Mahoroba Pro日本最大級の士業ポータルサイト

【掲載申込】士業の方はこちら

【東京都】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

社会保険労務士

東京都

大湊労務行政事務所

大湊労務行政事務所

東京都台東区

平成4年に渋谷区で開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。 ◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようご支援させて頂きます。 ◎中堅企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。 ◎現場の分かる社労士であり、警備業・清掃業・食器洗浄・食材配達・ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。

人事・労働管理
司法書士事務所V-Spirits

司法書士事務所V-Spirits

東京都豊島区

当事務所は相続登記や会社の設立登記、その他会社や法人の変更登記に特化した司法書士事務所です。相続については、相続登記のほかにも、相続放棄や遺産分割協議書の作成、その他の相続に関することは何でもご相談いただけます。 また、税理士事務所も併設していますので、税金に関する相談についても同時にご相談いただくことができます。 初回相談無料です。弊社にお越しいただくほか、オンラインでの相談など、お客様のやりやすい方法で面談を行っています。 全国対応、かつスピーティーな対応を心がけています。 相続や会社の登記でお悩みやご不明な点がありましたら、ぜひお気軽にご相談ください！

起業・法人設立
相続・家族
城田社会保険労務士事務所

城田社会保険労務士事務所

東京都豊島区

東京都豊島区南長崎を拠点とする「城田社会保険労務士事務所」は、企業の持続的な成長と健全な職場環境づくりを支援する人事労務の専門事務所です。 激変する社会情勢や労働法制の厳格化が進むなか、当事務所では「中小企業の労務管理」および「クリニック・医療機関の労務管理」に特化し、経営者様や医療従事者の皆様が本業に専念できる強固な労務基盤の構築を伴走型で支援しています。 「人を大切にする経営」と「企業の規律」を両立させる実践的なソリューションを提供し、トラブルを未然に防ぎながら、従業員が誇りと安心感を持って働ける組織づくりに貢献します。

人事・労働管理
スポット社労士くん社会保険労務士法人

スポット社労士くん社会保険労務士法人

東京都千代田区

社会保険労務士の料金のことなら、手続きの革命児「スポット社労士くん」をご利用ください。驚きの低料金を実現！顧問料0円1手続き3,000円～ お客様の声から生まれた社会保険、新規加入等各種手続きサービス。必要なサービスだけをチョイス！お安く活用！顧問料の無駄を排除します。社会保険労務士にかかる料金でお悩みの方は、今すぐご連絡ください！

人事・労働管理
社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

社会保険労務士・行政書士事務所アンドパートナーズ

東京都西東京市

自らの飲食店経営経験を活かし、現場のリアルを踏まえた具体的なご提案を行なってまいります。 例えば、労働基準法に則した正しい給与計算や入退社手続きなどの業務効率化、飲食店特有の繁忙期に対応した労働時間管理の仕組みづくりや従業員の採用・定着支援等々。 私たちの知識と経験が、飲食店経営様が抱える様々な課題を解決する糸口となれるよう、全力でサポートしてまいります。 初回相談（60分）は無料です。 お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
松山拓央社会保険労務士事務所

松山拓央社会保険労務士事務所

東京都台東区

2016年1月に29歳で開業した社労士です。 開業までに6年間の実務経験があり、社会保険手続、就業規則作成、労務管理相談等の業務をメインに活動し、その他に給与計算や助成金申請の業務も行なっております。 顧問先企業様は業種を問わず、従業員数1名の個人事業主様から数100名の法人事業主様まで幅広く対応しております。 若手の経営者様や起業して間もない経営者様に寄り添い、一緒に成長していけるような存在になれればと思い、日々業務に勤しんでおります。

財務・資金調達
人事・労働管理
HK社会保険労務士事務所

HK社会保険労務士事務所

東京都中央区

就業規則・給与計算・助成金なら東京都中央区銀座の社会保険労務士事務所（社労士）です。 就業規則、助成金、給与計算ならHK社会保険労務士事務所にお任せ下さい！ 社会保険・労働保険の手続き、給料計算業務、就業規則の作成、助成金の申請をはじめ、ワークライフバランスへの取り組み、メンタルヘルス対策のサポートといった職場環境での現代のさまざまな問題にトータルに対応しております。

人事・労働管理
中島正明税理士事務所

中島正明税理士事務所

東京都立川市

≪キャッチフレーズ≫ ・税理士及び社会保険労務士の窓口一本化 ・税理士・社会保険労務士が直接対応 ≪業務概要・PR≫ 1.税理士・社会保険労務士の併設事務所です ⇒窓口が一本化され便利。また、『税務・会計と社会保険・労務の複合型サービス』が可能。 2.税理士・社会保険労務士・ファイナンシャルプランナーたる私が直接対応致します ⇒必要であろうサービスを、尋ねられる前に弊所から提案するといった『提案型のサービス』の提供 3.フットワークの軽さには定評があります ⇒早朝・夜間や土日・祝日にも対応可能です ※詳細は、ホームページをご覧ください

税務・会計
社会保険労務士 箕輪オフィス

社会保険労務士 箕輪オフィス

東京都中央区

障害年金の相談から受給まで、一貫してサポート。 東京、神奈川、埼玉、千葉等首都圏一体の相談にのっており、お電話、メールなど初回無料相談にて、受給資格の簡易判定をメールやお電話で行っております。 面談も初回無料にて、アクセスのよい東京日本橋でお待ちしております。 障害年金はわかり辛いところも多く、いろいろとお悩みかと思います。 どうぞお気軽にお問合せ下さい。

年金・社会保険
九段労務経営研究所

九段労務経営研究所

東京都品川区

東京品川区の特定社会保険労務士事務所です。 労働・社会保険の手続相談から就業規則作成や助成金申請まで、九段労務経営研究所にお任せください！ 適格な手続きと親身なアドバイスで中小企業をしっかりサポートします！

人事・労働管理

コラム&トピックス

士業コラム一覧

九段労務経営研究所

役員報酬は年度途中で変更できる？中小企業が知っておきたい増額・減額の注意点

税理士　栩野 良雄

「売上が伸びたので、来月から社長の報酬を増やしたい」「資金に余裕がないので、しばらく報酬を減らしたい」。会社の業績に合わせて役員報酬を調整したいと考える経営者もいるでしょう。 ただし、会社として報酬を変更することと、その支出を法人税の計算で損金にできることは別です。毎月の役員報酬には、支給額や改定時期に関する税務上のルールがあります。変更を決める前に確認したいことを、中小企業の経営者に向けて解説します。

コラム
税理士
九段労務経営研究所

無断欠勤の社員と連絡が取れないときは？中小企業の初動と退職判断の注意点

社会保険労務士　城田 めぐみ

「出勤予定の社員が来ず、電話にも出ない」「何日待てば退職として扱えるのか」。突然の無断欠勤では、仕事の穴を埋めながら、本人への対応も考えなければなりません。 まず必要なのは、安否と欠勤理由の確認です。連絡がないことだけで、本人が辞めたと決めつけることは避けましょう。この記事では、期間の定めのない社員を中心に、連絡が取れないときの初動、給与の処理、退職や解雇を検討する前の確認事項を解説します。

コラム
社会保険労務士
九段労務経営研究所

個人事業を法人化したら建設業許可はどうなる？承継の手続きと受注前の準備

行政書士　加藤 隆行

「個人で建設業許可を持っているので、会社をつくってもそのまま使えるだろう」。法人化を考えるとき、こうした思い込みには注意が必要です。代表者や工事の内容が同じでも、個人事業主と法人は別の事業者です。 法人名義で許可が必要な工事を請け負うには、許可に関する手続きを別に進めなければなりません。事前に認可を受けて建設業者としての地位を引き継ぐ方法もあります。北海道知事許可を受けた個人事業主に向けて、会社設立を決める前から整理したい準備を解説します。

コラム
行政書士
九段労務経営研究所

住宅ローン完済後の抵当権抹消登記｜司法書士に依頼するメリットとは？

司法書士　向井亜希子

住宅ローンを完済すると、金融機関から抵当権抹消のための書類が届くことがあります。「返済は終わったのに、まだ手続きが必要なの？」「自分でできるのか、司法書士に頼むべきなのか分からない」と感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 住宅ローンを完済しても、不動産の登記に記録された抵当権は自動では消えません。登記を整理するには、抵当権抹消登記の申請が必要です。

コラム
司法書士
九段労務経営研究所

士業のホームページを問い合わせにつなげる改善ポイント7選

中小企業診断士　三戸部裕司

ホームページへのアクセスはあるのに、問い合わせや相談の申し込みが増えない。このような悩みを抱えている税理士、行政書士、社会保険労務士などの先生方も多いのではないでしょうか。 ホームページから集客するためには、検索結果で上位表示を目指したり、コラムを定期的に発信したりするだけでは十分ではありません。訪問者が必要な情報を見つけ、自事務所の専門性や信頼性を理解し、安心して相談できるような導線を整えることが重要です。

コラム
中小企業診断士
九段労務経営研究所

建設業許可の業種追加はいつ必要？受注前に確認したい要件と準備の進め方

行政書士　加藤 隆行

「今の許可とは別の工事を頼まれた」「取引先から、もう一つ許可業種を増やしてほしいと言われた」。事業を続けるうちに、取得時には想定していなかった工事の相談を受けることがあります。 建設業許可は業種ごとの制度です。すでに許可を持っていても、新たな工事をそのまま請け負えるとは限りません。北海道知事許可を受けている事業者に向けて、業種追加を検討する場面と、受注前に整理したい要件・資料・日程を解説します。

コラム
行政書士
九段労務経営研究所

黒字なのにお金が残らないのはなぜ？中小企業の資金繰りと税理士への相談

税理士　栩野 良雄

「決算では利益が出ているのに、支払日が近づくと預金が心配になる」。こうしたときは、売上や利益だけでなく、お金が入る日と出ていく日を確かめる必要があります。 資金繰りの悩みは、赤字の会社だけに起きるものではありません。売上の増加や設備の購入、借入金の返済によって、黒字でも手元の資金が減ることがあります。中小企業の経営者に向けて、原因の見つけ方と、顧問税理士に相談するときのポイントを解説します。

コラム
税理士
九段労務経営研究所

特殊車両通行許可の変更申請はいつ必要？車両・経路を変える前の確認ポイント

行政書士　奥村 康弘

「新しいトレーラーを導入した」「次の現場では搬入口が変わる」。特殊車両通行許可を取得していても、こうした変更に以前の許可をそのまま使えるとは限りません。有効期間が残っていることと、変更後の運行が許可の対象になっていることは、分けて考える必要があります。 大切なのは、配車を決める前に、現在の許可と次の運行の違いを確認することです。この記事では、特殊車両通行許可の変更申請が必要になる場面と、車両・経路の変更を相談するときの準備を解説します。

コラム
行政書士