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田村博社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

▽数字に強い社労士です。（社労士連合会認定）医療労務コンサルタント、介護労務コンサルタント医療、介護、教育産業等長時間勤務に陥りやすい事業所の人事管理、採用研修、賃金管理等おまかせ下さい。特に、シフト管理、労働時間等数字の絡むことがらをわかりやすく説明して社員の働きやすさの向上と残業代の圧縮を両立させます。 1.人事、労務に関するコンサルティング労働時間や賃金等の管理、シフト管理採用・研修・解雇、人事制度考課、賃金制度の相談就業規則、36協定等の各種規定・協定の作成、変更（マイナンバー、無期転換ルール、短時間労働、高齢者雇用等対応）＊求人難の昨今、現に勤めている従業員を上手に動かして会社を成長させる仕組みを考えましょう。 2.各種助成金の申請キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金など特に、キャリア形成促進助成金のうちの制度助成コース、両立支援助成金のうちの介護取組支援助成金などは中小企業におすすめです。これらは経費の一部を助成するものではなく、制度をつくり実行した場合に定額を助成しますので、準備にかかる手間と助成額が明確なので、企業ごとに導入の是非を考えやすいものになっています。

財務・資金調達

水戸労務コンサルティングオフィス

大阪市中央区

今年は雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の申請や指導のお仕事が多いです。最高額は、1回の支給申請で500万円以上助成金受給できた事業所もあります。雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金ならまずはHP　http://www.masterslink.jp/sr/mito/をご覧いただければと思います。

財務・資金調達

社労士事務所AAA

大阪市城東区

はじめまして！社労士事務所AAA（トリプルエー）、社会保険労務士の野口と申します。当事務所では、開業して間もない事業所さんや、従業員10名程度までの小規模事業所さんのサポートを得意としております。そして、「こんなことを聞くのは恥ずかしい」と思うようなことでも、気軽にご相談いただきたいと考えております。実は、私自身、2003年に自ら起業したのですが、本当に右も左も分からず、「労災って何？」ぐらいのレベルでした。しかし、気軽に相談できる方もおらず、ただひたすら自ら情報収集して、少しずつ会社の形を作っていき、現在に至っております。そのように事業運営してきた中で培った知識や経験を活かして、社労士という枠組みにとらわれず、貴社のお役に立たせていただきます！詳しくは弊所ホームページをご覧いただけますと幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました！

赤松税務会計事務所

大阪市旭区

経営に貢献できるシンプルな経理体制づくりをモットーとした会計事務所です。リクルートでの新規事業立ち上げの経験を活かし、経理・事業計画・税務等の側面から創業・成長期のお客様のお手伝いをいたします。電子申告やペーパーレス化にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化をお考えの経営者様には喜んでいただいております。

税務・会計

エアーズ社会保険労務士法人

大阪市中央区

エアーズ社会保険労務士法人は、大阪市中央区の社会保険労務士事務所です。給与計算、助成金のご提案・申請、アスベスト関連の労災申請を主に行っております。「うちで使える助成金はないの？」と思われたら、ひとまずご連絡ください！

南森町社労士事務所

大阪市北区

南森町社労士事務所は、大阪市北区の社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険などの事務手続き代行はもとより、「助成金をもらう」「残業代をはらう」この二つに力を入れて活動しています。

行政書士事務所ビジョン＆パートナーズ

大阪市中央区

大阪にある行政書士・社会保険労務士の事務所です。許認可申請、助成金申請、事業計画書、就業規則、内容証明郵便、示談書、公正証書など幅広い分野の業務を取り扱っております。相談料は無料とさせていただいておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

許認可・届出

労務管理事務所オフィストミタ

大阪府八尾市

大阪府八尾市、近鉄山本駅近くにある社労士事務所です。労働保険・社会保険の手続業務代行、就業規則の作成・見直し、助成金の申請代行などを行います。労働トラブルなどの労務関係、年金関係、メンタルヘルスにお困りのときにはお気軽にご相談ください。お客様のお話をじっくりと聴き、一緒に考え、計画・実行・チェック・行動します。

今中社会保険労務士事務所

大阪府高槻市

今中社会保険労務士事務所は大阪府北摂地域で助成金手続き代行、年金手続き代行をメインに活動しております。中小企業、個人商店様の業績アップのお手伝い、個人の方の年金相談から手続き代行まで、是非一度ご相談ください。『わかりやすくご説明します。』

コラム&トピックス

士業コラム一覧

「規模を追わない経営」という選択。大きくすることを目的にしない会社の成長戦略

まほろばプロ編集部

会社を大きくすることは、決して悪いことではありません。規模そのものが競争力になるビジネスもあれば、顧客からの支持が広がり、その需要に応えるために人員や拠点を増やすこともあります。こうした拡大は、事業が順調に成長した結果として生じる、王道の成功の形と言えるでしょう。

ブログ

答えがあふれる時代に、私たちはどう「考える」のか

まほろばプロ編集部

膨大な情報が絶え間なく押し寄せ、検索や生成AIを使えば「答えらしきもの」を瞬時に得られる現代。私たちはかつてないほど多くの知識に触れる一方、自ら問いを立て、考えを育てる機会を失いつつある。知識を持つことと、思考することは同じではない。では、集めた情報をどのように選び、熟成させ、独自の発想へと変えていけばよいのか。

自己啓発

耳の痛い話こそ依頼者を守る。 “三方よし”の精神を貫く税理士の轍

税理士　三矢清史

歴史研究者を志した学生時代を経て、思いがけず踏み出した税理士への道。スリーアローズ税理士事務所の三矢清史さんは、数字を扱う仕事の先に、依頼者の人生や家族の未来があると語ります。目先の節税だけにとらわれず、時には耳の痛い話も伝えながら、長い目で見た最適解を探す。その姿勢には、近江商人の「三方よし」の精神と、依頼者を後悔させたくないという強い思いがありました。三矢さんが歩んできた“轍”と、これから描く未来に迫ります。

インタビュー

税理士

「結局、何屋さん？」に一言で答えられる会社が選ばれる – 第一想起をつくるブランディング

まほろばプロ編集部

「御社は何をされている会社なんですか？」交流会や商談の場で、このように尋ねられた経験のある方は多いのではないでしょうか。そんなとき、「あれもできます」「これも手がけています」「最近はこんなご相談も増えています」と説明を重ねるほど、相手の表情に戸惑いが浮かんでしまう。そんな経験に心当たりがある方も少なくないでしょう。

コラム

他社と同じ土俵で戦っていては、持続的な競争優位は築けない

まほろばプロ編集部

ミクロ経済学の理論では「完全競争下での余剰利潤はゼロになる」と言われている。つまり、競合が増え、競争が激しくなるほど、1つの企業が得られる利益は限りなくゼロに近づいていく。実際、価格競争に巻き込まれ、売れているのに儲からないという状況は、多くの企業にとって珍しくない。

まほろば文庫

BtoB営業の新規開拓は「紹介」が6割。紹介される会社が実践している3つの習慣

まほろばプロ編集部

「広告を出しても、思うように問い合わせが増えない」。そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。一方で、大きな広告費をかけることなく、お客様からの紹介が次の紹介を生み、着実に新規顧客を増やしている会社もあります。

OpenAIはいかにして“ティッピング・ポイント”をコントロールしたか

まほろばプロ編集部

何世代にもわたって変わらなかったものが、あっという間に別の何かに変化する瞬間。つまり、“世の中の空気”が一気に変わる瞬間には、一体何が起こっているのだろうか。2005年には、第二次小泉内閣下で「クールビズ」が始まり、「ノーネクタイでも失礼じゃない」という常識が一気に広がった。2020年以降には新型コロナウイルスが蔓延したことで、リモートワークやキャッシュレス決済など新たなテクノロジーの導入が一気に進んだ。