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社会保険労務士のホームページ - 検索結果

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社会保険労務士

嘉瀬特定社会保険労務士事務所

横浜市泉区

労災保険・雇用保険の手続き、健康保険・厚生年金保険の手続きの方法がわからない。どのような給付があるのかわからない。最近の労務関連の法律はどうなっているのか？労使間でトラブルになった。などなど、労務管理のことなら何でもご相談ください。懇切丁寧にご回答いたします。まずはためらわずお気軽にご連絡ください。

人事・労働管理

ウエルズ社会保険労務士事務所

岐阜県可児市

1977年岐阜県生まれ。明治大学卒。ハローワーク職員として求人受理や職業紹介経験（行政）、一般企業での採用担当（民間）、社労士として関与先の採用支援経験（専門家）を生かした、求人票作成支援をはじめとするハローワークの徹底活用について定評があり、日本唯一のハローワーク求人専門社労士として、名古屋税理士会や金融機関、商工会議所、地域産業支援機関、名古屋税理士会や兵庫県社会保険労務士会をはじめとする民間企業・各種支援団体向けの講演・セミナー・研修の実績多数。現在は、東京・大阪・名古屋・岡山・岐阜など全国各地で同業の社労士向けにも講演・セミナー・研修を開催して好評を得ている。顧問社労士を抱える企業からの求人票作成にかかるスポット業務も多数依頼を受け、自身で開発した、他社と圧倒的な微差を作り出す「いかがわ式求人票929シート」や欲しい人材を引き寄せる「いかがわ式ヒアリングシート」は、経営者だけでなく、求人票作成の実務に関わる社労士や人事担当者から、「今までずっと求人票を書いてきたがその視点はなかった」「このシートだけで、受講料の価値がある」など高い評価を得ている。 2017年10月には社労士向けのセミナーDVD『「いかがわ式」ハローワーク求人票の作り方』（発売元：PSRnetwork）を発売し、現在も異例の販売を続けている。

人事・労働管理

中村経営労務事務所

福井県福井市

「人に生きがい、企業に活力、社会に貢献」をモットーに業務活動を展開しております。社員の採用から退職までの労務管理相談を得意にしており、特にトラブル未然防止に重点を置いた「相談・指導」とトラブル未然防止のための「就業規則の作成」、「企業の人事リスクマネジメント」には自信があります。また、労務管理や労災事故などのトラブル発生時には、迅速な対応により、企業リスクの最小化の指導、助言をいたします。労働保険事務組合も併設しており、事業主様が労災保険に特別加入することができます。当所の業務内容は以下のとおりです。お気軽にご相談ください。（1）人事労務管理相談指導(採用から退職まで) （2）就業規則の作成、相談（3）人事リスクマネジメント、労務監査（4）労働基準法、労働安全衛生法の手続、相談（5）労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金の手続、相談（6）個別労働関係紛争解決促進法に基づく紛争解決手続きの代理（7）人事賃金制度の導入、改革、運用指導（8）雇用関連助成金の受給手続、相談

人事・労働管理

財務・資金調達

真木行政書士・社会保険労務士事務所

埼玉県川口市

土日祝日、業務終了後夜間などでのご相談も受け付けております。お気軽にご相談ください。

リモートワークスコンサルティング社労士事務所

札幌市西区

私たちは中小事業者の身近な家庭医でありたい。 →職場がヘンだな？と感じたらお気軽にご相談ください。 ■リモートワークスコンサルティング社労士事務所の4つの特徴　①専門家×実務家〜人事マネジメントのスペシャリスト　②人事業界の家庭医〜人事にまつわる八百万のお悩みを交通整理　③オンライン特化型〜良質なサービスを日本全国にお届けします　④流通小売業に強い〜流通チャネルのあらゆる就労形態に精通！ ■リモートワークスコンサルティング社労士事務所の4つの強み　①実務に精通〜労務、採用、研修、評価など人事管理全般に幅広く対応可　②的確な助言〜専門家×実務家＝具体的かつ実行性あるコンサルティング　③堅実な支援〜法令と戦略にもとづく採用→教育→評価→処遇の仕組みづくり　④得意な領域〜人事管理のルールと業務フローづくり＋実務担当者の育成メンバーは企業の人事部で長らく実務を担当してきており、組織の人事マネジメントを熟知しています。さらに事業再生法人や上場準備企業で人事制度を再建するなど、タフなミッションも経験済。オンラインなので、スピーディで安全なおかつリーズナブルにご利用できます。

人事・労働管理

オフィス中橋

大阪市中央区

大阪市中央区で社会保険労務士人事賃金コンサルタントをしている中橋章好と申します。事務所の概要は、下記の通りです。「本業が忙しくて事務手続きができない」「法律改正が多くてわかりがたい」「行政官庁の調査が不安」といった多くの中小企業事業主の悩みを解決するのが仕事です。 1、労務コンサルティング（1）就業規則、賃金規程作成（2）賃金設計、退職金設計（3）諸規定（車両規定など作成）（4）社会保険節減対策 2、総務アウトソーシング（1）給与計算、賞与計算、年末調整（2）労働保険、社会保険手続き代行（3）各種助成金申請代行（特に多いのは中小企業緊急雇用安定助成金）「総務人事をアウトソーシングして頂くことで、顧客へ貢献すること」が企業理念です。下記のホームページもしくは、マグマグのアドレスから「中小企業戦略　総務の知恵」と名付けた無料メールマガジンを発行しています。人事・労務に関するテーマを読み物風にして、ご登録いただけましたら、メールマガジンが届くようになっています。 http://www.mag2.com/m/0000141772.htm ご好評頂いていますので、ご利用下さい。

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士法人かとう事務所

神奈川県川崎市

神奈川に位置しながら東京にも近い川崎の立地に事務所があります。税理士、行政書士、中小企業診断士事務所を併設し、幅広い経営課題の解決に向けてワンストップでサポートいたします。就業規則の作成、助成金の申請を得意とし、親切・丁寧をモットーに迅速にお客様のニーズに対応します。どうぞお気軽にご相談ください。

人事・労働管理

大庭社会保険労務士法人

神戸市中央区

社労士の仕事は、企業の依頼に合わせた仕事が多く、待ちの姿勢の方が多いです。当事務所では、貴社のメリットとなる情報をを発信することを第一に、攻めの姿勢でサポート致します。私たち社会保険労務士は、企業の労務問題などのリスクから、助成金のメリットなど、経営者が抱える様々な問題に対しサポートすることを目標としています。近年では、「働き方改革法」の施行に伴い、残業時間の上限設定やその違反に対する罰則の規定が2019年4月より開始されたことや、年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化、2020年4月以降には、パートタイマーや有期契約社員に対する「同一労働、同一賃金」の制度も開始される見込みです。助成金に関しても、令和2年度は概算要求額が過去最大となることや、「働き方改革」に伴う時間外労働の改善、男性の育児休業に対して積極的な企業への助成金加算など新たな制度も出てきています。こういった取組に特化しているのが、我々社労士のお仕事です。当事務所では、通常の社労士業務に加え、労務のリスクマネジメントや助成金のコンサルティングなどを行います。「社員の働き方はしっかりしているのか」「助成金などの返済不要な資金がもらえるのなら、会社や従業員のために申請したい」このような考えを持っていらっしゃる経営者の方をサポートして、10年後に社員に愛される、20年後、30年後に顧客に求められるような企業を一緒に目指しましょう。

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士法人大和T&M

愛知県一宮市

当事務所は、顧問先の各種情報をネットASPセキュリティの管理で、企業と共有し、必要な時に必要な情報が取り出せるシステムの構築を行っております。給与計算受託においても最新のクラウド型勤怠管理システムによりタイムカードを使わず、静脈認証とICカードを利用して出退勤の打刻時間や集計業務、給与計算ソフトへの入力作業を自動化するシステムを確立しております。また、助成金については、申請件数は、尾張地区内でもトップクラスの実績があります。時代は確実に変化しています。助成金を活用しながら、この時代に沿った労務管理の近代化と合理化が必要で、企業と力を合わせて、業務の推進に努力をいたします。

人事・労働管理

財務・資金調達

西浦和障害年金OFFICE

さいたま市桜区

皆さんこんにちは。当事務所は障害年金一筋に努力しております。それゆえに障害年金裁定請求・不服申し立て審査請求・再審査請求すべてに対応いたします。とくに不服申し立てには力を入れております。それゆえ裁定請求では西浦和駅を起点に1時間半くらいの場所に限定しておりますが、不服申し立てはお受けする地域を限定しておりません。また当事務所は訪問型の事務所ですので必ず予約をお取りください。ご指定の場所にお伺いさせていただきます。ご要望があれば病室までも参上いたします。もっとも遠方へは簡単にはいけませんのでメール・電話・手紙での対応も行っております。お電話の際には質問も受け付けておりますのでお気軽のお聞きください。皆様のお話をよく聞き、進んではひるまず、あらゆる手段を使って障害年金支給に向けて突っ込んでまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

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