価されなかった部分を改善し、経営者の方も従業員の方も幸せに暮らすことを目的としています。お手伝いさせていただくのは、（1）経理業務をシンプルにする（2）固定費を可能な限り削減する（3）分析に耐えられる財務諸表を作成するなどです。事業形態としては個人事業でも法人でもOKです。規模が小さくても、環境に柔軟に対応できる組織作りをお手伝いさせてください。また、これから事業を立ち上げようと考えている方も（1）事業形態の選択（会社にするか個人にするか）（2）どのような計画を立てるかなどについて、本音を交えながら将来について一緒に考えていきたいと思います。新しい「成功」のお手伝いをさせてください！

税務・会計

財務・資金調達

岡田総合会計事務所

大阪市淀川区

大阪府・大阪市の岡田総合会計事務所です。当事務所では「お客様が本業に全力投球できる環境を提供する」事をモットーにしております。経営者の方は孤独です。その様な経営者の方の良き右腕となれる税理士を目指しています。経営上の相談事だけではなくプライベートの相談事等も含め、税理士を鍛える位の姿勢で当事務所を使って頂ければと考えております。そして、経営者の方の負担を軽減し、本業に全てのエネルギーを投入する事ができる環境をご提供する為に全力でサポートさせて頂きます。

税務・会計

上村行政書士・社会保険労務士事務所

大阪市中央区

社会保険労務士、行政書士の事務所です。主に、人事・労務・労働安全に関する相談業務、公的助成金活用のご提案、研修・セミナー講師、法人設立サポート、組織変更、経営実務、市民コンサルタント等の業務を行っております。お困りのことがあればお気軽にご相談ください。

人事・労働管理

ファロス社会保険労務士法人

大阪市北区

-5,000件の相談件数に裏付けられた実績。「労働問題専門」社労士です- 企業は「人・物・金」の3要素で成り立っています。私が扱うのはその中の「人」です。私の言う「人」とは経営者と従業員を指します。その両者が労働契約や就業規則などのルールに則った上でお互い良好な関係が保てなければ会社はどこかで必ず歪みが起こり、最悪の場合つぶれてしまうことさえあります。社長ひとりで事業はできません。従業員がいるからこそ経営が成り立ちます。法律や決められたルールを守りながらいかに会社と従業員が笑顔で元気にすごせる労働環境を作り出せるかが企業経営をする上で最重要であると私は考えます。時には会社存続のために整理解雇や労働条件の引き下げなど苦渋の決断を迫られることがあるかもしれません。しかし、その時には私が社長のそばにいて労使が納得できるような最善の方法を一緒に考えさせていただきます。

人事・労働管理