検索結果 – まほろばプロ（8ページ目）

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社会保険労務士

大阪府

福留社会保険労務士事務所

大阪府吹田市

総務・人事畑出身者が多い組織・人事コンサルタントのなかにあって、法人営業・経営企画・WEBマーケティング・社長秘書などの多様なキャリアを持つ異色の組織・人事コンサルタント。「人間の生きがいを追求する」を経営理念に、中小企業が運用できる「シンプル」かつ「フレキシブル」な戦略・システムづくりを行なっております。

人事・労働管理

鳴尾社会保険労務士事務所

大阪市中央区

常に身近に、フェイス・トゥ・フェイスであることをモットーにしています。経営をされ、人を雇われていると起こってくるさまざまなトラブルに重要なことは、早い時期の対応と、起こる前の準備・整備です。お話をじっくりお伺いして御社に合ったスタイルをつくるお手伝いをします。どうぞお気軽にご相談ください。お待ちしています。

人事・労働管理

社会保険労務士法人A&Gマネジメントコンサルティング

大阪市北区

社会保険労務士法人A&Gマネジメントコンサルティングは、各種助成金の申請、介護事業所の立上げ等に実績があり、多くの事業所様に好評をいただいております。社長様、人事労務担当者様の困った・忙しい・煩わしい、邪魔くさい、のお手伝いをさせていただきます。

財務・資金調達

税理士・社会保険労務士高田明子事務所

大阪府堺市

税理士のみではなく社会保険労務士資格も保有しているため、日々の税務・労務から始まり、節税・融資、そして貴社に適した助成金・補助金等、総合的にサポートさせていただいていますので、大変喜ばれております。長年の個人税理士事務所・社会保険労務士事務所・税理士法人の勤務経験により、個人の融通の利きやすさ、大手の管理能力等、それぞれの長所のみを取り入れたうえで、堺市南区にて開業いたしました。大阪・和歌山を中心として税務・労務等をトータル的にサポートさせていただきますので、お悩み・ご要望等ございましたら、お気軽にご相談ください。

税務・会計

財務・資金調達

水戸労務コンサルティングオフィス

大阪市中央区

今年は雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の申請や指導のお仕事が多いです。最高額は、1回の支給申請で500万円以上助成金受給できた事業所もあります。雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金ならまずはHP　http://www.masterslink.jp/sr/mito/をご覧いただければと思います。

財務・資金調達

赤松税務会計事務所

大阪市旭区

経営に貢献できるシンプルな経理体制づくりをモットーとした会計事務所です。リクルートでの新規事業立ち上げの経験を活かし、経理・事業計画・税務等の側面から創業・成長期のお客様のお手伝いをいたします。電子申告やペーパーレス化にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化をお考えの経営者様には喜んでいただいております。

税務・会計

角南会計労務事務所

大阪市浪速区

大阪市をはじめ、周辺の市町村の企業の黒字化支援を、徹底的にやらせていただきます。皆様の黒字化率100％を目指して日々熱く邁進しています！税務、会計はもちろん他の些細なことでもお悩みごとがございましたら、お気軽に当事務所までご相談下さい。ビジネスドクターとして、お付き合いしていただければ幸いです。当事務所に在籍する税理士・社会保険労務士・中小企業診断士有資格者が、解決させて頂きます。相談のしやすいワンストップサービス事務所です。ご相談はお気軽に!!

税務・会計

エアーズ社会保険労務士法人

大阪市中央区

エアーズ社会保険労務士法人は、大阪市中央区の社会保険労務士事務所です。給与計算、助成金のご提案・申請、アスベスト関連の労災申請を主に行っております。「うちで使える助成金はないの？」と思われたら、ひとまずご連絡ください！

ウィステリア社労士事務所

大阪市港区

所長は企業での20年の人事総務経験と役員経験を持つ社会保険労務士。労使両面の視点で現場担当者と経営者様が気軽に相談できるような信頼関係づくりを大切にしております。数名から50名規模の中小企業の労務管理・給与計算・就業規則・労務相談を主に取り扱っており、シフト制や夜勤などの多様な勤怠管理、企業規模に応じた就業規則作成などの実績があります。初回相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理

エフォート社会保険労務士事務所

大阪府東大阪市

当事務所が大切にしていることは、『お客様に寄り添う』という姿勢です。一般的な社労士のイメージは、顔の見えない事務屋さん。近くて遠い存在なのかなと思うことがあります。直接会ってお話を聞くことが重要だと感じます。相手が見えなければ色んなことを相談しようなんて思いません。社内で相談しづらい人事労務の相談はもとより、未来の展望やプライベートな悩みごとまで、何でも話して欲しい。対話の中で新たな課題を発見したり、問題解決の糸口が見つかることもあります。身近でなければ、『こんなこと聞いていいのかな？』と社長や担当者が気を使って、質問を躊躇したりすることもあります。悩みを共有し、経営者様、人事労務担当者様に寄り添い、前向きな気持ちで伴走して行きます。お客様にとって良き相談相手、おこがましく言えば良き友人として心を開いたお付き合いをしていきたい。単なる事務業務のアウトソーシング事務所にはなりたくないと思っております。どんな悩みでも一度ご相談ください。親身になって対応致します。