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社会保険労務士のホームページ - 検索結果

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社会保険労務士

さかい社労士事務所のホームページ

さかい社労士事務所

大阪市福島区

事業の発展に良い人材は欠かせません。そのためにもオーナー様、従業員の方々双方にとって良好な関係を築く必要があります。難しい労働基準法を分かりやすく説明しながら就業規則の整備や労使トラブルの解決などを通しそのお手伝いをさせていただきます。気軽に相談できる・身近な存在になれることをモットーとしております。

人事・労働管理
あきえだ綜合事務所のホームページ

あきえだ綜合事務所

山口県下関市

当事務所は山口県下関市にある助成金に強い社会保険労務士事務所です。 【1】助成金相談・申請・受給までをサポートします。 数の多い雇用保険助成金の中から受給に適したものや受給可能性が高いものを提案いたします。 初回相談は無料です。申請が可能であればご検討下さい。 助成金サポート・・・8,000円/月(税別) 助成金申請・・・成功報酬制。受給額の20%(税別) *当事務所では助成金申請代行のみの取扱は行っておりません。 *助成金申請を行う社会保険労務士の数は少なく、また顧問契約を結んだ上でないと申請を取り扱わない事務所が大多数です。 *不正受給の防止、罰則の厳罰化に伴いその流れはさらに拡大しています。 *スポット契約や代行サービスの場合の相場は支給額×30%(税別)~です。 *当事務所では申請から受給までをサポート期間とし、受給に必要な手続や書類作成、社会保険労務士としての受給サポート、行政庁対応といった受給のみに特化したサポート契約をご用意しました。従来の顧問契約に比べ助成金に関する業務以外は切り離していますので格安な設定が実現できました。 *申請に当たり就業規則などの設定や追加・改正などもサポート契約を考慮した報酬設定といたしております。 *助成金の支給額と比較していただければ、トータルのサポート費用や就業規則など必要費を含めましても回収が可能です。 *受給可能な助成金を提案いたします。サポートプランの一環として、助成金情報を提供いたします。助成金によっては重複や年度ごとに申請が可能なものがございます。 *新規にご契約をいただく場合、導入費・データ整備費として1ヵ月分を頂戴いたします。 【2】労働安全衛生サポート 社会保険労務士としては数が少ない労働安全衛生に通じた理系の社会保険労務士です。 【3】資格取得サポート~一番身近なキャリアアップ~ 高校時代の偏差値は30台、初めて受けた全国模試は下から4番目でした。土木作業員を経て大学進学。就職氷河期に独学で公務員試験に合格して以来、独学で90以上の資格を取得。合格方法や戦略についてお話いたします。 【4】減量・糖尿病サポート~働く人々の健康を~ 以前は体重97キロ・体脂肪率40%以上・重度の糖尿病(A1c13.9)で医師から「死の宣告」を受けました。医学・栄養学・運動学を徹底的に調べ実践。2ヵ月半で33キロの減量。5ヶ月で糖尿病完治(A1c5.1)となりました。現在体脂肪率は9%。お金を掛けずに楽して痩せるプログラムをお伝えいたします。 社会保険労務士 福岡県社会保険労務士会第40190066号

人事・労働管理
財務・資金調達
西上社会保険労務士事務所のホームページ

西上社会保険労務士事務所

千葉県市川市

西上社会保険労務士事務所のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 当事務所は、人事労務のことでお困りの事業主様に対し、専門サービスを提供する社会保険労務士事務所になります。 【当事務所の主な特長】 1.中小企業に専門特化 2.安心安全の明朗会計 3.ワンストップソリューション 4.個人情報保護の徹底 初回相談は無料となっております。人事・労務のことで何かお困りごとがございましたら、当事務所までご連絡ください。 なお、サービスの詳細(業務内容・料金・契約等)については、当事務所のホームページでご案内しておりますので、お手数ですがそちらをご覧ください。

人事・労働管理
よかよかFP社労士事務所のホームページ

よかよかFP社労士事務所

神奈川県川崎市

よかよかFP社労士事務所は、神奈川県川崎市を拠点に、企業と従業員の双方にとって安心できる職場づくりを支援する社会保険労務士事務所です。 代表の畔柳は「かわさきから日本の会社を元気に!!」を合言葉に、地域に根ざしながらも全国の企業をサポートしてきました。 事務所名に冠した「よかよか」とは、学生時代6年間過ごした熊本弁で「いいよいいよ」という温かい響きを持つ言葉で、経営者や従業員の方々が安心して相談できる存在でありたいという思いを込めています。 これまで医療法人における管理職として800名を超える大規模な人事・労務・給与業務を統括した経験を持ち、現場に即した対応力と数字に強いFP社労士としての専門性を活かして、制度設計や労務管理の最適化を提案できるのが大きな強みです。 就業規則の作成や改定、労務相談、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、助成金申請、採用・求人票作成、雇用管理改善、退職金制度設計、年金相談、健康経営、ハラスメント対策など、中小企業やスタートアップのあらゆるニーズに幅広く対応しています。 特に医療や介護業界に精通しており、実務経験に基づいた提案は高く評価されています。 川崎駅からすぐの便利な立地に事務所を構えていますが、ZoomやGoogle Meetを用いたオンライン相談にも積極的に対応し、全国の経営者様からご相談いただける体制を整えています。 初回相談は無料で承り、原則24時間以内にご返信するなど迅速かつ丁寧な対応を心がけています。 また、税理士や弁護士、中小企業診断士、行政書士など他士業とも連携し、複雑な課題にもワンストップで対応可能です。 当事務所は「かわさきSDGsパートナー」にも登録されており、企業の成長と地域社会の持続的な発展を同時に見据えた活動を展開しています。 健康経営を推進するイベントや勉強会も開催し、単なる労務支援にとどまらず、社会に貢献する事務所であり続けることを目指しています。 従業員にとって働きやすく、企業にとっても健全な経営を実現したいと考えている経営者の方や、労務の不安を抱えているご担当者様にとって、よかよかFP社労士事務所は心強い伴走者となります。 法律や制度の複雑さに悩む前に、どうぞお気軽にご相談ください。 私たちは「よかよか」の心で、企業と人をつなぎ、安心できる未来づくりを全力でサポートしてまいります。

人事・労働管理
財務・資金調達
渡邊司法書士事務所のホームページ

渡邊司法書士事務所

東京都国立市

司法書士の仕事は、個人の権利を護る仕事です。権利とは、人がその人らしい生活を営み、実現する事を護ることだと考えます。 司法書士のような法律専門職は、ともすると自分の専門分野のことだけに考えがかたよることがあります。渡邊司法書士事務所では、社会保険労務士、行政書士の経験を生かし、税理士、弁護士を協力パートナーとして、遺言、相続、成年後見などの市民法務を中心として総合的な視点でお客様をサポートをしています。

相続・家族
社会保険労務士法人GOALのホームページ

社会保険労務士法人GOAL

神奈川県川崎市

社会保険労務士法人GOALは川崎市を中心にサービスを提供しています。労働保険や社会保険手続きのサポートや就業規則に関するコンサルティングも行っています。また、社労士顧問サービスとして人事労務管理に関するご相談をまとめて受け付けております。他にも、クラウド勤怠管理システムや企業型DCの導入支援も行っています。

人事・労働管理
フォレスト社会保険労務士事務所のホームページ

フォレスト社会保険労務士事務所

大阪市西区

当サイトをご覧いただきありがとうございます。 終身雇用の崩壊やインターネットの発達により、従業員の権利意識や労務に関する知識も高まっております。 そのような環境の下、経営には”適切な労務リスク管理”や”効果的な人材活用”が欠かせない時代となりました。 御社の経営強化のため、人事のブレーンとして未払残業対策、ユニオン対応から就業規則作成、助成金申請、人事制度設計、組織の活性化まで全面的にサポートさせて頂きます! 是非、お気軽にお問合せ下さい。

人事・労働管理
財務・資金調達
社会保険労務士法人キューズフルのホームページ

社会保険労務士法人キューズフル

大阪市北区

労務相談、就業規則の作成・見直し、労働・社会保険各種手続代行、給与計算代行、助成金提案・申請代行等、企業の人事労務に関する様々な課題解決のサポートをしております。 単に法律の知識を提供するだけでなく、貴社の経営理念に基づきながら、寄り添い、労使トラブルを未然に防ぐ職場づくりを全力でサポートします。 相談しやすい人事労務の専門家として、誠実かつ正確に行動し、課題解決に取り組んでおります。初回の相談は無料ですので、お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
財務・資金調達
坪倉社会保険労務士事務所のホームページ

坪倉社会保険労務士事務所

京都市伏見区

当事務所は、時間も人手も足りない経営者の皆様のために、皆様が抱える人事・労務トラブルの悩みをお聞きした上で、労務トラブルを早期に解決し、その後のトラブルを防止すべく全力を尽くしています。 具体的には、 ・労基署からの是正勧告 ・未払い残業代の問題 ・解雇の問題 ・メンタルヘルス ・労務問題  など

人事・労働管理
社会保険労務士・行政書士 オフィス松永のホームページ

社会保険労務士・行政書士 オフィス松永

岡山県倉敷市

私どもの基本的なスタンスは、結果を残すこと。それは、すなわち御社の収益に貢献することです。 理想や掛け声だけでは企業経営は成り立ちません。実際に収益に寄与してこそ、私どもの存在価値があるものと考えています。 俗な言い方ですが、『損はさせません』。 そのためには、御社に最適な様々な提案をさせていただきます。 (1)社会保険料の削減 (2)60歳以上の社員の最適な賃金 (3)助成金の申請 (4)積立退職金の節税 (5)残業代の適正化

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