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社会保険労務士

千葉県

伏島社会保険労務士事務所

伏島社会保険労務士事務所

千葉県柏市

伏島社会保険労務士事務所は、企業・団体・個人事業主の皆さまが抱える労務管理の課題を誠実かつ専門的にサポートいたします。近年、働き方改革や法制度の改正が進む中で、これらの課題に適切な対応を行うことは事業継続・信頼確保の要となります。 社会保険・労働保険に関する各種手続きを幅広くサポートしており、資格取得・喪失届出などの日常業務についても確実に対応いたします。さらに、就業規則の作成・見直し、各種規程の整備、賃金制度設計、労働時間管理、休日・休暇制度といった労務管理制度の構築支援にも力を入れており、お客様の実情や業種に応じた最適な制度設計をご提案いたします。また、労務管理・労働トラブル(解雇・雇止め・賃金未払・ハラスメントなど)に関する相談・対応支援も含め、問題発生時には迅速な対応でリスク軽減を図るべく伴走いたします。 相談の際は、まずヒアリングにより状況の本質を把握し、お客さまの意向や目指す方向性を丁寧にお伺いいたします。そのうえで、最善と思われる解決策や手続きの流れをわかりやすくご説明し、不安のない状態でご依頼いただけるよう努めます。業務の進行中も、状況変化や追加情報に応じて臨機応変に対応し、常にお客さまの立場に立って最良の結果を追求いたします。 代表社会保険労務士は、特定社会保険労務士資格/MBAを保有し、実務においては事業規模や業種を問わず、1人規模の事業から中小企業を中心に支援の実績を重ねてまいりました。規模や業態が異なる企業や団体さまにおいても、個別の事情を尊重し、画一的な対応ではなく、貴社の実情に即した柔軟なプランニングと実務処理を提供いたします。加えて、個人情報保護の観点も重視しており、業務で取り扱う情報の管理体制を厳しく整備し、安心してお任せいただけるよう最大限配慮しております。 初めて社会保険労務士に依頼を検討される方も、すでに顧問先をお持ちでより高い品質を求められる方も、どうぞお気軽にお問い合わせください。労務に関するさまざまな疑問や不安をともに整理し、最適な対応と安心の仕組みを構築するパートナーとして、伏島社会保険労務士事務所は全力でご支援いたします。

人事・労働管理
社会保険労務士 マコト事務所

社会保険労務士 マコト事務所

千葉県柏市

昭和53年1月生まれ。「顧問契約に基づく手続代行・相談業務」を軸に、同年代の経営者様にとって、「とにかく相談しやすい人事専門家」であり続けます。 経営者様や事務担当者様とは、お互いに隠し事なしのオープンなお付き合い・・・だから、何かあった時には、お客様の事情をウラのウラまで把握した上でのきめ細かなアドバイス。口だけでなく、お客様と共に汗もかきます! 「非常勤人事ブレーン」と共に小さな改善を継続的に実施・・・そして、同業他社とは「一味違った存在」を共に目指しましょう! 業務内容や費用の詳細は、ホームページをご覧ください。

人事・労働管理
N・T人事法務サポート

N・T人事法務サポート

千葉県習志野市

当事務所は、私の他、女性社労士2名が在籍しており、きめ細やかなサービスを心掛けております。 また、セキュリティー対策として、警備会社による防犯システム、セキュリティルーターによるウイルスや情報漏洩対策、全書棚およびポストは施錠による管理を徹底しており、自宅事務所と違い安心してご契約いただけます。 特に人事労務相談業務に強く、労働法制の変化の激しかった15年間の経験と知識を駆使し、迅速に適切な支援をしておりますので、既に他の社労士と顧問契約をされている社長様からも、セカンドオピニオンとしてご契約をいただくこともございます。

人事・労働管理
秋山社労士事務所

秋山社労士事務所

千葉県四街道市

きめ細やかで迅速、そして徹底的なサポートを行っております。 <取扱業務内容> 助成金のご相談、人事労務管理、人事制度構築、就業規則策定、社会保険、労働保険各種事務手続き代行、給与計算代行 人事・労務に関することなら、何でもお問い合わせください。初回相談すべて無料にて承っております。

財務・資金調達
とくむら社労士事務所

とくむら社労士事務所

千葉県船橋市

御社の労務ドクターになりたい! 会社経営は何より「人財」です! 人事・労務のお悩みご相談ください! 社長のお悩みを解決する社労士です! ・ 社会保険・労働保険の手続き代行(電子申請で全国どこでも素早く行います!) ・ 給与計算業務(給与計算こそ社労士にお任せください!) ・ 会社を守る就業規則の策定(ひな形就業規則は危険です!) ・ 人事制度/給与制度の設計・運用 ・ 社員のモチベーションアップ施策の検討・実施 ・ 年金相談/年金裁定手続きの代行(年金事務所での相談実績豊富) ・ ITコンサルティング(業務ソフトウェア開発に豊富な経験)

人事・労働管理
年金・社会保険
フジハラ税理士社労士事務所

フジハラ税理士社労士事務所

千葉県松戸市

千葉県松戸市の税理士・社会保険労務士のワンストップサービス事務所です。 ・法人創業前のご相談~事業所DXコンサルティング ・設立後の届出に会計処理~申告といった税務 ・雇用に伴う社会保険手続きなど社会保険労務 これらを強みとしておりますため、はじめての経営に際して右も左もわからない状況にある場合でも、すべてのお客様に対して公平でフランクな携わりをモットーとしております。ホームページのお問い合せより、気軽に合わせください。 ————————————- 事務所所在地から千葉県や東京都など首都圏中心のお客様のご依頼が中心ではございますが、お客様との関与につきましては面談・ご訪問の無いデジタルチャットを通じた効率的な形式でございますため、基本的に全国どの地域のお客様でもご対応可能な体制でございます。 ————————————- ・会計ソフトへの入力が苦手な場合…記帳代行も問題無く受任しております! ・常に経営成績を意識したい場合…クラウド会計ソフト導入+会計指導可! ・税理士と社労士まとめて依頼したい!…従業員1名様からでもお気軽にどうぞ! ・許認可や登記事項が生じました…他士業との連携も万全につきご紹介可能です!

税務・会計
社会保険労務士法人パートナーズ・アルク

社会保険労務士法人パートナーズ・アルク

千葉県柏市

人事労務面で少しでもお困りのことはございませんか。柏ろうむサポートは地域密着型の女性社労士事務所です。柏・松戸・我孫子周辺の社長様のお役に立ちたい一心で取り組みます。就業規則や助成金など多数実績があります。初回相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。詳しくは事務所サイトをご覧ください。

人事・労働管理
西上社会保険労務士事務所

西上社会保険労務士事務所

千葉県市川市

西上社会保険労務士事務所のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 当事務所は、人事労務のことでお困りの事業主様に対し、専門サービスを提供する社会保険労務士事務所になります。 【当事務所の主な特長】 1.中小企業に専門特化 2.安心安全の明朗会計 3.ワンストップソリューション 4.個人情報保護の徹底 初回相談は無料となっております。人事・労務のことで何かお困りごとがございましたら、当事務所までご連絡ください。 なお、サービスの詳細(業務内容・料金・契約等)については、当事務所のホームページでご案内しておりますので、お手数ですがそちらをご覧ください。

人事・労働管理
古谷労務経営事務所

古谷労務経営事務所

千葉市稲毛区

千葉県千葉市を中心に社会保険労務士(社労士)の事業を展開しております。特に労務相談を通じて就業規則作成、労務管理強化、労務問題等の対応をご提案し、リスクヘッジするコンサルティングを強みとしております。

人事・労働管理
わしず社会保険労務士事務所

わしず社会保険労務士事務所

千葉県流山市

ベテラン女性社労士が親切に対応いたします。 障害年金、老齢年金、遺族年金など何でもご相談ください。 また、建設業・介護事業所・製造業・美容業・飲食店など、どのような業種にも対応いたします。 従業員のことでお困りなことがございましたらお早目にご相談ください。 給与計算代行業務、社会保険・労働保険代行業務もスピーディーに正確に行っております。 助成金についてもどのような助成金が受けられるかご提案の上、手続き代行いたします。 お気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理
年金・社会保険

コラム&トピックス

士業コラム一覧

わしず社会保険労務士事務所

耳の痛い話こそ依頼者を守る。 “三方よし”の精神を貫く 税理士の轍

税理士 三矢 清史

歴史研究者を志した学生時代を経て、思いがけず踏み出した税理士への道。スリーアローズ税理士事務所の三矢清史さんは、数字を扱う仕事の先に、依頼者の人生や家族の未来があると語ります。 目先の節税だけにとらわれず、時には耳の痛い話も伝えながら、長い目で見た最適解を探す。その姿勢には、近江商人の「三方よし」の精神と、依頼者を後悔させたくないという強い思いがありました。 三矢さんが歩んできた“轍”と、これから描く未来に迫ります。

インタビュー
税理士
わしず社会保険労務士事務所

「結局、何屋さん?」に一言で答えられる会社が選ばれる – 第一想起をつくるブランディング

まほろばプロ編集部

「御社は何をされている会社なんですか?」 交流会や商談の場で、このように尋ねられた経験のある方は多いのではないでしょうか。そんなとき、「あれもできます」「これも手がけています」「最近はこんなご相談も増えています」と説明を重ねるほど、相手の表情に戸惑いが浮かんでしまう。そんな経験に心当たりがある方も少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
わしず社会保険労務士事務所

他社と同じ土俵で戦っていては、持続的な競争優位は築けない

まほろばプロ編集部

ミクロ経済学の理論では「完全競争下での余剰利潤はゼロになる」と言われている。つまり、競合が増え、競争が激しくなるほど、1つの企業が得られる利益は限りなくゼロに近づいていく。実際、価格競争に巻き込まれ、売れているのに儲からないという状況は、多くの企業にとって珍しくない。

書評
まほろば文庫
わしず社会保険労務士事務所

BtoB営業の新規開拓は「紹介」が6割。紹介される会社が実践している3つの習慣

まほろばプロ編集部

「広告を出しても、思うように問い合わせが増えない」。そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。一方で、大きな広告費をかけることなく、お客様からの紹介が次の紹介を生み、着実に新規顧客を増やしている会社もあります。

コラム
経営・マーケティング
わしず社会保険労務士事務所

OpenAIはいかにして“ティッピング・ポイント”をコントロールしたか

まほろばプロ編集部

何世代にもわたって変わらなかったものが、あっという間に別の何かに変化する瞬間。つまり、“世の中の空気”が一気に変わる瞬間には、一体何が起こっているのだろうか。2005年には、第二次小泉内閣下で「クールビズ」が始まり、「ノーネクタイでも失礼じゃない」という常識が一気に広がった。2020年以降には新型コロナウイルスが蔓延したことで、リモートワークやキャッシュレス決済など新たなテクノロジーの導入が一気に進んだ。

書評
経営・マーケティング
わしず社会保険労務士事務所

無印良品はなぜ顧客の声を“聞きすぎない”のか

まほろばプロ編集部

「お客様の声を大切にする」という考え方は、今や経営の基本として広く浸透しています。顧客アンケートを実施し、寄せられた意見を商品やサービスに反映していく。その積み重ねが信頼を育て、企業の成長につながる。そう考える経営者は少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
わしず社会保険労務士事務所

重要なことを“緊急事態”に変えない仕組みをつくる

まほろばプロ編集部

2024年12月期の決算で、アイリスグループは4年ぶりとなる増収増益を達成した。1971年の高度経済成長期に従業員5人の小さなプラスチック加工工場からスタートしたアイリスオーヤマ。オイルショックや、バブル崩壊後の価格破壊、コロナ禍後の巣ごもり需要減など、数々の逆境を乗り越えながらも着実に利益を出し、会社を成長させてきた。

書評
経営・マーケティング
わしず社会保険労務士事務所

インフレ時代に見直すべき経営の基本 – 中小企業が今すぐ取り組む4つの視点

まほろばプロ編集部

世界的な地政学的緊張の高まりや構造的な人手不足を背景に、仕入れ価格や光熱費、人件費など、企業活動に関わるコストは幅広く上昇を続けています。 「なんとなく苦しい」と感じながらも、具体的な対策に踏み出せていない企業や経営者は少なくありません。値上げに踏み切れない、どの費用を見直すべきか判断できない、ひとまず様子を見る… こうした状況は決して特別なものではないでしょう。

ブログ
経営・マーケティング