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【東京都】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

社会保険労務士

東京都

まほろ社会保険労務士事務所のホームページ

まほろ社会保険労務士事務所

東京都武蔵野市

社労士は『会社に一番近い、外部の専門家』です! 私たちと一緒に5年後、10年後を見据えた土台作りを進めてまいりましょう。 主な業務内容は 〇労働保険・社会保険の手続き 〇給与計算業務 〇労務相談 〇就業規則の作成・見直し 〇確定拠出年金(企業型DC)の導入支援 〇年金相談・申請の手続き など 特に、確定拠出年金(企業型DC)の導入支援に力を入れております。 会社にとって多くのメリットがございますので、詳しくは当事務所ホームページをご覧いただき、お気軽にご連絡ください。

人事・労働管理
年金・社会保険
東京人事労務ファクトリーのホームページ

東京人事労務ファクトリー

東京都渋谷区

社労士事務所のなかには「法律通りにしてください」という、建前のアドバイスしかしないところもあります。 しかし当事務所には、若く柔軟な発想のもとで経験を積み重ねてきたからこそできる、型にはまらないアドバイスがあります。 難解な法律や手続きもわかりやすくお伝えしながら、一方的な法律論の押しつけではなく、クライアントが抱えるリスクやコストを軽減させる視点からご提案を行います。

人事・労働管理

社会保険労務士事務所千代田社労士事務センター

東京都千代田区

東京都千代田区の社会保険労務士事務所です。未払い残業代の請求、パワハラ、セクハラ、解雇、雇い止め、名ばかり管理職問題等の人事労務トラブルの解決、防止は私にお任せください。会社側の立場で解決に導きます。もちろん、社会保険、労働保険の手続や給与計算のアウトソーシングも承っております。社労士との顧問契約が初めての事業所様にも、私共が日々どのようなサービスを提供できるか、懇切丁寧に説明の上、見積りをさせていただきます。もちろん初回相談、見積りは無料です。お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
社会保険労務士法人東京第一のホームページ

社会保険労務士法人東京第一

東京都府中市

給与計算・就業規則作成・助成金申請など、会社の幅広いニーズに対応しています。従業員の方の入社から退職までの一連の必要業務だけにとどまらず、日々の業務が忙しく、労務関係業務を外部委託したい、助成金情報を提供してほしい、など、多忙な社長様を完全サポートいたします。

人事・労働管理
司法書士事務所V-Spiritsのホームページ

司法書士事務所V-Spirits

東京都豊島区

当事務所は相続登記や会社の設立登記、その他会社や法人の変更登記に特化した司法書士事務所です。相続については、相続登記のほかにも、相続放棄や遺産分割協議書の作成、その他の相続に関することは何でもご相談いただけます。 また、税理士事務所も併設していますので、税金に関する相談についても同時にご相談いただくことができます。 初回相談無料です。弊社にお越しいただくほか、オンラインでの相談など、お客様のやりやすい方法で面談を行っています。 全国対応、かつスピーティーな対応を心がけています。 相続や会社の登記でお悩みやご不明な点がありましたら、ぜひお気軽にご相談ください!

商業・法人登記
相続・家族
社会保険労務士法人イージーネットのホームページ

社会保険労務士法人イージーネット

東京都杉並区

「毎月の給与計算が面倒、そろそろアウトソーシングしたい・・・」 「丁度いい給与・勤怠システムが見つからない・・・」 「労務担当者が突然の退職・・・」 こんなお悩みを抱えていらっしゃる経営者様、人事ご担当者様は是非イージーネットにご相談ください! □システム開発ができる社労士事務所だから複雑な勤怠・給与計算も対応可能 □チーム担当制による迅速なレスポンス、密なコミュニケーション □あらゆる規模・業種にも対応可能な確かな実績 イージーネットはパッケージ化されたサービスメニューをあえてご用意しておりません。 御社の理想とするアウトソーシングの形を、ともに作り上げてまいります。 イージーネットはチャレンジすることが大好きな会社です。 「こんなことできたら・・・」「本当はこうしたいんだけど・・・」 そんなお悩みがあれば是非お聞かせください! 働き方改革など昨今労務への関心が高い従業員様が増え、人事ご担当者様も日々の業務で不安や迷いを感じておられる場合も多いのではないでしょうか? イージーネットは代表のイヨタをはじめ、気さくで親しみやすいスタッフがそろっています。 従業員様との直接やり取りも対応しており丁寧かつ明確な対応には好評をいただいております! 少しでもご興味ございましたお気軽にお問合せください!

人事・労働管理
松山拓央社会保険労務士事務所のホームページ

松山拓央社会保険労務士事務所

東京都台東区

2016年1月に29歳で開業した社労士です。 開業までに6年間の実務経験があり、社会保険手続、就業規則作成、労務管理相談等の業務をメインに活動し、その他に給与計算や助成金申請の業務も行なっております。 顧問先企業様は業種を問わず、従業員数1名の個人事業主様から数100名の法人事業主様まで幅広く対応しております。 若手の経営者様や起業して間もない経営者様に寄り添い、一緒に成長していけるような存在になれればと思い、日々業務に勤しんでおります。

人事・労働管理
財務・資金調達
社会保険労務士事務所 障害年金プログループのホームページ

社会保険労務士事務所 障害年金プログループ

東京都中野区

中野区で障害年金申請代行・相談は、全国障害年金郵送申請サポート。公的機関で講演をしている社会保険労務士集団が、障害年金申請代行サービスを承ります。女性社会保険労務士も在籍しており、初回相談は無料です。中野区を中心に近辺の地域も対応します。当事務所は複数の社会保険労務士が在籍する社会保険労務士事務所となっており、複数の社会保険労務士でのご対応が可能です。

年金・社会保険
社会保険労務士法人クリアパートナーズのホームページ

社会保険労務士法人クリアパートナーズ

東京都新宿区

社会保険労務士法人クリアパートナーズは、企業が直面する複雑な労務問題を解決し、安心して経営に専念できる環境づくりを支援する専門家集団です。 新宿御苑前駅から徒歩1分という利便性の高い場所に拠点を構え、顧問先を中心に数多くの企業と信頼関係を築いてきました。 令和2年3月設立以来、常に重視してきたのは「スピード」と「正確さ」。 企業にとって人事や労務の課題は緊急性を伴うことが多く、相談のタイミングを逃すことで大きなリスクに発展する場合もあります。 だからこそ、当法人ではメールへの返信を原則1営業日以内と定め、電子申請を積極的に活用し、依頼から結果までの時間を最小限に抑えることを徹底しています。 さらに、サービスの範囲は単なる手続き代行にとどまりません。 就業規則や人事評価制度の設計、給与計算の体制づくり、クラウド勤怠管理の導入など、経営者や人事担当者が抱える悩みに応じて多角的に支援します。 とりわけ、昨今注目されるハラスメント対策や有給休暇管理といった法改正対応については、実務に即したアドバイスをわかりやすく提供し、現場でスムーズに運用できる仕組みを一緒に考える点が強みです。 料金体系も明瞭で、従業員数に応じた月額顧問料により、労務相談・各種手続き・法改正情報の提供が一括して利用可能となっています。 顧問契約を結ぶことで、スポット業務や手続きのコストが軽減される仕組みもあり、長期的に見て効率的かつ安心できる体制を構築することができます。 経営の規模やステージに応じて柔軟に選択できることは、多くの企業から支持を集めている理由のひとつです。 当法人のメンバーは、一般企業での実務経験を豊富に持ち、現場の事情を理解したうえでアドバイスを行える点に大きな特徴があります。 代表の和田稔をはじめ、店舗運営や企画、労務管理の実務に携わった経歴を持つスタッフが揃い、単なる法令遵守の提案にとどまらず、企業の成長戦略に寄り添った提案を実現しています。 それぞれの専門性と経験を活かしながら、チームとして最適解を導き出す体制が整えられているのです。 また、情報発信にも積極的で、労務に関する最新ニュースや実務に役立つ知識をブログやメルマガで提供。 就業規則や労務管理に関する具体的な解説コンテンツも充実しており、企業担当者が日常的に参考にできる学びの場を提供しています。 単なる顧問契約にとどまらず、企業とともに学び成長する姿勢がクリアパートナーズの大きな魅力です。 企業経営における「人」の問題は避けて通れないものですが、その課題を的確に整理し、分かりやすく解決策へと導いてくれるのが社会保険労務士法人クリアパートナーズです。 法律知識と実務経験を備えたスタッフが、企業の良き相談相手として寄り添い、経営者や担当者が抱える悩みをスピーディーに解決します。 安心できる労務環境を整えたいと願うすべての企業にとって、信頼できるパートナーであり続けています。

人事・労働管理
大湊労務行政事務所のホームページ

大湊労務行政事務所

東京都台東区

平成4年に渋谷区で開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。 ◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようご支援させて頂きます。 ◎中堅企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。 ◎現場の分かる社労士であり、警備業・清掃業・食器洗浄・食材配達・ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。

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